Проблема интерпретации общечеловеческих ценностей в истории философской мысли
Реферат
Первая объединяет так называемые «содержательные теории мотивации», которые основаны на попытках систематизировать и описать потребности личности, наиболее существенно влияющие на отношение к работе, и затем, выделив наиболее сильные, наметить средства и процедуры их удовлетворения. Вторая точка зрения, или «процессуальные теории мотивации», не отрицая роли потребностей, добавляет идею о том, что… Читать ещё >
Содержание
- 1. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ И ИХ ПРИМЕНЕНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА
- 1. 1. Понятие о содержательных теориях мотивации
- 1. 2. Характеристика содержательных теорий мотивации
- 1. 2. 1. Иерархия потребностей Маслоу
- 1. 2. 2. Теория двух факторов Ф. Герцберга
- 1. 2. 3. Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда
- 1. 3. Взаимосвязь содержательных теорий мотивации
- 1. 4. Применение содержательных теорий мотивации в управлении коллективом
- 2. ПРИМЕНЕНИЕ «ПИРАМИДЫ ПОТРЕБНОСТЕЙ» А. МАСЛОУ В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ
- 2. 1. Характеристика предприятия и коллектива
- 2. 2. Методика обследования потребностей членов коллектива с помощью иерархии потребностей Маслоу
- 2. 3. Определение наиболее значимых потребностей членов коллектива предприятия
- ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
- ПРИЛОЖЕНИЕ
Список литературы
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001. — 496 с.
- Герчиков И.Н. Менеджмент. — М.: «Банки и биржи» ЮНИТИ, 1997. — 246 с.
- Грейсон Дж., Оделл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М., 1991.
- Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. пособие. — М.: Дело, 2003. — 944 с.
- Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Питер, 2006. — 352 с.
- Менеджмент. [Электронный ресурс]. — URL: http://Www.Smartcat.Ru/Management/Earnedsurplusap.Shtml (Дата обращения: 23.04.2010)
- Основы трудовой мотивации коллектива // Professional Management Systems. [Электронный ресурс]. — URL: http://www.pmsh.ru/articles/motiv.php?id_S=80 (Дата обращения: 26.04.2010)
- Райгородский Д.Я. Психодиагностика персонала. Методика и тесты. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. В 2 т. — Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2007. — 560 с.
- Райзберг Б.А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. — М.: ИНФРА-М, 2000. — 496 с.
- Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2006. — 224 с.
- Теория потребностей Мак-Клелланда [Электронный ресурс]. — URL: http://stabilorg.ru/?page_id=46 (Дата доступа: 26.04.2010)
- Управление по результатам /Т. Санталайнен, Э. Боутилайнен, П. Поренне, И. Ниссинен. М., 1993.
- Шапиро С.А. Мотивация. — М.: ГроссМедиа, 2008. — 150 с.