Устойчивое развитие предприятия: пути реализации: На примере промышленных предприятий Республики Дагестан

Переход к рыночной экономике в России сопровождался рядом кризисов и других явлений, приведших к разрушению старых экономических отношений, что повлекло за собой распад многих организаций и предприятий. Это вывело на первый план проблему восстановления предприятий на новой качественной основе и создания условий для их устойчивого развития в будущем. Учитывая, что в условиях экспансии рыночных отношений коренному изменению подвергаются содержание и целевые установки деятельности предприятия, а также его поведение в новой экономической среде, вытекает объективная необходимость решения проблем, связанных с приспособлением его к меняющимся условиям и факторам внешней среды с целью обеспечения устойчивости и выживаемости на конкурентном рынке.

Это ставит перед предприятиями задачу разработки мер, которые обеспечивали бы адаптацию их деятельности к изменениям внешнего окружения. Действительно, в Республике Дагестан ежегодно прекращают свою работу свыше двухсот средних и малых предприятий промышленности. Выход из кризисного состояния, в котором сейчас находятся многие предприятия, зависит от выявления причин и выработки методов их устранения и обеспечения устойчивого положения на рынке.

Хотя проблемам устойчивого развития предприятия посвящено достаточное количество работ, вместе с тем требуют уточнения сущность и содержание понятия устойчивого развития предприятия, методов его оценки, что обусловливают актуальность темы настоящего исследования.

Важнейшим инструментом реализации устойчивости предприятия становится непрерывный анализ и учет взаимовлияния факторов внешней и внутренней среды предприятия на основе выработки методики оценки устойчивости предприятия, позволяющей выяснить возможности его дальнейшего развития.

Решение этой проблемы видится в выявлении и оценке системы финансовых, организационно-экономических и других факторов и условий, способствующих достижению устойчивого развития предприятия, и последующем их задействовании.

Степень изученности темы. Проблемы устойчивого развития на макроуровне получили достаточно широкое освещение в работах отечественных и зарубежных ученых, таких как Алиев В. Г., Анчишкин А. И., Р. Беллан, Бобылев С. Н., Богданов A.A., Коптюг В. А., Краснова Т. Г., Левашов В. К., Львов Д. С., Матросов В. М., Петров М. А., М. Старр, Дж. Форрестер, Хаджаев А. Ш., Шумпетер И. А., и др.

Многие теоретические и практические вопросы устойчивого развития на уровне предприятия нашли свое отражение в научных трудах следующих авторов: Богомоловой И. П., Ермакова А. Ю., Каптейн Ю. Н., Колобова A.A., Короткова Э. М., Лаврушина Д. Б., Меньшовой Л. В., Мешкова И. В., Минина H.H., Омельченко H.H., Осиповой Т. И., Рокецкой Г. А., Цимбалова И. Н. и др.

Многие отечественные ученые связывают решение проблемы устойчивого развития предприятий в первую очередь с обеспечением их экономической устойчивости. Этим вопросам посвящены исследования таких ученых как Каменицер С. Е., Кучин Б. Л., Максак В. И., Сорокин Е. Д., Стоянова Е. С., Шляйферт М. А., Якунова Е. В. и др.

Вместе с тем, наличие большого числа работ, посвященных проблемам устойчивого развития предприятия, не исключает необходимости дальнейшего исследования в этой области, в частности, некоторых прикладных аспектов методологического и методического обоснования повышения устойчивости их при переходе к рынку.

Таким образом, объективная необходимость дальнейших теоретических и практических разработок в обозначенной области, послужила основанием для выбора темы диссертационной работы, определения ее цели и задач.

Объектом исследования выступили предприятия промышленного комплекса Республики Дагестан.

Предметом исследования является система факторов и путей реализации устойчивого развития предприятия.

Цель и задачи исследования

Целью данного исследования является разработка теоретических и методических вопросов оценки и путей повышения уровня устойчивого развития промышленного предприятия, функционирующего в нестабильной среде.

