Другие работы
Столкновения мнений и интересов с самого раннего возраста сопровождает человека на его жизненном пути. Человек, решая сложные и не очень проблемные коммуникативные ситуации, нередко сталкивается с так называемыми некорректными переговорами. Не все на переговорах бывает гладко. Довольно часто людям приходится иметь дело с «трудным» противником — лгуном, грубияном, самодуром, самовлюбленным…
Реферат Сценарий — это описание картины будущего, состоящей из согласованных, логически взаимоувязанных событий и последовательности шагов, с определенной вероятностью ведущих к прогнозируемому конечному состоянию (образу организации в будущем). Как правило, сценарии представляют собой качественное описание, хотя и детализированное, содержащее отдельные количественные оценки; Этим они отличаются…
Реферат Общие требования, предъявляемые к современному менеджеру, предполагают наличие у него, прежде всего высокого профессионализма и компетентности. Руководитель должен досконально знать дело, которым занимается, быть в нем специалистом. У него должны быть одновременно качества и администратора, и лидера. Ему необходимо учитывать баланс интересов всех сторон, участвующих в совместном бизнесе…
Реферат Улучшились показатели ликвидности баланса, практически все коэффициенты больше 1, что говорит о наличии в структуре оборотных средств быстро ликвидных активов. Воспользуюсь пояснительной запиской к годовому отчету за 2001 год, дадим краткую характеристику финансово — экономического состояния нашего предприятия. В коммерческую деятельность ОАО «ВМЗ» включаются услуги населению. В 2001 году выручка…
Реферат На основе теории мотивации А. Маслоу осуществляются многочисленные программы предложения туристских продуктов, демонстрирующих статус, престиж, уважение, признание, способствующих самореализации и самовыражению личности. Кроме того, применение данной теории позволяет не только установить мотивацию туристского спроса, но и усилить действие тех или иных побудительных мотивов. Так, практически все…
Курсовая В первой главе достаточно подробно приведен анализ существующих каналов распределения продукции, показана необходимость инноваций в системе распределения. Представлена характеристика оптовой и розничной торговли, оптовых и розничных торговцев и рассмотрены существующие в торговле проблемы. Во второй главе приведен анализ работы посреднической организации на примере специализированного предприятия…
Дипломная Успех работы организации обеспечивают работники, занятые в ней. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства — персоналом предприятия. Умение руководителей высшего и среднего звена организации грамотно общаться со своим…
Курсовая В самой же организационной структуре не содержится ничего такого, что ограничивало бы нас в этом отношении. Кроме того, эти ограничения на структуру организации часто вызывают серьезные и дорогостоящие последствия. Вот только четыре из них. Во-первых, между отдельными частями организаций такого рода возникает не сотрудничество, а конкуренция. Внутри организаций существует более сильная…
Курсовая Менеджеры высшего уровня — самая немногочисленная, но наиболее влиятельная категория. Они определяют общие направления функционирования и развития организации и ее подразделений, принимают ключевые решения относительно стратегии развития и текущих дел, наделенные полномочиями для приобретения других компаний, запуска новых производственных мощностей, найма работников и т. п. Деятельность этих…
Реферат Оптимальный вариант его совершенствования так и не найден. Не может быть и его стереотипов, поскольку государственное управление России — не инертная система и опыт одной страны с одними социально-экономическими условиями не может быть полностью применен в другой стране с совершенно иными условиями жизнедеятельности. Государственное управление, как и всегда, сегодня находится в стадии…
Реферат Процесс стратегического менеджмента начинается с определения миссии организации. При самом обобщенном и в то же время при самом углубленном понимании роль миссии организации состоит в том, что она как бы устанавливает связку, ориентирует в едином направлении интересы и ожидания тех людей, которые воспринимают организацию изнутри, и тех, кто воспринимает организацию извне. Более того, миссия…
Курсовая Следует отметить, что рассмотренная методика определения необходимой численности различных квалификационно-должностных групп работников исходит из условия, что все работники выполняют работы, свойственные только их должности. На практике достичь такого положения, обеспечив при этом их полную загрузку, удается далеко не всегда. Дело в том, что кратность трудоемкости работ, свойственных той или…
Контрольная Одна из важнейших проблем, требующих экстренных изменений, — снижение мотивации специалистов и менеджеров низового, и, главным образом, среднего звена. Эта проблема порождает «утечку мозгов» — т. е. уход из организации хорошо подготовленных (в ней же!), достаточно опытных специалистов и управленцев, которые не видят перспектив для удовлетворения своих карьерных амбиций. Основной причиной этого…
Реферат Деловые разговоры со знанием дела, на уровне начальник-подчиненный и наоборот или между коллегами в течение рабочего времени приносит определенный положительный эффект в работе коллектива, в управлении. Вполне естественно, что общение только лишь с использованием специфической деловой терминологии в течение 100% рабочего дня может просто утомить работника и привести к какой-либо ошибке. Поэтому…
Реферат Обращаясь с ближними так, как они того заслуживают, мы делаем их только хуже. Обращаясь же с ними так, как будто они лучше того, что они представляют в действительности, мы заставляем их становиться лучше. Навыками конструктивного построения взаимоотношений между людьми и оптимизации межгруппового взаимодействия; Закономерности межличностных отношений и феномены межгруппового восприятия…
Реферат