Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Оценка ситуации на локальном рынке труда: проблемы и пути их решения: на примере города Рубцовска

Диссертация: Оценка ситуации на локальном рынке труда: проблемы и пути их решения: на примере города Рубцовска
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Проведен анализ состояния и особенностей безработицы, который показал, что тенденция роста безработицы сохраняется. Уровень официально зарегистрированной безработицы растет. Если на конец 1999 г. безработных в Алтайском крае было зарегистрировано 25 660 чел, в г. Рубцовске 982 чел., то на конец 2004 года в Алтайском крае — 52 936 чел., в г. Рубцовске — 1002 чел. Численность безработных… Читать ещё >

Содержание

  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦЫ
    • 1. 1. Теоретический аспект рынка труда
    • 1. 2. Экономические основы и формы проявления безработицы
    • 1. 3. Социально-экономические последствия безработицы
    • 1. 4. Сущность локального рынка труда
  • 2. АНАЛИЗ ЛОКАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (города РУБЦОВСКА)
    • 2. 1. Анализ ситуации на рынке труда города Рубцовска
    • 2. 2. Анализ уровня и структуры безработицы
    • 2. 3. Анализ положения женщин и молодежи на рынке труда
    • 2. 4. Оценка основных направлений программы содействия занятости населения г. Рубцовска на 2004−2005 г
  • 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЛОКАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (города Рубцовска)
    • 3. 1. Совершенствование мероприятий по изменению ситуации на рынке труда
    • 3. 2. Методика определения групп обучения и переобучения безработных граждан в профессионально-квалификационном разрезе с использованием оптимизационной модели
    • 3. 3. Практическая реализация методики по данным ГУ ЦЗН г. Рубцовска

Оценка ситуации на локальном рынке труда: проблемы и пути их решения: на примере города Рубцовска (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Актуальность исследования в области формирования локальных рынков труда городов обусловлена нарастанием ряда негативных моментов выражающихся в росте социально-экономической и демографической несбалансированности между рабочей силой и потребностью в ней хозяйств города, в усилении нагрузки на отдельные социально-демографические группы населения, в уменьшении профессиональной и внутригородской мобильности рабочей силы.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряют конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи определения факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Безработица как научная проблема, связанная с эффективностью использования трудовых ресурсов, еще не получила достаточного теоретического обоснования и практического решения. Таким образом, изучение сущности безработицы, ее места в системе экономических отношений, особенностей, причин и форм, социально-экономических последствий является весьма актуальной.

Степень научной разработанности проблемы. Теоретическую базу для диссертационного исследования проблем рынка труда и безработицы представляют работы таких зарубежных экономистов, как А. Маршалл, Дж. М. Кейнс, А. Оукен, П. Самуэльсон, А. Филипс, М. Фридмен и др.

Теоретико-методологические основы безработицы и вопросы её сокращения в переходной экономике нашли отражение в исследованиях А. Котляра, И. Заславского, Г. Абрамчука, А. Никифоровой, М. Гильденгерш, Г. Жукевич, А. Озова, В. Плакси и др.

Различные аспекты сущности, форм, особенностей занятости и безработицы, механизма функционирования рынка труда, а также проблемы их регулирования рассмотрены отечественными учёными, внесшими значительный вклад в их теоретический и практический анализ. Это исследования Б. Бреева, В. Беляева, Я. Васильева, А. Ананьева, Н. Вишневской, И. Заславского, Р. Капелюшникова, С. Картошова, А. Кашепова, JI. Миляева, Т. Малеевой, Е. Маслова, И. Масловой, А. Мишина, А. Дадашева, И. Поварич, М. Поварич, 3. Калугиной, Ф. Прокопова, Н. Филипповой, Т. Четверниной и др.

Таким образом, в результате обзора литературы необходимо отметить следующие недостаточно освещенные и дискуссионные аспекты:

— недостаточно четкая классификация экономических и социальных последствий безработицы, с точки зрения отрицательного и положительного влияния на субъекты рыночных отношений;

— разногласие мнений ученых в научной и учебной литературе по вопросам, касающихся сущности, субъектов и объекта рынка труда;

— неопределенность мнений среди ученных в определении термина «локальный рынок труда».

Актуальность проблемы, теоретическая и практическая значимость исследования локального рынка труда предопределили выбор объекта и предмета диссертационного исследования, определили его цель и задачи.

