Организационно-экономические основы подбора персонала российских авиапредприятий в условиях рыночной экономики
Диссертация
Задача оптимизации процесса согласования интересов предприятия и кандидата на вакантную должность состоит в нахождении областей оптимального согласования интересов в пространстве значений мотивационных материальных и нематериальных факторов, определяющих запросы кандидата при выборе им места работы, и возможности предприятия по предложению условий работы. Критерием оптимизации является взаимное… Читать ещё >
Содержание
- Глава 1. Кадровая политика в системе управления воздушным транспортом как отраслью народного хозяйства России
- 1. 1. Состояние воздушного транспорта и рынка труда авиаспециалистов в переходный период
- 1. 2. Государственное регулирование кадровых процессов на воздушном транспорте
- 1. 3. Кадровая политика и управление персоналом авиапредприятий в условиях рынка
- Выводы по главе 1
- Глава 2. Организация подбора персонала авиапредприятия
- 2. 1. Место и роль подбора персоналов-кадровой политике
- 2. 2. Конценция стратегического трудового потенциала человека при подборе персонала
- 2. 3. Организационно-методологические аспекты подбора персонала
- Выводы по главе 2
- Глава 3. Эффективность и оптимизация подбора персонала по экономическим критериям
- 3. 1. Вероятностный подход к оценке эффективности подбора персонала
- 3. 2. Оптимизация процесса поиска кандидатов на вакантную должность
- 3. 3. Оптимизация процесса согласования интересов предприятия и кандидата на вакантную должность
- 3. 4. Оптимизация процесса оценивания кандидата на вакантную должность
- Выводы по главе 3
Список литературы
- Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. М.: Экономика, 1988.
- Артамонов Б.В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. М.: МГТУ ГА, 1997.-92 с.
- Артамонов Б.В., Воробьев И. В. Набор и отбор персонала на предприятиях воздушного транспорта: Учебное пособие. М: МГТУ ГА, 1997, — 72с.
- Артамонов Б.В., Воробьев И. В. Организационно-методические аспекты подбора персонала: Учебное пособие. М: МГТУ ГА, 1999.-60с.
- Артамонов Б.В., Воробьев И. В. Согласование перспективной стратегии авиапредприятия с кадровой политикой //Социально-экономические проблемы гражданской авиации в переходный период: Межвузовский сборник научных трудов. М: МГТУ ГА, 1997.
- Баткаева И.А., Митрофанова Е. А. Управление занятостью населения: Учебное пособие. М.: ГАУ, 1995.
- Берзин Е.А. Оптимальное распределение ресурсов и элементы синтеза систем. М.: Советское радио, 1974 — 280 с.
- Бусленко Н.П., Калашников В. В., Коваленко К. Н. Лекции по теории сложных систем. М.: Советское радио, 1973 — 440 с.
- Ю.Вентцель Е. С. Теория вероятностей. М.: Физматгиз, 1 969 576 с. 11 .Бизюкова И. В. Подбор и оценка кадров управления. М.: Экономика, 1996.
- Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. М.: Изд-воМГУ, 1995.-252 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: «Фирма Гордарика», 1996.
- Волгин А. Цели и задачи кадровой политики //Проблемы теории и и практики управления. 1992, — № 1.
- Волгин А.П., Матирко В. И., Модин А. А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. М.: Дело, 1992.
- Воробьев Г. Служба персонала на пороге 21 века //Служба кадров. -М.: 1998,-№ 4.
- Воробьев И.В. Оптимизация отбора персонала по экономическим критериям //Социально экономические проблемы гражданской авиации в переходный период: Межвузовский сборник научных трудов. М: МГТУ ГА, 1997.
- Воробьев И.В. Об экономической эффективности принимаемых решений //Научный вестник МГТУ ГА № 9, серия Общество, экономика, образование. М: МГТУ ГА, 1998.
- Воробьев И.В. К построению математической модели поведения человека в задаче отбора персонала //Научный вестник МГТУ ГА № 9, серия Общество, экономика, образование. М: МГТУ ГА, 1998.
- Воробьев И.В. Оптимизация отбора персонала при неполной информации о кандидатах //Материалы научной конференции «Ломоносовские чтения 1998 «. — М.: Экономический факультет МГУ, ТЕНС, 1999.
