Формирование рыночного механизма управления интенсивностью труда рабочих промышленных предприятий
Диссертация
Выделены пять этапов управления интенсивностью труда в отечественной экономике, и сделан вывод о том, что за анализируемый период (1917;2002 гг.) интенсивность труда не была сколько-нибудь существенным источником увеличения эффективности производства: интенсивность труда, в объекте измерения его эффективности, по количественным параметрам, в большинстве случаев соотносили с производительным… Читать ещё >
Содержание
- Глава 1. СУЩНОСТЬ ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА КАК ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ
- 1. 1. Интенсивность труда как социально-экономическая категория и ее место в системе управления трудом
- 1. 2. Социально-экономические предпосылки управления интенсивностью труда
- 1. 3. Системный подход к управлению интенсивностью труда
- Глава 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА И ФАК- 63 ТОРОВ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ
- 2. 1. Исследование факторов, определяющих тенденции интенсивности труда в современных условиях
- 2. 2. Проблемно-ориентированный анализ состояния интенсивности тру
- Ю да рабочих промышленных предприятий г. Иркутска
- 2. 3. Оценка потенциала промышленных предприятий г. Иркутска в t формировании рыночного механизма управления интенсивностью тру' да рабочих 90 [
- Глава 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИ РОВАНИЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ИНТЕНСИВНОСТЬЮ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ
- 3. 1. Организационно-функциональная модель рыночного механизма
- I. управления интенсивностью труда
- 3. 2. Алгоритм управления интенсивностью труда рабочих на предпри
- 3. 3. Методические подходы к оценке качества управления интенсивностью труда рабочих промышленных предприятий
Список литературы
- Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (Принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.)
- Аврутин А.Е. Совершенствование управления производительностью труда в строительстве. Л.: Стройиздат, 1986. — 184 с.
- Автоматизация проектирования системы управления: Сб. статей / Под общ. ред. В. А. Трапезникова. М.: Финансы и статистика, 1981. — 206 с.
- Адонин Г. Социалистическое соревнование и наши задачи. М.: «Московский рабочий», 1929. — 128 с.
- Адрианов В. Россия в мировой экономике: сравнительная конкурентоспособность // Международная жизнь. 2000.- № 8−9. — С. 118−134.
- Азарх Э. Перспективная социальная политика в глазах населения // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. -2001. -№ 1. — С.43−46.
- Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М.: Политиздат, 1981. — 432 с.
- Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика счета // Человек и труд. 2001. — № 8. — С. 55−61.
- Белкин В.Н. Эффективность и качество труда // Экон. науки. — 1980. -№ 7. С.47−48.
- Берг А.И., Черняк Ю. И. Информация и управление. — М.: Экономика, 1966.-64 с.
- Беркович Т.А. Организационное развитие предприятия: Учеб. пособие. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. — 221 с.
- Бобков В., Мстиславский П., Смирнов В. Оценка состояния и прогнозной динамики доходов и уровня жизни населения // Экономист. — 1996. -№ 12. -С.21−26.
- Большаков А.С., Михайлов В. И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб: Питер, 2000. — 416 с.
- БСЭ. М.: Изд-во «Советская энциклопедия», 1972. — Т.27. — С. 194.
- БСЭ. М.: Изд-во «Советская энциклопедия», 1972. — Т.10. -С.197.
- Бубнов Ю.Т. Моделирование системы обобщающих показателей повышения эффективности производства на предприятии. — Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1986. 148 с.
- Бузановский С.С., Горелов Н. А., Красковский Ю. В. Кризис и труд: реструктуризация предприятий. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 1999. — 320 с.
- Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник для вузов / А. В. Бусыгин. М.: Финпресс, 2000. — 1056 с.
- Бухалков М.И. Интенсивность труда и напряженность норм времени // Социалистический труд. 1979. — № 4. — С.101−103.
- Былков В.Г. Формирование и функционирование организационного механизма управления производительностью труда: Дисс.. канд. экон. наук. Иркутск, 1991. — 183 с.
- Величковский Б.Т. Реформы и здоровье населения / Б. Т. Величковский // Экономика здравоохранения. 2001. — № 6. — С. 22−28.
- Венберг Г. Задачи профсоюзов в области заработной платы и производительности труда. М.: Партиздат, 1933. — 56 с.