Цель диссертационного исследования состоит в поиске путей согласования спроса и предложения на локальном рынке труда, посредством выявления и дополнения перечня основных приоритетных направлений регулирования локального рынка трударазработке методического подхода к определению групп обучения и переобучения безработных граждан в профессиональной направленности и их численности.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— проанализировать подходы экономистов к исследуемой проблеме, уточнить сущность и содержание категорий «рынок труда» и «безработица»;

— разработать классификацию экономических и социальных последствий безработицы с точки зрения ее положительных и отрицательных сторон;

— дать оценку состоянию рынка труда г. Рубцовска;

— дать аналитическую оценку состоянию и особенностям безработицы (на уровне муниципального образования г. Рубцовска);

— разработать мероприятия по изменению ситуации на рынке труда;

— разработать методику определения групп обучения и переобучения безработных граждан в разрезе профессионально-квалификационных групп с учетом цены обучения;

— разработать математическую модель инвестиционной программы обучения и переобучения безработных граждан, направленной на снижение дисбаланса между спросом на рабочую силу и ее предложением.

Объектом исследования выступает локальный рынок труда муниципального образования г. Рубцовска Алтайского края.

Диссертационная работа соответствует пункту 8.6. «Рынок труда, его функционирование и развитиезанятость населения (формирование формы и видов) — безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации)» специальности 08.00.05 — экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) согласно паспорту специальностей ВАК (экономические науки).

Предметом исследования являются процессы и явления, протекающие на локальном рынке труда муниципального образования.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам рынка труда, занятости и безработицы.

Эмпирическую базу исследования составили законодательные и нормативные акты, касающиеся трудовых процессов, данные Государственного комитета по статистике Алтайского края и Рубцовского отдела статистики, Департамента Федеральной государственной службы занятости населения Алтайского края, ГУ ЦЗН г. Рубцовска, сведения периодической печатиматериалы научно-практических конференций. Для решения поставленных задач в исследовании использовались следующие виды анализа: экономического и статистического, экономико-математического моделирования, системного и структурного анализа.

Обработка информации проводилась с использованием компьютерных программных продуктов: текстового процессора Microsoft Word, электронной таблицы Microsoft Excel.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:

— уточнена и дополнена развернутая характеристика экономических и социальных последствий безработицы с точки зрения положительного и отрицательного влияния на субъекты экономических отношений;

— выявлен и дополнен перечень основных приоритетных направлений регулирования локального рынка труда, способствующих решению проблем безработицы;

— предложена методика определения групп обучения и переобучения безработных граждан в разрезе профессионально-квалификационных групп с учетом цены обучения;

— разработана математическая модель инвестиционной программы, направленной на снижение дисбаланса между спросом на рабочую силу и ее предложением в разрезе профессионально-квалификационных групп с учетом цены обучения.

Практическая значимость работы выполненной работы состоит в том, что ее основные положения и выводы могут быть использованы в практической деятельности для выработки решений при разработке программы содействия занятости на уровне муниципального образования и минимизации дисбаланса спроса и предложения при помощи использования оптимизационной модели. Отдельные теоретико-методологические положения диссертационного исследования используются в учебном процессе при чтении курса лекций по дисциплине «Экономика и социология труда» студентам Рубцовского индустриального института.

Апробация работы. Основные положения, выводы и рекомендации, представленные в работе, докладывались и обсуждались на заседании профилирующей кафедры «Менеджмент и экономика" — на Всероссийской научно-технической конференции студентов и аспирантов «Проблемы социального и научно-технического развития в современном мире» (г. Рубцовск, 2003, 2004, 2006 г.) — на Международной научно-практической конференции «Международный, федеральный и региональный рынки труда: Механизмы формирования и функционирования» (Пенза, 2003.) — на заседании круглого стола «Демографическая ситуация и рынок труда в городе Рубцовске» (Рубцовск, 2003) — на Всероссийской научно-технической конференции «Новые материалы и технологии в машиностроении» (Рубцовск, 2004) — на третьей Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов» (Бийск, 2006).

Публикации. По результатам диссертационного исследования опубликовано 11 научных работ с общим объемом авторского текста 3 п.л. (личный вклад автора — 2,7 п.л.).

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 163 наименования. Работа изложена на 162 страницах, включая 12 рисунков, 19 таблиц, 7 приложений.

Основные результаты и выводы диссертационного исследования сводятся к следующему:

1. В результате проведенного анализа теоретических подходов, касающихся сущности, субъектов и объекте рынка труда, нами предложена следующая авторская позиция. В основе сущности рынка труда лежит комплексный экономико-институциональный подход, определяющий рынок труда как динамическую систему, включающую совокупность социально-трудовых отношений между покупателями (собственники средств производства, держатели вакансий на свободные рабочие места) и продавцами (наемные рабочие, собственники своей рабочей силы) по поводу условий купли-продажи труда и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы). При рассмотрении субъектов необходимо придерживаться «узкой» концепции рынка труда, в основе, которой под продавцами понимают часть экономически активного населения, которая представлена наемными (незанятыми) работниками, а в качестве покупателей — собственники средств производства (держатели вакансий на свободные рабочие места). Объектом обращения (предметом купли-продажи) является труд, что также составляет «узкий» подход.

