Совершенствование организации и нормирования труда на предприятиях железнодорожного транспорта
Рис. 1. Резервы повышения эффективности труда на прелмримтиих дороги совете управления Свердловской железной дороги (г. Екатеринбург, апрель 1995 г.), разработана и утверждена программа «Повышение эффективности организации и дисциплины труда на предприятиях дороги» (приказ начальника Свердловской железной дороги № 58/Н от 05. 05. 95), на сетевом (отраслевом) совещании-семинаре «Об опыте работы… Читать ещё >
Содержание
- 1. Анализ теоретических и практических проблем организации и нормирования труда в развитых зарубежных странах
- 1. 1. Становление нормирования труда: исторический аспект
- 1. 2. Современный механизм нормирования труда за рубежом
2. Сущность изменений в концепции организации и нормирования труда на государственных предприятиях, обусловленных новыми экономическими условиями и основные направления по совершенствованию этой работы.
2.1. Основные тенденции современного развития нормирования труда.
2.2. Сущность изменений в концепции организации и нормирования труда на государственных предприятиях, обусловленных новыми экономическими условиями и основные направления по совершенствованию этой работы
3. Новые пути совершенствования и повышения эффективности организации нормирования труда на предприятиях железнодорожного транспор- 88 та.
3. 1 Анализ проблем труда на железнодорожном транспорте (на примере Свердловской железной доро
3. 2 Новые пути повышения эффективности организации и нормирования труда на предприяти- 97 ях.
3.2.1 Разработка и внедрение новой технолого-нормировочной карты как основного документа по улучшению организации труда.
3.2.2 Операционная карта.
3.2.3 Новая система показателей оперативной оценки качества выполняемой работы на рабочем месте.
3.2.4 Система оценки трудовой деятельности рабочих и работников массовых профессий.
3.2.5 Рационализация трудовых процессов с применением ЭВМ и технических видеофильмов.
3.2.6 Новый подход в определении уровня качества норм трудовых затрат и их аттестации с применением нормативных темпов работы и интенсивности труда.
3.2.7 Новые варианты регламентов работы специалистов и служащих применительно к специфике должности (специальности), рекомендации по оценке труда машинистов-инструкторов локомотивных бригад.
3.3 Рекомендации по совершенствованию организации и нормирования труда.
3.3.1 Повышение уровня нормирования труда путем строгого соединения ее с технологией трудового процесса и установления норм времени на основе нормативных темпов работы и интенсивности труда.
3.3.2 Установление нового порядка расчета и приведения производственной численности на рабочем месте, исходя из нормы времени по каждому виду работы, их повторяемости и фактического объема выполняемых ра- 143 бот.
3.3.3 Практические меры по повышению эффективности коллективных (бригадных) форм организации и оплаты труда.
3.3.4 Рекомендации по уточнению методики аттестации рабочих мест.
3.3.5 Баланс рабочего времени по основной и совмещаемой работе.
Список литературы
- Аверьянов A.M. Система: философская категория и реальность. М.: Мысль, 1976. 176 с.
- Аитов Н. А. Социальное развитие регионов. М.: Мысль, 1985. — 220с.
- Акофф Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс, 1982.124 с.
- Алексеев А., Пигалов В., Деловое администрирование на практике: инструментарий руководителя. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994 г.
- Альманах. Теория и история экономических и социальных институтов и систем. Пресса, 1993 г.
- Амрин Г., Ритчи Дж., Модик. Организация производства и управление в американских корпорациях. / пер. с англ. М.: 1991 г.
- Анализ трудовых показателей: Учебное пособие для вузов / А. В. Никитин, Н. А. Кольцов, И. А. Самарина и др.- под ред. П. Ф. Петроченко 2-е изд., перераб. — М.: Экономика, 1989. — 288 с.
- Андреева Г. М. Социальная психология: Учебник. М.: Издательство МГУ, 1988.-432 с.
- Алексеев Н.И. Экономический эксперимент: социальные аспекты. -М.:Мысль, 1987. 252 с.
- Антоносенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы ожидание и реальность//Экономист. — 1997. — № 4. — с.29−39
- Арцишевский Л. Проблемы и перспективы народнохозяйственной структурной перестройки// Российский экономический журнал. 1996. — 11−12. — с.28−37.
- Аукционек С. Убыточное производство в российской промышленности// Вопросы экономики. 1996. — № 11. — с. 153−159.
