Качество трудовой жизни молодежи России — концептуальные основы формирования
Диссертация
Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации докладывались на международных, всероссийских и региональных, научных, научно-практических конференциях. Основными из них являются: «Социально-экономические приоритеты развития стран СНГ» (Алмата, 2003), «Управление персоналом: теория и практика» (Санкт-Петербург, 2004), «Торгово-экономические проблемы регионального… Читать ещё >
Содержание
- Глава 1. Теоретические основы изучения качества трудовой жизни
- 1. 1. Генезис и развитие концепции качества трудовой жизни
- 1. 2. Особенности трактовок проблем качества трудовой жизни в разных странах
- 1. 3. Влияние процессов глобализации на качество трудовой жизни различных групп населения
- Глава 2. Трудовые ресурсы молодежи в системе воспроизводства рабочей силы
- 2. 1. Особенности воспроизводства рабочей силы молодежи
- 2. 2. Сегментация рынка труда молодежи
- 2. 3. Качество трудовой жизни в отдельных сегментах молодежного рынка труда
- Глава 3. Концепция качества трудовой жизни молодежи — методология построения
- 3. 1. Факторы формирования качества трудовой жизни молодежи
- 3. 2. Оценка качества трудовой жизни молодежи в регионе
- 3. 3. Методика оценки качества трудовой жизни молодежи на предприятиях
- 3. 4. Концептуальные основы формирования качества трудовой жизни молодежи в России
- Глава 4. Нестандартные формы занятости как направление повышения качества трудовой жизни молодежи
- 4. 1. Гибкие формы занятости и режимы рабочего времени
- 4. 2. Счета рабочего времени
- 4. 3. Телетруд как одна из форм нестандартной занятости
- 4. 4. Гибкие модели неполного рабочего времени и посменной работы, аморфное рабочее время, рабочее время по доверию
- Глава 5. Основные направления регулирования качества трудовой жизни молодежи
- 5. 1. Формы регулирования качества трудовой жизни
- 5. 2. Регулирование качества трудовой жизни молодежи на региональном уровне и на предприятиях
Список литературы
- Анализ трудовых показателей: Учеб. пособие для вузов / А. В. Никитин, Н. А. Кольцов, И. А. Самарина и др.- Под ред. П. Ф. Петроченко.- 2-е изд., перераб. — М.: Экономика, 1989. 288 с.
- Аникин Б.А., Рудая И. Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2007. — 288 с.
- Антосенков Е.Г. Мониторинг социально-трудовой сферы РФ (1992−1994) // Социологические исследования. 1995. — № 9. — С. 50−65.
- Антосенков Е.Г. Профессиональная подготовка рабочей молодежи // Народонаселение. 2001. — № 2. — С. 81−88.
- Антропов В.В. Участие работников в управлении предприятиями в ФРГ // Труд за рубежом. 2001. — № 1. — С. 20−39.
- Апатенко. С. Стратегический ресурс страны. // Экономика и образование. — 2005. № 6. //http: // www.eed.ru/opinions/6−100.htm.
- Барет-Рид П. Неотъемлемые признаки достойного труда — нормальные условия работы, справедливая заработная плата, адекватная социальная защита, отсутствие дискриминации, право голоса.// Человек и труд, 2003. — № 3. -С. 3−7.
- Белкин В., Белкина Н. Инновационный потенциал организации. Как его реализовать? // Человек и труд. 2008. — № 9. — С. 51−53.
- Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с англ., 4-е изд. -М.: «Дело Лтд», 1994. 730 с.
- Ю.Бляхман Л. С., Сидоров В. А. Качество работы: роль человеческого фактора. -М.: «Экономика», 1990. 191 с.
- П.Болдырев Ю. Н. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала в предпринимательской деятельности.// Деловая пресса. № 79−80 (422−423) от 1.10.2007 // http: //www.buziness.ru/newspaper/articlemld5891 aid 432 945.html.