2. Предложена развернутая характеристика экономических и социальных последствий безработицы, рассматриваемых с точки зрения отрицательного и положительного влияния на субъекты экономических отношений.

3. В диссертации дана оценка состоянию и тенденций рынка труда города Рубцовска, в результате которой выявился ряд особенностей: во-первых, становление рынка рабочей силы происходит под влиянием глубоких, но очень медленных структурных изменений, в частности, изменений в распределении занятых по отраслям и сферам производстваво-вторых, отмечен резкий скачок в занятости населения в частном секторе и в предпринимательской деятельностив-третьих, выявилось стремление работодателей осуществлять производство с меньшей численностью персоналав-четвертых, возникли новые формы занятости в виде акционерных обществ, различных типов объединений, ассоциаций, информационно-коммерческих центровв пятых, высвобождение рабочей силы вследствие спада производства, приватизации и ликвидации убыточных и малоэффективных предприятий.

4. Проведен анализ состояния и особенностей безработицы, который показал, что тенденция роста безработицы сохраняется. Уровень официально зарегистрированной безработицы растет. Если на конец 1999 г. безработных в Алтайском крае было зарегистрировано 25 660 чел, в г. Рубцовске 982 чел., то на конец 2004 года в Алтайском крае — 52 936 чел., в г. Рубцовске — 1002 чел. Численность безработных, рассчитанная по методике МОТ, составила на конец 2004 года в Алт. крае — 164 323 чел., в г. Рубцовске — 19 254 чел. и по сравнению с 1999 выросла в Алтайском крае на 53 123 человек (в 1,48 раза), в г. Рубцовске на 11 551 чел. (в 2,5 раза).

5. Предложены основные приоритетные направления регулирования занятости и безработицы, позволяющие обосновать соотношение между активной и пассивной политиками занятости, а также общей и приоритетной их составными частями с учетом специфики города Рубцовска, которая применима к условиям, в которых уровень безработицы близок к среднекраевому показателю, а также имеются собственные возможности для выхода из экономического кризиса. При этом одними из основных направлений управленческой деятельности являются следующие:

— содействие предпринимательству и самозанятости;

— организация временных рабочих мест, в том числе и социально значимых;

— организация подготовки и переподготовки и повышение квалификации безработных граждан;

— программы создания и сохранения рабочих мест;

— обеспечение занятости социально уязвимых категорий населения;

— территориальное перераспределение неработающего населения;

— материальная и социальная поддержка безработных;

6. Разработана методика трудоустройства безработных граждан в разрезе профессионально-квалификационных групп с учетом цены обучения с применением модели инвестиционной программы, направленной на снижение дисбаланса между спросом на рабочую силу и ее предложением.

7. В результате практической реализации предложенной нами методики получили 6 направлений, по которым необходимо осуществлять обучение и переобучение безработных граждан.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Показать весь текст

