Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Предпринимательство как фактор развития рынка труда и устойчивого экономического роста: На примере промышленности Краснодарского края

Диссертация: Предпринимательство как фактор развития рынка труда и устойчивого экономического роста: На примере промышленности Краснодарского края
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Разработан методический подход к выбору стратегии развития предпринимательства и занятости, включающий критерии выбора, исходные ориентиры, целеполагание и набор инструментов. Выявлены и классифицированы факторы, относящиеся к сфере государственного регулирования инфраструктуры рынка труда. Разработаны направления регулирования государственной политики в области развития предпринимательства… Читать ещё >

Содержание

  • 1. Система факторов развития рынка труда
    • 1. 1. Рынок труда как системообразующий элемент российской экономики
    • 1. 2. Современная концепция рынка труда
    • 1. 3. Проблемы, задачи и тенденции развития занятости в условиях рыночной экономики России
    • 1. 4. Предпринимательство как инструмент формирования спроса и предложения на рабочую силу и фактор развития рынка труда
  • 2. Взаимосвязь и взаимообусловленность развития производственной сферы предпринимательства и рынка труда
    • 2. 1. Оценка состояния предпринимательства и его промышленного сектора в России и Краснодарском крае
    • 2. 2. Современное состояние рынка труда в Краснодарском крае
    • 2. 3. Малое и среднее предпринимательство как фактор трансформации рынка труда
  • 3. Методика оценки влияния эффективности предпринимательской деятельности на развитие российского рынка труда
    • 3. 1. Влияние состояния производственной сферы предпринимательства на развитие рынка труда
    • 3. 2. Методика выбора оптимальной модели развития рынка труда по определяющим факторам
    • 3. 3. Разработка механизма и инструментов регулирования развития промышленного сектора предпринимательства и 152 занятости

Предпринимательство как фактор развития рынка труда и устойчивого экономического роста: На примере промышленности Краснодарского края (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. Формирование конкурентной рыночной экономики и становление полноценного гражданского общества в России невозможно обеспечить без развития промышленного сектора экономики, проведения эффективной полигики занятости и построения цивилизованного рынка труда. Вопросы его формирования и развития в интересах укрепления позиций производственного сегмента предпринимательства все острее проявляют себя в общественной жизни. Отражением возникающих проблем на рынке труда становятся безработица, инфляция, возрастающая социальная напряженность, развивающееся в тех или иных формах забастовочное движение как явление, адекватное макроэкономическим условиям посткризисного развития России. Преодолеть обозначенные негативные социальные последствия возможно, если организационно-экономический механизм управления развитием производственного предприятия связать с состоянием предпринимательства и экономическим механизмом рынка труда. В связи с этим настоятельной становится потребность в объективной оценке текущего состояния российского и регионального рынков труда. Отсутствие четких представлений о влиянии состояния предпринимательства на развитие рынка труда не позволяет формировать комплекс действенных мер, направленных на рост занятости. Недооценка влияния государства на процесс развития отношений на рынке труда, а также неэффективное использование регуляторов и социальных сил, способных преобразовать рынок труда в мощный системообразующий фактор, дестабилизирует современную российскую социальную систему. Без развития предпринимательства, усиления его воздействия на рынок труда, активного вовлечения в этот процесс государства, а также без разработки инструментария по рационализации использования совокупного трудового ресурса в бизнес-структурах российской промышленности невозможно реализовать долгосрочную стратегию устойчивого развития страны. Это актуализирует проблему исследования влияния предпринимательства на развитие рынка труда и обеспечение устойчивого экономического роста промышленного сектора российской экономики.

Степень разработанности проблемы. Существенный вклад в разработку концепций рыночной экономики, методологических подходов к построению долгосрочной социально-экономической стратегии России внесли известные российские ученые Л. И. Абалкин, А. Р. Белоусов, А. В. Бузгалин, М. И. Воейков, С. Ю. Глазьев, А. З. Дадашев, В. В. Ивантер, В. В. Радаев, Д. Е. Сорокин и др.

Исследованию проблем устойчивого развития и формирования новой экономической парадигмы России посвящены труды В. А. Коптюга, А. В. Кузнецова, В. К. Левашова, Д. С. Львова, В. М. Матросова, А. Г. Поршнева, А. Д. Урсула и др. Концептуальные основы регулирования и развития конкуренции, комплексные исследования многоукладной экономики, разработка экономических моделей и подходов к решению проблем рыночной трансформации за счет активизации внутрисистемных ресурсов получили развитие в трудах В. Л. Иноземцева, М. А. Керашева, Ю. С. Колесникова, В. Н. Овчинникова, А. Х. Тамбиева, Н. В. Сычева и др. Теоретические аспекты развития предпринимательства в условиях конкурентной среды, концептуальные подходы к активизации использования трудового ресурса представлены в трудах известных ученых Дж. Акерлофа, А. Алчиана, Ж. Аткинсона, Г. Беккера, Р. Бакхоуза, М. Вайцмана, Р. Гордона, М. Грановетте-ра, Дж. Кейнса, Я. Корнай, Р. Коуза, Р. Лукаса, Н. Мэнкью, В. Нордхауза, В. Ойкена, Г. Стиглера, Ф. Хайека, Й. Шумпетера и др.

Проблемы развития российского предпринимательства освещены в трудах А. А. Апишева, И. Р. Бугаяна, А. В. Бусыгина, В. Я. Горфинкеля, Т. Г. Долгопятовой, Г. А. Ермиловой, А. Л. Журавлева, Л. А. Колесниковой, З. В. Куприяновой, Г. Г. Ме-ликьяна, А. В. Орлова, А. В. Радаева и др. Рассмотрению проблем рынка труда и занятости посвящены работы Р. Агабекян, Д. Дедова, Р. Капелюшникова, А. Кот-ляра, С. Кузьмина, П. Ламанова, К. Микульского, В. Павленкова, И. Перовой, Ф. Прокопова, С. Рощина, И. Соболева, Л. Старовойтовой, С. Трунина, Л. Чижовой, Р. Яковлева и др.

Однако до настоящего времени комплексного исследования предпринимательства и его производственного сектора как фактора развития рынка труда не проводилось. Данное обстоятельство в сочетании с народнохозяйственной значимостью активизации малого и среднего предпринимательства обусловили актуальность диссертационной темы и предопределили цель, задачи, логику и структуру настоящего исследования.

Цель и задачи исследования

Целью диссертационного исследования является разработка теоретико-методических аспектов выбора оптимальных моделей развития рынка труда на основе выявления роли и влияния предпринимательства и организационно-экономического механизма управления предприятием в интересах обеспечения устойчивого экономического роста.