- Винокуров М.А. Проблемы повышения интенсивности труда в народном хозяйстве // Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в строительстве Восточной Сибири. Иркутск. -1988. — С.3−4.
- Виханский О.С. Менеджмент: Учебник для эк. спец. Вузов / О.С. Ви-ханский, А.И. Наумов-М.: Высш.шк., 1998. -224 с.
- Владимирова Л.П. Экономика труда. М.: Изд. дом «Дашков и К», 2000.-218 с.
- Вопросы методологии изучения и измерения производительности труда. М.: Изд-во АН СССР, 1956. — 364 с.
- Выявление и оценка резервов роста производительности труда на промышленных предприятиях (в объединениях). Методические рекомендации. -М.: Экономика, 1990. 118 с.
- Гвишиани Д.М. Организация и управление. — М.: Экономика, 1970. -80 с.
- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2000. — 501 с.
- Гинзбург A.M. К вопросу о производительности труда и заработной плате в промышленности. М.: Изд-во ВСНХ, 1924. — 137 с.
- Гудков JL, Дубин Б. Конец 90-х гг.: затухание образцов // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 2001. -№ 1. —С. 15−30.
- Гумеров Р. Как обеспечить продовольственную безопасность страны? // Российско-экономический журнал. 1997. — № 9. — С.57−63.
- Гупалов В.К. Управление рабочим временем на предприятии. М.: Финансы и статистика, 1991. — 251 с.
- Гуторов М.Ф. Социально-экономическое регулирование интенсивности труда: Дисс. канд. экон. наук. Иркутск, 1991. — 128 с.
- Еремец С.М. Учет и анализ снижения затрат ручного труда. М.: Финансы и статистика, 1987.- 112 с.
- Ерманский О.А. Система Тейлора: Что она несет человечеству. — М.: Книга, 1918.-144 с.
- Ерманский О.А. Теория и практика рационализации, т.1. — 5-е изд. — М.: Изд-во Нар. ком. тяж. пром., 1933. 506 с.
- Ермолович JI. JL Совершенствование экономического анализа эффективности производства. Минск: Наука и техника, 1978. — 119 с.
- Жук JI.A. Рабочее время и основы его рационального использования при социализме: Дисс. канд. эк. наук. Владивосток, 1970.-234 с.
- Жуков В.А. Совершенствование систем управления. М.: Стройиздат, 1989.-192 с.
- Журлов А.Н., Ковбасюк М. Р. Анализ эффективности использования трудового потенциала предприятия. — Киев, Одесса: Вища школа, 1979. -152с.
- Зайкин А.Д., Ремизов К. С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999. — 328 с.
- Змушко И.Д. Рабочий день, производительность и интенсивность труда. Саратов, 1966. — 59−74 с.
- Зубкова А.Ф., Пикалин Ю. А. Организация и нормирование труда на предприятии. М.: Профиздат, 2001. — 88с.
- Зубкова Н. Нормирование неотъемлемый элемент современного менеджмента // Человек и труд. — 1996.- № 11.- 98 с.
- Иванов Ю.М. Положение рабочих в России в 20-х — начале 30-х годов // Вопросы истории. 1998. — № 5. — С. 28−42.
- Иваньков А.И. Интенсивность труда и повышение эффективности использования рабочего времени на промышленных предприятиях (на примере предприятий легкой промышленности Восточной Сибири): Дисс.. канд. эк. наук. Иркутск, 1972. — 183 с.
- Интегральная оценка работоспособности при умственном и физическом труда (Методические рекомендации). М.: Экономика, 1976. — 76 с.
- Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001. — 309 с.
- Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист. 2000. — № 11. — С. 35−40.
- Кардашевский В., Шестакова Г. Повышение уровня жизни можно достичь только за счет производительности // Экономист. 1999. — № 8. — С. 2325.
- Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. -1997.-№ 2.- С. 92−101.
- Кацура П., Славина С., Лакеева И., Чарухин В. Интенсивность труда: как ее учитывать при нормировании // Социалистический труд. 1984, — № 2. -С.93−102.
- Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом. Регламентация труда. — М.: Экономика, 1999. 576 с.
- Климов Н.А. Производительность и интенсивность труда при социализме. -М.: Изд-во МГУ, 1971, — 136 с.
- Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». — М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999. 528 с.
- Количественная оценка тяжести труда (Межотраслевые методические рекомендации НИИ труда). М.: Экономика, 1988. — 128 с.
- Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 1997. — № 10. — С. 90−93.
- Корогодин И.Т. Качество труда: содержание, проблемы роста. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1990. — 206 с.
- Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха / Под. ред. проф. Б. А. Шеломова. М.: Юристъ, 1997. — 120 с.
- Косилов С.А. Физиологические основы НОТ. — М.: Экономика, 1969. — 135 с.
- Костюков Н.И. Проблемы нормирования труда с учетом его интенсивности. Автореф дисс.. д-ра экон. наук., М., 1989. 44 с.
- Котляр А.Э. Рабочая сила в СССР. М.: Мысль, 1967. — 176 с.
- Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: Изд-во ЗЕРЦАЛО, 1999. — 384 с.
- Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. М.: Эдиториал-УРСС, 2001.-304 с.
- Кузьминов И. Стахановское движение как высший этап социалистического соревнования. М.: Государственное социально-экономическое изд-во, 1940. — 208 с.
- Куприянова З.В. Трудовая мотивация // Экономические и социальные перемены: Мониторинг общественного мнения. 1996. — № 6. — С. 29−33.
- Куровский К.И. Проблема измерения качества труда (вопросы редукции). М.: Экономика, 1977. — 144с.
- Кхойл Й. Эффективность управленческих решений / Под общ. ред. Б. В. Губина, А. Р. Певзнера. М.: Прогресс, 1975. — 197 с.
- Льюис У.Р. Что препятствует экономическому росту России? // Экономика XXI века. 2000. — № 1. — С. 99−124.
- Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996. — № 1. — С.50−59.
- Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие для вузов / Б. Г. Мазманова. М.: Финансы и статистика, 2001. — 368 с.
- Макушин В.Г. Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях. М.: Экономика, 1981. — 216 с.
- Мартынихин В. Оценка эффективности хозяйствования предприятий различных форм собственности: производительность труда и заработная плата / В. Мартынихин, О. Севрюков И Экономика. Право. Менеджмент. 2001. — февр. (№ 5). — С.7.
- Межотраслевая методика расчета социально-экономической эффективности от внедрения достижений эргономики в народное хозяйство. М.: Экономика, 1988. — 74 с.
- Межотраслевые методические рекомендации по определению критериев интенсивности труда рабочих при выполнении ручных работ. М.: Экономика, 1989.- 92 с.
- Менеджмент / Под ред. Ф. М. Русинова. М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2000. -240 с.
- Менеджмент. Учеб. пособие / З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин, Р. З. Акбердин и др.- М.: ИНФРА-М, 1997. 432 с.
- Менеджмент. Учеб. пособие / Н. А. Кохно, В. А. Микрюков, С. Е. Комаров. М.: Финансы и статистика, 1993. — 224 с.
- Менеджмент. Учеб. пособие для ВУЗов / Под ред. Ю. В. Кузнецова, В. И. Подлесных. СПб: Издат. дом «Бизнес-пресса», 2001. — 432 с.
- Менеджмент: Учеб. для вузов / М. М. Максимцев, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.- Под ред. М. М. Максимцева, А. В. Игнатьевой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. — 343 с.
- Методы нормирования труда // Экономика и учет труда. 2000. — № 10. -С. 65−73.
- Мотивация трудовой деятельности: материальное стимулирование // Экономика и учет труда. 2002. — № 3. — С. 3−13.
- Назарова И.Б. О здоровье населения в современной России // СОЦИС. -1998. -№ 11.-С.117−123.
- Напряженность норм труда / Пригарин А. А., Рысс В. М., Шерман Е. И., Кузнецова К. Х. — М.: Экономика, 1968. 175 с.
- Настроения, мнения и оценки населения // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 2001. — № 2. — С.54−71.
- Никифорова А.А. Оплата за производительность труда // Труд за рубежом. 1996. — № 3. — С.51−63.
- Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: методы количественной оценки. М.: Экономика, 1981. — С.7.
