Система трудовой мотивации в современных рыночных условиях и пути ее совершенствования
Диссертация
Выявлены факторы, влияющие на трудовую активность работников в современных экономических условиях в России. Само понятие мотивации к труду достаточно ёмкое, включающее в себя не только стремление побудить работников к труду, но этот процесс также подразумевает и требует от руководства создания определённых условий для возникновения у работников стремления к труду. Для успешной работы предприятия… Читать ещё >
Содержание
- Глава 1. Сущность процесса трудовой мотивации
- 1. 1. Процесс трудовой мотивации как один из элементов системы управления персоналом. Его алгоритм
- 1. 2. Отечественный и зарубежный опыт решения вопросов трудовой мотивации
- Глава 2. Система мотивации к труду
- 2. 1. Элементы системы мотивации
- 2. 2. Система стимулов и процесс мотивации. Механизмы управления на основе мотивации и управления мотивацией работника
- Глава 3. Пути совершенствования трудовой мотивации в современных рыночных условиях
- 3. 1. Взаимосвязь эффективности производства и трудовой мотивации. Механизм управления согласованием интересов работников и предприятия
- 3. 2. Особенности мотивационного процесса в современных экономических условиях в России
- 3. 3. Средства и методы совершенствования трудовой мотивации в условиях рыночных отношений. Рекомендации по внедрению 72 системы трудовой мотивации персонала и способам ее повышения
Список литературы
- Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство. М.: Наука, 1993. — 240 с.
- Андреева Г. М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. М.: Наука, 1994
- Белозерова С.М. Социальная политика в сфере труда. М.: 1995
- Беляева И.Ф. Кризис труда и его последствия //Изменения в мотивации труда в новых условиях. М., 1992
- Бестужев-Лада И. В. Нормативное социальное прогнозирование: возможные пути реализации целей общества. М.: Наука, 1987
- Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб.пособие. -М.: Экономика, 1998. 148 с.
- Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. 1996. — № 8. — С.61−65
- Блинов А.О. Малое предпринимательство: Орг. и правовые основы деятельности. 2-е изд. — М.: Ось-89, 1998. — 335с.
- Блинов А., Голаенко Н. Малый бизнес в России: вчера, сегодня и завтра: (Учеб.-метод, пособие). Краснодар, 1996. — 460с.
- Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне высших стандартов, теория и практика эффективного управления. -М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1997. 368 с.
- П.Быстров Ю. В. Мотивация труда в условиях гибких форм хозяйствования. Диссертация на соискание учёной степени кандидат экономических наук. Иваново, 1998. — 167 с.
- Вейлл Питер. Искусство менеджмента. Пер. с англ. Козыревой И. Б. -М.: Новости, 1993.-224 с.
- Вельш А.Г. Управление на основе мотивации // Мотивация экономической деятельности. М.: Наука, 1980. — С. 18−22
- Н.Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд», 1997. — 384 с.
- Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании): Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 1996.-228 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: «Фирма Гардприка», 1996. — 416 с.
- Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промышленности европейских стран СЭВ. М.: Экономика, 1987. — 183 с.
- Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. 1994. — № 5. -С.99−112
- Волгин H.A. Опыт подготовки и стимулирования труда государственных служащих в Японии. М.: РАГС, 1998. — 75 с.
- Волгин H.A., Николаев C.B. Доходы работника и результативность производства: (проблемы, реалии, перспективы). -М.: Универсум, 1994. -274 с.
- Волгин H.A., Плакся В. И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. -М.: Луч, 1994.-262 с.
- Волгин H.A., Плакся В. И., Цьовх С. А. Стимулирование производительного труда. Брянск, 1995
- Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощённый менеджер. Для руководителя -практика: пер. с англ. М.: Дело, 1991
- Гасанов Ф.Ш. Трудовая активность личности в условиях радикальной экономической реформы: Диссертация на соискание учёной степени кандидат социологических наук/РАУ. М., 1992
- Гвишиани Д.М. Организация. и управление. М.: Изд-во МГТУ им. Баумана, 1998. — 332 с.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. Спб: УЭФ, 1995.-216 с.
- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994.-685 с.
- Грейсон Дж.К.мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 1991. — 319 с.
- Грузинов В.П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учеб.пособие. -М.: Финансы и статистика, 1997. 208 с.
- Дж. Обэр-Крие Управление предприятием/Сокр. пер. с фр. Под общ. ред. В. М. Кузнецова. М.: Прогресс, 1973
- Дубодел A.M. Трудовая мотивация и образ российского предпринимателя: история и современность. Диссертация на соискание учёной степени кандидат экономических наук. Саранск, 1999
- Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики/ пер. с англ. -М.: Дело, 1996.-272 с.
- Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. 1993. — № 1. — С. 101 -106
- Здравомыслов А.Г. Потребности .Интересы.Ценности. М.-.Политиздат, 1986.-223 с.
- З5.3инин В. А. Мотивация к труду: содержание и формы осуществления в рыночных условиях: Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук. М.: РАУ, Центр проблем рыночной экономики, 1993
- Ильин С.С., Ширяева C.B. Введение в рыночную экономику: Учеб.пособие. -М.: Изд-во МГУ, 1994. 109 с.
- Иосефович Н. Ты босс! Как стать толковым руководителем/пер. с англ. М. Ушаковой. — М.: Вече, Персей, ACT, 1995. — 384 с.
- Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 1988
- Каверин С.Б. Мотивация труда. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998.-224 с.
- Как добиться успеха: Практ. советы деловым людям / Под общ.ред. В. Е. Хруцкого. -М.: Республика, 1992. 510 с.
- Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. -1997. -№ 2.-С.92−101
- Кибанов А .Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1994
- Кийко Ж.Н. Мотивация в системе рыночной модели управления предприятием. Диссертация на соискание учёной степени кандидат экономических наук. М., 1998
- Книга работника кадровой службы: Учебно-справочное пособие /Под обш.ред.Е. В. Охотского, В. М. Анисимова. М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1998.-494 с.
- Ковалёв В.И. Мотивы поведения и деятельности. М.: Наука, 1988
- Ковалевский С. Руководитель и подчинённый/Пер.с польского. Под общ. ред. Гвишиани Д. М. М.: Прогресс, 1973
- Кокин Ю. Заработная плата как стоимость рабочей силы и распределение по труду // Человек и труд. 1996. — № 10. — С.70−72
- Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. 1995. — № 7. — С.83−87
- Кокорев И.А. Организационный механизм мотивации персонала. Диссертация на соискание учёной степени кандидат экономических наук. -М., 1998.-152 с.
- Колков В.В. Социальная безопасность. М.:Социально-технологический институт, 1998. — 183 с.
- Колков В.В. Функционирование системы социальной безопасности (Обеспечение основ безопасности жизнедеятельности индивида и общества). Учебное пособие по курсу «Теории и методы социальной работы», ч.1. -М.: 1996
- Комаров Е.И. Организатор и организаторская деятельность. М.: Московский рабочий, 1986
- Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 1997. — № 10. — С.90−92
- Комозин А.Н. Трудовая карьера. М.: 1992
- Конфликтный менеджмент в политических и экономических структурах. Материалы 1-го российского семинара. М.: Институт молодёжи, 1994
- Костенко A.B. Развитие социального стимулирования трудовой активности работников в условиях перехода к рыночным отношениям: Диссертация на соискание учёной степени кандидата экономических на-ук/АОН ЦК КПСС. Институт прикладной политологии. М., 1991
- Котлер Ф. Основы маркетинга/пер. с англ./ Общ. ред. и вступ. ст. Е. М. Пеньковой. М.: Прогресс, 1993. — 736 с.
- Кузнецова Н.В. Мотивация труда и формы ее повышения. Диссертация на соискание учёной степени доктор экономических наук. Спб., 1998
- Куприянова 3. Как меняется отношение к труду // Человек и труд. -1994. № 2.-С.118−124
- Курс переходной экономики: Учебник для вузов /Под ред.акад.Л. И. Абалкина. М.: ЗАО «Финстатинформ», 1997. — 640 с.