В соответствии с поставленной целью в диссертации рассмотрены и решены следующие задачи: уточнены сущность и содержание понятия «устойчивое развитие предприятия»;

— классифицированы основные факторы среды функционирования и развития предприятия;

— выявлены основные предпосылки обеспечения устойчивого развития предприятия;

— разработана методика оценки устойчивого развития предприятия;

— проведены анализ и оценка устойчивого развития ряда предприятий промышленности Республики Дагестан;

— построена исследовательская модель устойчивого развития предприятия;

— предложены пути реализации устойчивого развития ряда предприятий Республики Дагестан. *.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что в нем, используя комплексный системный анализ теоретико-методических основ управления предприятием, определены способы оценки устойчивого развития предприятия, выявлены факторы и предложены пути его реализации.

Наиболее важные результаты, полученные лично автором в ходе научного исследования, содержащие новизну и выносимые на защиту, заключаются в следующем:

— дано авторское определение категории «устойчивое развитие предприятия», понимаемой как состояние его функционирования, характеризуемое способностью предприятия к выживанию и продолжительному противостоянию воздействиям факторов внешней среды в ближайшей и отдаленной перспективе, обеспечивающее переход предприятия к качественным преобразованиям, адаптированным к этим воздействиям;

— разработана классификация факторов, определяющих устойчивое развитие предприятия на основании таких критериев, как причинная обусловленное I ь, способ, характер и продолжительность оказываемого ими воздействия, степень опосредствования связи с предприятием и возможность контроля их влияния на него;

— выявлены основные направления обеспечения устойчивого развития предприятия, заключающиеся в: организации непрерывного процесса стратегического планированиясоздании системы экономической безопасности предприятиявыявлении резервов развитияобеспечении адаптации и конкурентоспособности предприятия;

— разработана методика оценки устойчивости развития предприятия, основанная на расчете интегрального показателя, объединяющего такие компоненты, как: финансовая, производственная, технико-технологическая, организационная и социальная устойчивость, позволяющего сделать однозначные выводы о возможностях дальнейшего развития исследуемого предприятия;

— на основе авторской методики произведены оценка и анализ устойчивого развития ряда предприятий промышленности Республики Дагестан, служащие основанием для выбора путей повышения дальнейшего развития каждого исследуемого предприятия;

— уточнены принципы и определены этапы диагностики устойчивого развития предприятия, способствующие выявлению трех основных экономических состояний функционирования предприятия, таких как стабильное функционирование, устойчивое состояние и кризисное положение на рынке;

— предложены пути по реализации устойчивого развития отдельных предприятий промышленности Республики Дагестан, учитывающие специфику их функционирования и основанные на применении таких методов управления устойчивым развитием предприятия, как адаптация, автономия, компенсация, заблаговременное избежание.

Методологическая, теоретическая и информационная база диссертационного исследования. Теоретической и методологической основой диссертации послужили труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам устойчивого развития. При решении поставленных задач исследования использовались методы системного подхода к объекту анализа, а также общие и > специальные научные методы: анализ и синтез, методы сравнения, моделирование, методы статистического и экономического анализа.

Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные документы органов управления Российской Федерации, статистические и аналитические материалы министерств и ведомств Республики Дагестан, а также статистические данные, бухгалтерская отчетность и внутренняя отчетность предприятий промышленности Республики Дагестан.

Практическая и теоретическая значимость исследования. Предлагаемая методика оценки устойчивости предприятий может способствовать решению проблемы повышения устойчивости работы промышленных предприятий в стране и республике.

Апробация работы. Основные теоретические положения и выводы освещались автором в опубликованных печатных работах общим объемом 2,8 п.л., докладывались на ежегодных научно-практических конференциях профессорско-преподавательского состава Даггосуниверситета (1999;2002 гг.), Дагестанского государственного педагогического университета (2001 г.), а также на республиканской научно-практической конференции, посвященной проблемам социально-экономического развития систем управления, проходившей в Дагестанском государственном техническом университете (г. Махачкала, 2002 г.). Выводы и предложения диссертационного исследования приняты к внедрению Министерством промышленности и научно-технического развития Республики Дагестан, что • подтверждается соответствующими документами.

