Анализ отбора персонала в компанию «MUSA MOTORS»

Компании «MUSA MOTORS» работает в сфере розничной продажи автомобилей таких марок, как Volvo, Renault, Land Rover, Jaguar. «Musa Motors» существует с 1989 года как латвийская компания, в 1992 году было открыто представительство в Москве. Президентом молодой компании является Борис Тетерев. В 1995 году им был приобретен развивающийся бизнес, в состав которого входил крупный дилерский центр Volvo в Москве. Это дало сильный импульс укреплению деловых связей с партнерами, что впоследствии стало мощной базой для процветания компании фирмы. Уже в 1995 году в салонах компании появились автомобили всемирно известной марки Renault, в 1996 — Land Rover, а в 1997 — Jaguar. Musa Motors удалось уверенно занять лидирующие позиции по продажам и обслуживанию этих брендов в России. Три года подряд Musa Motors была признана Супербрендом российского рынка потребительских услуг, став единственным официальным дилером, удостоенным этой награды. Среди остальных победителей, представителей автомобильной индустрии — такие известные бренды как BMW, Volvo и другие корпорации. В 2010 году компания Musa Motors вошла в Топ-100 торговых сетей.

Персонал компании MUSA MOTORS — основная составляющая ее успеха на автомобильном рынке.

Система отбора персонала:

• · с каждым кандидатом проводят собеседование специалист по подбору персонала,
• · руководитель структурного подразделения и, при необходимости, генеральный директор.
• · Цель отборочных собеседований — определить установки и навыки, которыми обладает кандидат, и совместить их с установками и потребностями компании MUSA MOTORS.

Принципы отбора персонала в MUSA MOTORS:

• — Соответствие кандидата квалификационным требованиям позиции;
• — Соответствие кандидата корпоративной культуре компании;
• — Равенство условий отбора для всех кандидатов;
• — Объективный выбор кандидатов на основе сравнительного анализа

Компания MUSA MOTORS предоставляет своим сотрудникам:

• — оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• — стабильную, официальную заработную плату;
• — оплачиваемые отпуска и больничные;
• — льготные программы страхования и кредитования, в том числе, программы добровольного медицинского страхования;
• — скидки на товары и услуги компании MUSA MOTORS — на покупку автомобилей и запчастей, а также сервисное обслуживание автомобилей;
• — корпоративное питание по доступным ценам;
• — корпоративный транспорт от и до метро в некоторых дилерских центрах.