Влияние темперамента на поведение в конфликтных ситуациях

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Связь темперамента человека и его поведения в конфликтной ситуации. Сущность, понятие и классификация темпераментов. Заключение. Особенности конфликтных ситуаций. Введение. Список использованной литературы. Читать ещё >

Содержание

Введение
1. Сущность, понятие и классификация темпераментов
2. Особенности конфликтных ситуаций
3. Связь темперамента человека и его поведения в конфликтной ситуации
Заключение
Список использованной литературы

Влияние темперамента на поведение в конфликтных ситуациях (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность исследования обусловлена тем, что уменьшение количества конфликтных ситуаций — серьезная практическая проблема, которая стоит перед руководителями и членами любых коллективов.

Можно условно различить «вредные» и «полезные» конфликты в коллективе. «Полезные» конфликты помогают раскрыть и изменить нездоровые отношения (безразличие, скептицизм) и взаимоотношения. В руках хорошего психолога конфликт может быть эффективным средством оптимизации деятельности. Однако рациональное использование конфликта возможно лишь в условиях сформированного коллектива и его общественной мысли.

В то же время мы часто встречаемся с «вредными» конфликтами, которые не могут решить никаких задач относительно специфики работы коллектива, а лишь наносят вред общему климату, нервной системе окружающих людей.

Индивидуально психологические отличия между людьми зависят от динамических особенностей их психики — уровня интенсивности психических процессов и состояний, скорости их хода. Эти отличия проявляются в общей активности человека, его моторике, эмоциональности и отмечаются достаточным постоянством. Совокупность индивидуальных особенностей, которые характеризуют динамическую и эмоциональную стороны поведения, деятельности и общения человека, называется темпераментом.

Когда говорят о темпераменте, то имеют в виду психологические отличия между людьми — расхождение по глубине, интенсивности, стойкости эмоций, эмоциональной уязвимости, темпа, энергичности действий и прочие динамические, индивидуально-стойкие особенности психологической жизни, поведения и деятельности. Тем не менее, влияние темперамента на поведение человека в конфликтных ситуациях и сегодня остается во многом спорной и нерешенной проблемой.

Показать весь текст

Список литературы

Абрамова Г. С. Практическая психология. — Екатеринбург: «Деловая книга», 2006. — 368 с.
Айзенк Г., Айзенк М. Исследования человеческой психики. — Пер. с анг. — М.: Изд-во ЭКСМО-Пресс, 2010. — 480 с.
Аллахвердова О.В. и др. Конфликтология. — СПб.: Лань, 2009. — 392 с.
Аронсон Эллиот. Психологические законы поведения человека в социуме: [Пер. с англ.] /Эллиот Аронсон, Тим Уилсон, Робин Эйкерт. — СПб.: Нева: прайм-ЕВРОЗНАК; М.:ОЛМА-ПРЕСС, 2009. — 558 с.
Гительмахер Р.Б. Конфликт: социально-психологический аспект. — Иваново: ИГУ, 2005. — 176 с.
Гришина Н.В. Психология конфликта. — СПб.: Питер, 2009 — 209 с.
Давлетчина C. Б. Конфликтология: учеб. пособие по элективному курсу для студентов заочной формы обучения. — Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2009. — 174 с.
Кopнелиус X., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. — М.: Стрингер, 2007. — 318 с.
Маклаков П. Общая психология.: Учеб. пособие. М.: Педагогика, 2008. — 376 с.
Николаенко В.М., Залесов Г. М., Андрюшина Т.В. и др.; Отв. ред. канд. филос. наук, доцент В.М.Николаенко. Психология и педагогика: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. — 410 с.
Орлова Э.А., Филонов Л. Б. Взаимодействие в конфликтной ситуации // Психология конфликта: Хрестоматия / Сост. и общ. ред. Н. В. Гришиной. — СПб.: Питер, 2007. — С. 380−403.
Основы психологии: Практикум / Ред. — сост. Л. Д. Столяренко. Изд. 2-е, доп. и перераб. — Ростов н/Д.: «Феникс», 2010. — 704 с.
Петровский А.В. Теоретическая психология: учеб. пособие по направлению и специальности «Психология"/А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский. — М.:Академия, 2008. — 496 с.
Практическая психология: Учебник / Под ред. М. К. Тутушкиной. — М.: Издательство АСВ; СПб.: Издательство «Дидактика Плюс», 2007. — 336 с.
Психология. / Под ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. — М.: Академ-А, 2009. — 512 с.
Райгородский Д.Я. Психология и психоанализ характера. Хрестоматия по психологии и типологии характеров. — Самара: Издательский Дом «Бахрах — М», 2009. — 640 с.
Рубенштейн С.Л. Основы общей психологии — СПб: Питер, 2007. — 492 с.
Симонов П. В., Ершов П. М. Темперамент. Характер. Личность. — М.: «Наука», 2009. — 455 с.
Столяренко Л.Д. Основы психологии. — 5-е изд., доп. и перераб. — Ростову-на-Дону: Феникс, 2007. — 344 с.
Стреляу Я. Роль темперамента в психологическом развитии. — Пер. с польского — М.: Прогресс, 2009. — 231 с.
Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. — М.: Эксмо, 2008. — 228 с.
Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. — СПб.: Питер, 2009. — 608 с.
Цибульская М.В. и др. Конфликтология. — М.: МГИЭСИ, 2008. — 306 с.

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Применение системы Стандарт-кост в анализе

Первые упоминания о системе «Стандарт-кост» встречаются в книге Г. Эмерсона «Производительность труда как основа оперативной работы и заработной платы». В то время сторонники традиционной бухгалтерии всю процедуру калькулирования сводили к поиску «исторической», т. е. фактической себестоимости. Г. Эмерсон же предложил заменить фактическую себестоимость на целесообразную. Он считал, что…

Курсовая