Другие работы
![Реферат: Институт сельских старост](https://westud.ru/work/6433370/cover.png)
Староста — это авторитетная фигура среди сельских жителей, человек, который способен организовать односельчан на выполнение общественно значимых задач. Старосты и общественные советы населенных пунктов (при определенном числе жителей) должны избираться жителями на собраниях (конференциях) и быть их законными представителями, наделенными определенными административными полномочиями и финансовыми…
Реферат ![Реферат: Модель менеджмента](https://westud.ru/work/8692710/cover.png)
Искаженная ставка, по терминологии Викселя называемая «денежной», сравняется и даже упадет ниже естественной. Но можно предположить, что активность предпринимателей уже не будет такой же, как до кризиса. Депрессия сменяется стагнацией, вызванной всеобщим пессимизмом и недоверием к банкам, и нового подъема, для появления которого должно пройти неопределенное количество времени, когда паника…
Реферат ![Реферат: Этапы подбора, отбора, найма и обучения персонала](https://westud.ru/work/6929171/cover.png)
Этап 2. Определение требований к рабочим местам и должностям Анализ требований, предъявляемых к рабочим местам, формирует систему требований, которые организация-работодатель предъявляет к персоналу, претендующему на определенные вакансии (требования к уровню образования, квалификации, опыта, стажа работы, возрасту, к профессионально важным психологическим и личностным качествам, к мотивации…
Реферат ![Реферат: Условия и формы оплаты труда персонала](https://westud.ru/work/6671169/cover.png)
Повременная форма оплаты труда обладает важным положительным качеством с точки зрения наемных работников: она уменьшает степень риска необоснованных колебаний заработной платы, уменьшает степень социального напряжения, связанного с жестким измерением результата труда, характерного для сдельной формы оплаты труда. Вместе с тем повременная форма оплаты труда формирует основу определенного риска для…
Реферат ![Курсовая: Механизм управления инновациями](https://westud.ru/work/386847/cover.png)
Относительная неизученность данной проблемы обусловлена теоретическим запаздыванием в осмыслении интенсивно протекающих структурных, организационных и институциональных перемен в управлении современным производством; относительной неизученностью процессов «социализации» современного производственного управления; неисследованностью целого ряда проблем формирования новой культуры менеджмента…
Курсовая ![Курсовая: Организация функционирования диспетчерской службы предприятия](https://westud.ru/work/283165/cover.png)
На должность главного диспетчера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством, в том числе определенный стаж на данном предприятии. Во время временного отсутствия главного диспетчера (командировка…
Курсовая ![Реферат: Мотивационный менеджмент](https://westud.ru/work/328235/cover.png)
Значительно изменяется сегодня во всем мире отношение к главной производительной силе общества человеку труда. Роль человека в процессе экономического развития постоянно растет. Это в полной мере относится и к нашей стране. Россия уже более десятилетия переживает период социальных перемен. Подобные изменения затрагивают не только политические, экономические и социальные структуры общества…
Реферат ![Реферат: Введение. Порядок выдачи дубликатов, вкладышей и выписок из трудовой книжки](https://westud.ru/work/8704064/cover.png)
Трудовой путь каждого рабочего и служащего отражается в трудовой книжке — одном из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, характеризующем всю его профессиональную биографию: образование и квалификацию, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду. На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий, пособий по социальному…
Реферат ![Курсовая: Управление персоналом в менеджменте организаций на примере см ЕвроРос](https://westud.ru/work/373796/cover.png)
Управление персоналом организации признано в России и за рубежом основной задачей менеджмента. Это обусловлено изменением роли и сущности управления персоналом в условиях перехода к информационному обществу, когда работник из объекта управления становится объектом-субъектом управления. Кроме изменения работника и характера его труда, происходит глобализация экономики, когда выравниваются…
Курсовая ![Реферат: Требования к сотрудникам](https://westud.ru/work/7441290/cover.png)
В каждом из отделов коммерческой службы работают менеджеры, содержание их труда в значительной мере определяются сферой их деятельности. Общими требованиями для всех специализаций являются организация и координация, оценивание и стимулирование деятельности персонала с целью повышения производительности и качества труда, роста конкурентоспособности товаров и услуг, прибыли и благосостояния и т. д…
Реферат ![Дипломная: Отбор и наем персонала (на примере ООО «Авангард Электро»)](https://westud.ru/work/270243/cover.png)
Третий и четвёртый этап профессионального отбора персонала предприятия носят названия первичного и вторичного этапов отбора. Первичный отбор по определению выполняет задачу отсеивания большинства самых неподходящих кандидатов. Вторичный отбор состоит из более глубоких и масштабных методов отбора, позволяющих выделить самого лучшего кандидата из оставшихся. На практике эти виды отбора могут…
Дипломная ![Курсовая: Способы устранения конфликтов](https://westud.ru/work/369258/cover.png)
В России, как и в других странах постсоветского пространства, общество оказалось неподготовленным к такой важной проблематики, как «конфликт — феномен общественного развития». Ориентация на «бесконфликтное» развитие общества делала проблематику конфликтов неперспективной. Это привело не только к ее фактическому изъятия из сферы научного исследования, но и к тому, что в обществе не сформировались…
Курсовая ![Курсовая: Кондратьев Н. Д, и теории длинных волн](https://westud.ru/work/386854/cover.png)
Жизнедеятельность любого государства любой формации всегда тесно завязано на экономических процессах, как «рукотворных», обусловленных государственной политикой с учетом требований того или иного временного периода, так и произвольных, происходящих вне зависимости от управляющих функций государства. В результате подобных произвольных колебаний экономических процессов, объективных условий реальной…
Курсовая ![Дипломная: Управление организацией на рынке услуг](https://westud.ru/work/3186744/cover.png)
Страховой бизнес как никакой другой зависит от конкретной личности, его представляющей клиенту. Фактически, в интеракциях с клиентом участвует более половины штата страховщика — от предварительной встречи агента до подписания генеральным директором решения о крупной выплате. Штат и налаженные взаимоотношения с клиентами являются ключевыми ресурсами страховщика. Так же и основная масса рисков…
Дипломная ![Реферат: Виды унитарных предприятий](https://westud.ru/work/6928777/cover.png)
Казенное предприятие действует на основе производного от права собственности вещного права — права оперативного управления на закрепленное за ним собственником имущество. Уставный фонд казенного предприятия не формируется. Объем возможностей по распоряжению имуществом казенного предприятия по сравнению с предприятием, действующим на основе права хозяйственного ведения, значительно уже…
Реферат