Формирование и развитие управленческого потенциала в строительстве
Диссертация
Основным структурным подразделением по управлению кадрами в строительной организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовке кадров Службы управления персоналом, как правило, имеют низкий организационный статус, являются слабыми в организационном отношении. В силу этого они… Читать ещё >
Содержание
- ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
- 1. 1. Состояние и тенденции развития теоретических подходов к сущности управленческого потенциала
- 1. 2. Условия и факторы повышения эффективности использования управленческого потенциала
- 1. 3. Методические подходы к оценке управленческого потенциала в строительстве
- ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВНУТРИФИРМЕННЫХ МЕХАНИЗМОВ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
- 2. 1. Анализ формирования управленческого потенциала
- 2. 2. Анализ эффективности использования управленческого потенциала
- 2. 3. Анализ механизмов развития управленческого потенциала
- ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
- 3. 1. Методические принципы измерения и оценки эффективности использования управленческого потенциала в строительстве
- 3. 2. Система управления развитием кадрового потенциала
- 3. 3. Методические рекомендации по комплексной реализации системы управления развитием кадрового потенциала строительных организаций
- ВЫВОДЫ
Список литературы
- Алиев В.Г., Дохолян C.B. Организационное поведение: Учебное пособие. Махачкала: ИПЦ Даггосуниверснтета, 1998. — 312 с.
- Андрианов В. Конкурентоспособность России в мировой экономике // Экономист, 1997. № 10.
- Анисимов И.Е. Оценка качества груда должностных лиц аппарата управления строительной организации // Экономика строительства, 1995. -№ 9. '
- Балашов Ю.К. Подготовка специалистов в рыночной экономике: интеграция потенциалов сфер образования и производства // Труд за рубежом, 1996. № 2.
- Бергманн А., Паскье-Дорт Ж. Человеческие ресурсы в процессе перестройки и рационализации производства // Проблемы теории и практики управления, 1994. № 4.
- Бешслев С.Д., Гурвич Ф. Г. Математико-c i атип ические мет оды экспертных оценок. М.: Статистика, 1980. — 252 с.
- Бешелсв С.Д., Гурвич Ф. Г. Экспертные оценки в пришили плановых решений. М.: Экономика, 1976. — 79 с.
- Богомолов IO. Комплексный подход к профессиональной подготовке и переподготовке кадров в России /7 Проблемы зеорип и практики управления, 1993. № 2.
- Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ./ Под ред. Ю. Н. Каптурсвского. СПб: Изд-во «Питер», 1999. — 816 с.
- Боева И.11., Долгопятова Т. Г., Широнин В. М. Использование опросов руководителей для изучения экономического поведения предприятий //СОЦИС, 1993. -№ 1.
- Боева H.H., Долгопятова Т. Г. Государственные предприятия в переходный период: формирование стратегии выживания //гЖО. 1993. К).
- Борисовский Fi. Переквалификация руководящих кадров // РЭЖ, 1992. -№ 12.
- Будьков С. Безграмотность по стандарту //' ЭКО, 1998. № 9.
- Васильев В.М., Панибратов Ю. П., Резник С. Д., Хшров В. Д. Управление в строительстве. М.: Ассоциация строительных вузов, 1994.
- Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент : Учебник для экон. спец. вузов. М.: Высш. шк., 1994. — 224 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: I! ?д-ио МГУ. 19'>5.
- Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления, 1992. № 4.
- Воронин Г. Решение проблем качества в России дело всех, дело каждого//Стандарты и качест во, 1998, №?0.
- Герчпкова И.П. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. — 501 с.
- Годин В., Филинов Н. Новые технологии обу чения в подготовке специалистов по управлению: противоречия и пути развития // Проблемы теории и практики управления, 1993. № 1.
- Гончаров В В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. Т.1 3-е доп. изд. М.: МНИИГ1У, 1998. — 816 с.
- Горелов H.A. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие для студентов экон. спец. вузов. 2-е изд., перераб. п доп. — М: Высш. шк., 1989.- 208 с.
- Грачев М. Внутрифирменный механизм кадровой работы /7 Человек и труд, 1994. № 6.
- Грачев М.В. Управление трудом. (Теория и практика капиталистического хозяйствования)/ Огв. ред I I.A. Климов. М.: 11аука, 1990. — 136 с.
- Денисов В., Коваленко Г. Предприниматель становится руководителем корпорации: управленческо-психологпчсские факторы трансформации // РЭЖ, 1995. № 5−6.