- Ашимбаев Т.А. Экономический потенциал и эффективность его использования. Алма Ата, Наука, 1990. — 360 с.
- Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М.: Политиздат, 1989. 260 с.
- Бакланов М., Шеремет А. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 1994 г.
- Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка. Человек и труд. 1997, № 8.
- Белкин Е. В. Человечкский фактор общественного производства. М.: Мысль, 1989. — 174 с.
- Белановский С. А. Факторы эффективности управленческого труда в промышленности. М.: Наука, 1988. — 168 с.
- Бигиняева М. Социальная психология. М.: Международная педагогическая академия, 1994.
- Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы. Человек и труд. 1996, № 8.
- Бир С. Мозг фирмы: Пер. с англ. М.:Радио и связь. — 1993. — 416 с.
- Блауберг И.В., Юдин Э. Г. Становление и сущность системного подхода. М.: Наука, 1973. 250 с.
- Бляхман Л. С. Сидоров В. А. Качество работы: роль человеческого фактора. М.: Экономика, 1990. — 191 с.
- Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт. М.: Наука, 1988.
- Бреев В.Д. Человек и производство. М.: Мысль, 1989. 266 с.
- Бутенко И.А. Анкетный опрос как общение социолога с респондентом. М.: Высшая школа, 1989. 176 с.
- Валовой Д. В. Экономика в человеческом измерении. М.: Политиздат, 1988. — 384 с.
- Валовой Д.В. О причинах рекордного кризиса российской экономики и путях его преодоления// Проблемы теории и практики управления. 1997. -№ 2. — с.52−57
- Вахрушев В. Принципы японского управления. М.: Технологическая школа бизнеса, 1992.
- Вудюк М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя практика // Пер. с англ. М.: Дело, 1991.
- Вопросы организации труда на промышленных предприятиях капиталистических стран. Под общей редакцией д. э. н. Мошенского М. Г. М.: 1966.
- Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по спец. «Менеджмент». М.: МГУ, 1995. 270 с.
- Власова Н. И проснешься боссом. Справочник по психологии управления (в 3-х томах). М.: Инфра-М, 1994.
- Гальцов А.Д. Организация работы по нормированию труда на машиностроительном предприятии. М. Машиностроение. — 1984. — 200 с.
- Грачев М. В. и др. Капиталистическое управление: уроки 80-х гг. М.: Экономика, 1994.
- Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом международной корпорации. М.: Дело, 1993. 148 с.
- Грачев М. В. Управление трудом/ Теория и практика капиталистического хозяйствования/ Отв. ред. Климов Н. А. М.: Наука, 1990. — 136 с.
- Гречихин В. Г. Лекции по методике и технике социологических исследований. М.: Изд-во МГУ, 1988. — 232 с.
- Грейсон Дж. (мл.), О Делл К. Американский менеджмент на пороге XX века. Пер. с англ. М.: Экономика, 1991. 228 с.
- Гроу В., Эндрю С. Высокоэффективный менеджмент. Пер. с англ. М.: Информационно издательский дом «Филикъ», 1996. — 280 с.
- Гришина Н. В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. Ленинград.: Лениздат, 1990.
- Дикарева А.А., Мирская М. И. Социология труда: Учебное пособие. М.: Высшая школа, 1989.
- Дизель П.М., Мак Кинли Раньян Ч. Поведение человека в организации. Пер. с англ. М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993. — 272 с.
- Джурабаев К. Т., Неугоров В. В. Качество рабочей силы / Вопросы теории и методологии / Известия СО АН СССР серия экономики и прикладной статистики. 1989.
- Дмитриев М. Политика социальных расходов в современной России// Вопросы экономики. 1996. — № 10. — с.49−63.
- Драккер П. Управление, нацеленное на результаты. Пер. с англ. М.: Технологическая школа бизнеса, 1992. 262 с.
- Долишний М.И., Брык М. В., Марьенко Б. С. и др. Качество трудового потенциала/ Социально экономический аспект. Киев: Наукова румка, 1986. -229 с.
- Дмитриенко Г. О. О механизме мотивации труда. Экономист. 1992, № 3. с.58−62.
- Дрегало А.А., Овчинников О. В. Мастер в жизни производственного коллектива. М.: Мысль, 1984. 219 с.
- Дубянская Г. Заработная плата в период реформ// Экономист. 1996. -№ 7. — с.64−68
- Ермакова Е.В. Человек и организация труда в условиях современного капитализма: философско социологический анализ. — М.: Изд-во МГУ, 1988. -136 с.
