Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Особенности формирования структуры занятости трудоспособного населения в переходный период

Диссертация: Особенности формирования структуры занятости трудоспособного населения в переходный период
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Здесь прежде всего необходимо выделить работы Б. Д. Бреева, В. Г. Костакова, Р. П. Колосовой, В. П. Корчагина, А. Э. Котляра, И. С. Масловой, М. Я. Сонина, JI. J1. Рыбаковского, Н. М. Римашевской, A.C. Семенова, H.A. Волгина, В. А. Журавлева, JI.C. Чижовой и др. В научной литературе отмечалось, в частности, что занятость трудоспособного населения имеет свои, особые частные и общее функции… Читать ещё >

Содержание

  • ГЛАВА 1. Социально-экономические проблемы занятости трудоспособного населения в переходный период
    • 1. 1. Управление занятостью трудоспособного населения в переходный период
    • 1. 2. Макроэкономического проблемы занятости
    • 1. 3. Занятость населения и проблема подготовки и переподготовки специалистов
  • ГЛАВА 2. Основные параметры структуры занятости трудоспособного населения
    • 2. 1. Анализ взаимосвязи параметров занятости
    • 2. 2. Значение развития малого и среднего бизнеса в решении проблемы занятости
    • 2. 3. Структура занятости трудоспособного населения. if," :'',''
  • ГЛАВА 3. Регулирований занятости трудоспособного населения
    • 3. 1. Основные направления регулирования занятости
    • 3. 2. Особенности регулирования занятости трудоспособного населения
    • 3. 3. Функции системы регулирования занятости трудоспособного населения

Особенности формирования структуры занятости трудоспособного населения в переходный период (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Немало внимание уделено этой проблематике и в современной научной литературе. Естественно, в настоящее время на исследование проблемы занятости оказывает большое влияние изменившаяся экономическая ситуация в стране. Особую актуальность проблема приобретает в переходный к рыночной экономике период, накладывая свой отпечаток на всю проблему, соответственно и методы ее исследования.

Отдельные аспекты общей экономической реформы в переходный период, в том числе вопросы управления процессом занятости трудоспособного населения, рассмотренные в настоящей работе, достаточно широко были освещены в различных научных материалах. За последние годы опубликован ряд интересных работ, посвященных общим теоретическим проблемам развития рыночной экономики в переходный период.

Здесь прежде всего необходимо выделить работы Б. Д. Бреева, В. Г. Костакова, Р. П. Колосовой, В. П. Корчагина, А. Э. Котляра, И. С. Масловой, М. Я. Сонина, JI. J1. Рыбаковского, Н. М. Римашевской, A.C. Семенова, H.A. Волгина, В. А. Журавлева, JI.C. Чижовой и др. В научной литературе отмечалось, в частности, что занятость трудоспособного населения имеет свои, особые частные и общее функции в рыночной экономике, определяющие поведение ее субъектов. Первостепенное внимание при этом уделялось актуальным вопросам прогнозирования, планирования, а также контроля и оперативного управления процессом занятости и соответствующей деятельности ее субъектов.

Особенностью большинства работ следует считать системный подход к исследованию данной проблемы. Во многих публикациях обоснована необходимость проведения именно комплексного подхода. Существенным является вывод о необходимости сохранения государственной формы управления процессом занятости трудоспособного населения.

Цель исследования — выявить особенности формирования занятости трудоспособного населения в экономике переходного периода и на этой основе определить перспективные направления соответствующей политики.

Для решения данной цели были поставлены следующие задачи:

— выявить отличительные черты реформирования структуры занятости трудоспособного населения и социально-экономические предпосылки возникновения соответствующей проблемы в переходный период;

— на основе анализа позитивных и негативных последствий изменения структуры занятости в переходный период развития отечественной экономики определить основные параметры регулирования занятости трудоспособного населения;

— определить основные пути совершенствования управления и регулирования занятости трудоспособного населения, роли и значения исходных параметров в структуре занятости, а так же функции системы регулирования занятости трудоспособного населения;

— уточнить основы стратегии государственного участия в управлении процессами занятости трудоспособного населения и определить роль государственных органов.

Объектом исследования выступает процесс управления занятости трудоспособного населения в переходный период проведения реформ.