- Боряз В.Н. Молодежь: методологические проблемы исследования. Л.: Изд-во ЛГУ, 1973.
- Брагинский С.В., Певзнер Я. А. Политическая экономия: дискуссионные проблемы, пути, обновления. Прибыль и эксплуатация. О категории «стоимость рабочей силы». -М.: «Мысль», 1991. 299 с.
- И.Вандышева JI.B. Репрезентация проблемы занятости молодежи в современных масс-медиа. // Вестник Самарского государственного университета. — 2004.-№ 1.-С. 42−54.
- Васильев В.Н. Организация, управление и экономика гибкого интегрированного производства в машиностроении. — М.: Машиностроение, 1986. — 308 с.
- Вебер М. Избранные произведения: Пер. с нем. / Сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова. -М.: Прогресс, 1990. -805 с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. -М.: Юристъ, 2001.-496 с.
- Вишняк А.И., Чурилов Н. Н. Веление времени: Система подготовки молодежи к труду в условиях перестройки. — Киев: Молодь, 1987. 110 с.
- Волгин Н. А. Заработная плата цена труда или рабочей силы? // Человек и труд. — 1999. -№ 9. — С. 66−69.
- Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. М.: ИН-ФРА-М- Новосибирск: Сиб. Соглашение, 2001. — 203 с.
- Выборнова В.В., Дунаева Е. А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социологические исследования. 2006. — № 4.-С. 99−105.
- ГАП. Робототехника и гибкие автоматизированные производства. / Под ред. И. М. Макарова. М.: Высшая школа, 1986. — № 8. — 175 с.
- Гейц. И.Р. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2007. — 352 с.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 3-е изд., доп. — М.: Изд-во НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА*М), 2001.-448 с.
- Герчиков В.И. Феномен работающего студента. // Социологические исследования. 1999. -№ 8. — С. 87−94.
- Гоббс Т. Левиафан, или Материя, форма и власть государства церковного и гражданского. Сочинения: в 2 т. Т. 2. -М.: «Мысль», 1991.
- Горкин А.П. Социальная энциклопедия. — М.: Большая Российская энциклопедия, 2000.-438 с.
- Грачева О. Место социальной поддержки населения в региональной социальной политике: методологический аспект. // Человек и труд. — 2008. — № 1.-С. 9−12.
- Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. -309 с.
- Долбик-Воробей Т. А. Жизнь студента сегодня: учеба, семья, профессия // Народонаселение. 2003. — № 1. — С. 81−86.31 .Егоршин А. П., Зайцев А. К. Качество жизни населения региона // Народонаселение. 2005.-№ 1.-С. 14−27.
- Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — Нижний Новгород: Изд-во Нижегородского института менеджмента и бизнеса, 2003. 319 с.
- Ермакова А.В. Человек и организация труда в условиях современного капитализма. -М.: МГУ, 1988. 136 с.
- Жвитиашвили А.Ш. Концептуальные истоки идеи глобализации// Социологические исследования. 2003. — № 6. — С. 3−13.
- Жидкова Е.М. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда// Социологические исследования. 2005. — № 3. — С. 52−62.
- Журавлев П.В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера М: «Экзамен», 2000. -576 с.
- Журавлев П.В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Персонал. Словарь понятий и определений. -М.: «Экзамен», 1999. 512 с. 38.3айниева Л. Ю. Стратегический ресурс общества. // Аналитическое обозрение. 2003. — № 6. — С. 29−31.
- Зайцев А.К. Качество трудовой жизни. // Народонаселение. — 2001. — № 2. — С. 155−161.40.3анковский А. Н. Организационная психология. // http: //www.socioego.ru/teoriva/istoch/zank/zanteororg.5html.
- Здраво мыс лов А. Г. Потребности. Интересы. Ценности. — М.: Политиздат, 1986.-234 с. 42.3утова И. Г. Молодежные проблемы в современном обществе. М.: «Знание», 1996. — 124 с.
- Измайлова Т. Сотрудник за бортом: технология аутстаффинга // Современная торговля 2004. — № 4. — С. 66−67.
