Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Мотивация к инновационному предпринимательству

Диссертация: Мотивация к инновационному предпринимательству
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Апробация работы. Основные положения и выводы диссертации докладывались и получили одобрение на Международном научном конгрессе «Народы содружества независимых государств накануне третьего тысячелетия: реалии и перспективы». Санкт-Петербург, 1517 мая 1996 г.- Международной научной конференции «Мировые модели взаимодействия науки и высшего образования». Санкт-Петербург, 1−3 июля 1996 г… Читать ещё >

Содержание

  • ГЛАВА 1. Теоретико-методологические подходы к изучению мотивации к инновационному предпринимательству
    • 1. Л. Теоретические подходы к изучению мотивации
    • 1. ЛЛ. Роль мотивации в управлении человеческими ресурсами
      • 1. 1. 2. Мотивация к инновационной деятельности
    • 1. Л.З. Мотивация к предпринимательской деятельности
      • 1. 2. Методологические подходы к изучению мотивации
        • 1. 2. 1. Социологический
        • 1. 2. 2. Структурно-типологический
        • 1. 2. 3. Синтез подходов
  • ГЛАВА 2. Результаты эмпирических исследований мотивации к инновационному предпринимательству
    • 2. Л. Программа экономико-социологического и экономико-психологического исследования
      • 2. 1. 1. Введение
      • 2. 1. 2. Цель, задачи и гипотезы исследования
      • 2. 1. 3. Инструментарий исследования
      • 2. 2. Анализ результатов исследования мотивации к инновационной и предпринимательской деятельности в различных группах респондентов
      • 2. 2. 1. Студенты выпускных курсов вузов Санкт-Петербурга
      • 2. 2. 2. Молодые специалисты Санкт-Петербурга
      • 2. 2. 3. Слушатели специальных экономических факультетов вузов Санкт-Петербурга по программе второе высшее
      • 2. 3. Рекомендации по управлению мотивацией к инновационному предпринимательству
      • 2. 3. 1. Школа инновационных предпринимателей
      • 2. 3. 2. Инновационный консорциум
      • 2. 3. 3. Государственная идеология

Мотивация к инновационному предпринимательству (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Человечество находится на пороге третьего тысячелетия. В связи с этим перед научным сообществом встает множество вопросов. Каково будет общество XXI века? Какой путь развития выберет? По каким основным законам оно будет развиваться?

За прошедшие века изменился не только окружающий мир, общество, изменился сам человек. Совершенствовался ли он или деградировал? Если совершенствовался, то, будет ли этот процесс продолжаться?

Известный философ нашего времени Г. Бейтсон, по мнению члена-корреспондента международной академии информатизации основателя и директора технологической школы бизнеса И. Кузьмина предопределил в одной из своих последних работ «Ангелы страшатся» появление новой парадигмы развития общества. Соглашаясь в целом с предложенной И. Кузьминым [91, С.95] системой признаков этой парадигмы, мы считаем необходимым дополнить ее, изменив приоритеты. В результате предлагается следующая система признаков.

Первый признак новой парадигмы, описанный А. Г. Фонотовым [175, С.80−89], переход от мобилизационного к инновационному типу развития.

Второй признак определяет, что научный взрыв информационного общества приводит к освоению новых междисциплинарных знаний, о которых в начале века нельзя было и мечтать [85, 221].

Третий признак определяет развитие психологии эффективных коммуникаций, представителями которых являются Дж. Гриндер, Р. Бендлер, А. Ситников, И. Кузьмин и другие [90, 91, 213].

Четвертый признак новой парадигмы связан с обогащением классической медицины психосоматическими знаниями о единстве человека М. Эриксона, В. Сатир и других [91, 206].

Пятый признак — развитие индивидуума от «homo sapiens» (человека мыслящего, разумного) к «homo integrans» (человеку целостному) [1, 96, 153].

Актуальность темы

исследования.

Развитие России в решающей степени связано с переходом от мобилизационного к инновационному типу развития. Это зависит от многих факторов, в том числе от подготовленности кадров к инновационной деятельности и ориентации на нее. К руководству должны прийти работники, не только имеющие представление о научной стороне дела, но и разбирающиеся в экономике, праве, психологии. Более того, руководитель должен быть лидером по натуре, способным идти на просчитанный риск, проводя коренные преобразования и обновления.

В современных условиях в ряде случаев мелкое и среднее производство оказывается предпочтительнее крупного.

Преимуществом малых предприятий является их гибкость, способность быстро приспосабливаться к новым требованиям, выдвигаемым научно-техническим прогрессом. Малый бизнес играет в инновационном процессе весьма существенную роль, что подтверждается опытом его функционирования в промышленно развитых странах: свыше 60% крупнейших изобретений XX века были сделаны мелкими предприятиями и независимыми специалистами.

Малый инновационный бизнес появился в России сравнительно недавно и развивается в крайне неблагоприятных условиях, вызванных нестабильностью экономической и политической ситуации, инфляционными процессами, нерациональной налоговой политикой, отсутствием инвестиционных стимулов.

Одним из наиболее удачных выходов из кризиса для России является на наш взгляд развитие инновационной деятельности не только в сфере НИОКР, но и в производственной сфере и в сфере потребления (производственного и непроизводс твенного).

Ключевой фигурой в этом процессе должен стать инновационный предприниматель, как представитель особой социальной группы, являющийся организатором производства и проводником инноваций на рынок. Возможно, именно инновационный предприниматель станет «героем нашего времени», особенно в случае перехода нашей страны от мобилизационного к инновационному типу развития.

В связи с этим представляется важным изучение внутренних мотивов деятельности инновационных предпринимателей и их классификация по направленности и интенсивности мотивации, с целью разработки рекомендации по управлению мотивацией к инновационному предпринимательству и создания для него благоприятных условий.

Исходя из темы настоящего исследования, возникает необходимость затронуть различные сферы человеческой деятельности. Границы нашего исследования схематично представлены на рис. 1.

Общие проблемы инновационной деятельности исследовались.

A.Д.Викторовым, В. Ж. Келле, А. Г. Фонотовым и др.

Особенности мотивации к предпринимательской деятельности изучали в своих работах такие зарубежные ученые как: Ф. Визер,.

B.Зомбат, И. Кирцнер, И. Шумпетер, Дж. Шэкль и др. Проблемам мотивации к инновационной деятельности посвящены работы.

Рис. 1. Обозначение границ нашего исследования.

Затрагиваемые в исследовании сферы человеческой деятельности:

I Сфера науки.

II Инновации в науке.

III Инновационная сфера. Рассматриваемые аспекты: 1. Экономические.

3. Социальные.

5. Психологические.

Q — основное поле исследования.

IV Инновационное предпринимательство.

V Инновации в предпринимательстве.

VI Сфера предпринимательства.