- Нормирование труда: Учебник для студентов вузов, обучающихся по спец. «Экономика труда"/ Б. М. Генкин, П. Ф. Петроченко, М. И. Бухалков и др.- Под ред. Б. М. Генкина. М.: Экономика, 1985. — 272 с.
- Овсянников В.А. Проблемы организации и эффективности труда на промышленных предприятиях РСФСР в реконструктивный период: Автореф. дисс. .доктора истор. наук. М., 2001. — 46 с.
- Озерникова Т.Г. Особенности трудовой мотивации в переходной экономике. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. — 278 с.
- Оноприенко Г. К. Выборочный анализ использования рабочего времени. М.: Экономика, 1968. — 165 с.
- Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. М.: Финстатинформ, 1999.- 301 с.
- Организация труда в стахановском движении: Сборник ЦИТ / Под ред. А. К. Гастева. JI.: Гос. издат. по стандартизации, 1936. — 208 с.
- Отношение к нормированию и производительности труда начинает меняться. Материалы круглого стола // Человек и труд. 2000. -№ 9 -С. 77−84.
- Очередные проблемы труда. М.: Профиздат, 1927. — 384 с.
- Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. -М.: Изд-во МГУ, 1988. 279 с.
- Патрушев В.Д. Интенсивность труда при социализме. М.: Экономиз-дат, 1963. — 239 с.
- Патрушев В.Д. Проблема заслуживает дальнейшего обсуждения // Соц. труд. 1979. — № 4. — С. 109−114.
- Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие / В. П. Пашуто. — Минск: Новое знание, 2001. — 299 с.
- Петроченко П., Кузнецова К. Организация и нормирование труда в промышленности СССР: Историко-экономический очерк. М.: Профиздат, 1971. -303 с.
- Петроченко П.Ф. Роль научно-обоснованных норм на предприятии. -М., Экономика, -1974. 64 с.
- Петрухин B.C. Менеджмент XXI века: пропедевтика, теория, практика высшей производительности (руководство для бизнеса). М.: ТОО «ПолиГран», ЗАО Издат. центр «Зеркало», 1998. — 280 с.
- Писарев А.С. Интенсивность труда и эффективность производства. — Изд-во Сарат. ун-та, 1989. 196 с.
- Писарев А. Как подойти к измерению уровня интенсивности труда рабочего? // Соц. труд. 1979. — № 5. — С. 101−102.
- Писарев А.С. Проблемы интенсивности труда в машиностроительной промышленности СССР. Изд-во Сарат. ун-та, 1985. — 128 с.
- Плаксин В.И. Совершенствование систем управления трудом на предприятиях машиностроения. Киев: Вища шк. Головное изд-во, 1986. — 139 с.
- Платов O.K. Напряженность и интенсивность труда // Общественный труд при социализме: Сб. науч. трудов. Ярославль. -1967, — Вып. 150. — С.59−70.
- Повышение производительности труда. Сб.науч.тр. Иркутск, Вост.-Сиб. книж. изд-во, 1973. — 152 с.
- Подзорова Т.С. Актуальные вопросы интенсивности труда при социализме: Автореф. дисс.канд. экон. наук. JL, 1966.
- Полякова Н.В. Экономическое поведение. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1998.-236 с.
- Попов Г. Х. Эффективное управление. М.: Экономика, 1985. — 336 с.
- Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом: Материалы докладов региональной научно-практической конференции 28 марта 2001 года. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. — 224 с.
- Проблемы повышения производительности труда. Иркутск, Восточно-Сибирское книжное изд-во, 1973. — 151 с.
- Пруденский Г. А. Проблемы рабочего и внерабочего времени: Избранные произведения. М.: Наука, 1972. — 234 с.
- Пути рационального использования рабочей силы в промышленности: Сборник науч. трудов. — Куйбышев: Куйбышевский тос-ный ун-т, 1986. — 146 с.
- Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р. А. Управление экономикой. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999. — 784 с.
- Ржаницына JI. Реформа ЖКХ и реальная платежеспособность населения // Человек и труд. 2001. — № 9. — С.28−32.
- Рожкова В.В. Управление производительностью труда. М.: «Информцентр-Директор» газеты «Экономика и жизнь», НИИ труда, 1997. — 64 с.
- Рофе A.M. Организация и нормирование труда: Учеб. для вузов / A.M. Рофе, Академия труда и социальных отношений. М.: МИК, 2001. — 367 с.
