Защите персонала организации от переманивания конкурентами
Дипломная
Краткие. Выводы по главе 2. Расчет экономической эффективности от внедрения рекомендаций. Заключение. Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности мероприятий по защите персонала от переманивания конкурентами в организации ООО «Купиполис"3. 1. Рекомендации по повышению экономической мотивированности работников организации. Выводы по главе 4. Неэффективное управление персоналом как основная… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- Глава 1. Переманивание персонала как наиболее распространенная форма реализации угроз кадровой безопасности современной организации
- 1. 1. Понятие переманивания персонала организации и формы реализации данной угрозы в современных условиях
- 1. 2. Угрозы имущественной и информационной безопасности организации как результат переманивания конкурентами наиболее ценных сотрудников
- 1. 3. Неэффективное управление персоналом как основная причина переманивания персонала
- Краткие
- выводы по главе 2
- Глава 2. Практика противодействия угрозе переманивания персонала в организации ООО «КупиПолис»
- 2. 1. Краткая характеристика организации и ее кадрового потенциала
- 2. 2. Анализ причин переманивания персонала организации ее конкурентами
- 2. 3. Оценка эффективности методов противодействия угрозе переманивания персонала, применяемых в организации
- Краткие
- выводы по главе 4
- Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности мероприятий по защите персонала от переманивания конкурентами в организации ООО «Купиполис»
- 3. 1. Рекомендации по повышению экономической мотивированности работников организации
- 3. 2. Рекомендации по другим направлениям HR-менеджмента, направленным на повышение лояльности персонала своему работодателю
- 3. 3. Расчет экономической эффективности от внедрения рекомендаций
- Краткие
- выводы по главе 5
- Заключение
- Литература
- Приложение 1
- Приложение 2
Список литературы
- Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник. — М.: Маркет ДС, 2008. — 176 с.
- Архангельский Г. От удовлетворения потребителя к реализации ценностей // Рекламные идеи. — 2003. — № 1. — С. 52 — 59.
- Аширов Д.А., Большаков С. В. Организационное поведение. — М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2002. — 402 с.
- Варданян И. «Плотность мотиваций» как часть эффективной системы управления персоналом//Служба кадров и персонал. — 2006. — № 4.
- Доминяк В.И. Феномен лояльности в разработках зарубежных исследователей // Персонал — микс. — 2003. — № 1. — С. 107 — 111.
- Железнова И. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации// Управление персоналом. — 2007. — № 16. — С.34−36.
- Коноплева И.А., Богданов И. А. Управление безопасностью и безопасность бизнеса: Учебное пособие для вузов / Под ред. И. А. Коноплевой — М.: Инфра-М, 2008. — 388 с.
- Климова Р.Н., Сорокина М. В., Шакланова Р. И. Организация и стимулирование труда. Учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбТЭИ, 2006. — 422 с.
- Липатов С.А. Проблема организационной приверженности и идентификации с точки зрения социальной психологии/ С. А. Липатов // Мир психологии. — 2004. — № 4. — С. 142 — 148.
- Леонова Е. Формула успеха? // Креатив. — 2002. — № 9. — С. 38 — 40.
- Маргулис — Якушев С. В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России? // Справочник по управлению персоналом. 2004. — № 4. — С. 86 — 93.
- Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации — решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. — 1998. — № 11. — С. 43 — 45.
- Минякова Т.Е. Управленческое консультирование: Уч.пособие. — Ульяновск: УлГТУ, 2007. — 112 с.
- Петров М.И. Безопасность персонала/ М. И. Петров, 2006. — 240 с.
- Петров М.И. Безопасность и персонал. — Библиотека журнала «Управление персоналом», 2008.
- Соломанидина Т.О. Концепция безопасности организационного развития компании: научное издание/ Т. О. Соломанидина // Трудовое право. — 2003. — № 9. — С. 64−72.
- Сухов А.Н. Социальная психология безопасности: учеб. пособие для студентов вузов. — М. — 2004 — 256с.
- Суховская А. Оценка эффективности методов управления лояльностью сотрудников компании//Управление персоналом. — 2008. — № 10. — С.41−43.
- Управление персоналом/Под ред. А. Я Кибанова и Л. В. Ивановской. — М.: ПРИОР, 2002. — 412 с.
- Кузьмина М. Организационная идентичность и корпоративный менталитет. — http://www. hr. cpt 21. ru
- Официальный сайт компании ООО «КупиПолис». — http://kupipolis.ru/offices.htm