Психологические условия развития мотивов трудовой деятельности личностей в организации
Дипломная
Исследования. Под воздействием научно-технического прогресса, интеллектуализации практически всех сфер хозяй-ствования возрастает значение работника как личности со всем спектром её характеристик (способностей, интересов, духовных потенций и т. д.). С этими изменениями, в том числе формированием новых потребностей и ценностных установок человека, руководству организаций, работодателям приходится… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Мотивы трудовой деятельности личностей как объект психологического исследования
- 1. 1. Теоретический анализ основных подходов к исследованию мотивов деятельности личностей
- 1. 2. Психологическая характеристика мотивов трудовой деятельности личностей в организации
- 2. Эмпирические исследования мотивов трудовой деятельности в организации
- МГУП ВГТС «Мосводоканал»
- 2. 1. Программа и основные этапы эмпирического исследования
- 2. 2. Организация исследования
- 2. 3. Анализ, обобщение и интерпретация результатов исследования
- Заключение
- Список литературы и источников
Приложение. Основные нормативно-методические документы системы управления персоналом
МГУП ВГТС «Мосводоканал» 63
Список литературы
- Амосов А.Е. Мотивация современного персонала. — М.: Сатика, 2006
- Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э. М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2000
- Бахрам М.А. Международное право трудовых отношений — М. Центр гражданских инициатив., 2002
- Дрофа В.В., Половинко В. С. Управление персоналом научно-производственных организаций. М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во «Наследие. Диалог-Сибирь», 2001
- Журавлев П.В., Карташов С. А., Маусов М. К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений. М.: Экзамен, 1999
- Иванова, С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / С. В. Иванова. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 288 с.
- Кузнецова Н.В. Справочник кадровика. Ч.1 — М.: Манускрипт, 2006
- Нейман П.И. Трудовые правоотношения. Автореферат. — М.: Юристъ. 2005
- Одегов, Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности / Ю. Г. Одегов, Л. В. Карташова. — М.: Издательство «Экзамен», 2007. — 256 с.
- Оптнер, С.Л. Системный анализ для решения деловых и промышлен-ных проблем. Пер. с англ / С. Л. Оптнер. — М.: Сов. Радио, 2005.
- Папкин, А.И. Основы практического менеджмента: Учеб. пособие для вузов / А. И. Папкин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 260 с.
- Партер, У. Современные основания общей теории систем / У. Партер. -М.: Наука, 2001.
- Петрова Е.А. Трудовое право РФ. — М.: МР3 Пресс, 2003
- Половинко, B.C. Управление персоналом: системный подход и его реа-лизация: Монография / В. С. Половинко. Под науч. ред. К. Г. Одегова. — М.: Информ-Знание, 2007. — 484 с.
- Практическая психология для менеджеров / Под ред. М. К. Тутушко-ной. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2007. — 346 с.
- Сагитдинов, М.Ш. Оценка эффективности работы персонала / М. Ш. Сагитдинов // Деньги и кредит. — 2007. — № 6. — С. 27 — 34
- Смирнов, Э. А. Разработка управленческих решений: Учебник для ву-зов / Э. А. Смирнов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 166 с.
- Смирнова А.Н. Менеджмент и маркетинг. — М.: ПРИОР, 2004
- Смирнова А.Н. Современные теории мотивации. — М.: Олма-пресс, 2007
- Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
- Управление персоналом: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Ин-фра-М, 1997
- Уткин, Э. Мотивационный менеджмент / Э. Уткин, Т. Бутова. — М.: Те-ис, 2004. — 236 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
- Яковлев П.А. Теория мотивации. — М.: Смарт, 2006