Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора (ст. 233 ТК РФ)

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Как и любая другая юридическая ответственность, материальная ответственность может наступить лишь при соблюдении определенных условий. Общими условиями являются вина причинителя ущерба, противоправность его поведения и причинная связь между поведением причинителя ущерба и наступившим ущербом. Законом может быть предусмотрено иное (например, ответственность владельца источника повышенной опасности вне зависимости от вины; обязанность работодателя, независимо от вины, выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику).

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Ущерб может быть возмещен добровольно. При возникновении спора каждая сторона доказывает размер причиненного ей ущерба, а также вину причинителя ущерба и причинную связь между поведением причинителя ущерба и наступившими последствиями — материальным ущербом.

В определенных случаях причинитель ущерба должен доказать свою невиновность (например, работник, заключивший договор о полной материальной ответственности).