- Ельмеев В.Я. Воспроизводство общества и человека. М.: Мысль, 1988. 235 с.
- Екатеринославский Ю.Ю. Управление ситуации: анализ и решения. М.: Экономика, 1988. 191 с.
- Заславская Т. И. Актуальные проблемы экономико социологической теории/ Известия СО АН СССР. — 1987.
- Зарубежные методы повышения производительности труда на предприятиях. М.: Минтруд РФ, Всероссийский центр производительности, 1995.
- Жан Йеннекенс. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. Минск: МП ЭНИС, 1992.
- Зернадзе А. К формированию экономической теории переходного периода// Проблемы теории и практики управления. 1996. — № 6. — с.25−30.
- Ильин Н. И. Лукманова И. Г. и др. Управление проектами. Спб.: «Два-три», 1996.-610с.
- Иппалитов Г. К. Труд создателей новой техники: стимулы и эффективность. М.: Экономика, 1989. — 112 с.
- Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 1988.-210 с.
- Как добиться успеха: Практические советы деловым людям. М.: Политиздат, 1991.
- Келлер Пфрундер Андреа Индивидуализация экономики персонала// Проблемы теории и практики управления. — 1997. — № 2. — с.95−100.
- Колосова Р. П. Трудовой потенциал промышленности. М.: Изд-во МГУ, 1987.- 164 с.
- Котляр 3. А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. М.: Наука, 1989.
- Котляров И.В. Теоретические основы социального проектирования -Минск, Наука и техника, 1989.
- Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материалах 120 российский компаний): Практическое пособие. М.: ИНФРА — М, 1997. — 368 с.
- Кревневич В. В. Автоматизация и удовлетворенность трудом. М.: Мысль, 1987.
- Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. М.: Экономика, 1993. 367 с.
- Ковригин М. А. Обновление рабочих кадров. М.: Мысль, 1989.222 с.
- Корнелис X., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. М: Стрингер, 1992.214 с.
- Ковалевски С. Научные основы административного управления. Пер. с польского. По. ред. Качалиной Л. Н. М.: Экономика, 1979. 190 с.
- Колесников Б. И. Социально-экономическая стратегия на железнодорожном транспорте в современных условиях. «СВ», 1997.
- Крювегина А. Кто вы, Фредерик Тейлор?. Социалистический труд. № 8, 1990.
- Кроссворды для руководителя. Практические советы руководителя. М.: Дело, 1992.
- Кубра М. Управленческое регулирование. М.: Интер-Эксперт, 1992.
- Кунц., 0"Деннел С. Управление: система и ситуационный анализ управленческих функций. М.: Прогресс, 1981.
- Концепция совершенствования организации заработной платы при переходе к рыночной экономике на предприятиях железнодорожного транспорта. М.: НИИ труда, 1996.
- Котлер Ф. Основы маркетинга. Пер. с англ./Обгц. ред. и вступ. сл. Паньковой Е.М./. М.: Прогресс, 1992. 736 с.
- Комплексная социально психологическая методика изучения личности инженера. Учебное пособие. Чугунова Э. С., Чикер В. А., Михеева С. М. идр. Под ред. Чугуновой Э. С. JL: Издательство Ленинградского университета, 1991.- 180 с.
- Кочкина Н.В. Количественная оценка содержательности труда. М.: Экономика, 1987. 160 с.
- Климанд Д., Клинг В. Системный анализ и целевое управление. М.: «Сов. радио», 1974. — 170 с.
- Кузьмин С. А. Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 1990.-218 с.
- Кузнецов В.М. Основное звено экономики: условия и стимулы саморазвития. М.: Политиздат, 1989. — 110 с.
- Куликов Социальный вектор изменения реформационной модели// Российский экономический журнал. 1996. — № 9. — с.13−24.
- Кутырев Б.П. Стратегия социального развития коллектива: Теория и практика социального управления на предприятиях. Новосибирск: Наука -Сиб. отделение, 1990. — 166 с.
- Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. М.: 1993.
- Курс для высшего управленческого персонала (перевод с английского). М.: Экономика, 1970. 807 с.
- Курицын А.Н. Управление в Японии: Организация и методы. М.: Наука, 1988.- 230 с.
- Кычанов Б. И. Влияние улучшения использования трудового потенциала на эффективность производства Омск, 1986.