- Русанов Е.С. Рациональное использование трудовых ресурсов и рост производительности труда. -М.: Экономика, 1983. — 144 с.
- Савицкая Г. В. Анализ взаимосвязей в хозяйственной деятельности предприятия. М.: Финансы, 1970. — 80 с.
- Саноян Г. Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве (психофизиологический аспект). М.: Экономика, 1978. — 168 с.
- Сапрыкин И.Г. Теория менеджмента: Учеб. пособие / И.Г. Сапрыкин- М-во образования РФ- ИГЭА. — Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. 93 с.
- Саркисян Л.Ю. Управление мотивацией труда: Дисс.. канд. экон. наук. -Иркутск, 2001. -171 с.
- Секисова Л.П. Рост трудовой и предпринимательской активности и его роль в достижении социальной справедливости. — Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001.-80 с.
- Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист. 1998. — № 4. — С.47−55.
- Сироткин С.П. и др. Производительность труда и использование рабочего времени в социалистическом обществе / С. П. Сироткин, А. В. Соловьев, М. И. Скаржинский. М.: Высш.шк., 1968. — 103 с.
- Сироткин С.П. Интенсивность и производительность труда. Ярославль: Верхне-Волжское книжное изд-во, 1969.- 112 с.
- Система управления трудом в развитом социалистическом обществе / Под ред. Б. М. Сухаревского. -М.: Экономика, 1980. 544 с.
- Смолкин А.И. Менеджмент: основы организации. Учебник. — М.: ИН-ФРА-М, 1999.-247 с.
- Соболевская А.А. Трудовая мотивация в механизме управления трудом на зарубежных предприятиях // Труд за рубежом. 1998. — № 1. — С.32−47.
- Совершенствование систем управления трудом на предприятиях машиностроения / В. И. Плаксин. Киев- Донецк: Вища шк., 1986.-139с.
- Советская политика в области мотивации и стимулирования труда (1917 — середина 1930-х годов) // http: // www.hist.msu.ru/Labs/Ecohist/ ОВ4/sokolov.htm
- Соколова Л.Г. Производительность: теория, измерение, проблемы роста. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2000. — 241 с.
- Соловьев А.В. Интенсивность труда в социалистической промышленности (Вопросы теории и практики). М.: Экономика, 1971. — 118 с.
- Софийский Н. А. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы // Человек и труд. 1998. — № 12.- С. 83−86
- Социально-экономические проблемы использования рабочей силы / Н.В. Воронина- АОН при ЦК КПСС. М.: Мысль, 1973. — 208 с.
- Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда: очерки и этюды. М., 1925.-С.18
- Тарифно-квалификационные характеристики по должностям служащих. М.: ИНФРА-М, 1998. — 120с.
- Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих. М.: ИНФРА — М, 1998. — 120 с.
- Темницкий А.Л., Бессокирная Г. П. Вторичная занятость и ее социальные последствия // СОЦИС. 1999. — № 5. — С.34−40.
- Токсанбаева М. Трудовые доходы и бедность // Вопросы экономики. — 1998. № 7. — С.98−110.
- Томашкевич В.Е. Трудовая активность. М.: Экономика, 1985. — 108 с.
- Трудовая активность населения / Ред. кол. Э. К. Васильева, Т.С. Батали-на, А. Г. Волков и др. М.: Мысль, 1986. — 102 с.
- Ударова Н. Как оценить уровень нормирования труда на предприятии // Человек и труд. 2000. — № 3. — С.96−113.
- Ударова Н. Как при нормировании труда учесть его интенсивность // Человек и труд. 1997. — С.98.
- Улучшение использования фонда рабочего времени на предприятии. Методические рекомендации. М.: НИИтруда, 1990. — 48 с.
- Управление это наука и искусство / А. Файоль, Г. Эмерсон, Г. Л. Подвойский, Г. Форд- Сост. Г. П. Подвойский. -М.: Республика, 1992. — 251 с.
- Ушеров И.Г. Производительность и интенсивность труда. М.: «Экономика», 1965. — 87 с.
- Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. — 208 с.
- Феонова М.Р. Управление персоналом: Методология анализа качества рабочей силы / М.Р. Феонова- Отв. ред. Н. М. Римашевская. М.: Наука, 2001.-214 с.
