Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Нематериальные формы мотивации персонала современной организации

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Введение. Нематериальные формы мотивации персонала современной организации. Список используемых источников. Заключение. Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Нематериальные формы мотивации персонала современной организации
  • Заключение
  • Список используемых источников

Нематериальные формы мотивации персонала современной организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что долгосрочная финансовая устойчивость любого предприятия, прежде всего, зависит от эффективного использования персонала. От производительности физического и интеллектуального труда работающих на предприятии зависит объем и своевременность выполнения работ и производства продукции, рациональное использование рабочего времени и оборудования и другие процессы на предприятии. Однако в жизни любой организации наступает такой момент, когда собрана отличная команда, созданы все условия для работы, но сотрудники теряют интерес к работе, снижается эффективность, усиливается текучесть кадров. Причины могут быть различными, однако их суть кроется в недостатке мотивации.

Мотивацией являются меры, которые направлены, прежде всего, на усиление заинтересованности сотрудников на выполнении своих профессиональных обязанностей и имеют материальную и нематериальную основу. При этом систему мотивации нельзя будет назвать эффективной, если она основана только на действии материальных факторов и не включает нематериальные стимулы. Ведь повышение зарплаты рано или поздно перестает давать отдачу, при этом неоправданно высокая зарплата начинает оказывать демотивирующее воздействие и оказывается только во вред бизнесу.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 283 с. — (Высшее образование)
  2. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономиста, 2005. — 670 с: ил.
  3. Г. Зачем нужна нематериальная мотивация// Генеральный директор. — 2006. — № 11. — С.82−90
  4. В.Д., Шмелева А. Н., Шестопал Н. Ю. Менеджмент: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 440 с. — (Высшее образование")
  5. А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 320 с.
  6. Л.В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 220 с. — (Серия «Высшее образование»)
  7. Мотивация персонала в зарубежных компаниях. — 08.11.2010. — URL: http://www.jobsmarket.ru/?get_page =239&content_id=14 216 618 (дата обращения 23.03.2011)
  8. Основы менеджменты: Учеб. Для вузов/ Д. Д. Вачугов, Т. Е. Березкина, И. А. Кислякова и др.; Под ред. Д. Д. Вачугова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Высш. шк., 2005. — 376 с.
  9. М.П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. М. П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 330 с.
  10. В. Концепция мотивационной работы. — 18.09.2010. — URL: http://www.hrm.ru/koncepcija-motivacionnojj-raboty (дата обращения 23.03.2011)
Заполнить форму текущей работой