Производительность труда и пути ее повышения

Характеристика производительности труда.

Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда — результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются положительные стороны его работы и недостатки.

Производительность труда как элемент организации труда отражает все усилия, связанные с построением и совершенствованием трудового процесса на предприятии.

Производительность труда (ПТ) характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве и определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.

В общем виде производительность труда измеряется количеством работы (продукции, услуг), производимой одним работником в единицу времени ((У) по отношению к среднесписочной численности работников (Ч_сп):

Различают производительность живого труда, индивидуального и общественного труда.

Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени (труда человека) для производства материальных благ в условиях конкретного производства (предприятия).

В производстве любого продукта участвует живой труд, т. е. непосредственное участие человека в производственном процессе. Помимо этого участвует и труд прошлый, затраченный другими людьми на предыдущих стадиях производства и отраженный (овеществленный) в орудиях труда, материалах, готовых изделиях и т. д. Поэтому при характеристике ПТ используется понятие производительности общественного и индивидуального труда.

Производительность общественного труда (ПТ₀) — это результативность живого и прошлого труда, отражающая полные затраты труда в сфере материального производства. Этот показатель может рассчитываться для экономики страны и представляет собой отношение размера валового внутреннего продукта (ВВП) к численности людей, занятых в отраслях материального производства (Ч_мп):

Производительность индивидуального труда — это результативность живого груда, как отдельного работника, так и коллектива работников на данном предприятии.

Уровень индивидуальной производительности труда характеризуется двумя показателями:

• 1) выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель);
• 2) трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Выработка — это показатель количества продукции (работ, услуг), произведенной в единицу рабочего времени одним работником или группой исполнителей:

Трудоемкость — показатель индивидуальной производительности труда, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

где V — объем произведенной продукции в натуральном, стоимостном выражении или нормо-часах; 7 — затраты живого труда (рабочего времени) на производство продукции.

Выработка продукции — наиболее распространенный и универсальный показатель, используемый для измерения производительности труда. Выработку рассчитывают в натуральном и денежном выражении, а также в показателях нормированного рабочего времени в зависимости от единиц измерения объема производимой продукции.

Показатель выработки продукции в натуральном выражении характеризует производительность труда в единицах измерения при выпуске однородной продукции (т, м, шт. и т. д.). При выпуске разнородной продукции или продукции с различными характеристиками показатели ПТ приводятся к одному (условно-натуральные показатели).

Показатель выработки продукции в денежном (стоимостном) выражении применяется для определения производительности труда при производстве разнородной продукции и позволяет сравнивать производительность труда работников различных профессий и квалификаций, разных производств.

Показатели нормированного рабочего времени отражают соотношение фактических затрат труда на определенный объем работы с затратами труда, полагающимися, но норме, т. е. характеризуют степень выполнения нормы выработки и измеряются в нормо-часах. Эти показатели выработки определяются, но отдельным рабочим местам, участкам и цехам при выпуске разнородной продукции, которую нельзя измерить в натуральном и денежном выражении.

Трудоемкость продукции выражает затраты живого труда (рабочего времени) на производство единицы продукции. Этот показатель определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг, а при большом ассортименте продукции — по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.

В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают:

• • технологическую трудоемкость (Г_тех), включающую все затраты рабочих, выполняющих основной технологический процесс — основных рабочих;
• • трудоемкость обслуживания производства (Г_об), включающую затраты труда рабочих, занятых на обслуживании основного производства — вспомогательных рабочих;
• • трудоемкость управления производством (?_упр), включающую затраты груда руководителей, специалистов, обслуживающего персонала и охраны;
• • полную трудоемкость (Г_п), представляющую собой затраты

труда всех категорий промышленно-производственного персонала. 7 ц — ?_гех + + Гу_пр.

По характеру и назначению затрат труда различают нормативную, фактическую и плановую трудоемкость. Нормативная трудоемкость устанавливается исходя из действующих норм времени, выработки, обслуживания и штатных расписаний. Фактическая трудоемкость определяется на основе данных об объеме выполненных работ и фактически отработанного времени на единицу продукции. Плановая трудоемкость рассчитывается исходя из плановых затрат рабочего времени на единицу продукции.