2. Экономико-социальные. 4. Социально-психологические. 6. Экономико-психологические.

П.Абардийна, Б. Амара, Дж. Бовера, Дж. Дамблотона, П. Джозефа, П. Ф. Дракера, Д. Канемана, Я. Мондена, Дж. Нейсбита, Т. Питерса, Дж. Ронена, А. Тверски, Р. Уотермена, К. Фриза, К. Христенсена и др.

В отечественной науке различные аспекты мотивации к предпринимательской деятельности изучали Л. В. Бабаева, М. А. Бабаева, А. Д. Белявский, Н. А. Горелов, Ю. В. Жуков, Ю. В. Крянев, Т. П. Павлова, В. П. Понасенков, К. А. Прозоровская, В. В. Радаев, Р. В. Рывкина и др.

Вопросы мотивации к инновационной деятельности рассматривались И. Г. Васильевым, Л. К. Золотовым, А. К. Казанцевым, С. А. Кугелем, В. В. Синовым и др.

Различные проблемы деятельности инновационных предпринимателей отражают в своих работах В. А. Бородин, П. И. Ваганов, А. М. Выжитович, В. Ф. Комаров, В. Д. Речин и др.

В тоже время, проблемы мотивации к инновационному предпринимательству как особой социальной группы до сих пор вообще не рассматривались.

Основная цель исследования: изучить структуру мотивации к инновационному предпринимательству.

В соответствии с целью данного исследования и с учетом имеющегося опыта были поставлены следующие основные задачи:

• обосновать исходные понятия темы;

• разработать технологию изучения мотивации к инновационному предприн имательству:

• выявить содержание мотивации к инновационному предпринимательству;

• выявить общие черты личности инновационных предпринимателей;

• разработать классификацию инновационных предпринимателей по типу мотивации;

• выработать рекомендации по управлению мотивацией к инновационному предпринимательству и создания для него благоприятных условий.

Основной объект исследования — слушатели экономических спецфакультетов (второе высшее образование) вузов Санкт-Петербурга.

Предмет исследования — мотивация к инновационному предпринимательству.

На начальном этапе и в процессе исследования нами были выдвинуты следующие гипотезы:

• в переходный период возникли правовые и социально-экономические предпосылки необходимые, но не достаточные (финансовые, уровень профессиональной подготовки и др.) для успешного развития инновационного предпринимательства в России;

• основные характеристики инновационных предпринимателей: средний возраст 30 летвысшее, обычно техническое, образованиепродолженное образование в области экономикивысокая социальная активность;

• слушатели спецфакультетов более склонны к инновационному предпринимательству, чем студенты и молодые специалисты;

• в структуре мотивации инновационных предпринимателей преобладают мотивы накопления;

• мужчины более чем женщины, ориентированны на инновационное предпринимательство.

Теоретико-методологической основой исследования являются теории мотивации к инновационной и к предпринимательской деятельности, разрабатываемые в рамках экономической социологии и психологии.

Для решения поставленных в исследовании задач мы использовали следующие научные методы: анкетный опрос, интервьюирование, сравнительный анализ и синтез различных концепций, факторов и статистических данных, опубликованных в монографической и периодической литературе по теме исследования. Кроме того, использовался системный подход при разработке мер по стимулированию инновацио иного предпринимательства.

Эмпирической базой исследования послужили результаты анкетного опроса слушателей экономических факультетов по переподготовке кадров вузов Санкт-Петербурга, интервью с инновационными предпринимателями, матери алы выборочного социологического опроса студентов выпускных курсов, мол одых специалистов, школьников старших классов.

В выборку вошло 1045 респондентов, в том числе представители следующих групп: 40 учеников выпускных классов с экономическим уклоном одной из средних школ- 700 студентов выпускных курсов 12-ти вузов Санкт-Петербурга- 150 выпускников Санкт-Петербургских вузов- 75 молодых ученых академических институтов Санкт-Петербурга- 80 слушателей экономических факультетов по переподготовке кадров трех вузов Санкт-Петербурга. Среди респондентов 49% находятся в возрасте до 26 лет, 29% от 26 до 30 лет и 22% старше 30 лет. Доля мужчин в возрастных группах составляет 68%, 75% и 67% соответственно.

Информационной базой исследования явились результаты социологических исследований проводимых при участии автора, законодательные акты РФ, монографии, периодические издания, российские и зарубежные программы и проекты программ, материалы конгрессов, конференций и семинаров по вопр осам связанным с предпринимательской и инновационной деятельностью. Научная новизна исследования состоит в следующем:

• обосновании исходных понятий темы;

• разработке концептуальных основ анализа мотивации к инновационному предпринимательству;

• выделении инновационных предпринимателей в особую социально-профессиональную группу, совмещающую в себе черты инноваторов и предприниматей,.

• выделении специфических черт личности инновационного предпринимателя;

• разработке и апробации технологии изучения мотивации к инновационному предпринимательству, включающей социологические и социально-психологические методики;

• изучении структуры мотивации инновационных предпринимателей, выявлении ведущих мотивов;

• разработке типологии инновационных предпринимателей по типам мотивации;

• выявлении особенностей ориентации студентов и слушателей программам — второе высшее экономическое вузов Санкт-Петербурга на инновационное предпринимательство;

• разработке рекомендаций по управлению мотивацией к инновационному предпринимательству, в том числе програ ммы.

Практическая значимость исследования заключается в том, что полученные результаты могут быть использованы: при реализации государственных и региональных программ разв ития инновационной деятельности, при подготовке программы обучения по специальности инновационный менеджмент, включая курсы лекций, практические занятия и тренинги, учебники и учебные пособия.

Разработанная автором структурно-типологическая технология может использоваться в психоанализе, социометрии, менеджменте человеческими ресурсами.

Апробация работы. Основные положения и выводы диссертации докладывались и получили одобрение на Международном научном конгрессе «Народы содружества независимых государств накануне третьего тысячелетия: реалии и перспективы». Санкт-Петербург, 1517 мая 1996 г.- Международной научной конференции «Мировые модели взаимодействия науки и высшего образования». Санкт-Петербург, 1−3 июля 1996 г.- Международной конференции «Гуманитарные науки в системе высшего технического образования», Санкт-Петербург, 1−3 октября 1996 г.- Международном научном форуме стран балтийского региона «Экобалтика — XXI век». В рамках Федеральной инновационной программы «Инжиниринговая сеть России» Санкт-Петербург, 23−26 октября 1996 г.- сессиях Международной школы социологии науки и техники, Санкт-Петербург, 1996;98 гг.

Программа исследований была представлена на конкурс персональных грантов 1998 года для студентов, аспирантов, молодых ученых и специалистов в области гуманитарных, естественных, технических и наук, культуры и искусства, по результатам которого автор был удостоен звания лауреата с присуждением гранта.