- Иконникова С.Н. Молодежь: социальный и социально-психологический анализ. Л.: Изд-во ЛГУ, 1974. — 166 с.
- Ильясов Е. Трудоустройство выпускников — задача учреждений профессионального образования. // Высшее образование в России. 2004. — № 2. — С. 84−93.
- Каконин В. Нужны профессионалы? Подготовим! // Человек и труд. 2000. -№ 5. с. 63−66.
- Карпенко Д.А. Труд молодежи. Киев: Политиздат Украины, 1984. — 75 с.
- Карпенко Л.И. Причины и последствия тендерных различий в оплате труда // http.:// humanities.edu.ru/db/msg/44 503.
- Карташов С.А., Одегов Ю. Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы). -М.: Финстатинформ, 1998. 694 с.
- Квасницкий В.Н., Журавлева Т. Б. Демографические характеристики рынка труда выпускников учебных заведений // Народонаселение. 2003. — № 2. — С. 39−46.
- Княгинин В.Н., Щедровицкий П. Г. Промышленная политика России. Кто оплатит издержки глобализации? -М.: «Европа», 2005. 160 с.
- Ковригин М.А. Обновление рабочих кадров. М.: Мысль, 1989. — 119 с.
- Колосова Р.П., Василюк Т. Н., Артамонова М. В. Экономика персонала. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2008. — 896 с.
- Конвенции и рекомендации МОТ. Международная организация труда. Субрегиональное бюро для стран восточной Европы и Центральной Азии // http:// www.ilo.ru/standardsru.htm.
- Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1-Й. Женева. Международное бюро труда, 1957−1990.
- Корицкий Э.Б., Нинциева Г. В., Шетов В. Х. Научный менеджмент: российская история. СПб.: Изд-во «Питер», 1999. — 384 с.
- Корогодин И.Т. Качество труда: Полит.-экон. исслед. Воронеж: Изд-во Воронеж, гос. ун-та, 1980. — 173 с.
- Кофырин Н.В. Проблемы изучения неформальных групп молодежи // Социологические исследования. 1991. — № 1. — С. 82−86.
- Краткий философский словарь. / Под ред. М. Розенталя и П. Юдина. М.: Государственное издательство политической лит-ры, 1954. — 703 с.
- Курс экономической теории. Учебное пособие. / Под ред. М. Н. Чепурина и Е. А. Киселева. -М.: Анкил, 1993.-472 с.
- Лебедева Л.Ф., Емельянов С. В. Молодежь на рынке труда в начале XXI века: мировые тенденции и региональные особенности // Труд за рубежом. -2007.-№ 4.-С. 3−15.
- Левашов В.К. Глобализация и социальная безопасность. // Социологические исследования. 2002. — № 3. — С. 19−28.
- Левашов В.К. Общество и глобализация// Социологические исследования. — 2005.-№ 4.-С. 14−24.
- Лушников A.M., Фомина М. А. Особенности правового регулирования трудовых отношений при нестандартных формах занятости: опыт стран Запада // Труд за рубежом. 2007. — № 2. — С. 88−109.
- Магун B.C. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание// Мир России, 1998. -№ 4. С 113−144.
- Магун B.C. Смена диапазона (современные российские трудовые ценности и протестантская этика) // Отечественные записки. — 2003. — № 3. — С. 260 275.
- Мазаева Н. Качество трудовой жизни — важная составляющая менеджмента персонала. // Проблемы теории и практики управления. — 2004. — № 3. С. 115−121.
- Малеева Т. Политика на рынке труда на этапе экономического роста // Человек и труд. 2008. — № 1. — С. 18−25.
- Малиева Н. Москва: молодежный рынок труда // Человек и труд. 2008. -№ 9.-С. 38−40.
- Малышев А. Управление трудовой миграцией в московском мегаполисе. // Человек и труд. 2008. — № 2. — С. 23−25.