Реализация этой цели обусловила необходимость решения следующих задач, отражающих логическую структуру настоящего исследования:

— выявить экономическую природу и роль рынка труда в решении проблем формирования экономической системы, ориентированной на устойчивое развитие;

— обосновать роль предпринимательства как инструмента формирования спроса и предложения на рабочую силу;

— дать оценку состоянию предпринимательства и рынка труда в России и Краснодарском крае;

— обосновать взаимосвязь и взаимообусловленность развития предпринимательства (в том числе малого и среднего) и позитивной трансформации рынка труда;

— разработать организационно-экономический механизм управления предприятием в условиях становления и развития предпринимательства и рынка труда;

— обосновать методику и механизм выбора оптимальной модели развития рынка труда и дать оценку влияния предпринимательства на потенциал этого развития;

— разработать методический подход к выбору стратегии развития предпринимательства и занятости в интересах обеспечения устойчивого экономического роста промышленного сектора экономики края.

Объектом исследования являются предприятия промышленности Краснодарского края как совокупность субъектов предпринимательства и рынок труда как институт социального партнерства в сфере занятости. Предметом исследования является организационно-экономический механизм взаимодействия предпринимательства, наемного трудового ресурса и государства в условиях развития рыночной экономики.

Теоретико-методологическую основу исследования составляют диалектический и синергетический подходы к познанию конкретных социально-экономических процессов и явлений, системный подход к исследованию отношений субъектов экономической системы в сфере занятости и на рынке трудафундаментальные исследования, представленные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных ученых. В качестве инструментарно-методичес-кого аппарата исследования использованы методы категориального, сравнительного и структурного анализов, методы математической статистики, экономико-математического моделирования и экспертных оценок. Информационно-эмпирической базой исследования являются официальные статистические данные Госкомстата РФ, Краснодарского краевого комитета государственной статистики, данные федеральных и региональных органов, нормативно-правовые 5 акты федерального, регионального и местных уровней и иные нормативные материалы, регулирующие рынок труда, занятость и экономическую деятельность в сфере предпринимательства.

Рабочая гипотеза диссертационного исследования состоит в том, что промышленный сектор предпринимательства на рынке труда выступает фактором его развития, обеспечивающим адаптацию малого и среднего предпринимательства к требованиям устойчивого развития экономической системы.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

• доказано, что гармонизация интересов предпринимателей, государства и наемных работников является инструментом, обеспечивающим устойчивый экономический рост в промышленном секторе экономики;

• уточнено понятие предпринимательской деятельности как экономической категории, позволяющее рассматривать ее в качестве инструмента формирования равновесного спроса и предложения рабочей силы и фактора развития рынка труда;

• классифицированы основные факторы, определяющие функционирование и развитие рынка труда в условиях рыночной экономики, что позволяет выявлять приоритетность факторов и адекватно оценивать их влияние на изменение состояния и перспективы развития экономической системы;

• разработана факторная модель развития рынка труда, включающая блоки экзогенных, эндогенных и личных факторов трудового ресурса, взаимоувязанные между собой через механизм спроса и предложения на рабочую силу, настроенный на реализацию потенциала предпринимательства в направлении достижения баланса интересов между участниками обмена на рынке труда;

• разработан организационно-экономический механизм управления предприятием, включающий взаимоувязанные между собой составляющие государственного регулирования рынка труда и механизма его саморегулирования;

• разработан механизм управления развитием рынка труда по фактору предпринимательства, включающий соотнесение объективного (по состоянию предпринимательства) и субъективного (по состоянию рынка труда и трудового ресурса) факторов;

• предложена методика выбора оптимальной модели развития рынка труда, учитывающая состояние предпринимательства, влияние экзогенных факторов и личных факторов трудового ресурса, а также изменения спроса и предложения на рабочую силу, цены труда и характера трудовых отношений между субъектами;

• обоснован методический подход к выбору стратегии развития предпринимательства и занятости, включающий критерии выбора, исходные ориентиры, целеполагание и набор инструментов.

Научная и практическая значимость результатов работы. Научная значимость исследования состоит в обосновании малого и среднего предпринимательства на рынке труда как интегрирующего фактора в обеспечении устойчивого экономического роста производственной сферы промышленности, а также в разработке методических аспектов, моделей и механизма формирования потенциала устойчивого развития экономической системы и рынка труда по фактору предпринимательства. Практическая значимость заключается в возможности применения разработанных моделей, механизмов, инструментов и предложений при осуществлении реорганизационных и реструкгуризационных мероприятий в хозяйственной практике промышленных предприятий предпринимательской сферы. Результаты работы использованы Департаментом экономического развития, инвестиций и внешних связей Краснодарского края при разработке программы по поддержке малого и среднего предпринимательства на 20 052 008 гг., производственными предприятими края (ООО «Кубанские вина», ОАО «НК «Роснефть-Кубаньнефтепродукт», ассоциация «Краснодарпроектстрой») при формировании стратегии их развития и для создания новых рабочих мест, Центром занятости населения г. Краснодара при разработке инструментов и методов регулирования рынка труда, консалтинговой группой «Вектор плюс» при разработке аналитических материалов по рынку труда края.

Теоретические положения и выводы работы использованы в учебном процессе при преподавании дисциплин «Экономическая теория», «Экономика предприятия», «Экономика труда», спецкурсов «Рынок труда и занятость», «Трансформационные направления развития экономики России», а также в системе подготовки и переподготовки специалистов малого, среднего бизнеса и служб занятости.

Апробация результатов исследования. Полученные результаты исследования докладывались и были обсуждены на международных, межрегиональных, региональных теоретических и научно-практических конференциях. В их числе: межрегиональная научно-практ. конф. «Проблемы развития предпринимательской деятельности в современных условиях» (Ростов-на-Дону, 1997) — научно-практ. конф. «Проблемы экономики и управления современности» (Краснодар, 1998) — международная научн. конф. «Прогрессивные пищевые технологии — третьему тысячелетию» (Краснодар, 2000) — региональная научно-практ. конф. «Экономика Северо-Кавказского региона на пути к устойчивому развитию» (Краснодар, 2003) — 7.

1-я международная научно-практ. конф. «Формирование и реализация стратегии технического и социально-экономического развития предприятий» (Пенза, 2003) — научно-практ. конф. «Экономические и правовые проблемы развития и регулирования рыночных отношений в России» (Краснодар, 2003) — всероссийская научн. конф. «Юг России в перекрестьи напряжений» (Туапсе, 2003) — межвузовская научно-практ. конф. «Приоритеты социально-экономического развития России» (Краснодар, 2004),.

