Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

5 вопросов. 
Каковы основные задачи Топ-менеджмента? Какое влияние оказывает организационно-правовая форма на структуру высшего управленческого звена?

КонтрольнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Прежде всего, под организационно-правовой формой (ОПФ) мы понимаем тот способ организации производства, при котором осуществляется соединение вещественных и личных факторов конкретной хозяйственной единицы, как единства определенного набора элементов производительных сил и соответствующим им производственных отношений. Во-первых, ОПФ — это способ производства, регламентируемый диалектикой… Читать ещё >

Содержание

  • Вариант №
  • 1. Каковы основные задачи Топ-менеджмента?
  • 2. Какое влияние оказывает организационно-правовая форма на структуру высшего управленческого звена?
  • 3. Организационные решения. Их типы и методы принятия
  • 4. Какой из факторов Вы сочтете главным в формировании механизма управления? Дайте развернутое объяснение выбранному Вами ответу А. Информационное обеспечение управления
  • Б. Подбор и расстановка персонала
  • В. Рациональный тип организации управления
  • Г. Повышение квалификации персонала
  • Д. Исследование и учет социально-психологических характеристик персонала
  • 5. Общие характеристики организаций

5 вопросов. Каковы основные задачи Топ-менеджмента? Какое влияние оказывает организационно-правовая форма на структуру высшего управленческого звена? (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Какое влияние оказывает организационно-правовая форма на структуру высшего управленческого звена?

Одной из важных составляющих оптимизации и систематизации управленческого процесса в коммерческих и некоммерческих отраслях народного хозяйства являются организационно-правовые формы предприятий и организаций, введенные Гражданским Кодексом РФ, и которые совершенствовались под знаком концепции реформирования предприятий и иных коммерческих организаций, утвержденной правительством Российской Федерации 30 октября 1997 г. № 1373 «О реформе предприятий и иных коммерческих организаций» .

Прежде всего, под организационно-правовой формой (ОПФ) мы понимаем тот способ организации производства, при котором осуществляется соединение вещественных и личных факторов конкретной хозяйственной единицы, как единства определенного набора элементов производительных сил и соответствующим им производственных отношений.

Данное определение ОПФ осуществлено на уровне явления, но уже позволяет вычленить в нем следующие концептуальные признаки.

Во-первых, ОПФ — это способ производства, регламентируемый диалектикой взаимосвязи экономических ресурсов производства и той системой отношений, которая при этом взаимодействии возникает.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. / М.: Изд-во МГУ, 1995.
  2. М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.: «Дело», 1993.
  3. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М. Г. Лапусты. / М.: ИНФРА-М, 2006.
  4. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. Т. 1: Пер. с англ. / Д. Дж. Речмен, М. Х. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл. — М.: Республика, 2005.
  5. Управление персоналом организации: Ученик / Под ред. А. Я. Кибанова. / М.: ИНФРА-М, 2002.
Заполнить форму текущей работой