Структура и объем диссертации

: Работа состоит из введения, трех глав,.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

В ходе исследования темы диссертационной работы были получены следующие результаты:

На основании анализа публикаций, посвященных определению категории «устойчивое развитие предприятия», автором сделан вывод о недостаточно полном отражении необходимых признаков устойчивого состояния предприятия и способов его достижения. Рассматривая предприятие с позиции теории систем, мы выяснили, что его устойчивость определяется уровнем гармоничности взаимодействия его компонентов, подсистем и осуществляемых в нем процессов. Это, в свое очередь, означает, что предприятие поддерживает свое функционирование и развитие на основе динамического равновесия, упорядоченности, надежности, организованности и регулирования конфликтов с внешней средой и между подсистемами. *.

Выявлено, что устойчивость является универсальным свойством экономических, общественных и технических систем и проявляется в их способности стабильно выполнять свои функции при изменении масштабов и направленности воздействия внешних и внутренних факторов. В результате определено понятие устойчивости предприятия, под которым автор понимает его способность функционировать и достигать поставленные цели, взаимодействуя с меняющейся внешней средой, сохраняя или адекватно изменяя при этом свою внутреннюю среду.

Обосновано, что под устойчивым развитием предприятия следует понимать состояние его функционирования, характеризуемое способностью предприятия к выживанию и продолжительному противостоянию воздействиям факторов внешней среды в ближайшей и отдаленной перспективе, обеспечивающее переход предприятия к качественным преобразованиям, адаптированным к этим воздействиям;

Установлено, что понятие «устойчивое развитие» включает две стороны — зависимость предприятия от внешней среды и относительную независимость от нее.

Единство таких позиций возникает в результате активной адаптации, выработки способности преодолевать неблагоприятные воздействия внешней среды и находить в последней факторы, способствующие развитию самого предприятия. Вышеуказанное разнообразие факторов позволяет рассматривать устойчивость предприятия раздельно: как внутреннюю и как внешнюю. Внутренняя устойчивость — это такое общее состояние предприятия, при котором обеспечивается стабильно высокий результат функционирования, в основе достижения которого лежит принцип активного реагирования на изменение внутренних и внешних факторов. Внешняя устойчивость определяется стабильностью экономической среды, в рамках которой осуществляется деятельность предприятия, в первую очередь, наличием платежеспособного спроса, благоприятной налоговой и кредитной политикой, развитием внешнеэкономических связей, инфляционными процессами, политическим состоянием в стране.

Воздействуя на вход системы, факторы внешней среды преобразуют факторы внутренней среды, в результате формируется устойчивость технического уровня, организации производства, финансового положения, социальной системы предприятия и т. д., составляющие содержание устойчивого развития предприятия.

Предпосылками устойчивого развития предприятия являются: наличие высокого уровня его внутреннего потенциала, соответствующего уровню сложности внешней среды, а также адаптивных способностей предприятияиспользование стратегического планированиявыявление резервов устойчивого развитияпостроение системы экономической безопасности предприятияконкурентоспособность предприятия.

На основе анализа различных методов исследования экономических явлений для анализа устойчивости развития предприятия, обоснована целесообразность применения метода относительных и средних показателей, и метода экспертных оценок заимствованных из математической статистики. Данный метод в соединении с методом комплексной сравнительной оценки позволил раскрыть неиспользованные возможности устойчивого функционирования предприятия.

В основу разработанной автором методики оценки устойчивого развития предприятия положены шесть обобщенных показателей устойчивости: показатель финансовой устойчивостипоказатель устойчивости деловой активностипоказатель устойчивости рентабельностипоказатель технико-технологической устойчивостипоказатель организационной устойчивостипоказатель социальной устойчивости, объединяемые в единый показатель интегральной устойчивости, позволяющий сделать однозначный вывод о возможностях дальнейшего развития обследуемых предприятий в неустойчивой среде.

