Введение. 
Власть и лидерство в современном менеджменте

Назначение на руководящую должность подразумевает, естественно, и передачу руководителю всей полноты власти. Кажется, что разумного применения статуса руководителя, имеющейся у него власти и влияния вполне достаточно для эффективного управления. Но в жизни все сложнее, ведь руководитель предприятия должен быть не только компетентным специалистом, но и опытным дипломатом, и воспитателем, и авторитетным судьей — словом, он должен быть лидером. В условиях современной Украины лидерство является обязательным качеством преуспевающего менеджера, хотя лидером нельзя стать по назначению вышестоящей организации. Часто лидерами становятся благодаря своим личным качествам, независимо от должности в служебной иерархии.

В повседневной, будничной деятельности руководителю предстоит постепенно, настойчиво завоевывать авторитет, доказывать на деле свое владение принципами и искусством управления. Добиваясь желаемых изменений позиций других лиц, новый администратор должен в первое время чаще подкреплять свои предложения ссылками на авторитетный источник, широко привлекать к разработке программ, постановке задач возможно более широкий круг специалистов, поскольку общая позиция группы оказывает решающее влияние на формирование индивидуальных мнений ее членов. И, конечно, чаще привлекать внимание к своим нововведениям непосредственного начальника и равных по должности коллег. Необходимо выработать свой стиль работы и постоянно его совершенствовать. Таким образом, видно, что проблемы, которые стоят перед руководителем организации в плане соотношения лидерства и власти действительно сложны и неоднозначны, поэтому тема курсовой работы является весьма актуальной.

Актуальность исследования оправдывается непрерывно растущим интересом к теории власти и лидерства в системе менеджмента.

Проблемой лидерства занимались такие ученые и специалисты как Ф. Ницше, З. Фрейд, Г. Тарда, Г. Лебона, Дж. Мак-Грегор, Р. Такер, Б. Келлерман, Дж. Пейдж, Б. Парыгин, С. Багрецов, Н. Жеребова, А. Ершов, С. Багрецов.

Объект исследования: менеджмент организаций Предмет исследования: власть и лидерство в современном менеджменте.

Цель данной курсовой работы — совершенствование управленческой деятельности в организации ООО «Советник» в контексте использования власти и развития лидерства.

Для достижения цели курсовой работы были поставлены решены задачи:

ѕ определена сущность и основные подходы к лидерству;

ѕ рассмотрены источники и формы власти;

ѕ дана общая характеристика организации и проанализирован процесс управления;

ѕ исследованы особенности власти и лидерства в ООО «Советник»;

ѕ были предложены рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности в ООО «Советник» в контексте использования власти и развития лидерства.

Методы исследования: аналитический, графический, метод обобщения, социологического исследования, анализ, синтез, индукция, дедукция и др.

При написании данной курсовой работы были использованы материалы научных книг по указанной проблематике, учебных изданий, статей из периодической печати, справочная литература и база данных сети Интернет.