Публикации. По теме диссертации опубликовано 10 работ общим объемом 8,5 п.л. (в том числе авторский вклад — 5,8 п.л.).

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, 3 глав, включающих 10 подразделов, заключения, 8 приложений. Общий объем работы 187 страниц, включая 34 таблицы, 21 рисунок.

Список использованных источников

-176 наименований, в том числе 23 иностранных.

Заключение

.

Решение этапных задач диссертационного исследования позволило получить следующие результаты:

1. Установлено, что российский рынок труда находится на этапе его становления, он сложен и противоречив в силу того, что не в полной мере раскрыт механизм взаимодействия рынка труда с системообразующими элементами экономической системы (и в частности, с малым и средним предпринимательством). Противоречивы позиции разных авторов в отношении предлагаемых ими экономических и социологических концепций рынка как такового, выступающего в роли сложного социально-экономического института.

2. Выявлено, что рынок труда и его инфраструктура в российской экономике не воспринимаются как единое целое из-за того, что не сбалансированы интересы предпринимателей, наемных работников, государства и общества в целом (по параметрам экономической, экологической и личностной безопасности) — не достигнута гармония их мотиваций в отношении рационального использования трудового ресурса.

3. Обосновано, что рынок труда следует рассматривать в качестве такого экономического пространства, где происходит соединение интересов и возможностей различных экономических субъектов (предпринимателей, наемных работников, государства и иных), позволяющее создавать условия для устойчивого развития экономической системы, что позволит создать условия для обеспечения высоких темпов экономического роста в промышленности.

4. Доказано, что рынок труда может выступать тем элементом рыночной экономической системы, который способен адекватно реагировать на изменения состояния ее системообразующих элементов в силу присущей ему экономической природы и воспроизводимых на этом рынке процессов.

5. Установлено, что проблемы занятости и безработицы должны решаться в рамках национальной стратегии развития. Формирование такой стратегии требует корректировки курса реформ в России, направленной на создание необходимого потенциала развития рынка труда и его реализацию в процессе активизации таких социальных сил как малое и среднее предпринимательство посредством усиления государственного регулирования.

6. Установлено, что существует взаимосвязь между эффективной занятостью и состоянием предпринимательства. Государство, влияя на предпринимательство, способно влиять на рынок труда и сферу занятости в той мере, в какой предпринимательство готово ответить на усилия государства достижением баланса интересов между всеми участниками рынка труда.

7. Сформулированы ключевые положения для формирования современной отечественной концепции рынка труда, предусматривающие методологическую, организационно-экономическую и методическую составляющие, взаимоувязанные в единый комплекс требований, реализация которых позволит создать условия для устойчивого развития экономической системы.

8. Государственное регулирование сферы занятости является инструментом создания условий для комплексного использования институциональных и экономических возможностей в модели организационного и нормативно-правового механизма, ориентированного на усиление влияния системообразующих элементов (и в первую очередь, предпринимательства) на динамику основных параметров этой сферы.

9. Выявлены проблемы, обозначены тенденции и сформулированы задачи, которые имеют место в сфере занятости и на рынке труда на нынешнем этапе развития экономики России и края и которые должны быть учтены при разработке программ занятости.

10. Разработана классификация основных факторов, определяющих функционирование и развитие рынка труда, включающая три основные группы: а) личные факторы трудового ресурсаб) экзогенные по отношению к трудовому ресурсу факторы (1 и 2 порядка) — в) эндогенные факторы предпринимательской сферы.

11. Разработана факторная модель развития рынка труда и определено в ней место предпринимательствапоказана взаимосвязь основных групп факторов и их влияние на рынок труда через механизм спроса и предложения на рабочую силу.

12. Уточнено понятие предпринимательской деятельности как экономической категории, присущей рыночной экономике, ориентированной на социализацию и гуманизацию отношений в развивающемся обществе, позволяющее учитывать интегральный вектор мотиваций участников рынка труда в отношении характера использования трудового ресурса.

13. Выявлено, что на этапе трансформации российской экономики отчетливо проявляется противоречие между мотивациями предпринимателей в отношении характера использования привлекаемого трудового ресурса и возможностями последнего удовлетворить свои социально-экономические потребности, обусловленные уровнем развития и состоянием экономической системы.

14. Доказано, что предпринимательство, реализуя свой функциональный набор наиболее эффективным образом, становится инструментом формирования спроса и предложения на рабочую силу и фактором развития российского рынка труда.

15. Проведена диагностика состояния промышленного сектора экономики России и Краснодарского края, свидетельствующая о том, что налицо недостаточная развитость как ее системообразующего элемента предпринимательства, так и приоритетных жизнеобеспечивающих сфер российского общества.

16. Установлено, что рынок труда в Краснодарском крае в большей мере зависит от развитости малого и среднего предпринимательства (их характеристик, возможностей осуществлять эффективные инвестиционные вложения в основной капитал, разнообразия форм их существования, мотиваций и т. п.).

17. Обосновано, что малое и среднее предпринимательство обретает свойства фактора трансформации рынка труда, стабилизирующего процесс становления рыночных отношений и обеспечивающего адекватное развитие сферы занятости в условиях ее государственной поддержки, а устойчивое развитие предпринимательства выступает условием, способствующим росту и созданию цивилизованных социальных и трудовых отношений.

18. Разработана модель формирования потенциала устойчивого развития локальной экономической системы по фактору предпринимательства, в которой учитывается набор тех факторов, которые связаны в первую очередь с состоянием производственного предпринимательства, и которые определяют состояние трудового ресурса на рынке труда.

19. Разработана модель механизма управления развитием рынка труда по трудонаполняющим факторам, характеризующим состояние трудового ресурса.

20. Обосновано, что, создавая условия для развития предпринимательства в промышленности, государство тем самым способствует развитию рынка труда и собственно трудового ресурса. Между параметрами и характеристиками предпринимательства и состоянием рынка труда существует устойчивая взаимосвязь.

21. Разработана методика выбора оптимальной модели развития рынка труда по определяющим факторам, предложен интегральный показатель потенциала развития рынка труда, выполнены вариантные расчеты и выявлены взаимосвязи между изменением отдельных факторов и возможностями развития рынка труда. Установлены соотношения между отдельными группами факторов по степени их влияния на развитие рынка труда.

