Введение. 
Правовое регулирование и регламентное обеспечение учета затрат на оплату труда

Одной из основных причин, из-за которой человек выбирает себе профессию или нанимается на работу, безусловно, является заработная плата. Оплата труда — это форма материального вознаграждения за труд или это цена, выплачиваемая за использование труда. Оплата труда разделена на денежную и реальную заработную плату. Денежная или номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная за труд. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, являясь, таким образом, «покупательной способностью» номинальной заработной платой.

Учёт труда и заработной платы должен быть комплексным и обеспечивать глубокое и всестороннее изучение всех факторов, способствующих или препятствующих росту хозрасчётного дохода. Основное внимание уделяется:

• — обоснованности плановых заданий по труду и заработной плате;
• — выполнению плана по труду во всех подразделениях предприятия;
• — определению значимости приоритетных факторов вызвавших те или иные отклонения от плановых показателей по труду и заработной плате;
• — эффективности мероприятий по внедрению новой технике и прогрессивной технологии, организации труда их производства;
• — выявлению неиспользованных возможностей улучшения трудовых показателей и эффективности использования этих резервов.

Движение к прогрессу, цивилизованному рынку должно идти, прежде всего, через укрепление и развитие личных материальных стимулов, основной формой которых является оплата труда.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что в условиях рыночной экономики заметно изменилась система труда, которая стала зависеть не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности предприятия.

Предметом исследования выступила совокупность теоретических, методических и практических вопросов учета затрат по оплате труда в Украине.

Объектом исследования является дочернее предприятие ООО «Таврия-Авто» «Крымский региональный центр «Юг-Авто» (далее КРЦ «Юг-Авто»), организация учета и методика расчетов по оплате труда которого осуществляется в соответствии с современными требованиями.

Целью курсовой работы является комплексная оценка современного состояния бухгалтерского учета затрат по оплате труда на предприятии, его совершенствования на переходном этапе становления экономики Украины.

Можно выделить основные задачи, рассматриваемые в данной работе:

• — раскрыть экономическую заработной платы, ее функции и структуру;
• — охарактеризовать нормативно-методическую базу по учету затрат по оплате труда;
• — рассмотреть порядок документального оформления учета затрат по оплате труда;
• — проанализировать организацию учета затрат по оплате труда на исследуемом предприятии;
• — рассмотреть синтетический и аналитический учет затрат по оплате труда и отражение информации о них в учетных регистрах и финансовой отчетности; оплата труд порядок выплат

Основными источниками информации при исследовании явились:

• — нормативно-методическая база по организации учета затрат по оплате труда;
• — литературные источники, изданные в Украине по вопросам учета затрат по оплате труда;
• — документация КРЦ «Юг-Авто», непосредственно касающаяся вопросов, связанных с оплатой труда.