Предмет исследования — социально-экономические отношения основных субъектов системы занятости трудоспособного населения и проблемы, возникающие в связи с этим в процессе перехода экономики к рыночным отношениям, пути их комплексного разрешения.

Теоретико-методологической основой исследования выступают труды отечественных и зарубежных авторов в области управления в экономической сфере. В настоящей работе автор придерживается точки зрения, что только при государственном участии может быть разрешена общая проблема преодоления экономического кризиса и в ее рамках частная задача управления процессом занятости трудоспособного населения.

Эмпирическая база исследования основана на анализе официальных документов и законодательных актов, статистических данных, вторичного анализа результатов экономических исследований. При этом использован системный подход к анализу проблемы, применен метод сравнительного анализа и экспертных оценок. Основные выводы, полученные автором в ходе исследования, опубликованы в печати.

Достоверность результатов обусловлена использованием специальных методик исследования, апробацией в научных публикациях основных результатов исследования, практическим внедрением отдельных положений диссертационной работы.

Научная новизна исследования:

— установлены отличительные черты изменения структуры занятости трудоспособного населения: разрастание теневой занятости, не соответствие качества наличной рабочей силы требуемой современным производством и пр. (с. 16−26);

— выявлены последствия изменения структуры занятости в переходный период развития отечественной экономики, в частности, значительное увеличение доли занятых в среднем и малом бизнесе, что заметно сказывается на качественных характеристиках занятых работников: образовании, демографической структуре, профессиональном составе и пр. (с.40−51);

— доказана необходимость совершенствования управления процессом занятости трудоспособного населения, которая позволяет определять уровень спроса и предложения на рабочую силу, оценивать состояние трудового баланса страны, расширить информационную базу (с. 55−70);

— уточнены границы государственного участия в управлении процессом занятости трудоспособного населения, определена роль государственных органов, которая прежде всего заключается в разработке законодательной и нормативной базы, создание благоприятного инвестиционного климата и пр. (с. 90−98).

Практическая значимость настоящего исследования состоит в том, что разработанные в диссертации теоретико-методологические принципы могут быть использованы в рамках реформирования системы государственного управления занятостью трудоспособного населения и при проведении соответствующих реформ на различных уровнях хозяйственного механизма. Материалы данного исследования могут найти применение в рамках специальных курсов в системе профессиональной подготовки и переподготовки работников социально-экономической сферы.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования были изложены в ряде публикаций и научных докладах, обсуждались на теоретических конференциях и научных семинарах. Отдельные результаты диссертационного исследования были апробированы в рамках практической деятельности.

Структура и основное содержание диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав и девяти параграфов, заключения и списка используемой литературы.

— 126-Заключение.

В заключении предлагаются основные выводы и рекомендации, полученные в ходе диссертационного исследования.

1. Проблема занятости требует прежде всего своего методологического определения. Это означает, что требуется тщательная концептуальная проработка, исходя из основных целей и задач и в связи с изменившейся социально-экономической обстановкой, переход страны на рыночные отношения.

Методология занятости трудоспособного населения должна включать в себя государственную правовую поддержку и нормативное обеспечение решения проблемы занятости, свободу выбора сферы и вида занятости трудоспособного населения, свободный перелив рабочей силы по сферам занятости, включая и международную миграцию, формирование ценностных профессиональных ориентации, экономическое обоснование формирование оптимальной структуры занятости.

2. Разработка общих и специальных мероприятий, которые обязательно включали бы в себя создание полной информационной системы о структуре рабочих мест в целом по стране и в разрезе по отраслевому и территориальному принципу, мероприятия по решению насущных вопросов психофизиологическою состояния трудоспособного населения, другими словами июоппся о качестве рабочей силы, меры по определению приоритетных направлений в профессиональном определении структуры занятости и пр.

3. Необходимо тесно увязать структуру занятости и систему подготовки и переподготовки специалистов, их переквалификацию, использую все формы и виды образовательной деятельности. При этом нельзя просто ориентироваться на потребности рынка, который как правило решает актуальные вопросы экономического развития. Система подготовки специалистов должна опережать эти потребности и осуществлять задел на будущее.