22. Разработан методический подход к выбору стратегии развития предпринимательства и занятости, включающий критерии выбора, исходные ориентиры, целеполагание и набор инструментов. Выявлены и классифицированы факторы, относящиеся к сфере государственного регулирования инфраструктуры рынка труда. Разработаны направления регулирования государственной политики в области развития предпринимательства и сферы занятости, реализация которых позволит обеспечить успешную структурную трансформацию российской экономики и устойчивое развитие ее промышленного сектора.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л.И., Захаров А. В., Радаев В. В. и др. Россия — 2015: оптимистический сценарий / Под ред. Л. И. Абалкина. — М.: ММВБ. — 1999. — 416 с.
  2. Р.Л. Проблемы социальной адаптации на рынке труда в современных условиях //Человек, сообщество, управление. 1999. — № 4. — С. 51−62.
  3. Р.Л. Рынок и занятость в переходной экономике. Монография. М.: Прометей. — 2000. — 280 с.
  4. Дж. Рынок «лимонов»: неопределенность качества и рыночный механизм // Thesis. 1994. — № 5. — С. 91−104.
  5. А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. 1995. — № 5.
  6. Г. М. Социальная психология. М.: МГУ. — 1988.
  7. А.А. Фактор предпринимательства в экономике. М.: Луч. — 1995. -148 с.
  8. Г. Л., Попова Н. Ю. Занятость как фактор формирования трудового потенциала региона. Краснодар, 2002. — 202 с.
  9. А.В. Очерки социологии предпринимательства / Под ред. проф. Д. П. Гавры. СПб.: ООО «Издательство «Петрополис». — 1999. — 224 с.
  10. С. Цель занятость полная и эффективная // Человек и труд. -1997.-№ 12.
  11. А.Р. Будущее российской экономики: пространство выбора / В кн.: «Постиндустриальный мир и Россия. М.: Эдиториал УРСС. — 2001. — 616 с.
  12. А.Р. В ожидании «русского чуда» // Экономическая наука современной России. 2002. — № 1. — С. 51−63.
  13. Э.И. Предпринимательство в Российской экономике. СПб., 1995.
  14. Дж., Круз Д. Новые собственники (наемные работники массовые собственники акционерных компаний). — М., 1995. — С. 267−270.
  15. И.Р., Криченко С.И Малый бизнес: возможности и перспективы развития // Известия высших учебных заведений «Северо-Кавказский регион. Обществ, науки». 1996. — № 1.
  16. И. Социальный портрет мелкого и среднего предпринимательства в России // Политические исследования. 1993. — № 3. — С. 149−154.
  17. А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов. -М.: ИНФРА-М. 1997. — 608 с.
  18. В.И. Экономическая социология. М., 1998.
  19. М.И. Рычаги экономической политики (выбор для России) // Проблемы теории и практики управления. 1996. — № 3.
  20. И.Ю., Кирьянова Ю. В., Лунева М. А. Исследование социально-трудовой сферы приватизированных предприятий //ИНФО Академия: Социология на Кубани. — Бюллетень № 1 (8)/99. — Краснодар: АО «КМИ». — 1999.
  21. Гарсиа-Исер М., Голоден О., Смирнов С. Работодатели о положении и перспективах работников, занятых в режиме неполного рабочего времени //Человек и труд. 1997. — № 3.
  22. М. Формирование потенциала инновационного развития // Экономист. 1999. — № 2.
  23. Д.И. Правовое регулирование рынка труда: Учебное пособие. М.: Изд-во «Стоглавъ-Н». — 2000. — 144 с.
  24. Э.Дж. Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель /Пер. с англ. В. Лукашевича и др.- Под общ. ред. В. Лисовика и В. Лукашевича. СПб.: СП «Автокомп». — 1992. — 496 с.
  25. А. Методы регулирования труда и заработной платы // Человек и труд. 1998. -№ 6.
  26. Ю.М., Петровская Л. А., Растянников П. В. Диагностика и развитие компетентности в общении. Киров, 1991.
  27. А.Л., Позняков В. П. Деловая активность предпринимателей: методы оценки и воздействия. М.: Институт психологии РАН. — 1995. — 58 с.
  28. Закон Российской Федерации «О занятости населения Российской Федерации». М., 1996.
  29. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука. — 1998. — 254 с.
  30. В.Н. Институциональное обеспечение развития предпринимательства в условиях экономической интеграции // Российское предпринимательство. -2004.-№ 2.-С. 76−81.
  31. В.В. и др. Экономика роста (Концепция развития России в среднесрочной перспективе) // Проблемы прогнозирования. 2000. — № 1.
  32. В. Перспективы постиндустриальной теории в меняющемся мире // Новая индустриальная волна на Западе /Под ред. В. Иноземцева. М., 1999.
  33. В., Рыжикова 3. Неполная занятость в России // Вопросы экономики. 1998. — № 2.
  34. Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений: Сб. статей. М.: ОГИ. — 2003. — 128 с.
  35. Р.И. Экономическая теория прав собственности. М., 1990.
  36. Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации // Проблемы прогнозирования. 2000. — № 5.
  37. Р.И. Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению // США: Экономика, политика, идеология. 1993. — № 11.- С. 17−32.
  38. Дж. Общая теория занятости //Истоки. Вып. 3. — М., 1998.
  39. Дж. Общая теория занятости, процента и денег / Антология экономической классики. М., 1993.
  40. JI.A. Предпринимательство и малый бизнес в современном государстве: управление развитием. М.: Новый Логос. — 2000. — 391 с.
  41. О. О совершенствовании правовой базы обеспечения занятости населения // Человек и труд. 1999. — № 2.
  42. Комплексная программа мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996−2000 гг. Утверждена Президентов Российской Федерации 23 мая 1996 г. // Российская газета. 1996 (5 июня).
  43. Я. Дефицит. М., 1990.
  44. А.Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. — № 1.- С. 33−36.
  45. Р. Природа фирмы // Теория фирмы. М., 1995.
  46. Краснодарский край в цифрах: Стат. сб. / Краснодарский краевой комитет гос. статистики. Краснодар, 2001.