- Латтман Ш. Стратегия и политика предприятия// Проблемы теори и практики управления. 1995. — № 5. — с.92−93.
- Личностный потенциал работника: проблемы формирования и развития. Отв. ред. Нестеров В. Г., Иванько Л. И. М.: Наука, 1987. — 227 с.
- Липсиц И. В. Секреты умелого руководителя. М.: Экономика, 1991.
- Лобанов В. США: модели компетентности руководителей государственных учреждений// Проблемы теории и практики управления. 1996. — № 1. с.72−77.
- Львов Д. К обновлению ориентиров экономической политики// Российский экономический журнал. 1996. — № 10. с.3−15.
- Майталь Экономика для менеджеров: десять важных инструментов для руководителей. Пер. с англ. М.: Дело. 1996. — 416 с.
- Матицына Н. Обеспечение занятости населения// Экономист. № 4,1992.
- Маусов Н. Менеджмент персонала ключевое звено внутрифирменного управления// Проблемы теории и практики управления. — 1995. — № 6. -с. 100−104.
- Маркович Д. Социология труда: Пер. с сербохорватского/Общ. ред. и послесловие Дряхлова Н. И. и Князева Б. В. М.: Прогресс, 1988. — 632 с.
- Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ. М.: ИНФРА — М, 1996. — 262 с.
- Марченко И. П. какой руководитель нам нужен. М.: Экономика, 1993.
- Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика, 1992.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. /Общ. ред. и вст. ст. Л. И. Евенко./ М.: Дело, 1994. 702 с.
- Менеджмент организации. Учебное пособие /Под ред. Румянцевой З. П., Н.А. Солонатина/. М.: Инфра М, 1995. — 432 с.
- Мейерович А.М. Доминанты трудовой мотивации (аналитический обзор). Социологические исследования. 1996, № 2. с. 134−143.
- Миляева Л. Система оплаты труда на олеумном заводе. Человек и труд. 1997, № 3.
- Монден Я.'Тоета": методы эффективного управления: сокр. пер. с англ./Научн. ред. Бенедиктов А. Р., Мотылев В. В. М.: Экономика, 1989. — 288 с.
- Могилевский Р.С. Проблемы качества жизни крупного города/опыт социологического исследования/. Л.: Изд-во ЛГУ, 1987. — 143 с.
- Моисеева Н. К., Анискин Ю. П. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление. Внешторгиздат, 1993.
- Монден Я. Как работают японские предприятия. М., 1989.
- Наумова Н. Ф. Социалогические и психологические аспекты целено-правленного поведения. М.: Наука, 1988. — 200 с.
- Нестеренко А. Экономическая политика государства в странах Восточной Европы// Вопросы экономики. 1997. — № 1. — с. 104−115.
- Новрузов Р. Об эффективности урправления государственной собственностью// Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 1. — с.86−91.
- Овсянников В.Г. Методология и методика в прикладном социологическом исследовании. Л.: Изд-во ЛГУ, 1989. — 136с.
- Осада Такаси. Пять «С» пять ключей к созданию комплексной качественной Среды. М.: ВЦ производительности Минтруда РФ, 1993.117.: Способы реализации. Учебно методическое пособие (перевод с японского языка).
- Основы управления персоналом. /Под ред. Б.М. Генкина/. М.: Высшая школа, 1996. 280 с.
- О концепции совершенствования организации и нормирования труда в условияях перехода к рыночной экономике. М.: Госкомтруд, 1990.
- Осипов Ю. Основы теории хозяйственного механизма. М.: МГУ, 1994.
- Османов А. Использование трудового потенциала республи-ки//Плановое хозяйство. 1987. — № 9. — с. 102−105
- Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М.: Изд-во МГУ, 1988. — 279 с.
- Панфилова Н. Ю. Новый механизм оплаты труда // Человек и труд, 1994 № 5.
- Панасюк А. Ю. Управленческое общение: практические советы. -М.: Экономика, 1990.
- Паркинсон С. Н. Закон Паркинсона. М.: Панорама, 1992.
- Петров А. Сильный государственный сектор и планирование// Экономист. 1996. — № 5. — с.43−50.
- Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. М.: Экономика, 1982. — 174 с.
- Пичурин И. И. Социалистические тенденции в экономике капиталистических стран. Екатеринбург, изд-во Уральского университета, 1994.
- Моисеева Н. К., Аиискии Ю. П. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление. Внешторгиздат, 1993.
- Монден Я. Как работают японские предприятия. М., 1989.
