Теория Гласиер.
Коллегиальные формы управления
Контрольная
При использовании различных типов организационных структур важное значение приобретают коллегиальные формы работы. Это комитеты, целевые рабочие группы, комиссии, советы, коллегии. Разумеется, эти формы не представляют собой какого-либо обособленного типа структуры. Известна практика образования таких органов для выполнения совещательных функций, т. е. представления руководителю любого уровня… Читать ещё >
Содержание
- І. Теория Гласиер
- ІІ. Коллегиальные формы управления
- ІІІ. Значение организационных коммуникаций
Список литературы
- Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 367 с.
- Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: ЮНИТИ, 2000. 334 с.
- Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. М.: Экономика, 1999. 290 с.
- Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонала, менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс Академия 1999. 422 с.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 2000. 288 с.
- Доблаев В.Л. Теория организации й. М.: Институт молодежи, 2005. 286 с.
- Кибанов А. Я. Федорова Н.В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ, 2001. 345 с.
- Латфуллин Г. Р., Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. СПб.: Питер. 2004. 395 с.
- Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. 347 с.