  47. О.Н. Становление предпринимательской экономики в России / О. Н. Криворучко, А. В. Зайцев, С.Н. Лобанов- науч. ред. О. Н. Криворучко. -М.: ЗАО «Издательство «Экономика». 2000. — 206 с.
  48. М.В. Аннотированный указатель методов социально-психологической диагностики. М.: МГУ. — 1991.
  49. Кубань в цифрах: Стат. сб. /Краснодарский краевой комитет государственной статистики. Краснодар, 2003. — 283 с.
  50. С.А. Узловые аспекты управления занятостью и инвестиционная политика России // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 4.
  51. С.А. Занятость: стратегии России. М.: Эдиториал УРСС. -2001.-304 с.
  52. С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа. М.: Наука. — 1996.
  53. З.В. Разные группы работников в сфере труда // Мониторинг общественного мнения. 1994. — № 4.
  54. Курс переходной экономики: Учебник для вузов / Под ред. акад. Л. И. Абалкина. М.: ЗАО «Финстатинформ». — 1997. — 640 с.
  55. Ю.А. Три «поколения перестройки» // Мониторинг общественного мнения. 1995. — № 3.
  56. Д.С. Региональная политика как фактор экономического роста // Проблемы теории и практики управления. 2000. — № 1.
  57. Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. СПб.: ГМП «Формика».- 1992. — 384 с.
  58. В. Контуры экономики знаний // Экономист. 2003. — № 3.
  59. Малые предприятия Краснодарского края 2002: Стат. бюл. / Краснодарский краевой комитет гос. статистики. Краснодар, 2003. — 16 с.
  60. Малый бизнес в России / Под ред. Т. Г. Долгопятовой / Серия «Бизнес-Тезаурус» М.: КОНСЭКО. — 1998. — 352 с.
  61. В., Соболева И. Экономика человека. М., 1995.
  62. О.Н., Шувалов В. Н. Современные задачи повышения конкурентоспособности инновационных товаров и услуг // Российское предпринимательство. 2004. — № 1. — С. 36−41.
  63. К. Формирование новой модели занятости // Экономист. -1997. № 3.
  64. А., Московская В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости // Вопросы экономики. 1999. — № 11.
  65. Н.Г. Макроэкономика. М., 1994.
  66. Новая парадигма развития России (Комплексные исследования проблем устойчивого развития) / Под ред. В. А. Коптюга, В. М. Матросова, В. К. Левашова.- 2-е изд. М.: Изд-во «Академия" — Иркутск: РИЦ ГП «Облинформпечать». — 2000.- 460 с.
  67. Общая психодиагностика: Под ред. А. А. Бодалева и В. В. Столина. М.: МГУ. — 1992.-С. 6−8.
  68. В.Н., Колесников Ю. С. О концепции экономической политики Ростовской области // Известия высших учебных заведений. «СевероКавказский регион. Обществ, науки». 1999. — № 3.
  69. В. Основные принципы экономической политики. М., 1995.
  70. Организация производства на промышленных предприятиях США / Под ред. Г. Б. Мейнарда- Пер. с англ.- М.: Изд-во «Прогресс». 1969. — 416 с.
  71. А.В. Малое предпринимательство / В кн.: Курс переходной экономики / Под ред. акад. Л. И. Абалкина. М.: ЗАО «Финстатинформ». — 1997.- С. 210 217.
  72. Основы социально-психологической теории: Учебное пособие / Н. Н. Богомолова, А. А. Бодалев, Р. Б. Гительмахер и др.: Под общ. ред. А. А. Бодалева и А. Н. Сухова. М.: Международная педагогическая академия. — 1995. — 421 с.
  73. Основы статистики с элементами теории вероятности для экономистов / Л. И. Ниворожкина, З. А. Морозова, И. А. Герасимова, И. В. Житников. Ростов н/Д: Изд-во «Феникс». — 1999. — С. 259−266.
  74. В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник. М.: Изд-во МГУ. — 2004. — 368 с.
  75. .Д. Проблемы общественной психологии. М., 1965.
  76. А.В. Социальная психология. М., 1987.
  77. В.Н. Рыночная экономика. Киев: Изд-во «Урожай». — 1995.- 430 с.
  78. Показатели устойчивого развития: структура и методология: Пер. с англ.- Тюмень: Изд-во ИПОС СО РАН. 2000. — 359 с.
  79. Политика занятости: стратегические задачи //Человек и труд. 2001.- № 4.
  80. Н.Л. От трудового общества к информационному: западная социология об изменениях социальной роли труда. М., 1990.
  81. .Ф. Социальная психология и история. М., 1979.
  82. Постановление Правительства РФ от 08.06.2001 № 452 «О комиссии Правительства Российской Федерации по сокращению административных ограничений в предпринимательстве и оптимизации расходов федерального бюджета на государственное управление».
  83. Постановление Правительства РФ от 14.02.2000 № 121 «О федеральной программе государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации на 2000−2001 годы».
  84. Предпринимательство: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфин-келя, проф. Г. Б. Поляка, проф. В. А. Швандара. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ. -1999. — 475 с.
  85. Программа Правительства Российской Федерации «Структурная перестройка и экономический рост в 1997—2000 годах». Утверждена Правительством Российской Федерации 31 марта 1997 г. // СЗ РФ. 1997. — № 19 (ст. 2230).
  86. Ф.Т. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике //Человек и труд. 1999. — № 2−3.
  87. Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М., 1999.
  88. Путь в XXI век. Стратегические проблемы и перспективы российской экономики / Под ред. Д. С. Львова. М.: Экономика. — 1999.
  89. Промышленность Краснодарского края 2002: Стат. сб./ Краснодарский краевой комитет гос. статистики. — Краснодар, 2003. — 90 с.
  90. Психология: Словарь / Под общ. ред. А. В. Петровского и М.Г. Ярошев-ского. М., 1990.
  91. А.В. Новое предпринимательство в России глазами экономической социологии. (Фрагменты исследовательской программы) // В кн.: Становление нового российского предпринимательства (социальный аспект). — М., 1993.
  92. В. Стратегия социального развития России на ближайшие годы // Человек и труд. 2000. — № 10.
  93. Российская экономика в 2002 году: тенденции перспективы. М.: Институт экономики переходного периода. — 2003. — Разд.З.
