Управление персоналом как средство повышения эффективности организации

Обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами и их рациональное использование оказывают значительное влияние на результаты деятельности предприятия и эффективности производства. От эффективного использова-ния персонала, производительности работы зависит объем и своевременность выпонения работ, рациональное использование оборудования и многие дру-гие процессы на предприятии. Результатом становится объем производства, себестоимость продукции, прибыль и другие экономические показатели.

Цель данной работы: дать качественную оценку системе управления персоналом на предприятии, определить уровень эффективности этой систе-мы и выявить как через управление персоналом обеспечить эффективную ра-боту организации.

Задачи:

— доказать, что персонал одна из важнейших частей капитала предпри-ятия;

— рассмотреть существующую на предприятии систему управления пер-соналом;

— выявить недостатки системы управления персоналом;

— разработать пути усовершенствования системы управления персона-лом.

Объектом анализа является ООО Кафе «Баскин Робинс» детское кафе.

Предметом исследования является система управления персоналом за-ведения, в частности персонал предприятия.