- Наумова Н. Ф. Социалогические и психологические аспекты целено-правленного поведения. М.: Наука, 1988. — 200 с.
- Нестеренко А. Экономическая политика государства в странах Восточной Европы// Вопросы экономики. 1997. — № 1. — с. 104−115.
- Новрузов Р. Об эффективности урправления государственной собственностью// Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 1. — с.86−91.
- Олигин-Нестеров В. И., Самуйлов В. М. HTP система машин и человек.-М.: Экономика, 1990.-175с.
- Овсянников В.Г. Методология и методика в прикладном социологическом исследовании. JL: Изд-во ЛГУ, 1989. — 136с.
- Осада Такаси. Пять «С» пять ключей к созданию комплексной качественной Среды. М.: ВЦ производительности Минтруда РФ, 1993.
- Основы управления персоналом. /Под ред. Б.М. Генкина/. М.: Высшая школа, 1996. 280 с.
- О концепции совершенствования организации и нормирования труда в условияях перехода к рыночной экономике. М.: Госкомтруд, 1990.
- Осипов Ю. Основы теории хозяйственного механизма. М.: МГУ, 1994.
- Османов А. Использование трудового потенциала республи-ки//Плановое хозяйство. 1987. — № 9. — с.102−105
- Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М.: Изд-во МГУ, 1988. — 279 с.
- Панфилова Н. Ю. Новый механизм оплаты труда // Человек и труд, 1994 № 5.
- Панасюк А. Ю. Управленческое общение: практические советы. -М.: Экономика, 1990.
- Паркинсон С. Н. Закон Паркинсона. М.: Панорама, 1992.
- Петров А. Сильный государственный сектор и планирование// Экономист. 1996. — № 5. — с.43−50.
- Рапопорт В.И. Диагностика управления: Практический опыт и рекомендации. М.: Экономика, 1988. 127 с.
- Развитие личности: проблемы, поиски, решения. Под. ред. Меренко-ва Л. В. Свердловск, Изд-во Уральского университета, 1989. — 122 с.
- Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий. М.: НИИ труда, 1996.
- Рейльян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. М.: Финансы и статистика, 1989. — 206 с.
- Родников A.M. Логистика: терминологический словарь. М. Экономика, 1995. 251 с.
- Романов О. Социальные проблемы труда и их регулирование в трудовых коллективах// Проблемы теории и практики управления. 1995. — № 5. -с.98−102.
- Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. М.: Издательство «МИК», 1996. 128 с. с илл.
- Санталайнен Т. и др. Управление по результатам М.: Прогресс, 1988.
- Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. Сокр пер. с англ. с 15-го изд. /Сайман Г., Смитбург Д., Томпсон В./. Общ. ред. и вст. ст. A.M. Емельянова и В. В Петрова. М.: Экономика, 1995. 335 с.
- Самборская Т.Г. Экономическое поведение работников. М.: Экономика, 1988. — 143 с.
- Саруханов Э.Р. Социально экономические проблемы управления рабочей силой при социализме. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1981. — 142 с.
- Селезнев A.M. Научный потенциал современных общества: методология исследования. М.: Изд-во МГУ, 1989. — 144 с.
- Синк Д.С. Управление производительностью. М.: Прогресс, 1990.528 с.
- Скаржинский М.И., Баландин И. Ю., Тянсов А. И. Трудовой потенциал социалистического общества. М.: Экономика, 1987. 102 с.
- Скрыпник Н. Нормирование и сокращение издержек производства. Социалистический труд, № 5,1990.
- Развитие личности: проблемы, поиски, решения / Под. ред. Мерен-кова А. В. Свердловск: Изд-во Урал, ун-та, 1989. 122 с.
- Рабочая книга социлога. М.: Наука, 1983. 480 с.
- Рабочий и инженер. Социальные факторы эффективности труда. Под ред. Шкаратана О. И. М.: Мысль, 1985. 272 с.
- Рапопорт В.И. Диагностика управления: Практический опыт и рекомендации. М.: Экономика, 1988. 127 с.
- Развитие личности: проблемы, поиски, решения. Под. ред. Меренко-ва JI.B. Свердловск, Изд-во Уральского университета, 1989. — 122 с.
- Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий. М.: НИИ труда, 1996.
- Рейльян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. М.: Финансы и статистика, 1989. — 206 с.
- Родников A.M. Логистика: терминологический словарь. М. Экономика, 1995.-251 с.