- Долгопятова Т.Г. Государственные предприятия в переходный период: изменение организационно-хозяйственных структур // ЭКО, I 994. № 3.
- Доничев О. Предпринимательство в строительном комплексе // РЭЖ, 1995. -№ 7.
- Дорошсва М. В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. Подготовка резерва руководителя и выявление сотрудников с лидерским потенциалом // Управление персоналом, 1997. N>8.
- Дучельный А.П. Стратегия выживания в российском «рыночной» экономике // ЭКО, 1992. № 7.
- Дятлов В.А., Кибанов А. Я., Пихайло В. Т. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. М., 1998 г.
- Иваненко И.Ь. Опенка качества труда в управленческих системах. М.: Изд-во стандартов, 1992.-1 16с.
- Егоршин А. II. Управление персоналом. И. Новгород: ПИМ1>, 1997.- 607 с.
- Ефанов А.И. Новые грани кадровой работы // ЭКО, 1995. № 5.
- Закиров И.М. Организационно-экономические факторы повышения эффективности управления в сельском строительном объединении // Экономика строительства, 1994. № 11.
- Иванцевич Д.М., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1993.
- Иглин В. О развитии персонала на производстве // Управление персоналом, 1999. № 2.
- Игошина И.А. Социальная адаптация менеджера в современных условиях // XXIX научно-техническая конференция /тсч. докл. Пенза.: ПГАСА, 1997 г.
- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. 2-е «пд., испр. и доп. М.: ТОО «Остожье», 1999. — 336 с.
- Капитонов Э.А. Социология XX века. Ростов-на-Дону.: пзд-во «Феникс', 1996 г.-512 с.
- Кпсттюп В.В., Копылов Н. В., Липко, А Г. Региональная экономика России. М.: Финансы и статистика, 1998
- Климова Г. 11. Новые задачи кадровых служб // ОКО. 1995. № 12.
- Коротков Э.М. Концепция менеджмента. М.: Пнжинирппго-Koiicалтннговая Компания «ДсКА», 1996. — 304 с.
- Лисин Б. Развитие управленческого потенциала в условиях перехода к рынку// Проблемы теории и практики управления, 1992. № 4.
- Майталь Ш. Экономика для менеджеров.: десять важных инструментов для руководителей. Пер. с англ. М.: Дело, 1996. — 4 !6 с.
- Макаренко М.В., Махалина О. М. Производственный менеджмент: Учеб. пособие для вузов. М.: Пзд-во «ПРПОР». 1998. — 384 с.
- Маккей X. Как подобрать кадры, которые бы «решали все» // ЭКО, 1993. -№ 7.
- Маньков В.С. Оценка кадров управления в США Саратов, пзд-во Саратовского университета, 1993. — 115 с.
- Марченко И. П. Какой руководитель нам нужен. М.: Экономика, 1993. — 175 с.
- Матрусова Т. Внутрифирменная подготовка кадров в Японии // Проблемы теории и практики управления, 1994. № 5.
- Матюшин В. Накопление потенциала страны и строительства // Экономика строительства, 1992. № 3.
- Маусов I I. Менеджмент персонала ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления, 1995. 6
- Маусов II, Иенадышин В. Персонал в обеспечении инновационной стратегии предприятия // Проблемы теории и практики управления, 1994. -№ 5.
- Менеджмент: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование: Учебное пособие / Под общ. ред. Э. М. Короткова и С. Д. Резпика. Пенза: ПГАСА, 999. — 271 с.
- Менеджмент в строительстве: Учеб. пособие / Под ред. Степанова И. С. М.: Юрайт, 1999. — 540 с.
- Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф. М. Русннова и М Л. Разу. М: ФБК-ПРГ.СС. 19КК. 504 с.
- Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева 3. П., Садоматин П. А., Акбердин Р. 3. П др.. -М.: ППФРА-М.. 1996. 432 с.
- Мсскон М.Х., Альберт М., Хсдоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: «Дело», 1992. — 702 с.
- Мидьнср Б. Управление знаниями вызов XXI века // Вопросы экономики, 1999. — № 9.
- Модин А. Как обучать управленцев // Проблемы теории и практики управления, 1992, — № 4.
- Мокшапов С.И. Тренинг и развитие персонала организаций/ Стратегия развития персонала. Материалы конференции. П. Новгород: НИМБ, 1996.
- Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М.: ИПФРА-М, 1999. — 360 с.
- Морозова II.М. Региональная экономика. М., 1998.