- Фильев В. Управление ростом производительности труда // Экономист. 1997. — № 3. — С.60−66.
- Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. —144 с.
- Хибовская Л.А. Трудовая мотивация и занятость // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. — 2001. № 4. — С.31−38.
- Цигилик И. Интенсивность труда и нормы // Социалистический труд. -1979. -№ 11. — С.102−103.
- Цихон А. Добьем уравниловку и обезличку. М.: Партийное изд-во, 1934.-46 с.
- Чарухин Ю. Методические положения по нормированию труда надо совершенствовать. Но как? // Человек и труд. 2000.- № 12. — С.64−68.
- Черкасов Г. Н. Социально-экономические проблемы интенсивности труда в СССР. М.: «Мысль», 1966. — 228 с.
- Черкасов Г. Н., Чурия JI.E., Лобанов Н. А. Теория и практика научной организации труда в промышленности. Л.: Лениздат, 1973. — 320с.
- Шеремет А.Д., Протопопов В. А. Анализ экономики промышленного производства. М.: Высш. шк., 1984. — 352 с.
- Экономика и социология труда / Под ред. Б. Ю. Сербиновского и В. А. Чуланова. Ростов-на-Дону: «Феникс», 1999. — 512 с.
- Экономика предприятия: Учеб. для вузов / Под ред. В. Г. Грузинова. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 535 с.
- Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: «Экзамен», 2002. — 736с.
- Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий и объединений / Под ред. С. Б. Барнгольц, Г. М. Тация. — М.: Финансы и статистика, 1986.-408 с.
- Эффективность использования рабочей силы: Сборник науч. трудов / Отв. ред. Л. Н. Еловиков. Омск: ОмГУ, 1983. — 137 с.
- Эхин П.Э. Собственность и экономические интересы при социализме. М.: Изд-во «Мысль», 1972. 248с.
- Ягодкина И.А. Воспроизводство рабочей силы при социализме. — М.: Мысль, 1979. 230 с.
- Ядов В.А. Социологические исследования: Методология. Программа. Методы. Самара: Изд-во «Самарский ун-т», 1995. — 392 с.
- Краткая характеристика основных методов измерения интенсивности труда
- Тип метода Примеры характерных методик /их авторы/ Способы получения информации Основные области применения Главные достоинства метода Основные ограничения1 2 3 4 5 6
- Методы, требующие проведения психофизиологических исследований
- Биохимические исследования Анализ состава крови или мочи, кожно-легочные влагопоте-ри Те же Общая оценка утомления работника Точная характеристика некоторых физиологических процессов Те же
- Г. Н., Писарев А. С., Костюков Н. И., Бу-халков М.И. и др./ по степени интенсивности и тяжести труда тельства в трудовой процесс и его, хоть и кратковременного, прекращения.
- Методы, связанные с проведением опроса работающих
- Методы, использующие показатели заболеваемости
- Отрасль промышленности, к которой относится предприятие, на котором Вы работаете3. Размер предприятия:01. Крупное02. Среднее
- Проводится ли на Вашем предприятии работа по нормированию труда?01. Да02. Нет
- Считаете ли Вы, что нормирование труда является необходимым условием успешной деятельности Вашего предприятия? Почему?01. Да02. Нет
- Отметьте те категории работников, труд которых нормируется:01. Рабочие-сдельщики02. Рабочие-повременщики03. Служащие
- Укажите средний процент выполнения норм на Ваш^ предприятии
- При расчете норм трудовых затрат Вы (можете отметить несколько вариантов ответов):
- Полагаетесь на собственный опыт и знания
- Пользуетесь межотраслевыми и отраслевыми едиными и типовыми нормами и нормативами
- Используете различные справочники04. Другое (что именно)
- Какие нормы трудовых затрат рассчитываются на Вашем предприятии01. Нормы времени (выработки)02. Нормы обслуживания03. Нормы численности04. Нормированные задания05. Другие (какие именно)
- Осуществляется ли на Вашем предприятии пересмотр норм и как часто?01. Да02. Нет
- Оцените, насколько фактическая численность работников Вашего предприятия соответствует требуемой:01. Превышает значительно02. Превышает незначительно03. Соответствует оптимальной04. Намного меньше05. Значительно меньше
- Как Вы считаете, какие функции выполняет нормирование труда и должно выполнять?