- Мамытов Е.Г. Социально-трудовые отношения в условиях рынка: М.: МАКС Пресс, 2008. — 288 с.
- Маркова Н.Е. Ценностные установки молодежи в современной России // Народонаселение. 2003. — № 2. — С. 116- 124.
- Маркс К., Энгельс Ф. Процесс труда и процесс производства капитала. Соч. -2-е изд. Т. 23.-С. 47−245.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Под ред. П. В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, 2000. — 312 с.
- Матрусова Т.Н. Новое на рынке труда и в управлении рабочей силой в Японии // Труд за рубежом. 2007. — № 4. — С. 16−35.
- Матрусова Т. Н. Стратегия всеобщего контроля качества и обучение персонала в японских фирмах. // Проблемы теории и практики управления. — 2002. — № 1.-С. 118−121.
- Мигранова JI.A. Развитие человеческого потенциала в странах СНГ и Восточной Европы в 1990—2000 гг.. //Народонаселение. 2002. — № 3. — С. 116 123.
- Мнацаканян М.О. Глобализация и национальное государство. 3 мифа // Социологические исследования. — 2004. -№ 5. С. 137−142.
- Моисеева Н.А. Глобализация и «русский вопрос» // Социологические исследования. — 2003. — № 6. — С. 13−21.
- Нестандартная занятость в российской экономике / Под ред. В.Е. Гимпель-сона и Р.И. Капелюшникова- Гос. ун-т — Высшая школа экономики. — М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2006. 400 с.
- Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности: Учеб. пособие для вузов / Под ред. П.Ф. Петро-ченко. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономика, 1990. — 271 с.
- Никифорова А.А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой). // Труд за рубежом. — 1999. — № 1.-С. 3−15.
- Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.-181 с.
- Новоселова Е. Особенности рабочей силы, используемой в банковской деятельности. // Человек и труд. 2006. — № 5. — С. 55−58.
- Олыиефски Д., Каннингом Р. Качество трудовой жизни Словарь-справочник. СПб:"Петрополис", 2000. — 632 с.
- Омский областной статистический ежегодник: Стат. сб. В 2 ч. Ч. I/ Омск-стат. — Омск, 2005. 241 с.
- Омский областной статистический ежегодник: Стат. сб. В 2 ч. Ч. I/ Омск-стат. — Омск, 2006. — 243 с.
- Омский областной статистический ежегодник: Стат. сб. В 2 ч. Ч. V Омск-стат. Омск, 2007. — 244 с.
- Петти. У. Экономические и статистические работы. — М.: Госполитиздат, 1940.- 154 с.
- Пилипенко Н.И. Формирование квалифицированных рабочих кадров. — М.: Экономика, 1982. 175 с.
- Пинзеник В.М. Материальное стимулирование повышения уровня качества труда. Львов: Вища шк., 1985. — 147 с.
- Платонов О.А. Качество трудовой жизни в развитых странах. // Экономист. -1994.-№ 2.-С. 80−85.
- Платонов О.А. Повышение качества трудовой жизни: опыт США. М.: Культурно-производственный центр «Рада», 1992. — 188 с.
- Политика доходов и заработной платы. / Под ред. П. В. Савченко, Ю.П. Ко-кина. М.: Экономист, 2004. — 525 с.
- Политика доходов и качество жизни населения. / Под ред. Н. А. Горелова. -СПб.: Питер, 2003. 653 с.
- Попова Н., Лукьянова Т. Пензенская область: инвестирование в человеческий капитал // Человек и труд. 2008. — № 9. — С. 43−46.
- Потуданская В.Ф., Бояркин Г. Н., Юсова Ю. С. Трудовая миграция как фактор трансформации регионального рынка труда: Монография. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2004. — 248 с.
- Потуданская В.Ф. КТЖ как индикатор социально-экономического положения региона. // Актуальные проблемы труда и социальной политики. Материалы регион, науч-практ. конф. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2003. — С. 9−11.
