Понятие самоменеджмента
Самоменеджмент — это саморазвитие личности, основанное на самопознании, самоопределении, самоуправлении, самосовершенствовании, преодолении стереотипов сознания, самоконтроле и, как итог, самореализации в выбранной сфере деятельности. Это кропотливая и настойчивая работа над собой с целью включить в действие весь свой творческий потенциал, максимально использовать свои возможности и способности.
Самоменеджмент — это последовательное и целенаправленное применение испытанных методов работы в повседневной практике для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время.
И, наконец, самоменеджмент — это проявление воли, требующее иногда собственной перестройки. Нередко требуются немалые усилия над собой, прежде чем появятся первые результаты и станет видно, что труды не пропали даром. Никто не скажет, сколько ушло в небытие талантливых и гениальных людей, о которых мир даже не знает, потому что их природный дар не был подкреплен личным усердием, умением много и целеустремленно трудиться.
В каждом из нас живут два человека — то, что мы есть, и то, чем мы хотим быть.
Ф.Честерфилд Понятие «самоменеджмент» введено в употребление директором немецкого Института рационального использования времени Л.Зайвертом. Некоторые авторы при описании проблем и методов самоменеджмента используют термины «аутогенный менеджмент», или «самоуправление». Во всех случаях речь идет о постановке цели, планировании работы и распределении времени, технике работы, систематизации, организации дела и контроле, о вопросах, увязанных теснейшим образом с собственным поведением, с собственными делами и привычками.
Цель самоменеджмента состоит в том, чтобы максимально использовать личные возможности, осознанно управлять ходом своей жизни и преодолевать внешние обстоятельства, как на работе, так и в личной жизни. Планируя и рационально организовывая свою работу и жизнь, человек обеспечивает полезное и целесообразное использование своих духовных и физических сил.