  94. Российское обозрение малых и средних предприятий 2001 / Г. А. Ермилова, А. Н. Мельниченко, А. Г. Михайлов, О. В. Петухова, А. Ю. Чепуренко, В.М. Ши-ронин и др. М.: Ресурсный центр малого предпринимательства. — 2002. — 429 с.
  95. Россия в цифрах: Стат.сб./ Госкомстат. М., 2002.
  96. С. Занятость женщин в переходной экономике. М., 1996.
  97. Р.В. Между социализмом и рынком: судьба экономической культуры СССР. М., 1994.
  98. К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики. 1999. — № 1. — С. 42−45.
  99. П. Экономика. Т.1. — М., 1992. — 334 с.
  100. А. Механизмы управления процессом создания рабочих мест // Проблемы теории и практики управления. 2001. — № 5.
  101. А. Основы экономического роста //Экономист. 1999. — № 8.
  102. А. Приоритеты политики занятости в России // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 3.
  103. А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист. 1998. — № 4.
  104. Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения // Вопросы экономики. 1999. — № 1. — С. 99−104.
  105. В.В. Рынок труда в переходный период: вопросы теории, методологии, практики. М.: Универсум Паблишинг. — 1997.
  106. Н. Социология. М., 1994.
  107. С., Исаев Н. Социальная политика: новый курс // Вопросы экономики. 1999. — № 2.
  108. И. Политика занятости в России и мировой опыт // Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 1.
  109. И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения // Вопросы экономики. 1999. — № 11. — С. 99−113.
  110. Современная экономика. Общедоступный учебный курс. Ростов н/Д: Изд-во «Феникс». — 1998. — 672 с.
  111. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, JI.1II. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. М.: ИНФРА-М. — 1997. — 496 с.
  112. Социально-экономическое положение Краснодарского края: Информационно-аналитический доклад / Краснодарский краевой комитет гос. статистики. Краснодар, 2003. — 162 с.
  113. Социально-экономическое положение Краснодарского края: комплексный доклад / Краснодарский краевой комитет гос. статистики. Краснодар, 2004. — 208 с.
  114. Социально-экономическое положение Краснодарского края: комплексный доклад / Краснодарский краевой комитет гос. статистики. Краснодар, 2003. -212 с.
  115. Л.И., Золотарева Т. Ф. Занятость населения и ее регулирование. М.: Издательский центр «Академия». — 2001. — 192 с.
  116. Т.Е. Проблемы ценообразования на рынке образовательных услуг // Российское предпринимательство. 2004. — № 3. — 19−24.
  117. Стратегия занятости / Под ред. Л. С. Чижовой. М.: Экономика. — 1990.
  118. Строительство и инвестиции в Краснодарском крае за 2002 год: Стат. бюл./ Краснодарский краевой комитет гос. статистики. Краснодар, 2003. — 114 с.
  119. Н.В. Диалектика многоукладной экономики.- М.: ВИУ. 1999. -318 с.
  120. А.Х. Регион в системе национальной экономики: экономические модели и механизмы регулирования. М.: Изд-во «Экономика». — 1999. — 262 с.
  121. Теория переходной экономики. Микроэкономика / Под ред. В. В. Герасименко. М.: Теис. — 1997.
  122. Труд и занятость й Краснодарском крае. 1995−2001 гг.: Стат. сб. Краснодар. — 2002.
  123. Труд и занятость в России 1999: Стат. сб. М.: Госкомстат России .- 1999.
  124. Труд и занятость в Краснодарском крае. 1995−2002: Стат. сб. / Краснодарский краевой комитет государственной статистики. Краснодар, 2003. — 114 с.
  125. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.
  126. С.Н., Ищенко О. Я., Клейменова Г. В. Государственное регулирование регионального рынка труда. Краснодар, 2000.
  127. А.В. Рациональность как проблема социальной философии // Известия высших учебных заведений «Северо-Кавказский регион. Обществ, науки». 1999. — № 4. — С. 3−5.
  128. К. О классовом характере безработицы и путях ее снижения // Социологические исследования. 1977. — № 5.
  129. О. Экономические институты капитализма. М., 1996.- С. 405−409.
  130. Управление это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. — М.: Республика, 1992.
  131. Управление персоналом: Учеб. пособие / Н. И. Костюков, М. Б. Щепакин, В. А. Малеванчук и др. Краснодар: Изд-во КубГТУ. — 1994. — 120 с.
  132. Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механизмы / Рук. авт. кол.: Д. С. Львов, А.Г. Поршнев- Гос. ун-т упр., Отд-ние экономики РАН. М.: ЗАО «Изд- во «Экономика». — 2002. — 702 с.
  133. Управление трудовыми ресурсами: Справ, пособие / О. П. Апостолов, Л. С. Бляхман, Г. Х. Гендлер и др.- Рук. авт. кол. Э. Р. Саруханов. М.: Экономика.- 1987.-343 с.
  134. А.Д. Модель устойчивого развития для России. М.: Изд-во РАГС.- 1995.
  135. П. Неравновесная теория занятости // Соврем, экон. мысль. М., 1981.
  136. Факторы становления социального облика молодого российского предпринимательства // Материалы международной научно-практ. конф. (9−11 ноября 1994).-Нижний Новгород, 1995.
  137. Федеральная программа государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации на 2000−2001 годы. (Июнь 2000).
  138. С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Пер. с англ. со 2-го изд.- М.: Дело ЛТД. 1993. — 864 с.
  139. М. Если бы деньги заговорили. М., 1998.
  140. Ф. Безработица и денежная политика // Экономические науки. -1991.-№ 1.
  141. Ф. Дорога к рабству. М., 1992.
  142. Ф. Пагубная самонадеянность. М., 1992.
  143. Э. Экономические циклы и национальный доход // Классики кейнсианства: В 2 т. М., 1997. — Т.2.
  144. Л., Сергеева Г., Кулагина Н. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования // Человек и труд. 2000. — № 8.
  145. Й.А. Теория экономического развития: Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры: Пер. с нем. М., 1982.
