Современные тенденции развития мирового рынка труда

Проблема недоиспользования трудовых ресурсов приобрела глобальный характер. В мире насчитывается не менее 150 млн. открыто безработных, около 90 млн. были заняты неполный рабочий день. Опыт минувших десятилетий свидетельствует о том, что безработица приобрела постоянный характер. Существует обширная застойная безработица, которая не рассасывается даже в условиях значительного ускорения экономического развития.

В 2010 г. в странах ЕС не могли найти работу более года 45% безработных, в Австралии и Северной Америке — 13,5%. Остро стоит проблема трудоустройства для неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих, норма безработицы среди которых в полтора-два раза превышает средний уровень.

В течение длительного исторического времени, несмотря на процессы механизации и автоматизации, не отмечалось постоянного повышения уровня безработицы. Напротив, техника стимулировала производительность, выпуск и занятость, вызывала спрос на товары и услуги, который вел к повышению спроса на рабочую силу.

Подобное положение относится и к дешевому конкурирующему импорту. Более того, конкурирующий импорт вряд ли может вызывать увеличение безработицы в планетарном масштабе. Но проблемы могут возникать, если рабочие, теряющие свои рабочие места под влиянием названных причин, оказываются неспособными перейти в расширяющиеся отрасли и производства.

В этом случае несоответствие в квалификации и месте жительства могут приводить к увеличению структурной безработицы в краткосрочном и долгосрочном периодах.

Актуальность темы

исследования. В настоящее время в мире происходит сложный и противоречивый процесс глобализации экономики, в рамках которого осуществляются глубокие преобразования во всей системе мирового хозяйства и в национальных экономиках.

Мировой рынок труда является важнейшей подсистемой экономики и служит одним из наиболее достоверных индикаторов изменений. Актуальность исследования мирового рынка труда в условиях глобализации определяется как значимостью подсистемы рынка труда для современной рыночной экономики, так и необходимостью осмыслить те изменения, которые произошли за последние несколько лет в мировой экономике, а также влиянием происходящих процессов на трудовые отношения.

Проблема рынка труда не является новой для экономической теории. В зарубежной литературе механизм рыночного регулирования труда проанализирован А. Смитом, Д. Рикардо, К. Марксом, Ж.-Б. Сэем, А. Пигу, Т. Мальтусом, М. Феддстайном, Дж.М.Кейнсом и его последователями. Институциональный аспект рынка труда исследован такими экономистами как Т. Веблен, Д. Данлоп, Л. Ульман.

Проблеме трансформации труда при переходе к постиндустриальному обществу посвящены исследования Д. Кларка, П. Дракера, Дж. К. Гелбрейта, Д. Белла. В российской литературе регулирование рынка труда, занятость и безработица привлекли внимание также многих ученых, таких как Абалкин Л. И., Агабекян Р. Л., Аганбегян А. Г, Саруханов Э. Р., Котляр А. Э., Злупко С. Н, Чембровский В. В., Маслова И. С., Винокуров М. А. и других.

Исследование проблем глобализации как научного направления находится в стадии становления. Среди ученых, занимающихся разработкой этой проблемы, наблюдается широкий диапазон в подходах и методологии анализа глобализации, трактовке ее содержания, движущих сил, механизмов и сроков действия.

Вопросы мировой экономики и международного разделения труда затронуты еще в работах А. Смита, дальнейшую разработку они получили в трудах К. Маркса, В. И. Ленина. Проблемы регулирования экономики в условиях глобализации рассмотрены в работах У. Бека, Э. Вайцзеккера, И. Валлерстейна, П. Херста. Г. Томпсона, М. Портера, Дж. Стиглица, Т. Фридмана и других авторов. В России этот вопрос исследован в трудах Бузгалина А. В., Делягина М. И., Долгова СИ., Иноземцева В. И., Кочетова Э. Г., Михеева В. В., Неклесса А. А. и др. Методология формирования мирового рынка труда представлена в работах Цвылева Р. И., Рыдванова Н. Ф., Жирицкого А.К.

Цель исследования состоит в разработке методологических основ анализа мирового рынка труда в условиях глобализации, выявление его качественно новых характеристик и тенденций развития применительно к изменившимся условиям хозяйствования.

В соответствии с этой целью были поставлены следующие задачи исследования:

1. Исследовать концепцию регулирования международного рынка труда;

2. Доказать, что мировой рынок труда является неотъемлемой частью мировой экономической системы;

3. Рассмотреть механизм рентного характера мирового рынка труда;