Психологическая перестройка для работы новых организационных условиях

Выбранная тема работы «Психологическая перестройка для работы в новых организационных условиях». Для рассмотрения данной темы требуется дать характеристики основных подходов к изучению психологической перестройки в организационной психологии, рассмотреть понятия стресса и адаптации.

Объектом исследования новые организационные условия

Предмет исследования психологическая перестройка, как приспособительная реакция к новым организационным условиям

Цель работы — изучить процессы психологической перестройки при влиянии внешней среды негативно и позитивно, выявить, зависит ли от свойств личности скорость психологической перестройки в новых организационных условиях Задачи исследования:

1. Описать сущность и организацию исследования по теме «Психологическая перестройка для работы в новых организационных условиях»

2. Охарактеризовать новые организационные условия, как среда психологической перестройки в организационном поведении

3. Проанализировать, как возникает адаптация, как способ психологической перестройки в организационном поведении при работе в новых организационных условиях

4. Сформулировать проблемы психологической перестройки к новым условиям труда и описать защитные механизмы психики

5. Проанализировать в целом практические решения по психологической адаптации к новой среде

6. Сделать выводы по изученной теме Работа состоит из пяти частей, введения и заключения.