Основные положения диссертации опубликованы в 7 работах, общим объемом 1,5 п.л.

Структура диссертационной работы. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.

Результаты исследования показали, что указанные группы едины в стремлении к успеху, и в желании повысить конкурентоспособность российских товаров (что говорит о патриотизме), услуг на внутреннем и мировом рынках, интенсивности данных мотивов почти совпадают (рис. 38). В структуре мотивов у ИП интенсивности только двух мотивов: желание обеспечить своей семье достойное существование и стремление к созидательному труду превышают интенсивности означенных мотивов в мотивационной структуре других групп. По всем остальным мотивам интенсивности выше у П+ (стремление к успеху и накоплению капитала) и у П- (все оставшиеся мотивы). В ряде мотивов последней группы превышение интенсивности, по сравнению с другими группами значительно. В этой связи, выделяется мотив — служение Отечеству, интенсивность которого, у П-, выше более чем в два раза (по сравнению с другими группами) и занимает шестую позицию в структуре мотивов. В рейтинге мотивов указанных групп также установлены значительные не совпадения (рис. 38).

Кроме того, мы исследовали особенности мотивации к инновационной деятельности у ИП, инноваторов. которые хотят стать инновационными предпринимателями (И+). инноваторов, которые не хотят стать инновационными предпринимателями (И-) (рис. 39). Наиболее близки интенсивности мотива — «повысить личную конкурентоспособность», но у Иэтот мотив стоит в рейтинге на первом месте, у И+ - 5/6 место, у ИП — 6/7. Это показывает, насколько мотивация к инновационной деятельности близка к ролевой мотивации в первой группе респондентов, и насколько далеки от нее представители второй и третьей групп. Существенные различия в указанных группах по мотивации Инновационные предприниматели (ИП). ?Предприниматели которые не хотят быть ИГ]. Предприниматели которые хотят стать ИП.

Влияние (господство) в обществе Служение Отечеству и Богу Любовь к риску Стремление к руководству Повысить конкур, рос. товаров Стремление к созидательному труду Стремление побеждать Самоутверждение Желание быть хозяином Повышение социального статуса Стремление к надежности Стремление к накоплению капитала Стремление реализовать свои идеи.

Стремление к успеху.

Обеспечить своей семье достойное существование.

W.222.

0,45.

10,308.

10,75.

111,361 ~1з27.

10,45 «ДО, 444.

Югб.

J0,5.

IU.278 jo, 481.

J0,55 «16,528 Ш l0,4.

10,5.

10,519.

10,65.

ЕиЗоГ.

1о, 519.

Ж539.

Й0.9.

0,75.

HO. jbl.

10,616.

0.85.

1о, 8.

ТО.616 10.65.

10,75.

50,7 1ТГо39.

10,75.

80,75.

10,806.

10,9.

0,923.

0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1.

In.

Рис. 38. Структура мотивации к предпринимательской деятельности в различных группах респондентов существуют и по другим позициям, например: возможность организовать собственное делоучаствовать в совместных проектах с зарубежными партнерамиделать то, в чем остро нуждается экономика, производство и др. (рис. 39).

Для целостной оценки структуры мотивации к инновационному предпринимательству, мотивы, составляющие данную структуру, были разбиты на группы (таблица 2).

В результате была определена структура мотивации к инновационному предпринимательству: 1. Идейная. 2. Достижения. 3. Накопления. 4. Социальная. 5. Ролевая. 6. Моральная.

Интенсивность мотивации определялась величиной среднего индекса мотивов составляющих ее структуру.

Кроме этого была определена структура мотивации групп, смежных с инновационным предпринимателям (таблица 10).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

В результате проведенного исследования были получены следующие результаты:

1. Разработана технология изучения мотивации к инновационному предпринимательству (МИП), включающая следующие элементы:

1.1. Программу социологического исследования, позволившую выявить мотивацию респондентов к инновационному предпринимательству.

1.2. Методику определения способностей к работе в этой сфере использующую тест по менеджменту Технологической школы бизнеса.

1.3. Методику изучения психологической структуры, как конкретного человека, так и типичного представителя исследуемой социальной группы с использованием разработанного цветогеометрического теста.

Данную технологию можно дополнять и использовать при изучении различных видов мотивации.

В качестве дополнительного результата исследования предложена методика, дающая возможность использовать разработанный структурно-типологический подход в социометрии при составлении нескольких вариантов социокарт. Полученные таким образом социокарты будут иллюстрировать отношения в группе в зависимость от особенностей восприятия, мышления, чувствования индивидов.

2. Исследована мотивация к инновационной деятельности в группах потенциальных инноваторов: учеников выпускных классов с экономическим уклоном средней школы, студентов выпускных курсов вузов, молодых специалистов, слушателей экономических спецфакультетов вузов. Выявлена и проанализирована структура мотивов. При рассмотрении мотива организации собственного дела в инновационной сфере, установлен существенный провал интенсивности этого мотива в группах студентов и молодых специалистов, это подтвердило выдвинутую нами гипотезу.

Опросы слушателей позволили выявить из их числа инновационных предпринимателей (ИП).

Было показано, что ИП — это особая социально-профессиональная маргинальная группа, совмещающая в себе черты инноваторов и предпринимателей. Выявлены следующие статусные черты данной группы: полнота несения коммерческих рисковвыполнение функций организатора и управляющегоориентация на выпуск исключительно инновационных товаров и услуг. А также следующие личностные черты ИП: относительно высокий уровень образованиясредний возраст около 30−35 летв большинстве мужчины.

Выявлено содержание мотивации к инновационному предпринимательству (МИП) у ИП включающую в себя мотивацию к предпринимательской деятельности (МПД) и мотивацию к инновационной деятельности (МИД). В структуре МИП у ИП преобладает по интенсивности МИД над МПД.

Для целостной оценки структуры МИП. мотивы, составляющие данную структуру, были разбиты на шесть групп.

Таким образом, была определена структура мотивации к инновационному предпринимательству включающая следующие направления: 1) идейная определяемая стремлением к реализации генерируемых идей и питаемая вдохновением- 2} достижения, характеризующаяся стремлением к достижению определенного результата- 3) накопления, определяемая стремлением к накоплению различных ресурсов- 4) социальная, т. е. стремление быть востребованным социумом- 5) ролевая, характеризующаяся стремлением к самоактуализации- 6) моральная — движущая сила нравственного поведения. На основе представленной структуры была построена модель мотивационной сферы.

Кроме этого была определена структура мотивации групп, смежных с ИП.

Разработана модель психологической структуры личности ИП, позволившая составить социально-психологический портрет идеального представителя данной социальной группы.

Разработана типология ИП в зависимости от структуры личности и мотивации.