Список литературы

  1. ГА. Рынок труда: современные тенденции и проблемы регулирования / Г. А. Абрамчик, Л. С. Степаненко, Г. Я. Белякова. -Красноярск: Сибирский государственный технологический университет, 2001.-92 с.
  2. В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. / В. В. Адамчук, О. В. Романов, М. Е. Сорокина М.: ЮНИТИ, 199. — 407 с.
  3. А.К. К вопросу о внутрифирменном рынке труда // Вопросы экономики. 1999. — № 12.
  4. Э.Б. Социально-экономическая география: понятийно-терминологический словарь. М.: Мысль, 1983.
  5. Алтайский край 1999−2003: Кр. стат сб. / Алтайский краевой комитет государственной статистики. Б., 2004. — 52 с.
  6. А.А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. 1995 — № 5. — С. 3947.
  7. Е.Г. Крупнейший город: концептуальные подходы к проблемам занятости населения / Е. Г. Анимица, Н. Ю. Власова, ЯЛ. Силин, Е. М. Кочкина Екатеренбург: Изд-во Уральск, гос. экон. ун-та, 1997.
  8. О. Анализ состояния и перспективы занятости в рыночных условиях // Вопросы статистики. 1997. — № 10. — С.76−84.
  9. М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с англ., 4-е изд. -М.: Дело ЛТД, 1994.-720 с.
  10. . Становление рыночных отношений и занятости // Общество и экономика. 1995. — № 7−8. — С. 163.
  11. .Д. Безработица в современной России. М.: Наука, 2005. — 271 с.
  12. .Д. Особенности политики занятости в переходный период // Проблемы прогнозирования. 1998. — № 5. — С. 45−51.
  13. .Д. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза / Б. Д. Бреев, О. Е. Вороновская // Проблемы прогнозирования. 1994. — № 5. -С.51−65.
  14. B.C. Современные проблемы занятости и безработицы: Учебно-методическое пособие М.: Изд-во РАГС, 1996. — 40 с.
  15. И.В. Рынок труда в современной экономике // Общество и экономика. 1994. -№ 1.-С. 116.
  16. В.Г. Система регионального рынка труда: социально-экономические методы регулирования: дис.. докт. экон. наук СПб., 1997.
  17. В.Г. Социально-экономические проблемы безработицы -Иркутск : Изд-во ИГЭА, 1996. 164 с.
  18. JI.B. Становление российского рынка труда // Социально-политический журнал. 1998. — № 5. — С. 138−143.
  19. Н.А. Прогнозирование рынка труда и занятости населения в регионе / Н. А. Варгин, А. К. Осипов: Монография. Ижевск: Ижевская ГСХА, 2003.- 1999 с.
  20. Я.Т. Региональная занятость и рынок труда: Основы теории, функционирования и прогнозирования. Новосибирск: Наука. Сибирская издательская фирма РАН, 2000. — 215 с.
  21. А.Я. Введение в рыночную экономику: Учебное пособ. для эконом, спец. вузов / А. Я. Лившиц, И. Н. Никулина, О.А. Груздева- под ред. А. Я. Лившица, И. Н. Никулиной. М.: Высшая школа. 1994. — 447 с.
  22. . Ю. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // Российский экономический журнал. 1997. — № 7.
  23. Н.Т. Государственная политика занятости // Труд за рубежом. 1999. -№ 2. — С. 39−47.
  24. Н. Рынок рабочей силы новые тенденции. // Мировая экономика и международные отношения. — 1999. — № 8. С. 20−25.
  25. Н.А. Усиление социальной напряженности экономики России. М.: ИНФРА-М, 1998. — 153 с.
  26. Н.М. Экономика и социология труда: учебное пособие. -М.: ИНФРА М- Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001 г.
  27. Гарсия-Исер М. Х. Рынок труда России: Монография. / М.Х. Гарсия-Исер, С. Н. Смирнов, А. В. Кашепов, Т. А. Бабушкина, Е. Н. Синдяшкина М.: Фаст-Принт, 1998. — 200 с.
  28. Н. Методы регулирования занятости в странах Запада // Проблемы теории и практики управления. 1993. — № 1. — с. 97.
  29. .М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА — ИНФРА. М, 1998. — 384 с.
  30. М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку / под ред. А. И. Муравьева: Монография. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995. — 163 с.
  31. М.Г. Социология безработицы: Учебное пособие СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996. — 84 с.
  32. О. Регулирование локальных рынков труда // Человек и труд. -1994,-№ 5.
  33. Гребнев J1.C. Экономика. Курс основ: Учебник / JI.C. Гребнев, P.M. Нуреев. М.: Вита-Пресс, 2000.
  34. А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации. 1993. — № 12.
  35. С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992. — 116с.
  36. С. Е. Экономические и социальные последствия безработицы / Омский государственный университет: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экон. наук: 08.00.07. М., 1999. — 19 с.