Проведенное исследование устойчивого развития ряда предприятий промышленности РД за период 1999;2001 гг., позволяет сделать вывод, что наибольшей устойчивостью в финансовом отношении в динамике обладали предприятия машиностроения и предприятия промышленности стройматериалов. Произведенные расчеты деловой активности показали наличие высокой эффективности использования производственных ресурсов на предприятиях машиностроения и промышленности стройматериалов, и соответственно низкий уровень устойчивости деловой активности на предприятиях легкой промышленности. Анализируя предприятия с позиций рентабельности, можно утверждать, что относительно высокие значения показателя устойчивости рентабельности (Ур) за период 19 992 001гг. наблюдались на предприятиях промышленности стройматериалов. Результаты расчета показателя технико-технологической устойчивости — (УТ|) свидетельствуют о низких его значениях на предприятиях машиностроения, что обусловлено значительным износом оборудования. Результаты произведенных расчетов позволяют сделать вывод о максимальной устойчивости организационного уровня (Уорг) на предприятиях промышленности стройматериалов за период 1999;2001 гг. Наименее устойчивы в организационном отношении за этот период предприятия пищевой промышленности (ОАО «Хлебозавод № 1», ОАО «Дрожжевой завод») и предприятия легкой промышленности (ОАО «Трикотаж», ОАО «Шанс»). В свою очередь высокой устойчивостью социального уровня (Усоц) обладали предприятия легкой и пищевой промышленностиотносительно низкие значения социальной устойчивости наблюдались на предприятиях ОАО «ЗЖБИ» и ОАО «Авиаагрегат».

По итогам расчета показателя интегральной устойчивости, автором был сделан вывод о том, что устойчивая тенденция к повышению данного показателя за период 1999;2000 гг. наметилась только у ОАО «ЗЖБИ», что указывает на его пребывании в наиболее устойчивом состоянии, и, следовательно, демонстрирует реальные возможности дальнейшего устойчивого развития данного предприятия. У остальных предприятий траектории (Уинт) имеют тенденцию к понижению за период 1999;2001 гг., что свидетельствует о необходимости повышения уровня их устойчивого развития. В целом следует признать, что наиболее слабым фактором устойчивого развития практически для всей группы обследованных предприятий является именно рентабельность.

Построенная нами исследовательская модель устойчивого развития предприятия позволяет обеспечивать устойчивость его перехода от одной стадии развития на другую посредством таких методов управления, как — адаптацияавтономиякомпенсациязаблаговременное избежание.

В диссертации обосновано положение о целесообразности проведения диагностического обследования устойчивого функционирования предприятия. Необходимость применения данного вида исследования обусловлена тем, что он позволяет: комплексно изучить экономическое состояние предприятия, включая внешние и внутренние факторыраспознать признаки, присущие различным экономическим состояниям предприятия от стабильного до кризисногопредсказать последствия отклонений функционирования предприятия от заданных параметров его развития.

В целом, раскрывая предложенные принципы диагностики устойчивого развития предприятия, автор выделяет три основных вида экономического состояния функционирования предприятия: стабильное функционирование, характеризующееся способностью предприятия поддерживать в течение определенного периода времени достигнутые положительные тенденции в своей работеустойчивое состояние, означающее возможность предприятия своевременно и адекватно реагировать на происходящие изменения рыночной среды за счет имеющихся в его распоряжении резервов развитиякризисное положение предприятия.

В диссертации обоснованы направления повышения уровня устойчивого развития исследуемых предприятий, отталкиваясь от концепции стратегического управления. В соответствии с этим, в качестве приоритетных нами предлагаются следующие: достижение баланса и расходования оборотных средств (построение рациональной структуры управления активами и пассивами предприятия) — создание органов, обеспечивающих постоянный контроль за траекторией развития предприятия, выработку и уточнение стратегийразработка и выбор стратегии дальнейшего развития предприятия из следующих альтернатив (оперативной диверсификации продукции, интеграции с наиболее устойчивыми предприятиями, интенсивного развития).

По результатам проведенного анализа и отталкиваясь от основных блоков исследовательской модели устойчивого развития, предложены конкретные для каждого из исследуемых предприятий, пути повышения уровня устойчивого развития. В частности, посредством метода адаптации, такие как: изменение организационной структуры, обновление технологической базы, объединение с другими наиболее устойчивыми предприятиями в картель. Используя метод заблаговременного избежания: проведение маркетинговых исследований, развитие звеньев в системе управления занятых инновационной деятельностью, построение системы управления со структурой типа «управления по проектам». А основываясь на применении метода компенсации: разработка бизнес-плана для получения государственной поддержки в целях устранения неплатежеспособности, пересмотр принципов и методов хозяйствования, продажа излишних активов, прекращение убыточных видов деятельности, включение в государственные программы поддержки соответствующей отрасли промышленности.