Представленные в работе результаты исследований могут применяться при психоанализе наиболее успешных инновационных предпринимателей с целью уточнения их обобщенных характеристик и построения оптимальной системы управления их мотивацией и стимулирования роста российского инновационного предпринимательства.

Целесообразны дальнейшие исследования социально-психологических характеристик данной группы с целью уточнения и дополнения полученного нами портрета.

3. Разработана экономико-социальная система управления МИП и создания для него благоприятных условий.

Управление мотивацией ИП должно заключаться не столько в побуждении их к экономической активности, а, в основном, в направлении их деятельности в область социально значимых инициатив и изгибания мотивационной структуры в сторону моральной мотивации, используя для этого тонкие социальнопсихологические механизмы. Ведущую мотивирующую роль, в этом процессе, должны играть три общественных института: учебные заведения, СМИ и общественные объединения.

Необходимо целостное развитие личности — «homo integrans». В этой связи, оправдана, на федеральном уровне, тенденция к гуманитаризации технического образования и технологизации гуманитарного. На локальном уровне — применение технологий эффективного обучения. Для этих целей автором предложено создание Школы ИП, программа курса — инновационный менеджмент и социально-психологический тренинг, создана общественная организация.

С целью более эффективного использования подготовленных высококвалифицированных кадров, в работе предложены структура и механизм функционирования государственного консорциума общероссийского значения. Консорциум призван реализовать программу развития инновационного предпринимательства в России, увязать деятельность таких сфер, как фундаментальная и прикладная наука, высшее образование, инвестиционный комплекс, ИП.

