Пенсионная реформа в РФ, механизм ее осуществления и перспективы

На сегодняшний день в России, несмотря на положительные итоги рыночных реформ и позитивные сдвиги в макроэкономической динамике, состояние пенсионного обеспечения населения все еще не соответствует современным требованиям.

В целях преодоления кризисных явлений, охвативших пенсионное обеспечение страны, была подготовлена концепция его реформирования, сердцевиной которого явился переход от однок многоукладной пенсионной системе. В соответствии с этой концепцией предполагалось, что каждый нетрудоспособный будет в перспективе иметь право получать от государства невысокую пенсию, составляющую не более 20−25% уровня последней заработной платы. Все же остальное должно обеспечиваться системой негосударственного пенсионного обеспечения за счет добровольных и обязательных отчислений работодателя и граждан.

Вместе с тем, за годы пенсионной реформы многие принципиальные вопросы развития профессионального пенсионного обеспечения практически не получили должного решения.

В настоящее время требуют глубокой научной проработки концепция, принципы, механизмы и модели финансирования и устойчивого развития профессиональных пенсионных систем, а также целый ряд организационно-экономических и институциональных вопросов, связанных с их деятельностью.

Эти обстоятельства и предопределили необходимость написания курсовой работы по данной теме.

Актуальные вопросы формирования, развития и совершенствования пенсионной системы, в том числе и ее реформирования, исследовались в научных трудах Андреева В. А., Баканова М. И., Берга А. А., Голова Ю. С., Гориной И. И., Гурова Г. А., Добрицкой Ж. В., Евдокимовой Т. С., Звягина В. Е., Зурабова М. Ю., Кибанова А. Я., Ковалева В. В., Колобаева О. М., Кудрина И. В., Черкашенко Р.H., Якушева Л. П, Гербера X., Уайта Ф. и др.