  146. М.Б. Теория и практика предпринимательского дела. Краснодар: Изд-во КубГТУ. — 1997. — 126 с.
  147. Экономика труда и социально-трудовые отношения /Под ред. Г. Г. Ме-ликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ. — 1996.
  148. Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996.
  149. К. Информация и экономическое поведение // Вопросы экономики.- 1995.- № 6.
  150. Р. Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры // Российский экономический журнал. 1999. — № 3.
  151. Alchian A. Information Costs, Pricing and Resource Unemployment // Western Economic Journal, 1969. Vol. 7. — P. 109−128.
  152. Andreev E., Scherbov S., Willekens F. The population of Russia: fewer and older demographic scenarios for Russia and its regions. Population research center. University of Groningen, 1997.
  153. Atkinson J. Flexibility: Planning for an uncertain future, Manpower Policy and Practice. N.Y., 1985. — P. 13−54.
  154. Backhouse R. Economists and Economy. The evolution of economic ideas. USA-G.B., 1993.-P. 11−13.
  155. Becker G. The Economics of Discrimination. Chicago, 1971.
  156. Cain G. The Economic Analysis of Labor Market Discrimination: a Survey // Handbook of Labor Economic / Ed. By O. Ashenfelter, R. Layard. V.2 Amsterdam, 1986.
  157. Davis S.J., Haltiwanger J. Measuring Gross Worker and Job Flows: NBER Working Paper N 5133. 1995.
  158. Doeringer P., Piore M. Internal Labor Markets and Manpower Analysis. -Lexington, 1971.
  159. Fridman M. Capitalism and freedom. Chicago-London, 1982.
  160. Gordon R. Hysteresis History. Was There ever a Phillips Curve? //American Economic Rewiew, 1989.
  161. Granovetter M. Getting a Job: A Study of Contacts and Careers. Cambridge, 1974.
  162. Hayek F. Individualism and Economic order. Ch., 1980.
  163. Korovkin G., Parbuzin K. Evaluation of structural unemployment in Russia (regional aspect)//The Russian Economic Barometer. 1999. Vol. VIII. — № 1.
  164. Lucas R. Studies in Business Cycle Theory. Cambridge, 1981.
  165. Lucas R, Rapping L. Real Wages, Employment and Inflation //Journal of Political Economy, 1969. № 77.
  166. Mises L. Human Action: a Treatise on economic/ third revised edition.- Chicago, 1966. P. 256.
  167. Nordhaus W. The Political Business Cycle // Review of Economic Studies, 1975.-Xo 126.
  168. Rose R. Demographic Shifts, Fiscal Pressures and Long-Term Employment Opportunities to the International Expert Meeting on Innovative Employment Initiatives. UN. Vienna, 1998.
  169. Stigler G. The Theory of Economic Regulation. Ch., 1975.
  170. Swedberg R. Markets as Social Structures // The Handbook of Economic Sociology. Princeton. 1994. — P. 255−282.
  171. The Future of the World Economy. N.Y., 1976.
  172. Weizman M. The Share economy: Conquering stagflation. Cambridge, 1984.
  173. Workforce 2000. Work and Workers for the Twenty-first Century. Hudson Institute. Indianapolis, 1987.п.п Наименование предприятия, адрес Код вида отрасли1) Орг.-прав. форма Код типа2)1 2 3 4 5
  174. Юго-западные электросети, г. Новороссийск, Восточный мол, 1 1 ОАО С
  175. , г. Краснодар, ул. Селезнева, 199 1 ЗАО К
  176. БВА Фирма, Краснодар, 3−1 пр. Болотникова, 1 Производитель полиэтиленовой пленки низкого и высокого давления, полипропиленовой пленки, пергамента и фольги 2 ООО м
  177. , ст. Калининская, ул. Северная, 148 Производство полиэтиленовой упаковки, термоусадочного полотна 2 ООО м
  178. С-технология, г. Краснодар, ул. Солнечная, 10 Изготовление емкостей из нержавеющей стали 3 ООО м
  179. Седин-шисс СП, г. Краснодар, ул. Захарова, 1 Станки с ЧПУ 3 ООО с
  180. Краснодарский станкостроительный завод «Седин», г. Краснодар, ул. Захарова, 1. Производство токарно-карусельных станков, вертикальных обрабатывающих центров 3 ЗАО с
  181. Предприятие «Аппарат», г. Краснодар, ул. Солнечная, 10 Изготовление нефтехимического оборудования 3 ООО м
  182. Краснодарсельмаш г. Краснодар, ул, Сормовская, 3 Производство запчастей к сельхозтехнике 3 ОАО к
  183. Гарант -мастер, г, Краснодар, ул Уральская, 89 3 ООО м
  184. Армавирский опытный машиностроительный завод, г. Армавир, ул. Кирова, 93 3 с
  185. Завод металлических конструкций, г. Краснодар, ул. Монтажников, 12 3 ЗАО с
  186. Система ЛТД, г. Новороссийск, Сухумское шоссе, 60 3 ООО с
  187. Завод «Красный двигатель», г. Новороссийск, Ул. Ревельская, 2 3 ЗАО с
  188. Пищевые технологии, г. Краснодар, ул. Железнодорожная, 24 Производство нестандартного оборудования 3 ООО м
  189. Техмаш, г. Кропоткин, ул Пушкина, 79 3 ООО с
  190. Гардиан-Юг, г. Краснодар, ул. Кропоткина, 50 Производство дверей, художественная ковка 3 ООО м
  191. Квент, г, Кропоткин-7, Западная Промзона Машиностроительное предприятие по выпуску осевых вентиляторов 3 ООО с
  192. , г. Краснодар, ул. Московская, 5 Производство изделий из нержавеющей и хромированной стали 3 чп м
  193. ОНЖ, Крчмский район, ул. Победы, 22а Изготовление изделий из профилированного металла 3 ООО м
  194. , г. Краснодар, ул. Аэродромная Производство стальных дверей 3 ООО м
  195. Стандарт ПКК, г. Тимашевск, ул. Околовокзальная, 1- производство нестандартного оборудования 3 ООО м
  196. , г. Кропоткин, ул. Пушкина, 45 Изготовление оборудования 3 ООО с
  197. П.М., г. Абинск, ул. Октябрьская, 96- Деревообработка, изготовление оконных блоков 4 чп м
  198. Деревообрабатывающий комплекс, г. Лабинск, ул. Чехова, 2 Лесопильное производство 4 ООО с
  199. , г. Краснодар, ул . Дальняя, 2. Производство мебели 4 ООО с
  200. Дубок-мебель, г. Ейск, ул. К. Либкнехта, 45. Производство корпусной мебели 4 ООО м1. Продолжение таблицы А. 11 2 3 4 5
  201. А.В., г. Белореченск, пер. Химиков, 9 Производство высококачественных окон из древесины 4 ЧП М
