Оценка принадлежности фирмы к малому предпринимательству

В настоящее время согласно закону 209-ФЗ 2007 г. «О поддержке малого и среднего бизнеса» для отнесения индивидуальных предпринимателей и организаций к числу субъектов малого и среднего предпринимательства имеют значение следующие критерии:

• 1) Доля в уставном капитале государства, иностранных лиц, фондов, некоммерческих организаций и не малых предприятий не должна превышать 25%.
• 2) Средняя численность работников за отчетный период не превышает:
  • — 15 человек для микро предприятий,
  • — 100 человек для малых предприятий,
  • — 250 человек для средних предприятий.
• 3) С 1 января 2008 г. согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 556 установлены предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий год без учета налога на добавленную стоимость для следующих категорий субъектов малого и среднего предпринимательства:
  • · микро предприятия — 60 млн. рублей;
  • · малые предприятия — 400 млн. рублей;
  • · средние предприятия — 1 млрд. рублей.

Категория субъекта малого или среднего предпринимательства изменяется только в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений, установленных для соответствующих категорий, в течение двух календарных лет, следующих один за другим.

В планируемой закусочной доля в уставном капитале государства, иностранных лиц, фондов, некоммерческих организаций и не малых предприятий не превышает 25%, т.к. основной источник финансирования — собственные средства и кредиты банков; средняя численность работников меньше 100 человек; прогнозируемая выручка не превышает 400 млн. рублей. На основании этих данных можно сделать вывод, что закусочная относится к малому предпринимательству.

Преимущества фирмы как субъекта малого предпринимательства:

• 1. Возможность упрощённого ведения бухгалтерского учёта
• 2. Специальные налоговые режимы
• 3. Безвозмездные финансовые дотации и субсидии
• 4. Пониженные ставки % по кредитам
• 5. Льготные условия страхования
• 6. Предпочтение при государственных заказах
• 7. Информационная и конституционная поддержка
• 8. Возможность обучению и повышению квалификации как бесплатно, так и на льготных условиях
• 9. Небольшой штат сотрудников, возможность совмещения в одном лице нескольких профессий
• 10. Гибкость и оперативность в принятии решений
• 11. Относительно невысокие расходы при осуществлении деятельности, особенно затраты на управление.