  37. Г. В. Республика Карелия: проблемы занятости и безработицы / ПетрГУ: Петрозаводск, 2001. 220 с.
  38. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. Под ред. JI.C. Чижова. М.: Наука, 1998. — 254 с.
  39. И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. -1998.- № 2.- С.83−95.
  40. И.Е. Современные проблемы регулирования рынка труда: федеральный и региональные аспекты. М.: ООО «Парнас — Пресс», 2000. -116 с.
  41. И.Е. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992. — 160 с.
  42. В.Н. Управление занятостью населения на местном уровне / В. Н. Иванова, Т. И. Безденежных: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2002. — 192 с.
  43. Е.М. Прогнозирование рынка труда (профессионально-квалификационные аспекты) / Е. М. Ильин, М. А. Клупт, Б. С. Лисовик, В. Т. Перекрест, А. П. Соловьев, Т. В. Хачатурова, Д. С. Чернейко СПб: ОАО «ПФП», 2001.-460 с.
  44. В. Неполная занятость в России // Вопросы экономики. -1998.-№ 2.
  45. Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001. — 309 с.
  46. Р.И. Избыточная занятость в российской промышленности: источники, проблемы и пути решения // Проблемы прогнозирования. 1998. — № 6. — С. 56−74.
  47. Р.И. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности // Вопросы экономики. 1998. — № 1. — С. 96 114.
  48. С.А. Занятость и безработица методология и механизм государственного регулирования: Дис. докт. экон. наук. — М., 1998.
  49. С.А. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы). / С. А. Карташов, Ю.Г. Одегов- М.: Финстатинформ, 1998.
  50. А.В. Политика на рынке труда // Общество и экономика. -2001.-№ 5.-С. 68−107.
  51. А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России // Вопросы экономики. 1995. — № 1
  52. А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы. // Общество и экономика. 1997. — № 7−8. С. 94−108.
  53. А.В. Экономика и занятость. М.: ИМЭИ, 1999. — 233 с.
  54. . Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег / Дж.М. Кейнс. -М., 1949.
  55. Л.П. Рынок труда: методология исследования и особенности формирования в современной России: Автореф. на соиск. уч. степ. докт. экон. наук. Воронеж, 1998.
  56. М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов экономических вузов. М.: ИНП «Изд-во Магистр», 1998. — 240 с.
  57. А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. -М.: Наука, 1990. 160 с.
  58. Л. По поводу некоторых понятий рынка труда // Человек и труд. 1998.-№ 12.-С. 33−36.
  59. А.Э. Возможности минимизации безработицы в России // Человек и труд. 2001. — № 9.
  60. А.Э. Современные проблемы занятости // Вопросы экономики 1991.-№ 11.
  61. А.Э. Как создать эффективную занятость? // Вопросы экономики. 1993. -№ 12.
  62. А.Э. О повышении эффективности занятости // Человек и труд. -1996.-№ 4.
  63. А.Э. Сущность и основные формы занятости при социализме. Проблемы формирования занятости. М., 1972. 144 с.
  64. А.Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. -№ 1.
  65. А.Э. О субъектах и объекте рынка труда / А. Котляр // Человек и труд. 2003. — № 5.
  66. А.Э. Рабочая сила в СССР. М.: Мысль, 1997. — 176 с.
  67. А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 1996. — № 5.
  68. А. Об обновлении концепции занятости и рынка труда / А. Кошанов, М. Мельдаханова // Общество и экономика. 2001. — № 11−12. -С.162−182.
  69. Е.Б. Малое предпринимательство, безработица и занятость: Учебное пособие. М.: Институт молодежи, 1999. — 78 с.
  70. С.Г. Методические подходы к количественной оценке числа вакантных рабочих мест // Вопросы статистики. 2003. — № 3. — с. 32−35.
  71. С.А. Занятость: стратегия России. М.: Эдиториал УРСС, 2001.-304 с.
  72. С.А. Занятость населения России на период до 2015 г. // Проблемы прогнозирования. 2004. — № 3. С. 99−120.
  73. С.А. Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 2004. — 144 с.
  74. М.Н. Организационно-управленческий механизм кадровой политики предприятия: Диссертация д.эн., М., 1994. С. 83.
  75. А.Е. Экономические проблемы сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов / А. Е. Леонов, Л. И. Гнездилова: Монография / Новосиб. гос. техн. ун-т. Новосибирск, 1994. — 54 с.
  76. .С. Труд и рынок. СПб.: Изд-во С. — Петербурского университета, 1991.- 176 с.
  77. П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов. -М. .-Мысль, 1669.-265 с.