- Функции Выполняет Должно выполнять
- Определение численности работников
- Внутрипроизводственное текущее и перспективное планирование
- Определение меры оплаты труда
- Обеспечение нормальной интенсивности и тяжести труда
- Оценка и стимулирование эффективного труда
- Соблюдение интересов работника
- Соизмерение результатов труда отдельных работников
- Оцените, пожалуйста, как за последние 3 года изменилась интенсивность труда рабочих Вашего предприятия01. Увеличилась02. Осталась неизменной03. Снизилась
- Расположите, пожалуйста, в порядке влияния на интенсивность труда рабочих Вашего предприятия следующие факторы («1» — оказывает наименее существенное влияние- «9" — наиболее существенное влияние):
- Факторы, оказывающие влияние на интенсивность труда Значимость01. Напряженность норм труда
- Система материального и морального поощрения
- Детерминированность труда (характер и особенности применяемых технологии и технологических процессов)
- Отношение работников к труду
- Степень производительного использования рабочего времени (многостаночное обслуживание, расширение зон обслуживания, совмещение профессий и т. д.)
- Факторы содержания труда (физические усилия, темп работы, рабочая поза, монотонность, нервное напряжение, ритмичность работы и т. д.)
- Факторы условий труда (температура, влажность, тепловое излучение, загрязненность воздуха, производственный шум, вибрация, освещенность в рабочей зоне и т. д.).
- Индивидуальные особенности работников (состояние здоровья, темперамент, половозрастные, социально-демографические характеристики, стажевые и т. д.)09. Другое (что именно)
- Спасибо за сотрудничество!
- Иркутская государственная экономическая академия1. АНКЕТА
- Кафедра Экономики труда и управления персоналом Иркутской государственной экономической академии проводит социологическое исследование с целью определения уровня интенсивности труда рабочих и факторов, влияющих на его формирование.
- Убедительно просим Вас принять участие в опросе и искренне ответить на предложенные вопросы.
- Всегда ли разряд выполняемой Вами работы соответствует вашему разряду?01. никогда02. редко03. довольно часто04. постоянно
- Если разряд не соответствует, то он чаще01. ниже02. выше
- Сколько времени в среднем Вы тратите непроизводительно в течение рабочего дня? час.
- Сколько времени в среднем вы работаете сверхурочно в течение месяца? час.
- Как часто Вам приходится работать в выходные дни (если это не предусмотрено режимом работы)?01. Редко02. Довольно часто03. Никогда
- Расскажите немного о том, каковы у Вас чувства и настроение, когда Вы идете на работу. Прочитайтеприведенные ниже суждения и выберите тот вариант ответа, с которым согласны.
- Всегда Почти Когда Очень Такоговсегда как редко не бывает никогдаб. Я с хорошим настроением иду на работу 1 2 3 4 5
- Я чувствую себя хорошо 1 2 3 4 5отдохнувшим и готов приступить к работе в полную силу
- Через сколько времени после начала работы Вы в нее полностью врабатываетесь?
- Через 0,5 часа 02.0,5−1 час03.1−2 часа04.2−3 часа05. Свыше 3 часов
- Через сколько времени после начала работы вы начинаете чувствовать усталость? часов
- Если усталость появляется до обеденного перерыва, то проходит ли она в результате его?01. Да02. Нет03. Не всегда
- Отмечаете ли Вы у себя снижение выработки в результате развивающегося утомления?01. Да02. Нет
- Через сколько времени после окончания работы усталость полностью проходит? час.
