Планирование социального развития предприятия
Курсовая
Во всех экономических системах главной производительной силой является человек, персонал организаций. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал и потенциал его развития, тем лучше он работает на благо своего предприятия. Работники предприятия, тесно связанные между собой в процессе трудовой деятельности, не только создают новый продукт, выполняют… Читать ещё >
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
- 1. 1. Сущность, основные цели и задачи социального планирования
- 1. 2. Структура и показатели плана социального развития предприятия
- 1. 3. Методы социального планирования. Социальный паспорт организации как инструмент социального развития
- 2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НА ОАО УРАЛГРАФИТ
- 2. 1. Общая характеристика ОАО Уралграфит
- 2. 2. Анализ социального развития предприятия
- 2. 3. Анализ работы по социальному планированию в организации
- 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 3. 1. Основные направления совершенствования структуры плана социального развития предприятия
- 3. 2. Направления совершенствования работы социальной службы
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- ПРИЛОЖЕНИЕ А
Список литературы
- Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Уч.пособие. Финансовая академия при правительстве РФ.- М.:Финансы и статистика, 1999.-534с.
- Аммельбург Г. Предприятие будущего: структура, методы и стиль руководства. М. 1999.-243с.
- Бандур С. И. Резервы трудоснабжения: территориально-трудовой аспект. К.: Наукова думка, 1990.-225с.
- Бляхман В. Экономика фирмы. Учеб. пос, С. П.: Изд-во Михайлова. 2004. 279 с.
- Богатыренко 3. С. Выявление и оценка резервов роста производительности труда на промышленных предприятиях (объединениях). М.: Экономика, 1990.-143с.
- Воеводин С. А. Экономический механизм управления промышленным производством. К.: Вища школа, 2005. 166с.
- Грызунов В. Экономика предприятия. Учеб. пос. М.: Финансы и статистика, 2004. 219 с.
- Данюк В. М. Управление трудом в условиях рыночной экономики К.: Знание, 2001.-254с.
- Долишний М. И. Трудовые ресурсы производственных систем. К.: Наукова думка, 1990.-312с.
- Жуков Л. И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 1990.-132с.
- Завиновская Г. Т. Организация заработной платы в промышленности. К.: Вища школа, 2001.-254с.
- Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. К.: МАУП, 1995.-512с.
- Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий: Пер. с англ. М., 1992. -354с.
- Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества. Пер. с англ. М., 2002. -534с.
- Лукьянченко Н. Д. Управление трудом в промышленных предприятиях. Донецк, 1996.-354с.
- Мокий М.С., Скамай Л. Г., Трубочкина М. И. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Под ред. проф. М. Г. Лапусты. -М.: ИНФРА-М, 2000. — 264 с.
- Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 2001.- 387с.
- Петюх В. Н. Рыночная экономика: настольная книга делового человека. К.: Урожай, 1995.-462с.
- Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М., 1986. -498с.
- Планирование социального развития коллектива производственного объединения (предприятия): Методические рекомендации. М., 1987.
- Погосян Г. Р., Жуков Л. И., Горшков В. В. Практикум по экономике, огранизации, нормированию труда. М.: Экономика, 2001.-354с.
- Поляков И. А., Ремизов К. С. Справочник экономиста по труду. М.: Экономика, 1998.-546с.
- Прокопенко И. И. Управление производительностью. К.: Техніка, 1990.-243с.
- Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. — М.: Информ.-внедр. центр МаркетингА, 2000. — 693 с.
- Ревенко А. Ф. Учет и планирование трудовых ресурсов в новых экономических условиях. К.: Наукова думка, 1990.-381с.
- Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.,