Представленная система позволит создать новые рабочие места для инженеров-технологов, конструкторов, патентоведов, перепрофилировать и трудоустроить людей с высшим техническим образованием, резко увеличить количество малых предприятий, работающих только в производственной сфере, восстановить межотраслевые связи. Это значит, что интеллектуальный потенциал России будет накапливаться и эффективно использоваться с максимальной прибылью для государства.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В. Психотехнология повышения готовности к решению проблемных ситуаций. М.: TBS, 1991. — 129 с.
  2. А.А., Громова Л. А. Психогеометрия для менеджеров. -Л.: Знание, 1991. 164 с.
  3. А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике: инструментарий руководителя. М.: TBS, 1993. — 150 с.
  4. Н. Инновационный бизнес в России: новые импульсы из Швеции/УЧеловек и труд. 1996. — № П. — С.66−68.
  5. Н.И., Половинкин П. Д., Сахарнов Ю. В. Предпринимательство как стратегический фактор экономического развития. -СПб.: СПбУЭФ, 1996. 22 с.
  6. В.Г. Мотивация поведения и формирования личности. М.: Наука, 1988. — 247 с.
  7. И.Д. Собственность и предпринимательст-во//Региональные аспекты формирования мотивационных механизмов. 1995. — С. 40.
  8. Л.В., Чирикова А. Е. Деловая сила «слабого пола»//ЭКО: Экономика и организация промышленного производства. 1996. -№ 5. — С.123−132.
  9. Г. Без инновационной активности подъем экономики невозможен//Экономист. 1 995. -№ 11.- С.32−35.
  10. А.В. Психология предпринимательской деятельности. -Таллин, 1994. 104 с.
  11. Г. Бейтсон, М. К. Бейтсон Ангелы страшатся. М.: TBS, 1992. -222 с.
  12. П.Г. и др. Социльная психология научного коллектива./П.Г.Белкин, Е. Н. Емельянов, М.А.Иванов- отв.ред. д.псих.н., проф.М.Г.Ярошевский- АН СССР ИИЕиТ. М.: Наука, 1987.
  13. М. Инновационный аспект экономического разви-тия//Вопросы экономики. 1997. — № 3. — С.58−66.
  14. Л. Инновационная деятельность: тенденции развития и меры государственного регулирования//Экономист. 1996. — N3. — С.23−33.
  15. Л.С. Перестройка экономического мышления. М.: Политиздат, 1990. — 147 с.
  16. В.А. Инновационная фирма: корпоративная стратегия и организационная структура//ЭКО: Экономика и организация промышленного производства. 1996. — № 5. — С.163−176.
  17. Ф.М. Новое мышление: Диалоги и суждения о технической революции и наших реформах. 2-е изд., доп. — М.:.Политиздат, 1989. — 431 с.
  18. П.И. Формирование инновационной политики в системах предпринимательства: Автореф. дис. канд. экон. наук. СПб., 1996. — 18 с.
  19. С.В. Формирование инновационной политики в ре-гионах//Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.5: Экономика. 1995. — № 3. — С.74−79.
  20. Ю.С., Кинелев В. Г., Колосов В. Г. Инновационная политика высшей школы России. Концепция и программа действий. -СПб: СПбГТУ, 1996.
  21. М. Основные социологические понятия//Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990. С. 625−636
  22. М. Развитие капиталистического мировозрения//Вопросы экономики. 1993. — № 8. С.153−159.
  23. Венчурные фирмы: опыт зарубежных стран/Сост. В. Р. Дудина. -Минск: Бел. НИИНТИ, 1990. 20 с.
  24. Ю.В. Экономическая социология: История идеи. СПб: СПбГУ, 1995. — 166 с.
  25. В.И., Логинов С. Б. Феномен предпринимательского по-ведения//Социологические исследования 1995. — № 8. — С.64.
  26. Я. и др. Инновационный менеджмент//Российский экономический журнал. 1993. — № 10. — С.72−79.
  27. Власова Н.М. .И проснешься боссом: Справочник по психологии управления в 3 частях. (Путеводные звезды предпринимателей) -Новосибирск: Экор., 1994.
  28. Г. Н. Истоки и горизонты прогресса. М.: Наука, 1976. -170 с.
  29. Всероссийская конференция «Инновации. Инвестиции. Информация .95.» Москва, дек. 1995 г.: Материалы конференции. — М.: ВИНИТИ, 1995.
  30. Н., Иванов Н. Инновационная экономика и человеческие ресурсы//Мировая экономика и международные отношения. -1994. № 3. — С.16−30.
  31. В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях//ЭКО-Экономика и организация промышленного производства. 1996. — № 6. — С.103−113.
  32. Ф., Воронина Г., Малов Н. Инновационная деятельность промышленных предприятий России в 1996 году//Вопросы статистики. 1996. — № 12. — С.38−43.
  33. Н.А. Социальная защищенность и мотивация деятельности в условиях рынка. СПб, 1993. — 156 с.
  34. Н.А., Белявский А. Д. Предпринимательский труд: сущность, мотивация и нравственные императивы//Вестник СПбУЭФ. 1996. — № 6. — С.22−41.
  35. Л.М., Кузнецова И. А. Анализ инновационной активности промышленных предприятий в условиях рыночных реформ в России//Проблемы деятельности ученого и научных коллективов. -1996. Вып.10. — С.38−43.
  36. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1//Российская газета. 1994. — 30 нояб.
  37. М.В. Инновационная деятельность в промышленности: теория и практика в странах рыночной экономики и инновационные опросы российских предприятий. М.: Б.и.- 1994.
  38. М.В. Инновационная деятельность российских промышленных предприятий в 1992—1993 гг../'/Экономика и жизнь. 1994. -№ 10.-С.15.
  39. А.А. Критерии выбора перспективных инновационных проектов в практике венчурного финансирования: Сб. тр. М.: ВНИИ системных исследований, 1988. — № 8. — С.65−74.
  40. А.А. Рисковый капитал и его роль в процессе освоения нововведений. М., 1986.
  41. В. Толковый словарь живого великорусского языка: В 4 т. -М., 1990. Т.З. — С.388.
  42. П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. М.: TBS, 1993. — 202 с.
  43. В.Я., Овсянников В. Г. Прикладная социология: очерки методологии. СПб: СПбГУ, 1994.
  44. Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. -Л.: ЛГУ, 1985.
  45. Г. Поддержка малого инновационного предприниматель-ства//Экономист. 1996. — № 5. — С.74−81.
  46. Ю.В. Типология предпринимателей- социологический аспект: Автореф. дис. канд. экон. наук. СПб., 1996. — 19 с.
  47. Г. Г. Управление персоналом. Часть Г. Учебное пособие. -СПб.: СПбГУЭФ, 1997. 144 с.
  48. Зайцев Г Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии (Персональный менеджмент): Текст лекций. СПб.: СПбГУЭФ, 1992. — 127 с.
  49. Закон Российской Федерации «Об образовании"//Российская газета. 1992. — 31 июля.
  50. Т.И. Бизнес-слой российского общества: сущность, структура, статус//Общественные науки и современность. 1995. -№ 1. — С. 17−32.
  51. Т.Н., Ревкина Р. В. Социология экономической жизни: очерки теории. Новосибирск: Наука, 1991. — 446 с.
  52. И. Малый бизнес: проблемы государственной поддерж-ки//Проблемы прогнозирования. 1994. — № 5. — С.101−112.
  53. В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М.: Наука, 1990. — 147 с.
  54. JI.К. Особенности мотивации научной деятельности женщин: Автореф. дис. канд. экон. наук. СПб., 1996. — 19 с.
  55. В. Буржуа. Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. М.: Наука, 1994. — 205с.
  56. В.Н. и др. Ресурсы региона: Инновационные технологии реализации: Концептуально-технологическое обоснование проекта.- Ниж. Новгород: Волго-Вят.АГС, 1995.