- Мюллер П., Пойман П., Шторм Р. Таблицы по математическом статистике: Пер. с нем. и предисловие В. М. Ивановой. М.: Финансы и статистика, 1982.-278с.
- Назаров Ю.Л. Опыт и наука управления: не растерять рожденного практикой // Экономика строительства, 1993. № 10.
- Пемов P.C. Практическая психология. М.: Г манит, изд. центр ВЛАДОС, 1998.- 320 с.
- Никифорова A.A. Подготовка хозяйственных руководителей в системе рыночной экономики // Труд за рубежом, 1994. 4.
- Новрузов Р. Об эффективности управления государственной собственностью // Проблемы теории и практики управления, 1998. № 1.
- Общий менеджмент. Дайджест учебного курса /' Под ред. А. К. Казанцева. М.: ИНФРА — М, 1999. — 252с.
- Одегов Ю., Карташова Л. Управление персоналом: нужны квалифицированные специалисты 7 Человек и труд, 1994. N» 6.
- Омаров A.M. Предприимчивость руководителя. М.: 11олнтиздат, 1990. — 256 с.
- Омаров А. М. Управление и человек. М.: Поличиздаг, 1988. — 80 с.
- Организация и управление в строительстве. Основные понятия и термины: Учеб.- справ, пособие / Афанасьев В. А., Варламов II B. и др. -М.: Изд-во АСВ- СПб., СПбГАСУ. 1998. — 316 с.
- Организация производства на промышленных предприятиях США. Т. III. / Под ред. С. Д. Хейнмана. М.: Прогресс. 1994. — 67 с.
- Орлов В., Звонпиков В. Проблемы высшей школы м концептуальные подхо/ты к их решению. // Проблемы теории и практики управления, 1992. -№ 4.
- Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Зайцева O.A., Радугин A.A., Радугмн 1С.А., Рогачсва П. П. М.: Цетр. I99X. 432 с.
- Основы управления персоналом / Под ред. проф. Ь.1 епкипа. М.: Высшая школа, 1996.
- Перегосдова П.В., Крюкова П.ЗО. Менеджмент в сфере найма и обеспечения фирмы кадрами // ЭКО, 1995.
- Петрашова И.Г. К повой структуре кадрового обеспечения управления предприятием // СОЦПС, 1993. № 3.
- Петросян К. Опыт и перспективы // Проблем!.! теории и практики управления, 1992. -№ 4.
- Прокопенко П. Управление и развитие человеческих ресурсов важнейшая задача экономики, переходящей к рынку А' Человек и труд. 1993. -№ 12.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. -М.: Аспект Пресс, 1988. 279 с.
- Пурим Т.В. Подходы к организации проектирования систем управления // Экономика строительства, 1997. № 4
- Рабочая книга социолога / Под ред. Г. В. Осипова. М.: Паука, 1983.-478 с.
- Рапопорт В.Ш. Диагностика управления: Практический опыт и рекомендации). М.: Экономика, 1988. — 127 с.
- Резник С.Д. Тренеров-консультантов стран СНГ обучают германские специалисты (впечатления профессора-слушателя)// РЭЖ, 1994. -Лг,> 8.
- Резник С. Д. Менеджер. Модель и профессиональные характеристики качеств современного руководителя. Пенза.: Конс.-псслсд. и уч. центр развития предпринимательства «Олимп», 1994. — 66 с.
- Резник С.Д., Глин В. А. Менеджер: профессионализм и культура работы // Экономика строительства, 1997, № 1. с. 11−21.
- Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие, ч. I, II. — Пенза: ПГАСА, 1998. 206 с.
- Резник С.Д., Пгошина H.A. Управление персоналом (тесты и конкретные ситуации) / Учебное пособие. Пенза: ПГЛСЛ, 2000 г. — 136 с.
- Резник С.Д., Пгошина И. Л. Внутрифирменные механизмы формирования и развития управленческого потенциала в строительстве // Сборник научных трудов «Управление инвестициями и недвижимостью». -Иркутск.: ИГЭА, 1999 г.
- Резник С.Д., Игошина И.А.Планирование и управление трудовой карьерой руководителей и специалистов // Материалы международной конференции «Система работы с персоналом». П.Новгород.: ППМБ, 1999 г.
- Рисин И.Е. Эффективность управленческого труда: политико-экономическое исследование. Воронеж.: Изд-во Воронежского университета, 1990. — 120 с.
- Румянцева З.П., Филипов П. Б., Шрамчснко Т.1>. Общее управление организацией: принципы и процессы. М.: ИПФРА-М, 2000. -- 312 с.