- Воробьев И.В. Поиск кандидатов в задаче управления персоналом //Современные научно-технические проблемы гражданской авиации: Сборник тезисов докладов Международной научно-технической конференции (20−21 апреля 1999 г.). М: МГТУ ГА, 1999.
- Воробьев И.В., Лебедева Н. В. Структурная модель стратегического потенциала работника //Научный вестник МГТУ ГА № 12, серия Общество, экономика, образование. М: МГТУ ГА, 1999.
- Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятия. СПб.: Изд-во СПб УЭФ, 1994.
- Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПб УЭФ, 1994.
- Гаузнер Н. Инновационая стадия развития: новая модель использования «человеческих ресурсов «//Проблемы теории и практики управления. 1994, — № 1.
- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997 — 501 с.
- Голубев И.С. Эффективность воздушного транспорта. М.: Транспорт, 1982.-220 с.
- Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. М.: Высшая школа, 1998.
- Государственная кадровая политика- концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. Под общей редакцией С.В. Пиро-гова- рук. авт. колл. В. А. Сулемов М., Издательство РАГС 1996 г. -253с.
- Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 1993.
- Громова О.Н., Мишин В. М., Свистунов В. М. Организация управленческого труда: Учебное пособие. М.: ГАУ, 1993.
- Десслер Г. Управление персоналом: Пер. с англ. М.: Изд-во Бином, 1997, — 432 с.
- Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. М.: 1993.
- Друкер П. Подбор работников в соответствии с их достоинствами //Кадры. 1995, — № 1.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 1998, — 160 с.
- Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами //Стратегия развития персонала (Материалы конференции). Н. Новгород, 1996, — с. 33 37.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1997.
- Жернаков М. Стань управленцем, кадровик! //Служба кадров. -М.: 1998, — №№ 4−10.
- Жильцов Е.Н. Экономика общественного сектора и некомерче-ских организаций. М.: Изд. МГУ, 1995.
- Жильцов Е.Н. Основы формирования хозяйственного механизма в сфере услуг. М.: Изд. МГУ. 1991.
- Зайцев Г. Г. Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. СПб.: Изд-во СПб УЭФ, 1992.
- Закон Российской Федерации «Воздушный кодекс Российской Федерации», 1997.45.3дравомыслов А. Г. Потребности, интересы, ценности. М.: Политиздат, 1986.
- Ивановская Л.В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.
- Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М.: Дело, 1994.
- Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. М.: Дело ЛТЛ, 1995, — 252 с.
- Казаков В.Н. Кадровый потенциал прикладного сектора науки. М.: Изд. МГУ, 1990.
- Казаков В.Н. Экономика платного сектора услуг. Казань.: Изд. КГУ, 1996.51 .Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. М.: ГАУ, 1993.
- Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1994.
- Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. М.: Советское радио, 1974 280 с.
- Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 1996.
- Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Практическое пособие для руководителей кадровых служб. М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-Синтез «, 1997, — 80 с.
- Маслов А.А. Профессионализм, гражданственность, стабильность. Гражданская авиация 11/1996.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /под ред. П. В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ- Новосибирск: 1998,-312 с.
- Менеджмент: Учебник для вузов /М.М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.- Под ред. М. М. Максимцева, А. В. Игнатьевой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998, — 343 с.
- Меньшиков Л.И. Деловая оценка работников в сфере управления. М.: Экономика, 1974.
- Основы управления персоналом: Учебник для вузов. /Под ред. Б. М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996.- 240 с.
- Отбор и повышение квалификации персонала //Эффективный менеджер. 1997,-№ 4.
- Персонал: словарь справочник /Авторы-составители Ю. Г. Олегов, Н. К. Маусов, М. П. Кулапов, Ю. П. Мительман и др. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1994.
- Постановление Правительства Российской Федерации от 24 июня 1998 года № 642 «Об одобрении концепции реструктуризации и реформирования гражданской авиации Российской Федерации».
- Постановление Правительства Российской Федерации от 24 июня 1998 года № 794 «Об утверждении перечня должностей авиационного персонала Российской Федерации».
