Факторы влияющие на миграцию медицинских сестер

В мире насчитывается около 60 миллионов работников здравоохранения. Около двух третей из них оказывают медицинские услуги, а оставшаяся треть выполняет административные и вспомогательные функции. Без них профилактика и лечение болезней, а также достижения в области здравоохранения были бы не доступны для нуждающихся в них людей.

Работники здравоохранения, как и работники во всех других секторах, стремятся уехать туда, где существуют лучшие условия для работы. Важным, но не единственным побудительным мотивом для миграции является доход. Другие причины включают:

• более глубокую удовлетворенность работой;

• возможности для профессионального роста;

• качество управления и руководства;

• желание уехать из мест, где отсутствует политическая стабильность, ведутся войны и существует угроза подвергнуться насилию на рабочем месте.

Миграция часто осуществляется поэтапно. Люди обычно уезжают из более бедных районов в более богатые в пределах страны, а затем в страны с высоким уровнем дохода. В большинстве стран наблюдается также движение из государственного сектора в частный, особенно там, где существует значительная разница в уровнях дохода.

Глобализация способствует международной миграции. В то же время растет спрос на работников здравоохранения в странах с высоким уровнем дохода, где подготовка работников здравоохранения не ведется в достаточных количествах, а имеющиеся работники здравоохранения стареют. Спрос на медико-санитарные услуги возрастает также в связи со старением населения и ростом заболеваемости такими хроническими болезнями, как диабет и сердечные заболевания, особенно в сельских районах.

В некоторых странах со средним уровнем дохода, имеющих надлежащие системы образования в области здравоохранения, таких как Маврикий, Фиджи, Филиппины и Ямайка, значительная доля студентов, особенно в учебных заведениях по подготовке медсестер, начинают свое образование с намерением мигрировать, обычно в поисках лучшего дохода. Некоторые страны, в частности Филиппины, стремятся использовать в своих интересах спрос на работников-мигрантов в области здравоохранения, и намеренно подготавливают выпускников учебных заведений для работы за границей.

Актуальность темы

курсовой работы обусловлена необходимостью анализа факторов, влияющих на миграцию медицинских сестер.

Объект исследования курсовой работы — системы здравоохранения.

Предмет исследования — процесс миграции медработников.

Цель курсовой работы — исследование факторов, влияющих на миграцию медицинских работников.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть особенности миграции работников здравоохранения.

2. Раскрыть воздействие и масштабы миграции.

3. Изучить факторы, влияющих на миграцию медицинских сестер.

4. Проанализировать управление воздействием миграции работников здравоохранения.

При написании курсовой работы нами были использованы следующие методы научного исследования:

— Сравнительный метод;

— Изучение нормативно-правовой базы;

— Изучение монографических публикаций и статей;

— Аналитический метод.