  202. , ст. Павловская, ул. Промышленная, 4 Производство окон и дверей из дерева и ПВХ 4 ООО М
  203. Омельницкий фирма Константа Плюс, Г. Краснодар, ул. Длинная, 12 Производство деревянных евроокон и дверей 4 ЧП М
  204. Пирамида ПКК, Анапский район, Промзона. Производство бумажных салфеток 4 ООО М
  205. Садко ПКФ, г. Белореченск, ул. Мира, 83. Производство картона и упаковки 4 ООО С
  206. , г. Краснодар, Ул. Харьковская, 81. Изготовление столярных изделий 4 ООО м
  207. Южная строительная компания, г. Сочи, ул. Гастелло, 42 5 ООО с
  208. Кропоткинский завод строительных материалов, г. Кропоткин, пер. Дальний, 81 5 ООО с
  209. , г. Ейск, пер. Заводской, 22 5 ЗАО с
  210. Имик ПФ, г. Армавир, ул. К. Либкнехта, 68 5 ООО м
  211. , г. Краснодар, ул. Красных Партизан, 65/3- производство бетона 5 ООО м
  212. Аркада-Юг-ТД, г. Краснодар, ул. Новороссийская, 55- Производство стройматериалов 5 ООО с
  213. , г. Краснодар, ул. Кожевенная, 28. Выпуск стеклотары 6 ОАО к
  214. Краснодарский зеркально-фурнитурный комбинат, г Краснодар, ул. Вишняковой, 2 6 ОАО к
  215. , г. Краснодар, ул Орджоникидзе, 62. Изготовление гнутого стекла 6 ООО с
  216. Фирма «Кейс-атташе», г. Краснодар, ул. Большевистская 324 Производство и продажа сумок, кейсов, чемоданов, рюкзаков 7 ООО с
  217. Динамо ТД, г. Краснодар, ул. Селезнева, 204. Производство и реализация трикотажных и швейных изделий 7 ООО м
  218. Клеопатра-стиль, г. Краснодар, ул. Зиповская, 9. Производство верхних и нижних трикотажных изделий для детей 7 ООО м
  219. , г. Краснодар, ул. Северная, 500. Пошив обуви 7 ЗАО с
  220. Комбинат «Дары Кубани, г. Краснодар, ул. Захарова, 55. Переработка сельхозсырья, изготовление майонеза 8 ЗАО к
  221. АБВ-Продукт, Павловский район, ст Незамоевская. Мясоперерабатывающее производство 8 ООО с
  222. Консервный комбинат «Адыгейский», п. Яблоновский, ул. Промышленная, 2 производство и реализация овощных и мясных консервов 8 ОАО к
  223. Компания МВК-АГРО, г. Краснодар, ул. Дзержинского, 34. Производство соевой муки 8 ООО с
  224. Русский продукт, пос. Декоративный, ул Кубанская, 21. Производство хлебобулочных изделий, печенья 8 ООО с
  225. г. Краснодар, ул Красных Партизан, 2/1. Переработка ореха фундука 8 ЗАО с
  226. , г. Краснодар, ул Бородинская, 15 8. Производство пищевых добавок 8 ООО м
  227. Виста-Юг, г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе, 14/2. Производство безалкогольных напитков 8 ООО м
  228. , г. Краснодар, ул. Вишняковой, 2. Производство пищевых продуктов из рыбы и морепродуктов 8 ООО м
  229. , г. Сочи, Батумское шоссе, 18а. Производство чая 8 ЗАО к
  230. , ст. Староминская, пер. Пионерский, 4. Производство кондитерских изделий 8 ООО с
  231. A.B., г. Краснодар, ул. Селезнева, 246. Переработка копченой и соленой рыбы 8 ПБОЮЛ м1. Окончание таблицы А. 11 2 3 4 5
  232. Калория фирма, ст. Стародеревянковская, ул. Украинская, 100 Переработка молока и производство молочных продуктов 8 ЗАО с
  233. , г. Приморско-Ахтарск, ул Шевченко, 99/1- Консервное производство 8 ООО с
  234. , г. Кропоткин, ул. Заводская, 29. Производство газированной воды 8 ООО с
  235. Маслозавод Тихорецкий, г. Тихорецк, ул. Ачкасова, 2а. Производство подсолнечного масла 8 ООО с
  236. , г. Темрюк, ул. Коллантай, 1. Молокопереработка 8 ОАО к
  237. ОФЦ САФО, ст. Павловская, ул. Юных Ленинцев, 226. Производство чайной продукции, лекарственных трав 8 ООО м
  238. , ст. Староминская, ул. Щорса, 72а. Производство безалкогольных напитков и кваса 8 ООО м
  239. А.А., ст. Каневская, пер. Старокубанский, 2. Производство пельменей, вареников, блинов 8 ПБОЮЛ м
  240. Темрюк коньячный завод, г. Темрюк, ул. 27 сентября, 21. Производство вин и коньяка 8 ООО с
  241. , ст. Динская, ул. Крайняя, 12. Производство продуктов питания 8 ООО м
  242. , г. Тихорецк, ул. Энгельса, 170. Производство хлебобулочных изделий 9 ЗАО к
  243. Макаронная фабрика Кубанский продукт, г. Крымск, ул. Жукова, 50 Производство и изготовление муки, макаронных изделий и др. 9 ООО с
  244. Венец Кубани, г. Краснодар, ул. Красная 133 9 ООО с
  245. Полтавский комбинат хлебопродуктов, Ст. Павловская, ул. Центральная, 60 Производство крупяной продукции 9 ОАО с
  246. Протока фирма, г. Славянск- на-Кубани, ул. Победы, 2- переработка технических культур (рис, соя и др.) 9 ЗАО с
  247. Роза ПК, г. Приморско-Ахтарск, ул. Победы, 29. Производство муки, хлеба 9 ООО м
  248. Кореновский элеватор, г. Кореновск 9 ОАО С
  249. Новотатаровское хлебоприемное предприятие 9 ОАО м
  250. Холмский комбинат хлебопродуктов 9 ОАО м
  251. , г. Крымск, Промзона-4, д.2 9 ОАО м
  252. Точмашприбор, г. Армавир, Промзона 10 ООО с
  253. Ветеко-Юг, г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе, 14/2. Производство отечественного вентиляционного оборудования 10 ООО м
  254. Здоровый сон, г. Краснодар, ул. Красная, 127. Производство ортопедических матрасов 10 ООО м
  255. Стандарт Сорбполимер, г. Краснодар 10 ООО м
  256. Тихорецкий шпалопропиточный завод, г. Тихорецк 10 ЗАО с
  257. , г. Краснодар, ул Колхозная, 3. Разработка и изготовление приборов и систем автоматизации для предприятий по переработке зерна 10 ООО с
  258. Предприятие художественных изделий, г. Краснодар, ул. Коммунаров, 192 изготовление знамен, флагов, постельного белья, спецодежды 10 ООО м
  259. Краснодарская фабрика бытовых изделий, г. Краснодар, п. Пашковский, ул. Кирова, 200. Производство матрацев, одеял, подушек 10 ООО с
  260. , г. Геленджик, ул. Новороссийская, 163. Производство наружной рекламы 10 ООО м
  261. С.А. ст. Каневская, ул. Охотничья, 25. Производство изделий из мрамора и гранита 10 чп м
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?