Деятельность организаций обеспечивается системой взаимосвязанных управленческих документов, составляющих документационную базу. Состав документационной базы определяется компетенцией организации, ее задачами и функциями, порядком разрешения вопросов (единоначальный или коллегиальный), объемом и характером взаимосвязей между организацией и вышестоящими, подчиненными и сторонними учреждениями .
Для решения вопросов, касающихся документирования управленческой деятельности, документооборота, хранения и использования документов в организациях, создаются специальные подразделения (службы) или выделяются работники, ответственные за это направление деятельности. Традиционно эти службы назывались делопроизводственными, при этом названия подразделений в конкретных организациях отличались значительным разнообразием (управление делами, секретариат, канцелярия, общий отдел и т. п.).
Сейчас по-прежнему используются различные организационные формы работы, нередко связанные с субъективными представлениями. Вместе с тем в наименованиях служб все чаще отражаются особенности, обусловленные использованием систем автоматизации документооборота и электронных документов (например, управления и отделы информационных ресурсов или документационного обеспечения и т. п.). Кроме того, в результате применения информационных технологий, в особенности систем автоматизации делопроизводства в деятельности служб документационного обеспечения управления (ДОУ), появляются новые виды работ, меняется их содержательная сторона. В этих условиях документооборот заслуживают особого внимания. Именно этот момент обусловил актуальность выбранной темы исследования.
Документооборот — движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления.
Предметом исследования в данной курсовой аботе является организация процесса документооборота на примере ООО «Реал-Бизнес-лес».
Объектом исследования стало ООО «Реал-Бизнес-лес».
Цель работы — изучить организацию документооборота данного предприятия.
Сообразно выдвинутой цели поставлены и решены задачи:
выявить исторический аспект развития документооборота в России,.
исследовать организационные формы делопроизводства на предприятии;
рассмотреть процесс документооборота на предприятии ООО «Реал-Бизнес-лес».
описать организацию документооборота.
В работе использован традиционный метод анализа, элементы формально исторического метода и метода сравнения.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.