- Потуданская В.Ф., Копылова О. В. Мотивация трудовой деятельности: подходы к исследованию и управлению. М.: «Экономика», 2005. — 172 с.
- Потуданская В.Ф., Цыганков В. А. История экономических учений Учебн. пособие. Омск: Изд-во ОмГТУ, 1999. — 104 с.
- Потуданская В.Ф., Цыганкова И. В. Экономика труда. Учебное пособие. -Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. 80 с.
- Юб.Потуданская В. Ф., Шайкин Д. Н. Трудовые ресурсы молодежи Северного Казахстана: Монография. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. — 164 с.
- Пошерстник Е.Б., Мейскин М. С., Пошерстник Н. В. Заработная плата в современных условиях. СПб.: «Герда», 2000. — 640 с.
- Прогнозные оценки труд. рес. Омской обл. в среднесрочной перспективе // Управление федеральной государственной службы занятости населения по Омской области. — Омск, 2005. 24 с.
- Программа сотрудничества между РФ и МОТ на 2002−2003 гг.// Труд за рубежом. 2002. — № 2. — С. 106−107.
- Прожиточный минимум в Российской Федерации.//Ьйр:// nalog.consultant.m/online/?req=doc-base=NBU-n=33 936.
- Ракитянский Н.М. Россия и вызовы глобализации// Социологические исследования. 2002. — № 4. — С. 60−66.
- Развитие кадрового потенциала// Социально-трудовые отношения и охрана труда. 2008. — № 7. — 50 с.
- Резник С.Д., Макарова С. И. Профессиональная подготовка молодежи. Смогут ли студентки стать менеджерами?// Народонаселение. 2003. — № 1. -С. 60 -73.
- Римашевская Н.М. Глобализация и население// Народонаселение. 2001. -№ 3. — С. 4−23.
- Римашевская Н.М. Формирование качества трудовых ресурсов России. // Народонаселение. — 2003. № 2. — С. 6−14.
- Роговина О. Изменение профессионально-квалификационной структуры при переходе к рынку // Общество и экономика. 2001. — № 10. — С. 120 121.
- Ромашова Jl.O. Особенности формирования рынка труда молодежи. // Экономика и коммерция. Сер. 9, Электр, техника. М., 1993.- Вып. 1. — С. 18−22.
- Россия в цифрах, 2005. Краткий статистический сборник. М.: Росстат. — 2005.-477 с.
- Россия в цифрах, 2006. Краткий статистический сборник. — М.: Росстат. — 2006.-462 с.
- Российский статистический ежегодник, 2004. М.: Госкомстат России. — 2005.-720 с.
- Российский статистический ежегодник, 2005. — М.: Росстат. 2006. — 819 с.
- Российский статистический ежегодник, 2006. М.: Росстат. — 2007. — 806 с.
- Российский статистический ежегодник, 2007. М.: Росстат. — 2008. -814 с.
- Рощин С.Ю., Разумова Т. О. Экономика труда: экономическая теория труда. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2001. — 400 с.
- Ручкин Б.А. Молодежь и становление новой России. // Социологические исследования. 1998. — № 5. — С.90−98.
- Рынок рабочей силы: становление и прогнозирование. Социология и экономика труда. Ижевск: Изд-во Удм. ун-та, 1997. — С. 526−580.
- Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. B.C. Буланова и проф. Н. А. Волгина. -М.: «Экзамен», 2000. 448 с.
- Саакян А.К. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2002. — 127 с.
- Силин А.А. Французская модель организации работы предприятия (фирмы, компании) // Труд за рубежом. 1999. — № 3. — С. 32−44.
- Силласте Г. Г. Влияние СМИ на жизненные планы и ориентации сельской учащейся молодежи // Социологические исследования. 2004. — № 12. — С. 95−102.
- Слезингер Г. Э. Социальная экономика: Учебник. М.: Дело и сервис, 2001.-368 с.
- Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. -М.: ИНФРА-М, 1996. 336 с.