- Кэмпбелл Р., Макконел, Стенли Л.Брю Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. Пер. с англ. Баку, издательство «Азербайджан», 1992.-799 с.
- Ладанов И.Д. Практический менеджмент (психотехника управления и самотренировки). М.: Элник, 1995. — 494 с.
- Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я. Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российских реформ. М.: Наука, 1996. — 112 с.
- Леонова А.Б., Чернышева О.Н.- Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы (хрестоматия). М.: Радикс, 1995
- Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996. — № 1. — С.47−62
- Маккей X. Уцелеть среди акул: Деловой бестселлер/Х.Маккей- Пер. с англ. Ю. В. Семенова. Технология успеха/Е.Ксенчук, М. Киянова- К сб. в целом: Сост. В. В. Шапрпило. Мн.: Парадокс, 1997.-432 с.
- Макмиллан Ч. Японская промышленная система: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1988. — 400 с.
- Менеджмент и рынок: германская модель. Учебное пособие/Под. Ред. Проф.У.Рора и проф.С.Долгова. М.: Издательство БЕК, 1995. — 480 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/пер. с англ. М.: Дело, 1992. — 702 с.
- Моденов A.B. Стимулирование наемных работников в процессе предпринимательской деятельности. Диссертация на соискание учёной степени кандидат экономических наук. М., 2000. — 196 с.
- Монден Я. «Тойота»: методы эффективного управления: Сокр.пер.с англ. М.: Экономика, 1989. — 288 с.
- Морита А. Сделано в Японии. История фирмы «Сони». Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1993. 413 с.
- Морозова Г. А. Проблемы стимулирования эффективной профессиональной деятельности государственных служащих: Дипломная рабо-та/РАГС. Кафедра психологии профессиональной деятельности кадров государственной службы. М., 1995
- Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес./Под ред. Ю. М. Осипова. М.: 1992.- 432 с.
- Паркинсон Дж. Р. Люди сделают так, как захотите вы. Пер. с англ. С. Мурина. — М.: Новости, 1993. — 160 с.
- Пилипенко H.H. Трудовая мотивация и пути ее повышения. Диссертация на соискание учёной степени доктор экономических наук. М., 1996
- Полякова H.JI. От трудового общества к информационному: западная социология об изменении социальной роли труда. М.: Наука, 1990
- Предпринимательство и бизнес: Учеб. пособие /Авторы-составители Л. П. Дашков, А.и.Данилов, Е. Б. Тютюкина. М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1995. — 304 с.
- Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. М.: Наука, 1989
- Психология личности. Тексты/Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер, A.A. Пузы-рея. М.: Изд-во Московского университета, 1982
- Санталайнен Т. и др. Управление по результатам/Пер. с фин. М.: Прогресс, 1993.-320 с.
- Служба социального развития предприятия. Практическое пособие. -М.: Наука, 1989
- Современный бизнес: Учебник в 2 т. Т.1: пер. с англ./Д.Дж.Речмен, М. Х. Мескон, К. Л. Боуви, Дж.В.Тилл. М.: Республика, 1995
- Современное управление. Энциклопедический справочник. М.: «Издатцентр», 1997. — Т.1. — 584с.
- Современное управление. Энциклопедический справочник. М.: «Издатцентр», 1997. — Т.2. — 576с.
- Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы/под общей ред. Акимова А. К., Волгина H.A. М.: Молодая гвардия, 1996. — 835 с.
- Социальные технологии: Толковый словарь/Отв. Ред. В. Н. Иванов. -Москва-Белгород: Луч-Центр социальных технологий, 1995
- Социальный менеджмент: Учебник для вузов /С.Д.Ильенкова, В. Н. Журавлева, Л. Л. Козлова и др.- Под ред.С. Д. Ильенковой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.-271 с.
- Социология: словарь справочник. Т.1. Социальная структура и социальные процессы. — М.: Наука, 1990
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: 1995. — 240 с.
