Менеджмент и организация

Введение

Менеджмент — это управление, которое является самой важной функцией в разных сферах человеческой деятельности. Менеджеры — это миллионы людей, которые в той или иной степени руководят в различных организациях другими людьми.

Менеджмент представляет собой науку о том, как добиться успеха в управлении людьми в организации, как создавать и совершенствовать организации, обеспечивать их развитие и достижение ими поставленных целей наиболее эффективными способами.

Менеджмент рассматривают также как искусство управления людьми, взаимодействия с ними, создания условий для наиболее полного раскрытия способностей работников. Ведь успех деятельности организации зависит от того, как работают люди. Но каждый работник обладает своим характером, имеет свою систему ценностей, свои мотивы к труду. Всё это руководитель и должен учитывать в своей работе. Понимать подчинённых, чтобы создавать атмосферу, способствующую достижению поставленных целей, несомненно,

является искусством.

Менеджмент состоит из двух функций: организации и управления. Взаимодействие этих функций определяется тем, что нельзя управлять неорганизованной системой, то есть чем лучше организовано предприятие, тем меньше оно нуждается в управлении. Руководство только к совершенствованию организации работы с целью ликвидации проблем невозможно из-за меняющихся условий внешней среды. Крупные организации одновременно ставят и решают комплекс взаимосвязанных задач для чего создается несколько подсистем в системе менеджмента: менеджмента: производственная, стратегическая, маркетинг, управление персоналом, управление качеством.

Цели всех организаций включают преобразование ресурсов для достижения результатов. Организации используют два основных вида ресурсов:

1. человеческие ресурсы — труд прежде всего человеческий капитал, т. е. труд квалифицированного персонала;

2. капитал, в том числе собственно капитал — финансовые ресурсы, а также капитал, вложенный в технологию, включая оборудование, материалы, энергию, информацию.