Введение. 
Лидерство и руководство

Социология управления — это частная теория науки социологии. Социология управления изучает закономерности, формы и методы целенаправленного воздействия на социальные структуры и процессы, исследует механизм социальных изменений, закономерности социальных действий и поведение в системах управления. Изучение основ социологии управления имеет большое значение, как для бизнесменов, так и для специалистов в организациях.

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.

Слышал высказывание, что лидерство — это загадочное, ускользающее качество. Пожалуй, эта тема очень актуальна, так как она вызывала и не продолжает вызывать большой интерес у социологов, психологов, философов и других специалистов. Поэтому моя работа именно на тему лидерства, к тому же мне будет полезно изучить ее для своей трудовой деятельности.

В современных условиях от решений, от уровня компетенции, подготовки, личных качеств и морального состояния лидеров всех уровней — от президента до руководителя небольшой фирмы, как никогда зависит успех общества. Поэтому я затрону проблему личных качеств лидеров, а также отношения лидерства и подчиненности.