Совершенствование системы мотивации труда персонала
![Отчёт: Совершенствование системы мотивации труда персонала](https://westud.ru/work/356101/cover.png)
Отчёт
К сожалению, среди российских компаний еще бытует мнение, что достаточно разработать стандартное положение о мотивации и стимулировании персонала, оформить его в виде приказа и оповестить о нем сотрудников, как система начнет действовать сама собой. На самом деле наиболее трудоемким и определяющим успех всего процесса является этап внедрения системы мотивации, который занимает приблизительно 70… Читать ещё >
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ОМИ»
- 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ОМИ»
- 3. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ
- 4. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- 5. ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ОМИ»
- 6. УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ
- 7. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ОМИ»
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- ПРИЛОЖЕНИЕ №
Список литературы
- Бодди Д., «Основы менеджмента», Пер. с англ. — СПб.: Издательство Питер, 2006.
- Веснин В.Р., «Основы менеджмента»— М.: [б. и.], 2006.
- Голованов Г. А., «Основы менеджмента" — Санкт-Петербург, 2003.
- Котлер Ф., «Основы маркетинга"-«ИМА-Кросс. Плюс», 2005.
- «Менеджмент. Учебник для вузов»: / под ред. проф. Подлесных В.И.- СПб.: Бизнес- пресса, 2002.
- Некипелов А.Д., «Популярная экономическая энциклопедия»— М.: Научное издательство БРЭ, 2001.
- Уткин Э.А., «Курс менеджмента»— М.: Зерцало, 2001.
- Хекхаузен Х., «Мотивация и деятельность»: в 2 т., Т. 2.- М.: Педагогика, 2007.