Государственная политика занятости в странах с развитой рыночной экономикой и возможности её применения в россии

ВВЕДЕНИЕ

Государственное регулирование рынка труда является важнейшим направлением государственной политики государства.

В результате неравномерного соотношения спроса и предложения на рынке труда в разных местах возникает дефицит или избыток рабочей силы.

Безработица является проблемой, решать которую необходимо на уровне государства. Продукция, которую потенциально могли произвести безработные — это безвозвратные потери общества, уменьшающие его благосостояния.

Потеря работы влечет тяжелые индивидуальные психологически последствия, а также приносит социальную напряженность в общество.

Тем не менее, безработица является неотъемлемой частью рыночной экономики, а по мнению многих экономистов, она даже необходима, т.к. это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью. Безработица повышает производительность труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников.

Однако это возможно только при существовании соответствующей нормативно-правовой базы, создающей необходимые условия для функционирования рынка труда, а также правильно подобранного комплекса мер государственной политики по регулированию занятости. Своевременная и адекватная реакция государства на изменения, происходящие на рынке труда, позволяют скорректировать ситуацию в нужном направлении, смягчить последствия негативных изменений и создать соответствующие условия для благоприятного развития рынка труда в будущем.

Тщательный анализ занятости, и исходя из результатов анализа — правильно подобранный комплекс мер в сочетании друг с другом позволит вывести экономическое развитие на путь улучшения и развития.

Таким образом, тема выбора государственной политики в области занятости населения на рынке труда является актуальной на сегодняшний день.

Цель курсовой работы — раскрыть особенности политики занятости в странах с рыночной экономикой. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

1. Раскрыть понятия занятости и безработицы.

2. Изучить возможности и методы государственного регулирования занятости в странах с рыночной экономикой.

3. Проанализировать особенности современного регулирования рынка труда в развитых странах.

4. Показать возможности применения для России опыта регулирования рынка труда в странах с рыночной экономикой.

В курсовой работе использована различная литература. Для раскрытия теоретических вопросов работы информация была собрана из различных учебников и учебных пособий. Более глубокую теоретическую информацию можно найти в научных работах различных авторов. Кроме того, использовано законодательство РФ.

В статьях периодической печати была получена информация о текущем состоянии изучения возможностей регулирования рынка труда в России. Периодические публикации позволили осветить практическое состояние дел в области изучения и анализа рынка труда и его регулирования.

В соответствии с целью и задачами работа разделена на две главы. В первой главе рассматриваются теоретические понятия занятости и безработицы и возможности их государственного регулирования.

Во второй главе проанализированы особенности регулирования занятости в странах с рыночной экономикой и возможности их применения для России.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ

1.1 Понятие занятости и безработицы Вмешательства государства требует и такая рыночная проблема, как безработица. Необходимы усилия по ее сокращению или смягчению ее последствий, если она все же неизбежна.

Безработица означает прямые экономические издержки для всего об-щества. Она прежде всего представляет собой потерю экономических ресурсов. Товары и услуги, которые могли быть произведены безработными, навсегда потеряны. Больший объем производства в будущем не компенсирует тот объем продукции, который мог бы быть произведен, если бы безработные имели работу. Вследствие этого уменьшаются возможности повышения всеобщего благосостояния.

Конечно, экономическое воздействие безработицы сильнее всего поражает безработных, лишившихся на время своих доходов. Кроме того, различные исследования показывают, что длительная безработица снижает уровень заработной платы даже после того, как найдена новая работа. Это объясняется тем, что за период длительной безработицы теряется возможность дальнейшего совершенствования и углубления знаний на рабочем месте, результатом чего является более низкий уровень заработной платы.

Безработица несет с собой также и социальные издержки. Современные индустриальные страны опираются на наемный труд. Труд вызывает чувство единства и товарищества, приносит доход, который одновременно является свидетельством значимости того, что мы делаем. Работа дает статус, престиж и профессиональную пригодность. Кроме того, она организует день и создает определенный ритм жизни.

Безработица влечет за собой значительные социальные и психологические проблемы для тех, кого она поражает. Это не только снижение