- Соколова Г. И. Социология: Энциклопедия / Сост. А. А. Грицианов, В. Л. Абушенко, Г. М. Евелысин, Г. И. Соколова, О. В. Терещенко. — М.: Книжный Дом, 2003.- 1312 с.
- Севостьянов Г. М., Штифанов В. И. Охрана труда. Труд женщин. Труд молодежи. -М.: Профиздат, 1991. 79 с.
- Соломанидина Т.О. Образование и рынок: парадоксы и перспективы // Управление персоналом. 2002. — № 5. — С. 40−43.
- Социологический энциклопедический словарь. На рус., англ., нем., франц., чешском яз. Редактор-координатор академик РАН Г. В. Осипов. -М.: ИНФРА-М и НОРМА, 1998. — 488 с.
- Станкин М. Работоспособность коллектива. Как на нее влияет психологический климат. // Служба кадров. 2003. — № 8. — С. 75−78.
- Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федера-4HH//http://internet-l.ru/l dep/doc/sgmp.htm. 31 с.
- Темницкий A.JI. Отношение к труду рабочих России и Германии: терминальное и инструментальное// Социологические исследования. 2005. — № 9.-С. 54−63.
- Трапезников С. Стоимость рабочей силы: попытка полемики с Марксом. // Человек и труд. 2004. — № 7. — С. 17−18.
- Третьяк С. КТЖ: как его измерить и обеспечить в сфере услуг? // Бизнес-консалтинг. -2005. № 4. — С. 30−33.
- Трудовые права молодежи. /Под ред. Фурсовой В. В. — М.: Профиздат, 2003.-94 с.
- Федченко А.А. Регулирование доходов работников в условиях становления рынка труда: Автореферат дис. канд. экон. наук. М., 2002. — 40 с.
- Филиппов А. В. Работа с кадрами. Психологический аспект. М.: «Экономика», 1990. — 168 с.
- Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. Екатеринбург: «УралЮрИздат», 2004. 223 с.
- Хруцкий В.Е., Корнеева И. В. Современный маркетинг. — М.: «Финансы и статистика», 1999. 528 с.
- Хлопова Т.В., Озерникова Т. Г. Трудовые ценности молодежи// Народонаселение. 2002. — № 4. — С. 66−73.
- Цыганков В.А. Теория и методология исследования качества трудовой жизни / В.А. Цыганков- Федер. Агентство по образованию, Омский государственный технический университет. М.: Изд-во «Экономика», 2006. -280 с.
- Число пользователей Интернета в России. Сводка новостей, http// barb.ru/.
- Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: учеб. пособие для студентов вузов. -М.: ЮНИТИ, 2003. 399 с.
- Щегорцов А.А. Российская молодежь. Реалии и прогнозы.// Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. 1999. -№ 6 (94). — С. 31−58.
- Шеховцова Е.Ю. Культурно-досуговая деятельность учащейся молодежи: уровни, стадии, модели. // Аналитика культурологи. 2006. — № 5 // http.://tsu. tmb.ru/culturology/jornal/5/shehovtsova.htm.
- Шлихтер А.А. Качество жизни в странах с рыночной экономикой: концепции, измерение, оценки. // Труд за рубежом. 2008. — № 1. — С. 3−22.
- Шулус А. Проблемы молодежного рынка труда. // Общество и экономика. -2001.-№ 10.-С. 142−154.
- Экономика предприятия (фирмы): практикум./ Л. П. Афанасьева и др. Под ред. О. И. Волкова, В .Я. Позднякова. М.: ИНФРА-М, 2003. — 328 с.
- Экономика и социология труда. Серия «Учебники, учебные пособия». Под редакцией Б. Ю. Сербиновского и В. А. Чуланова. — Ростов -на-Дону: Феникс, 1999.-512 с.
- Экономика труда и социально-трудовые отношения./ Под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. -М.: Изд-во МГУ, 1996. 623 с.
- Экономика труда: (социально-трудовые отношения). / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. -М.: Экзамен, 2002. 736 с.
