Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Трудовой и гражданско-правовой договор

Курсовая: Трудовой и гражданско-правовой договор
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

А. П. Сергеев и Ю. К Толстой, изучая классификации тех или иных элементов в разный период развития государства, пришли к выводу, что наиболее детализированные подходы свойственны как раз не современному времени, а скорее периоду нахождения государства либо в экономическом неравновесии, либо при жестких политических режимах. Сами авторы выделяют кроме вышеуказанных трех элементов четвертый — форму… Читать ещё >

Содержание

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
    • 1. 1. Понятие и содержание гражданско-правового договора
    • 1. 2. Особенности и признаки гражданско-правового договора
  • 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ДОГОВОР НАЙМА РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
    • 2. 1. Понятие и содержание трудового договора
    • 2. 2. Важные условия и особенности трудового договора
  • 3. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО И ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
    • 3. 1. Гражданско-правовой договор и трудовой договор: основания сопоставления и сравнительный анализ
    • 3. 2. Судебная практика формирования и закрепления правоотношений как основание для укрепления трудовых и гражданских правоотношений
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Трудовой и гражданско-правовой договор (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Понятие и содержание гражданско-правового договора Элементы гражданско-правового договора по своей природе ничем не отличаются от элементов договора трудового. Единой разницей между ними является то, что, как правило, в современной литературе элементы первого видны только из его специализированных разновидностей. А само понятие гражданско-правового договора выступает как абстрактное определение направление сферы действий и их обеспечения.

При этом А. Корецкий утверждает, основными элементами гражданско-правового договора и договора вообще являются три основополагающие элементы: субъектный состав, объект или предмет и сущность, то есть содержание .

Подобный подход к изучению является общепризнанным в юриспруденции, хотя история изучения договорного права знает и другие подходы, более детализированные. Например, оценка договора по элементам его содержания, имущественной оценки и намерения сторон. То есть, в основе данной классификации находится признак волеизъявления сторон, их желания, которое и подтверждается реализацией — заключением договора.

А. П. Сергеев и Ю. К Толстой, изучая классификации тех или иных элементов в разный период развития государства, пришли к выводу, что наиболее детализированные подходы свойственны как раз не современному времени, а скорее периоду нахождения государства либо в экономическом неравновесии, либо при жестких политических режимах. Сами авторы выделяют кроме вышеуказанных трех элементов четвертый — форму договора. Ими, верно, было замечено, что все альтернативные подходы являются в определенной мере верными и аргументированными. Просто

Показать весь текст

Список литературы

  1. Нормативно-правовые акты и другие официальные документы
  2. Конституция РФ от 25.12.1993 (с изменениями от 30.12.2008). — М.: СУИ, 2010. — 32 с.
  3. Гражданский Кодекс РФ (часть I) от 30.11.1994 (с изменениями от 27.12.2009) // Собрание законодательства РФ. — 1994. — № 32. — ст. 3301.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24.07.2009 г.) // Парламентская газета. — 2002. — 5 января.
  5. О коллективных договорах и соглашениях: Закон РФ от 01.05.1999 г. № 92-ФЗ (с изменениями от 24.11.1995, 01.05.1999) // Российская газета. — 1999. — 12 мая.
  6. Постановление ФАС Восточносибирского округа от 24.04.08 г. № А33−8071/07-Ф02−1640/08 // Бюллетень судебного законодательства. — 2008. — № 14. — 24 апреля.
  7. Т. А. Особенности трудового и гражданско-правового договоров / Т. Антонова // Кадровые решения. Серия: Практика применения трудового законодательства. — 2004. — № 9. — С. 58−65.
  8. Гражданское право: Учебник в 3 -х томах. Часть 2. / Под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. — М.: Проспект, 2006. — 390 с.
  9. Д. В. Римское частное право / Д. Дождев. — М.: Норма, 2009. — 576 с.
  10. Е. В. Что таят в себе трудовой и гражданско-правовой договоры? / Е. Зюзина // Московский налоговый курьер. — 2008. — 25 декабря.
  11. О. В. Классификация гражданско-правовых договоров / О. Кислицина // Реальный голос. — 2008. — № 2. — С. 11−28.
  12. А. Понятие и классификация элементов договора: комментарии к законам / А. Корецкий // Законность. — 2005. — № 10. — С. 11−14.
  13. С. В. Гражданско-правовой или трудовой договор? Возможная выгода / С. Ливена // Кадровик. Кадровое делопроизводство. — 2007. — № 1. — С. 11−14.
  14. С. В. Гражданско-правовой договор вместо трудового. — Волгоград: Стратегия, 2008. — 98 с.
  15. В. А. Сотрудник: гражданско-правовой или трудовой договор? / В. Павленко, А. Александров // Финансовые известия. — 2009. — 3 ноября.
  16. А. Я. Трудовой договор — институт современного российского трудового права и его совершенствование / А. Петров // Трудовое право. — 2008. — № 1. — С. 15−18.
  17. А. В. Трудовой или гражданско-правовой договор? Считаем финансово-экономические последствия / А. Селютина // Национальный союз кадровиков. — 2007. — № 10. — С. 11−21.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?