  78. Т. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы // Государственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т. Малеевой. М.: Московский центр Карнеги, 1998. С. 51−59.
  79. К. Капитал. Т. 1, кн. 1. М.: Политиздат, 1978.
  80. Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие -М.: ИНФРА М, 1998. — С. 82.
  81. И.С. Российский рынок труда на современном этапе / тенденции, специфика условий формирования, противоречия, принципы регулирования. М. 1992.-38 с.
  82. И.С. Современная экономика / И. С. Маслова. М.: Ин-т экономики РАН, 1992.
  83. И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы. -М.: Экономика, 1990. 207 с.
  84. К. Формирование новой модели занятости. // Экономист. -1997.-№ 3.-С. 46−52.
  85. Л.Г. Политика занятости: стратегические задачи // Человек и труд. 2002. — № 4 — С. 36−37.
  86. Л.Г. Кадровая политика предприятия в период реформ // Кадры, 1999.-№ 10-С. 9−10.
  87. Л.Г. Кадровые проблемы российских предприятий в период трансформации приоритетов государственной политики занятости. Монография. Барнаул: Из-во АлтГТУ, 1999. С. 25−28.
  88. Л.Г. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы / Л. Г. Миляева, О. И. Маркелов, Н. П. Подольная: Монография. Алт. гос. тех. ун-т БТИ. Бийск: Изд-во Алт. гос. тех. ун-та, 2002. — 191 с.
  89. Л.Г. Количественный анализ структурных сдвигов в занятости населения: Монография. Алт. гос. тех. ун-т, БТИ, Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2000 г. — 102 с.
  90. Л.Г. Локальный рынок труда депрессивного региона / Л. Г. Миляева, Н. П. Подольная // Социс. 2003. — № 10. — С. 66−72.
  91. Л.Г. Маркетинговые исследования на локальном рынке труда депрессивного региона / Л. Г. Миляева, Н. П. Подольная // Маркетинг. 2001. -№ 6 (61)-С. 26−34.
  92. Л.Г. Экономические стороны скрытой безработицы // Экономист.-2001.-№ 7.-С. 51−58.
  93. А.К. Формирование региональной системы управления трудовыми ресурсами (на примере Алтайского края): Монография -Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 1996. 177 с.
  94. А.С. Современные тенденции развития рынка труда: Монография / А. С. Морозова Н.В. Хавинова. МГУС. — М., 2002. — 118 с.
  95. А. Избыточная занятость на промышленных предприятиях России: pro contra // Вопросы экономики. 1998. — № 1. — С. 72.
  96. Н.А. Методические основы оценки состояния рынка рабочей силы в регионе: Учебное пособие (с приложением) / Н. А. Неценко, А. И. Тучков Сп.: Изд-во СПбуЭФ, 1994. — 60 с.
  97. А.А. Рынок труда: занятость и безработица М.: Международные отношения, 1991. — 176 с.
  98. А.А. Уровень безработицы: как его считать? // Вопросы экономики. 1993. — № 12. — С.73−79.
  99. Основные показатели социально-экономичсеского развития городов и районов Алтайского края: Стат. сб. / Алтайский комитет государственной статистики. Барнаул, 2002. — 192 с.
  100. А.Г. Становление рынка труда и минимизация безработицы (проблемы теории и региональной практики) / А. Г. Озов, В. И. Плакся М.: Изд-во РАГС, 1998.-210 с.
  101. А.Н. Институциональная экономика: учебное пособие М.: ИНФРА -М, 2000.
  102. В.Ф. Рациональная занятость: методология региональных исследований / АН УССР, СОПС УССР- ответ, ред. В. В. Онищенко. Киев: Наукова думка, 1989. — 208 с.
  103. В.А. Рынок труда М., 1992.
  104. И.П. Региональный рынок труда: проблемы формирования и управления: Учебное пособие / И. П. Поварич, М. Д. Поварич Кемерово: Кузбассвузиздат, 1998. — 244 с.
  105. М.Д. Управление рынком труда региона: системный подход / -Кемерово: Кузбассвузиздат, 1999. -248 с.
  106. Поврич М. Д. Система управления рынком труда региона -Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2003. 244 с.
  107. Ю.А. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения / Ю. А. Подорванова, А. В. Полежаев // Проблемы прогнозирования.-2005. -№ 5.-С. 119−125.
  108. Ф.Т. Политика противодействия безработице / Ф. Т. Прокопов. Т.М. Малеева- Бюро экономического анализа. М.: РОССПЭН, 199−283 с.
  109. В.А. Формирование занятости населения России в переходный период становления рыночных отношений: Дис.. докт. экон. наук-М.: 1996.
  110. В.И. Безработица в рыночной экономике, (вопросы теории, методологии, государственного регулирования) / В. И. Плакся М.: Изд-во РАГС, 1996.-299 с.
  111. Прогноз занятости и направления подготовки и переподготовки безработных (научный доклад). Владивосток: Дальневосточный филиал института труда (НИИ труда). Изд-во ДВГАЭУ, 2000. 72 с.
