Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

ОТЧЕТ О прохождении учебно-ознакомительной практике в Министерстве здравоохранения Камчатского края

Отчёт: ОТЧЕТ О прохождении учебно-ознакомительной практике в Министерстве здравоохранения Камчатского края
ОтчётПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Теоретической и методологической основой исследования послужили документы управления Министерства здравоохранения Камчатского края, специальная литература по теме индивидуального задания. Цель практики: ознакомление с организационными, нормативно-правовыми основами деяельности органа государственного управления. Готовится индивидуальное задание по мотивации сотрудников Министерства… Читать ещё >

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • РАЗДЕЛ 1. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
  • РАЗДЕЛ 2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
  • РАЗДЕЛ 3. ОРГАНИЗАЦИОННО — ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ В СИСТЕМЕ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ
  • РАЗДЕЛ 4. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
  • АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ К ПОВЫШЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ
  • Введение
    • 4. 1. Теоретические аспекты повышения профессиональной компетенции
    • 4. 2. Характеристика существующей практики профессионального развития работников
    • 4. 3. Исследование мотивации сотрудников Министерства здравоохранения в части профессионального развития (на основе опроса)
  • Выводы
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • Приложение 4

ОТЧЕТ О прохождении учебно-ознакомительной практике в Министерстве здравоохранения Камчатского края (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В новых экономических условиях проблема эффективного управления ресурсами является одной из наиболее актуальных в системе здравоохранения России. В решении этого вопроса важную роль играют руководители медицинских учреждений (или его структурных подразделений), работники органов управления здравоохранения, специалисты страховых медицинских компаний и территориальных фондов обязательного медицинского страхования — все те, кто непосредственно участвует в управлении кадровыми и материальными ресурсами здравоохранения.

Объект исследования институциональная единица управления Министерство здравоохранения Камчатского края

Предмет исследования деятельность Министерства здравоохранения по реализации функций управления.

Цель практики: ознакомление с организационными, нормативно-правовыми основами деяельности органа государственного управления.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

— рассматриваются структура и функции Министерства здравоохранения Камчатского края;

— исследуются нормативно-правовые основы деятельности Министерства здравоохранения; ;

— исследуются организационно-исполнительные документы управления;

— готовится индивидуальное задание по мотивации сотрудников Министерства здравоохранения к повышению профессионализма.

Теоретической и методологической основой исследования послужили документы управления Министерства здравоохранения Камчатского края, специальная литература по теме индивидуального задания.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Закон Приморского края О государственной службе Приморского края № 103-кз от 05.03.2004 (актуал. на 1.1.2009)
  2. Административный регламент исполнения Министерством здравоохранения Камчатского края государственной функции по лицензированию деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ (утвержден приказом Министерства здравоохранения Камчатского края от 22.07.2008 № 266).
  3. Административный регламент Министерства здравоохранения Камчатского края по исполнению государственной функции по осуществлению контроля за соблюдением стандартов качества медицинской помощи (утвержден приказом Министерства здравоохранения Камчатского края от 22.07.2008 № 265).
  4. должностной регламент заместителя начальника отдела экономики здравоохранения, обязательного медицинского страхования Министерства здравоохранения Камчатского края
  5. Постановление Правительства Камчатского края от 19.12.2008 № 414-П «О министерстве здравоохранения Камчатского края»
  6. Постановлением Губернатора Камчатского края от 29.06.2007 № 326 «О создании в структуре управления здравоохранения Камчатской области отдела лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности»
  7. Положение об Отделе лицензирования и аккредитации медицинской и фармацевтической деятельности
  8. Положение о формировании кадрового резерва в Министерстве здравоохранения, утв. 05.03.
  9. Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2004
  10. Алиев В. Г. Дохолян CВ. Организационное поведение: Учеб. пособие. Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2008
  11. Антропов В А., Пиличев А. В. Современные проблемы управления персоналом предприятий. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2004
  12. М. Развитие персонала на предприятии//Служба кадров, 2005, № 10
  13. Л. «Смотрите кто пришел…"// Управление персоналом. № 1, 2005
  14. .Н., Чумак В. Г., Яковлева Н. Г. Менеджмент персонала, Р-н-Д: Феникс, 2006
  15. МЛ., Курбатова М£. Современные персонал — технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009
  16. Обучение, при котором полученные знания, умения и навыки передаются активным методом от руководства подчиненным. Терещук Н. И. Как сделать процесс обучения эффективным // Справочник по управлению персоналом. 2003. — № 4.
  17. С.Г. Управление персоналом . Учебное пособие, Ось-89, 2006
  18. А.К., Зайцев Г. Г., Лашманова Н. В., Дягилева Н. В. Управление персоналом организации, М., ПИТЕР, 2006
  19. ЮА. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. --М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2007
  20. Шекшня C. В, Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие.. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?