- Стиль и методы руководства: Сборник/Сост. Г. Х. Попов, Г. Л. Подвойский. М.: Московский рабочий, 1985
- Тарасова H.H. От приказа к мотивации: новые принципы управления в США // Полит.исследования. 1993. — № 2. — С. 179−184
- Татарский Е.Л. Совершенствование оперативного управления на промышленных предприятиях при создании сложных технических систем: -монография. М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2001.-304 с.
- Теория и практика управления в условиях становления и функционирования рыночных отношений: Тематический сборник научных трудов/ ГАУ им. С.Орджоникидзе- Под ред.к.экон.н. В. В. Балашова. М.: ГАУ им. С.Орджоникидзе, 1993. — 154-с.
- Титова Н.Е., Федосенко Л. В. Рынок: интенсивность и мотивация труда. -М.: Луч, 1994
- Тихонравов Ю.В. Теория управления. Учебный курс. М.: Вестник, 1997.-336 с.
- Торкановский Е. Акционеры и управление фирмой // Вопросы экономики. 1997. — № 9. — С.36−43
- Травин В.В. основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1997. — 336 с.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995.-336 с.
- Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга/пер. с англ. Е. Симоновой. М.: Автор, 1993.-160 с.
- Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. -31.12.2001г.
- Управление это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. — М.: Республика, 1992. — 351 с.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/Под научной ред.проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997. — 480 с.
- Управление персоналом организации: Учебник/Под ред.А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997.-512 с.
- Управление персоналом. Ежемесячный журнал. № 8(2) 1996
- Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред.Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2000. — 423 с.
- Управленческая команда и мотивация работников // Человек и труд. -1993. № 1. — С.95−97
- Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 1999.-256 с.
- Уткин Э.А. Управление компанией. М.: Изд-во ЭКСМОС, 1997. -304 с.
- Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт // Человек и труд. 1998. — № 3. — С.79−81
- Филиппов A.B. Работа с кадрами: психологический аспект. М.: Экономика, 1990
- Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие: Пер. с англ. М.: Междунар. отношения, 1993. — 352 с.
- ИЗ. Цветаев В. М. Управление персоналом. СПб: Питер, 2000.-192 с.
- Чеванин H.A. Мотивация труцовой деятельности тружеников Быковского района Волгоградской области: Дипломная работа/РАГС. Кафедра социологии. М., 1995
- Шаховская JI.C. Мотивация труда в переходной экономике. Диссертация на соискание учёной степени доктор экономических наук. М., 1995
- Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех: Пер. с нем. М.: Прогресс, 1993.-240 с.
- Шекшня C.B. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. — 352 с.
- Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера (Управленческая гуманитарология). М.: Финансы и статистика, 1992
- Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 1998. — 527 с.
- Экономика переходного периода: Учебное пособие/под ред. В. В. Ра-даева, А. В. Бузгалина. М.: Изд-во МГУ, 1995
- Экономика труда и социальные отношения: Курс ключевых лекций //Отв.ред. и сост.Н. А. Волгин, Б. В. Ракитский. М.: Изд-во РАГС, 1998. -210 с.
- Экономика: Учебник/По дред. А. И. Архипова, А. Н. Нестеренко, А. К. Большакова. -М.: ПРОСПЕКТ, 1998. 792 с.
- Экономическая энциклопедия /Гл.ред.Л. И. Абалкин. М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1999. — 1055 с.
- Юсупов А. Зарплата зависит от качества труда, а не наоборот // Человек и труд. 1995. — № 10. — С.72−73
- Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. М., 1990
- Яковлев Р.А., Соловьев А. К. Заработная плата в условиях рынка: экономические завоевания и социальные потери. М.: Профиздат, 1994. -112 с.
- Heller Robert. Motivating people. Dorling Kindersley, London, UK, 1998. -72 c.
- W. Newman, E. Kirbv Warren, A. McGill The process of management. -Prentice Hall, New Jersy, USA, 1987УI