  57. Н. Ю. Малый инновационный бизнес в странах развитой рыночной экономики//Российский экономический журнал. — 1995.- № 12. С.76−81.
  58. В. Вхождение научно-технической сферы в рыночные отношения//Вопросы Экономики. 1993. — № 3. — С.9−17.
  59. И. Психология мотивации или социология ограниче-HHfi//Thesis. 1993. — Т.1. — Вып.З. — С.92−114.
  60. Инновации в производстве: социально-экономический аспект/Отв. ред. А. И. Амоша. Киев: Наукова думка, 1992. — 192 с.
  61. Инновации в промышленности, технологии и общест-ве//Международный журнал социальных наук ЮНЕСКО ISSN 0869- 4281. 1993. — № 2.- Т.1.
  62. Инновации: коммерческая информация. Л.: ЦНИИ «Румб"', 1989.
  63. Инновационная деятельность зарубежных фирм: Реф.сб./Отв.ред. к.ист.н. Пархалина Т. Г. М.: ИНИОН, 1993.
  64. Инновационная и инвестиционная политика структурной перестройки народного хозяйства РФ: Сб.ст./Науч.ред. Ю. И. Соколов. -М.: ИЭ РАН, 1994.
  65. Инновационное общество: социально-экономические ориентиры России: Ст. и тез. докл. Научно-практическая конф. Пермь: Б.и., 1995.
  66. Инновационные и инвестиционные предложения = Offers for investments and innovations: Российский вестник международных комплексных экономических реформ и сотрудничества. М.: Агенство Информарт, 1993.
  67. Инновационные и инвестиционные процессы в переходный период: Сб.ст./РАН ИЭ/Науч.ред. Б. М. Рудуицкий. М.: Б.и., 1993.
  68. Инновационные процессы и культура, интеллигенция, меценаты России на рубеже 19−20вв.//Экономическая безопасность и инновационная политика (страна, регион, фирма). 1993. — Вып.2. -Гл.II. — С.184−190.
  69. Инновационный менеджмент//Книга делового человека. 1993. -С.84−101.
  70. Инновационный менеджмент: Справ. пособие/Под ред. П.Н. Зав-лина, А. К. Казанцева, Л. Э. Миндели. СПб.: Наука, 1997. — 560.
  71. М. Инновационная сфера: состояние и перспекти-вы//Экономист. 1993. — № 10. — С.62−67.
  72. А.П., Карчевский П. А. Реферат-дайджест учебника: К. Макконнела, С. Брю «Экономикс: Принципы, проблемы и политика» (В 2 т.:Пер с англ. 11-го изд. М.: Республика, 1992). — М.: «Менеджер», 1993.
  73. Кара-Мурза А.А., Панарин А. С., Пантин И. К. Духовно-идеологическая ситуация в современной России, перспективы раз-вития//Полис. 1995. — № 4. — С.6−18.
  74. К. О русском национальном характере. М.: ИНМЭ, 1994. — 412 с.
  75. .М. О творчестве в науке и технике: Научно-популярные очерки для молодежи. М.: Мол. гвардия, 1987. — С.192.
  76. В.Ж. Социальные аспекты процесса формирования в России инновационной системы//Проблемы деятельности ученого и научных коллективов. 1996. — Вып.10. — С.32−38.
  77. К., Сиверин Д. Инновационный менеджмент в формировании научно-технической политики//Российский экономический журнал. 1995. — № 1. — С.47−54.
  78. Китов Экономическая психология. М.: Экономика, 1987. -С.303.
  79. В.Ф., Речин В. Д., Выжитович A.M. Инновационная стратегия предприятия: Проблемы и опыт их решения//ЭКО: Экономика и организация промышленного производства. 1996. — № 8. -С.37−52.
  80. М. Российская государственная политика в области инвестиций и инноваций//Маркетинг. 1995. — № 4. — С.3−11.
  81. И.К. Инновационная деятельность и инженерное иску-ство. М.: Мир книги, 1996. — 196 с.
  82. В. Феномен предпринимательства//Российский экономический журнал. 1992. — № 4. — С.143.
  83. Л.А., Советова О. С. Психологические барьеры и готовность к нововведениям: Учебное пособие. СПб: ЦИПКРРиС-ПО, 1995. — 34 с.
  84. Ю.В., Павлова Т. П., Панасенков В. П. Качество нового предпринимателя России//СтК. 1996. — № 6. — С.58−61.
  85. С.А. Выпускники петербургских вузов о будущей работе //Мониторинг социально-экономической ситуации и состояния рынка труда С.-Петербурга. — 1996. — № 1. — С.54−58.
  86. С.А., Лысова М. Ю. Профессиональный рост преподавателей вузов: проблемы исследования и управления. СПб.: Тольятти, 1994. — 157 с.
  87. С.А., Васильев И Г. Мотивация инновационной деятельности молодых специалистов и выпускников вузов Санкт-Петербурга (опыт социологического исследования)//Проблемы деятельности ученого и научных коллективов. 1998. Вып.10. -С.16−26.
  88. И.А. О концепциях Технологической школы бизнеса. -М.: TBS, 1994. 42 с.
  89. И.А. Психотехнологии и эффективный менеджмент. -М.: TSB, 1992. 194 с.
  90. А., Логинов В. Структурные сдвиги и инновационный процесс//Экономист. 1993. — № 5. — С.37−47.
  91. И., Сивякова М. Становление системы финансово-кредитной поддержки//Вопросы экономики. 1994. — № 7. — С.56−66.
  92. Курс общей экономической теории: Учебное пособие./Под ред. А. И. Добрынина, Л С.Тарасевича. СПб.: СПбУЭФ, 1996. — С.226−230.
  93. А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. Конспект лекций. М.: МГУ, 1971. — 40 с.
  94. А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. 2-е изд. — М.: Политиздат, 1977. — 304 с.
  95. И.А., Павель Е. В. Поддержка и регулирование деятельности инновационных фирм в регионах//Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.5: Экономика. 1996. — Вып.1 № 5. — С.125−128.
  96. В. Финансовые рычаги стабилизации инновацион ной деятельности (регулирование на макроуровне)//Вопросы эко номики. 1993. -№ 3. — С.92−99.
  97. В., Кулагин А. Инновационная политика: меры по активизации/Экономист. 1994. — № 9. — С.24−33.
  98. Э.Х., Часова Т. Д. Предпринимательство, экономика и нравственность. СПб. СПбЭУФ, 1996. — 198 с.
  99. Н., Еременко В. К созданию системы иннова-ций//Российский экономический журнал. 1993. — № 2. — С.48−59.
  100. И.С. Инженер: Социолого-экономический очерк. — М.: 1980. 84с.
  101. И.О. Инженер в зеркале времени. К.: Политиздат Украины, 1989.
  102. Н.Б. Экономический подъем Запада и инновационное мышление//Управление персоналом. 1996. — № 12. — С.20−27.
  103. Методология и методы социологических исследований: Итоги работы поисковых исследований и проектов за 1992−1996гг. М.: ИС РАН, 1996.
  104. А.А. Основные направления исследования инновации в американской социологии//Социологические исследования. -1996. № 5. — С.117−128.
  105. И.Г. Инновационная и конкурентная стратегия корпораций: Научно-аналитический обзор. М.: ИНИОН, 1994.
  106. Н.Н. Слово о научно-технической революции. 2-е изд., доп. — М.: Мол. гвардия, 1985. — с. 238.
  107. Н.Н. Человек и ноосфера. М.: Мол. гвардия, 1990. -352 с.
  108. Молодежь в условиях социально-экономических реформ: Материалы международной научно-практической конференции, 26−28 сент. 1995 г. Вып.1. СПб: СПбГУ, 1995.
  109. Н.Н. Инновационный процесс: организация и маркетинг: Учебное пособие. СПб.: СПбГУ, 1994. — 106 с.
  110. Н., Лиман И. Роль научно-технических парков в сохранении инновационного потенциала страны//Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.5: Экономика. 1993. — № 4. -С.44−49.
  111. Мотив//Краткий психологический словарь. М., 1985. — С.189.
  112. Мотивация//Краткий психологический словарь. М., 1985. -С.190, 191.
  113. Мотивация жизнедеятельности студента/Материалы межреспубликанского семинара, 21−27 июля 1970/0тв.ред.: Ю.Леонавичюс. -Каунас, 1971.
