Расчет себестоимости по элементам «Заработная плата» и «Отчисления на социальные нужды»

Прямая зарплата по месячным окладам равна.

З_окл.= Q_месИ_сп. (4.3).

З_{окл. маш.}= 1738 7 = 12 166, грн.

З_{окл. эл. сл.5}= 2990 7 = 20 930, грн.

З_{окл.д. эл. сл.}= 1435 6 = 8610, грн.

З_{окл. нач.}= 4650, грн.

З_{окл.з.н.}= 4426, грн.

З_{окл.мех.}=4077, грн.

Доплата в ночное время за одну рабочую смену 25% от тарифной ставки.

Д_н(маш.) = 8,9 30 8 0,25 = 534, грн.

Д_н(д.эл.сл.) = 12,4 30 80,25= 744, грн.

Премия за выполнение плана — 100% выплачивается: 25% для дежурных электрослесарей и 25% для машинистов от прямой зарплаты с учетом ночных.

Для начальника, зам. начальника и механика установлена премия в размере 50%.

Д_п(маш.) = (З_ок + Д_н)% = (1738+ 534)0,25=568 грн.

Д_п(эл.сл.5р.) =З_ок % = 29 900,25 = 747,5 грн.

Д_п(д.эл.сл.)= (З_ок + Д_н) % = (1435+744)0,25= 620,5 грн.

Д_п(нач.) = З_ок % = 46 500,5=2325 грн.

Д_п(зам.нач.) = З_ок % =44 260,5 =2213 грн.

Д_п(мех.) = З_ок % = 40 770,5=2038,5 грн.

Прочие неучтенные доплаты 1% от прямой заработной платы.

Суммарную прямую заработную плату, премия и доплаты получаем общий фонд заработной платы по участку Таблица 4.2.1. Определение планового фонда оплаты труда.

Себестоимость по элементу «Заработная плата» рассчитывается:

S_з.п.= З_з.пл./ Д_мес., грн./т., (4.4).

S_з.п.= 95 975,33/104 833,3 = 0,92 грн./т.

Отчисления на социальные нужды планируется в размере 39,3% от суммы месячного фонда заработной платы и рассчитывается:

З_отч. = 0,393З_З.П., грн. (4.5).

З_отч. = 0,39 395 975,33 = 37 718,3 грн.

Себестоимость по элементу «Отчисление на социальные нужды» рассчитывается:

S_отч. =З_отч. / Д_мес., грн./т., (4.6).

S_отч. = 37 718,3/104 833,3 = 0,36 грн./т.

С увеличиной производительностью до 2,5 млн. т/год.

S_з.п.= 95 975,33/208 333,3 = 0,46 грн./т.

S_отч. = 37 718,3/208 333,3 = 0,18 грн./т.