Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Культура предпринимательства в здравоозранении

Курсовая: Культура предпринимательства в здравоозранении
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Предпринимательство в здравоохранении и медицинской промышленности является одним из ключевых направлений в деятельности Торгово-промышленной палаты России (ТПП). Это обусловлено, прежде всего, социальной значимостью проблем, решаемых в этой сфере. На Комитет ТПП РФ по предпринимательству в здравоохранении и медицинской промышленности возложен ряд функций, определяющих основные направления его… Читать ещё >

Содержание

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
    • 1. 1. Сущность и необходимость предпринимательства в здравоохранении
    • 1. 2. Конкуренция в здравоохранении как предпосылка культуры предпринимательства
    • 1. 3. Культура предпринимательства в Концепции развития здравоохранения
  • РАЗДЕЛ 2. СОЗДАНИЕ НОВОГО ПРЕДПРИТИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЕ ТОВАРИЩЕСТВА НА ВЕРЕ, ОКАЗЫВАЮЩЕГО УСЛУГИ ПО НЕВРОЛОГИИ
    • 2. 1. Основные положения о товариществе на вере
    • 2. 2. Учредительный договор товарищества на вере
    • 2. 3. Управление в товариществе на вере и ведение его дел
    • 2. 4. Права и обязанности вкладчика товарищества на вере
    • 2. 5. Оценка рисков и страхование
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • Приложение 4

Культура предпринимательства в здравоозранении (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

1.1. Сущность и необходимость предпринимательства в здравоохранении

Предпринимательство в здравоохранении и медицинской промышленности является одним из ключевых направлений в деятельности Торгово-промышленной палаты России (ТПП). Это обусловлено, прежде всего, социальной значимостью проблем, решаемых в этой сфере. На Комитет ТПП РФ по предпринимательству в здравоохранении и медицинской промышленности возложен ряд функций, определяющих основные направления его работы. Среди них: анализ факторов, оказывающих влияние на развитие предпринимательства в сфере здравоохранения и медицинской промышленности, содействие устранению необоснованных ограничений и бюрократических барьеров, содействие реструктуризации отрасли в сторону высокотехнологичного сектора. Важным направлением работы комитета является мониторинг российского нормативно-правового процесса в области его компетенции. Организация и участие в работе промышленных и научно-технических выставок, конференций, семинаров, симпозиумов — неотъемлемая часть работы комитета, направленная, прежде всего, на пропаганду достижений отечественных разработчиков и предпринимателей. Взаимодействие отраслевых организаций государственной власти России также служит достижению основной цели — отстаиванию интересов отечественных организаций и предприятий. Это не противоречит, а наоборот делает еще более актуальной задачу установления контактов и организации сотрудничества с международными и национальными союзами, ассоциациями, объединениями предпринимателей и отдельными промышленными фирмами зарубежных стран.

Актуальность, важность всех этих вопросов в целом понятна каждому, но если обратиться к некоторым цифрам, отражающим реальное состояние дел

Показать весь текст

Список литературы

  1. «Гражданский Кодекс РФ (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994)(ред. от 30.12.2008)(с изм. и доп., вступающими в силу с 11.01.2009)
  2. Е.Л., Комментарий к Гражданскому Кодексу РФ, М.- Экзамен, 2007
  3. Учебник по гражданскому праву под ред. Ю. К. Толстого, А. П. Сергеева, 2007
  4. М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2007. — 832 с.
  5. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2008 г., с. 45−49, 55−58, 73−77.
  6. Э.М. Менеджмент предприятия и организации / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М., 2008 г., с. 7−10.
  7. А.Н. Организационная психология: Учебное пособие. — М.: Флинта; МПСИ, 2008. — 648 с.
  8. Э.М. Концепция российского менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: ДеКА, 2009. — 893 с.
  9. А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. — М.: Дело, 2007. — 944 с.
  10. А.И. История менеджмента: Учебное пособие. — М.: Академический Проект, 2009. — 560 с.
  11. Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 511 с.
  12. Л. Менеджмент и организационное поведение: Учебно-практическое пособие. Пер с англ. Т. Цеханович и др. — М.: Новое знание, 2008. — 1039 с.
  13. В.П. Основы менеджмента. В 2 книгах. — М.: Дека, 2008. — 352 и 512 с.
  14. С.П. Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур: Учебное пособие. — М.: Дело, 2007. — 256 с.
  15. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. — СПб.: Питер, 2007. — 432 с.
  16. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под науч. ред. Г. Р. Латфуллина и О. Н. Громовой. — М.: Айрис-пресс, 2008. — 288 с.
  17. С.Э., Тарасевич Л. С., Майзель А. И. Международный менеджмент. 3-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 656 с.
  18. Э.А. Основы гендерологии: Философия, стратегия и тактика управления персоналом. — М.: ИМЭС, 2008. — 273 с.
  19. А.И. Методы развития организаций. — М.: МЦФЭР, 2007. — 864 с.
  20. А.К., Набоков В. И. Основы менеджмента: Учебник, 5-е изд., перераб. и доп. — Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008 г., с. 158−163
  21. В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. — 5-е изд. — М.: Дело. 2009 г., с. 8−9.
  22. А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / Калинингр. ун-т. — Калининград, 2009 г., с. 6−10.
  23. Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. Е. Г. Молл. — СПб.: Питер, 2007. — 637 с.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?