  114. Мотивация и поведение человека в сфере труда: Сб. науч. тр./Пред.редкол. Е. Г. Антосенков. М.: НИИ труда, 1990. — 184 с.
  115. Мотивация и эмоциональный стресс: Материалы сов.-инд. симпозиума, окт.1983г. в 2 ч. М.: Б.и., 1987.
  116. Мотивация личности: Феноменология, закономерности и механизмы формирования: Сб. науч. тр./Отв. ред. А. А. Бодалев. М. АПН СССР, 1982. — 120 с.
  117. Мотивация экономической деятельности: Сб. статей/ Отв. ред С. С. Шаталин. М.: ВНИИСИ, 1980. — 94 с.
  118. Мотивировка//Краткий психологический словарь. М., 1985. -С.191.
  119. О.В. Лизинговые операции коммерческих бан ков//Банковское и коммерческое кредитование и финансирование инноваций. СПб., 1994. — С.30−43.
  120. О.В. Механизм рискового (венчурного) финансиро вания инноваций//Банковское и коммерческое кредитование и фи нансирование инноваций. СПб., 1994. — С.97−107.
  121. О.В. Факторинговые операции коммерческих бан-ков//Банковское и коммерческое кредитование и финансирование инноваций. СПб., 1994. — С.44−48.
  122. Наукоемкие технологии. Российская республиканская научно-техническая программа.//Лазерная физика. 1993. — Вып.4.
  123. Наукоемкие технологии и проблемы их внедрения на машиностроительных предприятиях Дальнего Востока: Тез. док. Международного науч.-тех. симп. Комсомольск-на-Амуре: Политехнический институт, 1994. — 156 с.
  124. Научно-инновационная сфера в регионе/Под ред.А. А. Румянцева.- СПб.: Наука, 1996. 167 с.
  125. Научно-промышленные парки//Аналитические обозрения центра комплексных социальных исследований и маркетинга. Сер.Экономика. 1996. — Вып.1. — С.65−70.
  126. А. Пути преодоления кризиса научно-технического комплекса России//Проблемы теории и практики управления. -1996. № 1. — С.93−97.
  127. Л.Н., Чернецова Е. В. Особенности организации и социологии труда в инновационных процессах//Рыночное хозяйство и его особенности в России (Сборник научных трудов). М., 1994.- С.61−69.
  128. К.Х. Необходимость и предпосылки новой инновационной политики//Вопросы экономики. 1996. — № 10. — С. 117 124.
  129. П. О финансовой поддержке малого и среднего бизне-са//Финансы. 1994. — № 3. — С. 26−30.
  130. А. Безопасность в коммуникации делового человека. -М.: TBS, 1993. 203 с.
  131. Ю. Российское предпринимательство: социальный портрет/Человек и труд. 195. — № 2. — С. 92−97.
  132. Постановление Правительства от 25 декабря 1993 года № 1347 «О первоочередных мерах по обеспечению деятельности государственных научных центров РФ'7/Российская газета. 1993. — 27 дек.
  133. Предпринимательство: истоки, проблемы, перспективы/Шод.ред. А. И. Муравьева. СПб.: СПбУЭФ, 1994. — 163 с.
  134. А.И. Нововведение: стимулы и препятствия. М.: ИПЛ, 1989. — 120 с.
  135. Проблемы правового регулирования инновационной деятельности в условиях рыночной экономики//Государство и право. 1994. — № 3. — С.60−70.
  136. Программа развития научно-инновационной деятельности в Республике Беларусь. Минск, 1996. — 27 с.
  137. Д.Е. Инновационная среда и потенциал вузовской нау-ки//Информ.-ан.сб./НИИВШ. 1995. — Вып. 1−2. — С.25−29.
  138. К.А. Оценка влияния социальных норм поведения в предпринимательстве на деятельность фирмы: Автореф. дис. канд. экон. наук. СПб., 1996. — 18 с.
  139. В.В. Внешнеэкономические мотивы предпринимательской деятельности (по материалам эмпирических исследова-ний)//Вопросы экономики. 1994. — № 7. — С. 85−97
  140. В.В. Малый бизнес и проблемы деловой этики: надежды и реальность//Вопросы экономики. 1996. — № 7. — С. 72−82.
  141. В.В. На изломе социальных структур//Рубеж. 1995. — № 6−7. — С.165−197.
  142. В.В. О рациональности и коллективном действии (О книге М. Олсона «Логика коллективного действия»)//Вопросы экономики. 1996. — № 10. — С.144−152.
  143. В.В. Хозяйственная мотивация в условиях монополизма советского типа//Вопросы экономики. 1990 — № 6. — С.53−61.
  144. В.В. Экономическая социология: Курс лекций. М.: Аспект пресс, 1997. — 368 с.
  145. В.В. Этническое предпринимательство: Россия и мировой опыт//Полис. 1993. — № 5. — С.79−87.
  146. П.А. Оценка экономической эффективности инновационно-инвестиционных проектов//Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.5: Экономика. 1996. — Вып.1. -No 5.- С.97−103.
  147. Р.В. Между социализмом и рынком: судьба экономической реформы в России. М.: Наука, 1994. — 236.
  148. В.Е. Экономико-организационные основы становления государственного предпринимательства в России (теоретико-методологические аспекты): Автореф. дис. д-ра. экон. наук. -СПб., 1996. 48 с.
  149. А.А. Поддержка и регулирование мотивационных процессов в сфере трудовых отношений. СПб.: СПбУЭФ, 1997. — 207 с.
  150. Г. Рациональность как процесс MbinuieHHH//Thesis. -1993. Т.1. — Вып.З. — С.16−38.
  151. Д. Технический прогресс: Концепции, модели, оценки./Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 1985. — 364 с.
  152. Семинар-тренинг «Технологии эффективного менеджмента». II уровень: Дидактический материал/Под ред.И. А. Кузьмина. М.: TSB, 1994. — 25 с.
  153. A.M. Непростые заботы человека: НТП, здоровье человека, экология. М.: Политиздат, 1988.
  154. В.В. Мотивация труда специалистов, занятых инновационной деятельностью: Автореф. дис. канд. экон. наук. СПб., 1997. — 20 с.
  155. . Противоречия технологического разви-тия//Российский экономический журнал. 1993. — № 10. — С.79−89.
  156. Современные социологические теории общества. М.: ИНИОН РАН, 1996. — 94 с.
  157. Т.Г. Государственное регулирование инновационной деятельности: неошумпетерианцы против неоклассиков// Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.5: Экономика. -1996. Вып. 1. — № 5. — С.83−96.
  158. В. О современных проблемах инноваций в Рос-сии//Деловой мир. 1993. — № 143. — С.13.
  159. Социология молодежи: Учебник. СПб: СПбГУ, 1996.
  160. И.В. Безработная молодежь в социальной структуре и политической жизни современного российского общества. Саратов: СГУ, 1996.
  161. П. Внутренние и внешние источники новых техноло-гий//Проблемы деятельности ученого и научных коллективов. -1996. Вып.10. — С.73−76.
  162. В.Л., Янбухтин Т. И. Об инновационных мотивациях хозяйственных руководителей//Проблемы прогнозирования. -1993. -№ 1. -С.109−113.
  163. В.В. Учительство в ситуации социально-политических перемен. Ч. З. Инновационный потенциал учительства Санкт-Петербурга. СПб., 1995. 167 с.
  164. Указ Президента от 22 июня 1993 года N 939 «О государственных научных центрах РФ'7/Российская газета. 1993. — 27 июня.
  165. Управление НИОКР Японии. М.: Информэлектро, 1988. — с. 27.
  166. Уроки бизнеса. Урок 1. Поиск новой идеи и ее оценка. Часть 3. Планирование и проектирование новой продукции//Право и экономика. 1993. — № 3−4. — С.133−134.
  167. Э.А., Морозова Г. И., Морозова Н. И. Инновационный менеджмент. М.: АКАЛИС, 1996, 368 с.
  168. В., Цыгичко А., Бойко С. Необходим благоприятный инновационный климат//Экономист. 1996. — № 7. — С.23−28.