- Пронников В.Н., Ладанов Н. Д. Управление персоналом в Японии: Очерки. М.: Наука, 1986.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. -М.: Аспект Пресс, 1998, — 279 с.
- Пызин В.А. Профессиональный выбор и отбор персонала управления. М.: Дружба народов, 1996 — 142 с.
- Репина О. В. Воробьев И.В. Проблема отбора персонала как экономико-статистическая задача //Социально-экономические проблемы гражданской авиации в переходный период: Межвузовский сборник научных трудов. М: МГТУ ГА, 1997.
- Репина О. В. Воробьев И.В. О факторах выбора рабочего места работы //Бюллетень транспортной информации: Информационно практический журнал № 5 (35). М.: Национальная ассоциация транспортников, 1998.
- Рубальская О. Что требует работодатель . //Служба кадров. -М.: 1998,-№ 9.
- Саруханов Э. Сотникова С. Маркетинг персонала на предприятии //Проблемы теории и практики управления. 1996, — № 1.- с. 28−45.
- Словарь иностранных слов. 15-е изд. испр. — М.: Русский язык, 1998−608 с.
- Словарь русского языка: в 4-х т. /АН СССР, Ин-т рус. Яз.: Под ред. А. П. Евгеньевой. 3-е изд. стереотип. — М.: Русский язык, 19 851 988, — 2984 с.
- Словарь-справочник менеджера /Под ред. М. Г. Лапусты. М.: ИНФРА-М, 1996, — 608 с.
- Система управления персоналом на предприятиях / А. Г. Гончаров, В. Г. Головина, М. В. Горяинов и др. в 2-х кн. М.: Всероссийский центр производительности, 1993.
- Слуцкий Г. В. Управление социальным развитием персонала предприятия: Учебное пособие. М.: ГАУ, 1994.
- Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М.: ГАУ, 1996.
- Смирнов Н.В., Дунин-Борковский И.В. Курс теории вероятностей и математической статистики. М.: Наука, 1969ю — 511 с.
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М.: АО «Бизнес-школа «Интел-синтез 1995.
- Стратегия развития персонала: Материалы международной конференции. Н. Новгород, 19−21 сентября 1996 г. Н. Новгород, 1996,93 с.
- Суббето А.И. Эффективность как мера качества систем и процессов. Л.: ВИКИ им. А. Ф. Можайского, 1985 46 с.
- Суббето А.И. Системологические основы образовательных систем. Часть 2 М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов. 1994.-321 с.
- Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М.: НИО ПИК, 1992.
- Татарников А. Фирмы по подбору руководителей и методы их работы //Кадры. 1994, — № 1.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 1998 272 с.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. -М.: Дело, 1995.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики /Под научной редакцией проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта,-М.: Изд-во МГУ, 1997, — 480 с.
- У правление персоналом на водном транспорте: Учебное пособие /Под ред. Г. М. Курешова. СПб 1995, — 305с.
- Управление персоналом организации /Под ред. А. И. Наумова, Ю. И. Краснопояса. М.: Изд-во МГУ, 1991.
- Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997 — 512 с.
- Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М!: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1986, — 423 с.
- Управление человеческими ресурсами: Стратегия и практика: Тезисы докладов на международной конференции 26−28 апреля 1996 г. -Алма-Ата, 1996, — 91 с.
- Федеральная целевая программа создания и сохранения рабочих мест на воздушном транспорте России в 1996—2000 гг. ФАС России 1996 г.
- ЮО.Хруцкий В. Интегрированная кадровая служба //Служба кадров. М.: 1998, — №№ 9-Ю.
- Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. М.: ГАУ, 1993.
- Шапошников А.Н. Категория «интерес» как инструмент экономико-социологического исследования //Экономическая социология и перестройка//- М.: 1989.
- ЮЗ.Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 1996.
- Шумахер Г. Издержки на персонал //Кадры, персонал. 1994.6.
- Эффективность системы управления персоналом: Социально-экономический аспект /Под ред. Ю. Г. Одегова. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1993.
- Юб.Яккока JI. Карьера менеджера /Пер с англ. Тольятти: Издательский дом «Довгань», — 1995, — 358 с.