- Романов О. Социальные проблемы труда и их регулирование в трудовых коллективах// Проблемы теории и практики управления. 1995. — № 5. -с.98−102.
- Санталайнен Т. и др. Управление по результатам М.: Прогресс, 1988.
- Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. Сокр пер. с англ. с 15-го изд. /Сайман Г., Смитбург Д., Томпсон В./. Общ. ред. и вст. ст. A.M. Емельянова и В. В Петрова. М.: Экономика, 1995. 335 с.
- Самуйлов В. М. Проблемы управления трудовыми ресурсами // Железнодорожный транспорт, 1997.-№ 5.- с. 78−79.
- Самборская Т.Г. Экономическое поведение работников. М.: Экономика, 1988. — 143 с.
- Саруханов Э.Р. Социально экономические проблемы управления рабочей силой при социализме. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1981. — 142 с.
- Селезнев A.M. Научный потенциал современных общества: методология исследования. М.: Изд-во МГУ, 1989. — 144 с.
- Синк Д.С. Управление производительностью. М.: Прогресс, 1990.528 с.
- Украинец В. Н. Что мешает современному левше?//Философская и социологическая мысль. 1989. — № 12. — с.39−42.
- Файоль А., Форд Г. Управление это наука и искусство. — М.: Республика, 1992. — 351 с.
- Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. Учебно практическое пособие. М.: АО «Бизнес — школа «Интел — синтез», 1996. — 367 с.
- Федеральный Закон «О федеральном железнодорожном транспорте», 1995.
- Фундаментальные и прикладные социальные исследования: Методологические проблемы взаимодействия/Ельмеев В. Я., Ожерельев О. И. и др./ -Д.: Изд-во ЛГУ, 1988. 120 с.
- Харрингтон Дис. X. Управление качеством в американских корпорациях. Сокр. пер. с англ. /Авт. и вст. ст. и научн. ред. Л.А.Конарева/. М.: Экономика, 1990. 272 с.
- Херцберг Ф., Майнер М. Побуждения к труду и производственная мотивация. Социологические исследования, 1990, № 3. с. 122−131.
- Хоскинг Алан. Курс предпринимательства. М.: Международные отношения, 1993. 352 с.
- Хрищев Е. И. Производственные бригады и ускорение интенсификации народного хозяйства. Кишинев: Картя Молдовенского, 1988. — 362 с.
- Хорин А. Н. Анализ интенсификации производства. Вопросы методологии и практики. М.: Финансы и статистика, 1990. — 174 с.
- Человек и его работа/социологическое исследование/ Под ред О. Г. Здравомыслова и др. М.: Мысль, 1967. — 392 с.
- Чуйкин А. М. Трудовая активность в обновляющемся общест-ве//Экономические науки. 1990. — № 5. — с.26−31.
- Шаленко В. Н. Производственные забастовки как объект социологического анализа//Социологические исследования. 1990.
- Шаталин С. С. Гайдар Е.Т. Экономическая реформа: причины, направления, проблемы. М.: Экономика. — 1989. — 110 с.
- Шахмалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика. М.: 1993.-210 с.
- Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех/ Пер. с нем. М.: А/О Издательская группа «Прогресс», «Прогресс — Интер», 1993. — 240 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес школа «Интел — Синтез», 1996. — 300 с.
- Шенаев В. Экономика Западной Европы в 90-е гг.// Экономист. -1996. № 10. — с.89−96.
- Щетинников П. Трудовой потенциал Дальневосточного регио-на//Экономические науки. 1987. — № 12. — с.12−19.
- Экономика железнодорожного транспорта. Под ред. доктора экономических наук В. А. Дмитриева. М.: Транспорт, 1996.
- Юданов Ю. Особенности управления качеством в ФРГ//Мировая экономика и международные отношения. 1988. — № 4. — с.94−100.
- Ядов В.А. Социологическое исследование (методология, программа, методы). М.: Наука, 1972. 240 с.
- Яковец Н. Ю. Революция в экономике. Ключевые проблемы противоречия, перспективы перестройки. М.: Экономика, 1990. — 191с.
- Яковец Ю. Трудовой потенциал общества: тенденции и перспекти-вы//Социалистический труд. М.: 1988. — № 8. — с.43−50.
- Яковлев Р. А. концепция совершенствования организации заработной платы при переходе к рыночной экономике на предприятиях железнодорожного транспорта. М.: НИИ труда, 1996.