- Румянцева 3., Алешппкова В. Становление рынка управленческого консультирования // РЭЖ, 1993. № 3.
- Румянцева 3. К обоснованию новой управленческой парадигмы // РЭЖ, 1993. -№ 8.
- Русинов Ф.М., Никулин Л. Ф., Фаткин Л. В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие. .: ПН-ФРА-М, 1996.- 352 с.
- Саруханов Э. Управление кадрами на предприятии в современных условиях // Проблемы теории и практики управления, 1992. № 4.
- Саруханов Э., Сотникова С. Как готовить кадры для предприятий? // Проблемы теории и практики управления, 1991. № 4.
- Селич К. Интернационализация подготовки бизнесменов в развивающихся странах // Проблемы теории и практики управления. IV92. .N1' 4
- Семенов Л. Субъекты собственности и управления в рыночной экономике и их функции // Проблемы теории и практики управления, 1994. № 6.
- Силин Л.П., Резник С. Д., Чаплина А. П. и др. Организационное поведение: учебник для вузов. Тюмень: Вектор Бук. 1998.
- Соколов С.II. Строительный потенциал газовой отрасли. Волгоград: Изд-во ВолГУ, 1997. — 308 с.
- ЮЗ.Соломахин Д., Екатеринославскип Ю. Проблемы формирования менеджеров нового типа // Проблемы теории и практики управления, 1993. № 2.
- Справочник директора предприятия / Под ред. Лапусты М. Г. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: ППФРД-М, 1998. — 784 с.
- Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: опыт США // РЭЖ, 1992. № 7.
- Юб.Ступппцкип В. Управление персоналом соппотехпнчсских систем в экстремальных условиях//Проблемы теории и практики управления, 1995. -№ I.
- Тарасов В.К. Персонал технология: отбор и подготовка менеджеров. — Л.: Машиностроение, 1989. — 368 с.
- Томидов 13. Формирование организационной культуры экономических систем // Проблемы теории и практики управления, 1995. № 1.
- Ю9.Томндов В. Оценка профессионального уровня кадров управления строительством // Экономика строительства, 1992. № 9.
- Ю.Том Норбсрт. Развитие персонала как инструмент управления предприятием // Проблемы теории и практ ики управления, 1993. № 2.1. 1. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: «Дело», 1995.-336 с.
- Удалов Ф.Е. Пути повышения эффективности труда руководителей производства :Учсб. пособие. II. Новгород, 1995. — 38 с.
- Уланова В.П., Синицын В. В. Переобучение кадров //ЭКО. 1995. 5.
- Управление качеством строительства / Под общ. ред. Акимова И. А. М.: Строй издат, 1994. — 264 с.
- Управление хозяйственными системами и персоналом в условиях перехода к рынку: Сб. науч. работ. Спб. Пзд-во СГ16УЭФ. 1993 -138с.
- Управленческое консультирование. В 2-х т. Т.2 Пер с англ. М.: СП «Интерэксперт», 1992. 350 с. 121 .Управление трудовыми ресурсами: Справ. пособие / О. П. Апостолов, Л. С. Бляхман и др. М.: Экономика. 1987. — 343 с.
- Файоль А. Общее и промышленное управление. М., 1924, с 62.
- Фатхутдинов Р. А. Система менеджмента: Учебно-практическое пособие, 2-е изд. М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-Синтез», 1997. — 352 с.
- Федоров В. Средства достижения управляемости хозяйственной организации // Проблемы теории и практики управления, 1993. № 3.
- Фиошш В., Тсрешнп А. Показатели эффективности управления // РЭЖ, 1994. -№ 8.
- Фролов М.П. Формирование организационных структур внутрифирменного управления // Экономика строительства, 1995. № 9.
- Хснтцс Иоахим, Каммель Аидрсас. Ka-ipoui.ni аспект минимизированного по ресурсам производства // Проблем!.! теории и практики управления, 1993.-№ 3.
- Чернов В.М., Антосенкова Л. Д. Повышение эффективности работы аппарата управления,— М.: Экономика, 1979.
- Шаборкина Л. Выбор инновационной стратегии предприятия // РЭЖ, 1996. -№ 7.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современно! организации. -М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997.13 1. Шкагулла В. И. Кадровая политика в современных условиях. 4.1. М., 1997.
- Шольц К. Роль предвидения во внутрифирменном управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления, 1993. № 3.
- Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М Экономика, 1992.
- Brigham В., Louis С. Gapcnski. Intermediate Financial Management., 3d ed., New York, 1993.