  169. В. Американская модель инновационной деятельности в малом бизнесе//США: политика, экономика, идеология. 1994. -№ 6. — С.44−52.
  170. В. Венчурное инвестирование в малый инновационный бизнес//США: политика, экономика, идеология. 1993. — М®- 12. -С. 12−21.
  171. В. Организационные формы венчурного предпринима-тельства//Экономист. 1994. — № 6. — С.93−96.
  172. А.Г. От мобилизационного к инновационному типу раз-вития/ЛВопросы экономики. 1993. -№ 11. — С.80−89
  173. А.Г. Россия от мобилизационного общества к инновационному. М.: ИНП РАН, 1993.
  174. В., Марушкина М. Интеграция инновационной сфе-ры//Экономист. 1997. — № 2. — С.18−27.
  175. Н. Рисковое финансирование инновационного процес-са//Экономика и жизнь. 1993. — № 19. — С. 14.
  176. А.А. Региональные факторы становления и функционирования предпринимательских структур.: Автореф. дис. д-ра. экон. наук. СПб., 1996. — 39 с.
  177. В.Ф., Лисиненко И. В. Социология предпринимательства. М.: Луч, 1996.
  178. Е.В. Социология интеллектуальной собственности: Проблемы становления в современной России. М.: Луч, 1995.
  179. Ф., Майнер М. У. Побуждение к труду и производственная мотивация//Социологические исследования. 1990, № 1. С. 122−131.
  180. X. Мотивация и деятельность. Тт. 1,2. М.: Педагогика, 1988.
  181. Хотц-Харт Б. Инновации в швейцарской промышленно-сти//Проблемы теории и практики управления. 1995. — № 2. — С. 80−85.
  182. С.А. и др. Психология бизнеса. СПб: Янис, 1992. -126 с.
  183. В. Инновационное предпринимательство: региональный аспект западного опыта//Человек и труд. 1993. — № 2. — С.115−119.
  184. Человек и его работа/Под ред. А. Г. Здравомыслова, В. П. Рожина, В. А. Ядова. М.: Наука, 1967. — С. 39.
  185. В.М. Технические средства индивидуального и группового социологического опроса. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 1996. — 91 с.
  186. Л. Управление проектами как элемент инновационного менеджмента//Российский экономический журнал. 1996. -№ 1,-С.56−59.
  187. JI. Региональное регулирование инновационных процессов//Экономист. 1996. — № 9. — С.59−64.
  188. Е.А. Общество и инженер: Философски-социологические проблемы инженерной деятельности. Л.: ЛГУ, — 1984. — 127 с.
  189. И. Будущее принадлежит странам, способным идти на риск при создании новых технологий//Мир науки. 1993. -№ 2. — С.21−27.
  190. ., Шальбе X. Личность. Карьера. Успех: Психология бизнеса/ Школа делового человека 4-е изд., проем, и доп. — М.: Прогресс, 1993. — 240 с.
  191. П. Управление созданием жизнеспособных нововведе-ний//Проблемы теории и практики управления. 1996. — № 1. — С. 103−109.
  192. А. Информационное обеспечение инновационных и инвестиционных процессов//Информационные ресурсы России. -1996. № 4−5. — С.24−26.
  193. Шкаратан М, Феномен предпринимателя: интерпретация понятий. М.: Институт экономики РАН. — 1993. — С.59.
  194. Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. — С.169−195.
  195. .Ж. Роль предпринимателей и их организаций в управлении людскими ресурсами//Человек и труд. 1993. — № 12 -С.199−128
  196. Ю. Социальные нормы и экономическая теория/ZThesis. 1993. — Т.1. — Вып.З. — С.73−91.
  197. Эти невероятные японцы/С.Паркинсон, М. К. Растомджи и др.- под ред. И. А. Кузьмина. М.: TBS, 1992. — 126 с.
  198. В.А. Мотивация труда//Советская социология. 1982. — Т.2. — С.29−38.
  199. В.А. Социологическое исследование методология, программа, методы. Самара: Самар. У, 1995.
  200. П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. -М.: Наука, 1969.
  201. С. Инновации и задачи подготовки инженера//ALMA MATER. 1993. — № 3. — С.21−25.
  202. Atkinson G.W., Raynor G.O. Personality, Motivation and achive-ment. N.Y., 1978.
  203. Bandler R., Grinder J. Neuro-Linguistic Programming and the Structure of Hypnosis. Moab: Real People Press, 1981.
  204. Becker G. The Human Capital. Chicago: University of Chicago, 1964.
  205. Bower J., Christensen C. Disruptive Technologies: Catching the Wave//Harvard Business Review. 1995. — January-February. — P.43−53.
  206. Brockhaus R.H. The Psychology of the Entrepreneur/Kent C.A. et al eds. Encyclopedia of Entrepreneurship. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, — 1982. — P.39−57.
  207. Carrol A.B. In search of the moral manager//Business Ethics. -1990−1991 P.200−208.
  208. Coleman J. Introducing Social Structure into Economic Analy-sis//American Economic Review, Papers and Proceedings. 1984. -Vol.74.-No.2. — P.85−88.
  209. Dellinger S. Psychogeometrics: How to use geometric psychology to influence people. New Jersey: Prentice-Hall, 1989.
  210. Grinder J., Bandler R. Neuro-Linguistic Programming and the Transformation of Meaning. Moab: Real People Press, 1982.
  211. Hawken Paul The Ecology of Commerce: A Declaration of Sustain ability. N.Y.: Harper Business: Harper Collins, 1993. — XVI. — 250 p.
  212. Hayek F.A. Economics and Knowledge//Economica. February 1937. — Vol.IV. — No.13 — P.33−54.
  213. Hebert R., Link A. The Entrepreneur: Mainstream Views and Radical Critique. -N.Y.: Praeger, 1988.
  214. Madsen K.B. Modern theories of motivation. Copenhagen, 1974.
  215. Maslow A.H. Motivation and Personality. N.Y.: Harper and Row Publ, 1970. — P.35−51.
  216. McClelland D.C. The achieving society. Princeton, 1961.
  217. Murray H.A. Explorations in personality. N.Y., 1938.
  218. Naisbitt J. Mega Treads 2000: Ten New Directions for the 1990's. -N.Y.: William Worrow & Co. Inc., 1990.
  219. Olson E. Organizing for Effective New Product Development: The Moderation Role of Product Innovativeness//Joumal of Marketing. -1995. Vol.59. — № 1. — P.48−62.
  220. Owen T.C. Entrepreneurship and the Structure of Enterprise in Rus-sia/Guroff G., Carstensen F.V. eds./Entrepreneurship in Imperial Russia and the Soviet Union. Princeton. New Jersey, 1983. — P.59−83
  221. Saint-Paul G. Employment Protection, International Specialization and Innovation//IMF Working paper. 1996. — № 16. — P. 1−20.
  222. Schachter Gustav, Dale Edwin L. Economist Looks at Society. -Lexington, Massachusetts. Toronto: Xerox, 1973. — XIII, — 373 p.
  223. Schumpeter Joseph Alois The Economics and Sociology of Capitalism/Ed.: Richard Swedberg. Princeton: Princeton University Press, 1991. — VII. — 492 p.
  224. Schirm R.W. Strukturen der Persoenlichkeit. Muenchen, 1980. -42 p.
  225. Shapero A., Sokol L. The Social Dimensions of Entrepreneur-ship/Kent C.A. et al. eds.//Encyclopedia of Entrepreneurship. 1982. -P.72−90.
  226. Smith G. Horsley Motivation Research in Advertising and Marketing. N.Y.- Toronto- London: McGraw-Hill, 1954. — XVIII. — 242 p.
  227. Technology and economic progress: Proc of sect (Economics) of science. Belfast, 1987/Ed. By Silberston A. 1989. XV. — p.40−49.
  228. Taylor W. Control in Age of Chaos//Harvard Business Review. -1994. № 11−12. — P.64−68.
  229. Zander A.F. Team spirite vs. The individual achiever//Small groups and social interaction. Vol. 2. N.Y., 1983.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?