- Экономика труда: Учебник./ Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. М.: Юристь, 2002. — 592 с.
- Экономика труда: Учебно-методическое пособие / Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001. — 490с.
- Эргономика: Учеб. пособие для вузов/ В. В. Адамчук, Т. П. Варна, В. В. Воротникова и др.- Под ред. проф. В. В. Адамчука. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.-254 с.
- Эренберг Р.Д., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. Пер. с англ. — М.: Изд-во МГУ, 1996. — 800 с.
- Ядов В.А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции. // Социологические исследования. 1982. — № 3. — С. 50−62.
- Яковенко Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 60 200 «Экономика труда». М.: ЮНИТИ, 2004.-319 с.
- Яковлев Р. О регулировании заработной платы в Российской Федерации // Человек и труд.- 2008. -№ 1.-С. 31−33.
- Янковская В. Основные составляющие качества трудовой жизни. // Стандарты и качество. 2003. — № 2. — С. 46−47.
- Allan P., Loseby Р. (1993), «No-layoff policies and korporate financial performance», S.A.M. Advanced ManagemenUournal, Vol 58, № 1, pp 44−80.
- Arbeitszeitgesetz. // http// www. gesetze-internet.de/bundesrecht/ arbzg /gesamt.pdf.
- Bornecke D. Telearbeit: Handlungsanleitungen fur den Personalpraktiker/ D. Bornecke, S. Klein-Jahns, M. Scheurer. BDA, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbande. Koln: GDA, Ges. fur Marketing und Service der Dt. Arbeitgeber, 1999. 143 S.
- Bunz A., Jansen R., Schacht K. Qualitat des Arbeitslebens. Soziale Kennziffern zu Arbeitszufriedenheit und Berufschancen. Forschungsauftrag des BMAuS, er-stellt v. Infas, hrsg. V. BMAuS. Bonn, 1974.
- Biissing A., Drodofsky A., Hegendorfer K. Telearbeit und Qualitat des Arbeitslebens. Gottingen, Bern, Toronto, Seattle.: Hogrefe-Verlag, 2003. — 275 S.
- Cohen S., Chang L. and Ledford. G (1997) «A hierarchical construct of self-management leadership and its relationship to quality of work life and per-ceivedwork group effectiveness», Personnel Psychology, Vol 50 № 2, pp. 275 308.
- Cremer R., Knepel H. (1980). Ein Indikatorenmodell fur sozial-okonomische Problembereiche des Arbeitsmarktes, in: MittAB 1/1980, S. 125−136.
- Cunningam Robert U. International Encyclopedia of Publik Politic and Administration// http// www. Sseu.ru/edumat/u pers/Int Encycl/Quolityofwork. ntm.
- Deutsche Bevolkerung. http: // www.diia.de/cgi-bin/showcontent.asp? Thema ID=694.
- D6rsam P. Flexible Arbeitszeitgestaltung in mittelstandischen Unternehmen. -Stuttgart: Schaffer-Poeschel. 1997. — 187 S.
- Eick C. Ansatzpunkte der Wohlfahtsmessung in der Bundesrepublik Deutsch-land und im Lande Bremen. Bremen, 1975.
- Eisner W. Multidimensionale Bestimmung und Ermittlung von Wohlfahrt mit Hilfe von Sozialindikatoren-Systemen. Theoretische und methodologische Prob-leme, in: Jahrbuch fur Sozialwissenschaft, Nr. 3, 373−399.
- Fluter-Hoffman C., Solbrig J. Arbeitszeitflexibilisierung: Erfolgskonzept auch fur kleine und mittlere Unternehmen. — Koln, 2003. — 216 S.
- Fuchs T. (2006). Was ist gute Arbeit? Anforderungen aus der Sicht von Er-werbstatigen. Konzeption & Auswertung einer representativen Untersuchung. Forschungsbericht an die Bundesanstalt fur Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. — Stadtbergen, 2006. 269 S.
