Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Учет, начисление заработной платы

Курсовая: Учет, начисление заработной платы
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Таким образом, можно говорить о том, что понятие «оплата труда» значительно шире «заработной платы». Оплата труда предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и правила оформления и использования рабочего времени, сроки выплаты заработной платы и т. п. Заработная плата основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда… Читать ещё >

Содержание

  • 1. Нормативное регулирование трудовых отношений
  • 2. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда
  • 3. Налогообложение заработной платы
    • 3. 1. Налог на доход физических лиц
    • 3. 2. Единый социальный налог
    • 3. 3. Обязательное пенсионное страхование
  • 4. Бухгалтерский и налоговый учет заработной платы
  • Заключение

Учет, начисление заработной платы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Учет оплаты труда важная часть всего бухгалтерского учета и ее актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Заработная плата основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Первичным законодательным документом, который имеет в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ.

Трудовой кодекс является основным сборников законодательных актов, регулирующих отношения всех работников, который разграничивает понятия «оплата труда» и «заработная плата».

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В свою очередь, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, можно говорить о том, что понятие «оплата труда» значительно шире «заработной платы». Оплата труда предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и правила оформления и использования рабочего времени, сроки выплаты заработной платы и т. п.

Цель данной работы подробно рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть порядок начисления заработной платы, оформление и ует расчетов по оплате труда, расчет средней заработной платы и учет удержаний из заработной платы.

В первой главе рассматривается нормативное регулирование трудовых отношений

Во второй главе раскрывается порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда.

В третьей главе рассматривается налогообложение заработной платы.

В четвертой главе рассматривается бухгалтерский и налоговый учет заработной платы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.
  2. Гражданский Кодекс РФ, чч. 1 и 2.
  3. Налоговый Кодекс РФ. чч. 1 и 2
  4. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
  5. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» N 91-ФЗ от 24.06.2008 г.
  6. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
  7. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ от 15.12.2001 г. (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009 г.)
  8. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. (ред. 30.12.2008 г.)
  9. Приказ Минфина РФ «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету „Расходы организации“ ПБУ 10/99» от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.11.2006)
  10. Постановление государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
  11. Постановление N 794/33−82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» от 31 декабря 1987 г. (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ 99−924, от 04.07.2002 N ГКПИ 2002−398, от 19.02.2003 N ГКПИ 2003−29)
  12. План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению (Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. № 94н)
  13. Журнал «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2008, N 2
  14. «Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2008, № 2
  15. А. Суммированный учет рабочего времени.// Бухгалтерия и кадры, 2008, № 12.
  16. Е.В. Порядок исчисления заработной платы. Практика применения.//Трудовое право, 2009, № 3
  17. Воробьева Е. В. Заработная плата в 2008 году, 2008
  18. Климова М. А. Заработная плата, 2008
  19. Н.С. Исчисление среднего заработка// Налоговый вестник, 2008, № 4
  20. Г. Трудовые правоотношения // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2004. — N 17.
  21. Е. А. Заработная плата : начисление, выплата и налогообложение, 2008
  22. «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2008, N 6
  23. «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2008, N 50
  24. «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2008, N 52
  25. И.А., Филина Ф.Н. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы.// Росбух. — 2008
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?