Проявление основных свойств нервной системы в динамической и результативной сторонах деятельности
Вместе с тем хорошо известно, что одного и того же результата можно добиться разными способами. Поэтому, анализируя влияние типологических особенностей на выполнение реальной деятельности, исследователи прежде всего подчеркивали, что каждый индивид способен добиться высоких достижений, используя специфические индивидуально-своеобразные способы адаптации. Доказательству этого положения посвящено… Читать ещё >
Проявление основных свойств нервной системы в динамической и результативной сторонах деятельности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Б. М. Тепловым была выдвинута и обоснована идея о социальной равноценности людей, различающихся типологическими особенностями. Напомним, что каждое свойство нервной системы имеет не одно, а ряд проявлений, образующих единый синдром. Каждое из этих проявлений не может быть оценено однозначно как положительное или негативное, а его ценность зависит от особенностей конкретной ситуации и специфических задач, которые должен выполнять человек.
Поэтому естественен вывод, что люди с самыми разными свойствами нервной системы и их сочетаниями могут приспособиться к требованиям разнообразных видов деятельности. Такое заключение вытекает из представлений о сущности типологических свойств, которые, будучи динамическими характеристиками высшей нервной деятельности, определяют динамическую сторону деятельности и поведения человека. Ожидалось поэтому, что, окрашивая сам процесс деятельности, эти особенности не должны влиять на ее результат.
Насколько справедливо это заключение? Можно ли считать, что уровень достижений не зависит от самого процесса деятельности, от способов ее выполнения? Не вызывает сомнения, что обе стороны деятельности (результативная и динамическая) должны быть связаны друг с другом; есть факты, подтверждающие это; некоторые из них приведены в главе, посвященной соотношению свойств нервной системы и способностей человека.
Вместе с тем хорошо известно, что одного и того же результата можно добиться разными способами. Поэтому, анализируя влияние типологических особенностей на выполнение реальной деятельности, исследователи прежде всего подчеркивали, что каждый индивид способен добиться высоких достижений, используя специфические индивидуально-своеобразные способы адаптации. Доказательству этого положения посвящено множество работ.
Прежде чем перейти к обсуждению поставленной проблемы, рассмотрим, от каких переменных зависит успех или неуспех человека в трудовой деятельности. Изучая отношение «человек — профессия», Н. Д. Левитов выделил три группы взаимовлияющих переменных. Первая группа — мотивационные компоненты, вторая — компоненты квалификации (знания, умения, навыки). Третью группу образуют индивидуальнопсихологические особенности человека, среди которых особое значение имеют консервативные природные черты, в том числе и основные свойства нервной системы. Перечисленные компоненты имеют прямое отношение к такой характеристике человека, как психологическая пригодность к профессии (профессиональная пригодность).
В нашей литературе неоднократно и достаточно подробно освещались вопросы профессиональной пригодности с позиций учения об основных свойствах нервной системы человека. Наиболее полно этот вопрос освещен в работах К. М. Гуревича [13,14]. Мы напомним лишь некоторые положения, относящиеся к нашему вопросу.
Профессиональная пригодность — это свойство личности, и поэтому, как всякое свойство личности, она формируется в деятельности — в учебе, на производстве и т. п. Природно обусловленные особенности свойств нервной системы — это фактор формирования профессиональной пригодности, который позволяет в каждом конкретном случае прогнозировать оптимальный результат и намечать пути его достижения.
При изучении отношений «человек — профессия» следует исходить из того, что психологическая пригодность к профессии не сводится только к успешному овладению ею, не менее важна удовлетворенность трудом. Успешное овладение деятельностью и удовлетворенность трудом теснейшим образом связаны с психофизиологическими особенностями человека, и поэтому их необходимо выделять как особый предмет рассмотрения. Естественно, профессиональная успешность зависит не только от этого фактора. Сохраняют свое значение знания, навыки, квалификация, уровень мотивации и пр. Но при определенном элиминировании прочих условий действие этого фактора выступает на первый план.
В работах, проводившихся в 50—60-е гг. под руководством Б. М. Теплова, В. С. Мерлина, Е. А. Климова, было исследовано, как, какими способами возможно приспособление людей с разными наборами типологических особенностей к объективным требованиям трудовой деятельности.