- Gareis K., Kordey N. The spread of telework in 2005. In B. Stanford-Schmith, P.T. Kidd. E-Business Key issues, applications, technologies. — Amsterdam: IOS Press.-pp. 83−89.
- Gartner H.-J. Indikatoren in der gesellschaftsbezogenen Unternehmensberich-terstattung, in: Hoffmann-Nowotny H. Sozialbilanzierung. Soziale Indikatoren. -Frankfurt/Main, New York, 1981.
- Hansch S. Einige Aspekte der Arbeitslosigkeit der Jugendlichen in Deuschland // Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений: матер, междунар. науч.-практ. конф. / Отв. ред. В. Ф. Потуданская. -Омск: Изд-во ОмГТУ, 2007. 504 с.
- Helmers D. Flexibility nimmt weiter та.!I Arbeitgeber, 2000. № 6.- S. 18−21.
- Hermann C., Promberger M., Singer S. Forcierte Arbeitszeitflexibilisierung. Die 35-Stunden-Woche in der betrieblichen und gewerkschaftlichen Praxis. -Berlin: Sigma, 1999.
- Hoff A. Zeitkonten: Grundlagen und Gestaltungsempfehlungen. In: Das flexible Unternehmen. Wiesbaden, 2002. — S. 1 -20.
- Hueting R. (1980). New Scarcity and Economic Growth. More Weifare Through Less Production? — Amsterdam, New York, Oksford.
- Kolbach M. Was ist Organisationsentwicklung? // http: // www. sozialnetz-hessen.de/ca/pq/lsl.
- Kutscher J. Praxishandbuch Flexible Arbeitszeit. Personaleinsatz, Produktivitat, Kundenorientierung. -Diisseldorf: Symposion, 2000. —420 S.
- Linnenkohl K. Arbeitszeitflexibilisierung. Die Unternehmen und ihre Modelle. -Heidelberg, 2001.-308 S.
- Ludewig O. Betriebliche Bestimmungsgrimde von Arbeitszeitkonten. Mit-teilungen aus Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2001. Jg. 34. H. 3, S. 302 313.
- Meyer D. and Cooke W. (1993), «US labor relations intransition: emerging stratgies and company performance» British Journal of Indastrial Relations, Vol 31, № 4, pp. 531−552.
- Necati L., Suhre N. Arbeitszeitkonten. // http: // www. Aus-innovativ.de/media/Arbeitszeikonten.pdf.
- Redaktionsartikel. Bedeutung alterer Arbeitsnehmer wachst. // Arbeitgeber, 2000.-№ 8.-S.6.
- Rosenmayer L. Towards an overview of youth sociology. «Intern. Soc. Sci. J», vol. XX, № 2, 1968. — 441 pp.
- Roth A. (1993), «Performance dimensions in services: an empirical investiga-tionof strategic performance», in Swartz et al. (Eds), Services Marketing and Management, Vol 2, JAI Press, Greenwich, CT, pp 1 47.
- Seifert H. Arbeitszeitkonten losen Normalarbeitszeit ab. In: Linne G. Flexible Arbeitszeit und soziale Sicherheit. Diisseldorf: Hans-Bockler-Stiftung, 2004. -90 S.
- Stiefermann K. Arbeitszeitpolitik in Deutschland: auf der Suche nach neuen Wegen // Der Arbeitgeber. -1998. № 50. — S. 207−210.
- Strohauer H. Kennziffern und gewerkschaftliche Betriebspolitik, in fhw. For-schung. Nr. 5/6 brsg. v.d. Fachhochschule fur Wirtschaft. Berlin, 1980.
- Walker C.R., Cuest R.H. The Man on the Assambly Line. — Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1952.
- Weber W., Jochimsen R. (1965) Art. Wohlstandsokonomik, in: HdSw, Bd. 12.
- Worch A. Rechtliche Rahmenbedingungen. In B. Godehardt (Hrsg.), Telearbeit. Rahmenbedingungen und Potentiale. Opladen: Westdeutscher Verlag, 1997. -S. 205−280.