  112. Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России / Ф. Т. Прокопов -М.: Экономический факультет МГУ- ТЕИС, 1999. 311 с.
  113. Ф.Т. Безработица в переходной экономике России // Человек и труд. 1998. — № 1. — С. 48−53.
  114. JI.B. Влияние миграции на формирование региональных рынков труда // Экономика. Рынок труда. Человек. Барнаул: Изд-во АГУ, 2000.
  115. Т. Экономический анализ причин вторичной занятости / Т. Разумова, С. Рощин // Вопросы экономики. № 9. — 2001. — С. 130−140.
  116. .А. Современный экономический словарь. 2-е изд. / Б. А. Райзберг, А. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. — М.: ИНФРА-М, 1998. — 479 с.
  117. Региональные аспекты регулирования рынка труда: проблемы и решения / Тезисы межрегиональной научно-практической конференции. -Барнаул: Изд-во АГУ, 1996. 214 с.
  118. Э. Основы экономической теории. Безработица и инфляция -М.: Наука, 1998.- 180 с.
  119. О. Изменение профессионально-квалифиционной структуры занятости при переходе к рынку // Общество и экономика. 2001. — № 10.
  120. Г. Проблемы прогнозирования рынка труда // Вопросы экономики. 1993. -№ 12. — С. 69−72.
  121. А.И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб пособие / Под ред. проф. А. И. Рофе. -М.: Издательство «МИК», 1998. 160 с.
  122. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие / С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова М.: ИНФРА-М, 2000. — 400 с.
  123. Г. Г. Формирование рынков труда: Учебное пособие / Г. Г. Руденко, Б.И. Муртозаев- Под ред проф Ю. Г. Одегова. М.: Изд-во «Экзамен», 2004. — 416 с.
  124. JT.H. Рынок труда Тюменской области: проблемы управления / J1.H. Руднева, И. В. Дружинина Тюмень: ТюмГНУ, 2002. — 196 с.
  125. Е.И. Занятость в условиях интенсификации производства -М.: Статистика, 1975. С. 9
  126. Рынок труда: Учебник. / под ред. проф. B.C. Буланова и проф. Н. А. Волгина. М.: Экзамен, 2000.
  127. Рынок труда и доходы населения: Учебное пособие. / Под ред Н. А. Волгина. -М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1999. 280 с.
  128. Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку -СПб.: СПбУЭФ, 1993.- 164 с.
  129. Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения, трактовка // Человек и труд. 1995. — № 27. — С. 49.
  130. A.M. Типология городов края по степени кризисности ситуации на рынке труда // Региональные аспекты регулирования рынка труда: проблемы и решения. Барнаул: Изд-во АГУ, 1996
  131. Н.А. Дудникова Скрытая безработица: феномен, анализ- последствия -М., 1998.- 175 с.
  132. Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие М.: ИНФРА-М, 1996, — 336 с.
  133. И., Масштабы безработицы в России и способы ее измерения / И. Соболева, Т. Четвернина // Вопросы экономики. 1999. -№ 11.
  134. Сосновская J1.H. Основы теории рынка труда / J1.H. Сосновская. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992.
  135. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы / Н. А. Волгин, Д. Н. Карпухин, Е. Д. Катульский, J1.A. Костин, В. Ф. Майер, Б. В. Ракитский и др. М.: Молодая гвардия, 1996.
  136. Социальная политика: Толковый словарь / под общ. ред. Н. А. Волгина. -М. :РАГС, 2002.
  137. С.Н. Региональные аспекты социальной политики. М: Гелиос АРВ, 199-С. 130.
  138. JI. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России // Вопросы экономики. -1993.-№ 12. С.57−63.
  139. Г. Загадки российской безработицы (по материалам обследования Центров занятости Ленинградской области). / Г. Стендинг Т. Четвернина // Вопросы экономики. 1993. — № 12. — С. 86−93.
  140. Суворова J1.B. Рынок труда и безработица: региональный аспект. -Нижний Новгород: Изд-во ВВАГС, 1998 167 с.
  141. И.Н. Трудовые отношения в структуре экономических систем (методологический аспект) Томск: Изд-во Том. ун-та, 2000. — 383 с.
  142. А.А. Занятость и экономика: политика государства в переходный период М.: ООО «Инфограф» 2000. — 276 с.
  143. В.В. Маркетинг рабочей силы: Учебное пособие / В. В. Томилов, Л. Н. Семеркова. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1997.
  144. Труд и занятость в Алтайском крае за 2004 год: Стат. сб. / Алтайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул: 2005.
  145. Труд и занятость в Алтайском крае за 1998−2002 годы: Стат. сб. / Алтайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул: 2003.
  146. С. Регулирование локальных рынков труда // Федерализм. -2003.-№ 1-С. 107−126.
