Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Понятие организационной культуры и ее элементы

Реферат: Понятие организационной культуры и ее элементы
РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Одним из наиболее важных стратегических ресурсов современного предприятия является его организационная культура. Она может быть представлена как достаточно сложная система, ядром которой являются базовые ценности лидеров и персонала. Цель работы — рассмотреть особенности формирования организационной культуры, ее сущность, элементы, основные направления ее совершенствования в организации… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Организационная культура: ее сущность и элементы
  • 2. Основные направления совершенствования организационной культуры
  • Заключение
  • Список литературы

Понятие организационной культуры и ее элементы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Одним из наиболее важных стратегических ресурсов современного предприятия является его организационная культура. Она может быть представлена как достаточно сложная система, ядром которой являются базовые ценности лидеров и персонала.

Организационная культура охватывает не любое поведение сотрудников, а лишь их типичное, устойчивое, повторяющееся поведение.

Культура организации сегодня является неотъемлемой частью мотивационной политики, целью которой является стремление помочь людям более эффективно трудиться, реализуя при этом свои потребности и ожидания, а также сформировать правильную мотивацию к трудовой деятельности у каждого сотрудника организации. Для реализации данной цели необходимо выработать определенные ценностные ориентации и установки и работника и организации, путем формирования общих принципов, закономерностей, потребностей и интересов. В этом случае организационная культура является важным ресурсом, влияющим на мотивацию, а, следовательно, и на поведение работников в организации.

Изложенное определяет актуальность рассматриваемой темы «Поня-тие организационной культуры и ее элементы».

Цель работы — рассмотреть особенности формирования организационной культуры, ее сущность, элементы, основные направления ее совершенствования в организации.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , В. А. В. Корпоративная культура организации в России [Текст] / В. А. Баринов, Л. В. Макаров // Менеджмент в России и за рубежом. — 2002. — № 2. — С. 95−110.
  2. , В. Организационная культура и климат [Текст] / В. Кишеня, Т. Соломанидина // Управление персоналом. — 2005. — № 4. — С. 55−57; № 5. — С. 35−37.
  3. , Е. Д. Организационная культура: зарубежный опыт [Текст] / Е. Д. Малинин // ЭКО. — 2002. — № 11. — С. 113−129.
  4. , М. И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений [Текст] / М. И. Малура // Управление персоналом. — 2002. — № 1. — С. 24−29.
  5. , Д. Организационная культура: технология формирования [Текст] / Д. Никулин // Человек и труд. — 2005. — № 7. — С. 80−81.
  6. , В. Организационная культура промышленных предприятий: проблемы формирования и развития [Текст] / В. Оглоблин // Управление персоналом. — 2004. — № 17. — С. 56−59.
  7. , С. А. Корпоративный менеджмент [Текст]: учебное пособие / С. А. Орехов, В. А. Селезнев, Н. В. Тихомиров; ред. С. А. Орехов. — М.: Дашков и Ко, 2008. — 440 с.
  8. , Б. Формирование организационной культуры [Текст] / Б. Попов// Управление персоналом. — 2007. — № 4. — С. 61−63.
  9. Теория организации [Текст]: учебник / Р. У. Айбазов [и др.]; ред. Г. В. Атаманчук. — М.: РАГС, 2007. — 451 с.
  10. , М. В. Социология управления [Текст]: учебное пособие / М. В. Удальцова; Новосибирская государственная академия экономики и управления. — Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. — 167 с.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?