Рационализация режимов труда и отдыха на предприятии
![Курсовая: Рационализация режимов труда и отдыха на предприятии](https://westud.ru/work/375017/cover.png)
Курсовая
Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а, следовательно, и методов мотивации. Во-первых, в настоящее время происходит усложнение технологий производства в связи… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- Глава 1. Режим труда и отдыха
- Глава 2. Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных
- 2. 1. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- 2. 2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- 2. 3. Порядок расчета отпускных
- Заключение
- Список литературы
Список литературы
- Гейц И.В. Виды и продолжительность ежегодных отпусков. Порядок их предоставления (перенесения) и оплаты //Консультант бухгалтера. -2002. — № 7.
- Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т. Ю., Кучма М. И., Шеломов Б.А.) — Спарк, 2002 г.
- Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
- Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213)
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. 30 июня 2003 г.).