  147. Н.А. Формирование рынка труда и механизм реализации политики занятости: федеральный и региональные аспекты. Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2001. — 232 с.
  148. С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: пер. с англ. со 2-го изд./ М.: Дело ЛТД, 1993. 864 с.
  149. Т. Российская система защиты от безработицы в контексте морового опыта / Т. Четвернина // Вопросы экономики. 2002. — № 11. — С. 59−90.
  150. Т.Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России- Институт экономики. М.: Наука, 2004. — 311 с.
  151. Т. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодаления // Вопросы экономики. 1998. — № 2 .- С. 115−130.
  152. P.M. Влияние локального рынка труда на формирование спроса на труд в условиях экономического роста. www.socialpolicy.ru.
  153. Экономика. Рынок труда. Человек: Тезисы межрегиональной научно-практической конференции. Барнаул: Изд-во АГУ, 2000. 390 с.
  154. Экономика труда: Учебник / Под ред проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. М: Юристь, 2002. — 592 с.
  155. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Ид-во ЧеРо, 1996. — 623 с.
  156. Экономика труда / Под ред. М. А. Винокурова, Н.А. Горелова- Спб.: Питер, 2004. 656 с.
  157. Экономика труда: Учебно-методическое пособие / Институт труда. Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001. — 490 с.
  158. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002.
  159. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб и доп./ Под ред. д-ра экон. наук проф. А. С. Булатова. М.: Юристъ, 2000. — 896 с.
  160. Р.Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996. — 800 с.
  161. Doeringer. P. Internal Labor Markets and Manpower Analysis / P. Doeringer, M. Piore. Lexington: Hearh, 1971.
  162. Dunlop J. The Task of Contemporary Wage Theory / J. Dunlop, G. Taylor, F. Pierson (eds). New Concepts in Wage Determination. New York / McGrow -Hill, 1957.
  163. Общая характеристика трудовых ресурсов г. Рубцовска за период 1999—2006 гг.
  164. Категории населения 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 20 061 2 3 4 5 6 7 8 9
  165. Общая численность населения 163 922 162 586 161 755 160 878 162 713 161 568 160 430 158 584
  166. Трудоспособное население 99 724 100 298 100 881 101 137 104 753 104 866 104 692 103 921
  167. Экономически активное население В т.ч. безработные 74 037 74 088 75 176 76 700 77 102 77 053 77 012 76 942 982 1603 1916 912 716 1002 1450 1473
  168. Экономически неактивное население 25 687 26 210 25 705 24 437 27 651 27 813 27 680 26 979
  169. Распределение населения г. Рубцовска по полу и возрастным группам на начало 1999—2006 гг.
  170. Категории населения 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
  171. Чел % Чел % Чел % Чел % Чел % Чел % Чел % Чел %1 2 3 4 5 б 7 8 3 4 9 10 и 12 0.15 Всего 30 219 18,5 28 527 17,5 27 159 16,8 30 219 18,5 25 972 16,1 25 494 15,5 23 243 14,5 22 368 14,1
  172. Муж 15 495 51,3 14 555 51 13 914 51,2 15 495 51,3 13 356 51,4 12 802 50,2 11 899 51,2 11 479 51,3
  173. Жен 14 724 48,7 13 972 49 13 245 48,8 14 724 48,7 12 616 48,6 12 414 49,8 11 344 48,8 10 889 48,716.24 Всего 22 998 14,0 23 216 14,2 23 460 14,5 22 998 14,0 23 597 14,7 27 934 17,2 27 302 17,0 26 476 16,7
  174. Муж 11 601 50,4 11 765 50,7 11 849 50,5 11 601 50,4 11 808 50,1 14 792 53 14 114 51,7 13 525 51,1
  175. Жен 11 397 49,6 11 451 49,3 11 611 49,5 11 397 49,6 11 789 49,9 13 142 47 13 188 48,3 12 951 48,925.29 Всего 10 576 6,5 11 792 7,3 12 643 7,8 10 576 6,5 12 700 7,9 13 305 8,2 13 810 8,6 13 944 8,8
  176. Муж 4755 45 5658 48 6291 49,8 4755 45 6330 49,8 7296 54,8 7592 55 7698 55,2
  177. Жен 5821 55 6134 52 6352 50,2 5821 55 6370 50,2 6009 45,2 6218 45 6246 44,830.59(54) Всего 66 150 40,3 65 290 40,2 64 778 40,1 66 150 40,3 64 840 40,3 63 514 39,0 63 580 39,6 63 501 40,0
  178. Муж 35 730 54 34 530 52,9 33 754 52,1 35 730 54 33 675 51,9 32 520 51,2 33 300 52,4 33 533 52,8
  179. Жен 30 420 46 30 760 47,1 31 024 47,9 30 420 46 31 165 48,1 30 994 48,8 30 280 47,6 29 968 47,260(55) и старше Всего 33 979 20,7 33 761 20,8 33 715 20,8 33 979 20,7 33 769 21,0 32 881 20,1 32 495 20,3 32 295 20,4
  180. Муж 10 608 31,2 10 929 32,4 11 106 32,9 10 608 31,2 11 189 33,1 10 270 31,2 9319 28,7 8918 27,6
  181. Жен 23 371 68,8 2832 67,6 22 609 67,1 23 371 68,8 22 580 66,9 22 474 68,8 23 176 71,3 23 377 72,4
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?