- Расскажите, пожалуйста, о Вашем самочувствии после работы. Прочитайте приведенные ниже
- Всегда Почти Когда Очень Такого невсегда как редко бывает никогда13. Я чувствую себя 1 2 3 4 5сильно уставшим 14. Я чувствую себя 1 2 3 4 5вполне здоровым
- Как Вы оцениваете напряженность своего труда?01.легкая02. нормальная03. высокая04. очень высокая
- Что больше всего утомляет Вас во время работы? (ответ дайте по каждой строчке таблицы)
- Элементы производственной Очень Утомляет Несреды утомляет утомляет01. Освещение 1 2 302. Шум 1 2 3
- Неудобная рабочая поза 1 2 304. Загазованность 1 2 305. Монотонность 1 2 306. Переноска тяжестей 1 2 307. Нервная нагрузка 1 2 3
- Необходимость много ходить 1 2 309. Темп работы 1 2 310. Другое (что именно) 1 2 3
- Соответствует ли ваш заработок сложности и объему выполняемых работ?01.да02. нет03. не знаю04. не всегда
- Можете ли Вы сказать, что Ваша заработная плата имеет прямую связь с вашими трудовыми усилиями?01.Да02. Нет
- Если Вы являетесь сдельщиком, то отвечайте на вопросы 19−21, если повременщиком переходите вопросу 22.
- Как Вы думаете, смогли ли бы Вы за счет своей квалификации, опыта увеличить объем выполняемой Вами работы (выработку), если бы знали, что за это Вам в дальнейшем не снизят расценки?01. Да02. Нет03. Не знаю
- Устраивают ли Вас расценки и нормы времени, действующие на вашем участке?01. Да02. Нет03. Не знаю
- По вашему мнению, нормы времени установлены
- Ниже, чем позволяет вам квалификация, оборудование и организация труда
- В соответствии с Вашими возможностями
- Выше возможностей техники и человека04. Не могу сказать
- Укажите, пожалуйста, степень механизации Вашего труда01. ручной труд02. ручной труд, хотя в процессе работы используются различные машины и механизмы03. машинный труд04. мой труд полностью автоматизирован
- При условии, что Вы не хотели бы менять место работы и уходить с предприятия, какие возможности Вы бы предпочли для увеличения Вашего заработка:
- Сверхурочная работа на своем предприятии
- Дополнительная работа на другом предприятии (совместительство)
- Более интенсивный труд в основное рабочее время
- Переход на рабочее место в более тяжелыми и вредными условиями труда и повышенной оплатой
- Другие возможности (напишите, пожалуйста, какие именно)
- Зависит ли от Вас, сколько сил отдавать работе?
- По своему желанию я могу работать с большим или меньшим напряжением сил
- Напряженность работы зависит от желания только иногда
- От моего желания это не зависит
- Как вы относитесь к выполняемой Вами работе?
- Я очень увлечен своей работой02. В общем, я увлечен
- Пожалуй, работой я не увлечен04. Затрудняюсь ответить
- Часто ли вам приходится работать даже тогда, когда вы чувствуете себя усталым?01. Такое бывает постоянно
- Такое бывает довольно часто
- Такое бывает относительно редко
- Такого практически никогда не бывает
- Как бы Вы оценили свою самоотдачу работе?
- Работаю с полной отдачей сил
- Работаю нормально, хотя мог бы лучше
- Работаю далеко не в полную силу
- Укажите, от чего зависит интенсивность Вашего труда
- От установленных норм труда
- Интенсивность моего труда определяется работой машин и механизмов
- Я сам регулирую интенсивность своего труда04. Другое (что именно)
- Согласны ли Вы с утверждением «Сколько ни работай, а больше все равно не заплатят"01. Пожалуй, согласен02. Пожалуй, не согласен03. Затрудняюсь ответить
- Если бы Вы могли работать более интенсивно, то что Вам мешает:
- Как ни работай, больше установленного уровня заработной платы не получишь
- Даже если я буду работать более интенсивно, все равно получу наравне с другими членами бригады
- Если я буду перевыполнять нормы выработки, то их пересмотрят в сторону повышения04. Другое (что именно)
- А теперь несколько вопросов о Вас:31. Ваш пол: 01. Мужской02. Женский32. Возраст:
- До 20 лет 02.20−29 лет 03.30−39 лет04. 40−49 лет05. 50−59 лет1. Об. 60 лет и старше33. Образование:01. Неполное среднее02. Среднее03. Среднее специальное
- Высшее и незаконченное высшее
- Стаж работы по специальности: 01. до 1 года 02.1−3 года03. 3−5 лет04. более 5 лет
- Форма организации труда: 01. Бригадная02. Индивидуальная36. Форма оплаты труда:01. Сдельная02. Повременная
- Укажите средний процент выполнения норм за последний месяц:
- Благодарим за сотрудничество!