4. Необходимо разработать систему прогнозирования и планирования изменения структуры занятости. Методология прогнозирования при этом предполагает вариативный характер развития события, с проработкой всех актуальных сценариев развития события в сфере занятости трудоспособного населения. Планирование предполагает осуществление реализацию основных тенденций развития в структуре занятости трудоспособного населения, в рамках решения общих задач создания эффективной отечественной экономики.

5. Совершенствование структуры занятости предполагает активную роль государства и государственных органов как на федеральном, так и на региональном уровнях. При этом необходимо избегать прямого администрирования и распределительных принципов управления занятостью, в том числе и в системе ликвидации и сокращение безработицы. Государственная роль заключается в создании необходимых правовых и экономических и социальных условий для создания, развития и совершенствования структуры занятости в рамках общих поставленных задач.

5. В системе занятости трудоспособного населения и оптимального ее соотношения с реальной структурой рабочих мест и определения основных приоритетных направлений в развитии структуры занятости, необходимо использовать современные технические средства передачи информации, которые обеспечивают новое содержание и структуру рабочих мест и по иному определить структуру занятости.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О. Демократизация образования и подготовка специалистов: проблемы и поиски. //Высшее образование в России. — М., 1996. № 1.
  2. Е.М., Вашенцев К. С. Потребности московских предприятий в специалистах экономического профиля. //Социологические исследования. 1997. № 3.
  3. Актуальные проблемы переходной экономики России: теория и практика: Сборник науч. стат. Пенза: Изд-во Пенз. гос. техн. ун-та, 1997.- 170 с.
  4. Актуальные проблемы становления рыночной экономики: Меж-вуз. сб. науч. стат. Самара: Изд-во Самар. ун-та, 1997. — 152 с.
  5. И.Т. Основы финансового менеджмента: как управлять капиталом. -М.: Финансы и статистика, 1996. 383 с.
  6. В.В., Годин В. В., Райченко A.B. Тезаурус рыночной экономики и управления. / ГАУ. М., 1997. 80 с.
  7. В.К. Новое в управлении экономикой предприятия: Спра-вочно-методическое пособие. Иркутск: Изд-во Иркутскоого ун-та, 1994.-219 с.
  8. В., Хавранек П. М. Руководство по подготовке промышленных технико-экономических исследований./ Пер. с англ. М.: АОЗТ «Интерэксперт», 1995. — 342 с.
  9. Бизнес-план инвестиционного проекта: Отечественный и зарубежный опыт: Современная практика и документация. Учеб.-практ. пособие. / Под общ. ред. В. М. Попова. Изд. 4-е. М.: Финансы и статистика, 1997. — 423 с.
  10. Бизнес-план инвестиционного проекта: Практич. пособие./ Под ред. И. А. Иванниковой. -М: Эксперт-бюро М, 1997. — 111 с.
  11. Бизнес-план. /Кураков Л.П., Ляпунов С. И., Мингазов Х. Х., Попов В. М. Изд. 2-е., Ч. 1. Зарубежный и отечественный опыт. -М.: Финансы и статистика, 1995. 175 с.
  12. Е.В., Стоянова Е. С. Финансовое искусство коммерции./ Ин-т фин. менеджмента, Акад. менеджмента и рынка. -М.: Перспектива, 1995.- 153 с.
  13. Е.С., Рухманова H.A. Бизнес-планирование и оценка рисков предпринимательской деятельности. //Иван. гос. ун-т. Иваново, 1996,123 с
  14. A.B. Механизм корпоративных стратегий управления инновационной деятельностью. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та экон. и финансов, 1997. — 19 с.
  15. X. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.: И ПФР, А -М, 1996. — 282 с.
  16. В.И. Социальная защита работника при банкротстве предприятия. //Цветные металлы. 1996. № 1.- 13 1
  17. A.B. Оптимизация потоков дивидентов фирмы в условиях совершенного рынка капиталов.// Вестн. С.-Петерб. унта. Сер.5. Экономика. СПб., 1995, Вып. 3. — С. 79−86.
  18. Х.Р. Микроэкономика: промежуточный уровень. Современный подход. / Пер. с англ. М.: ЮНИТИ, 1997. — 986 с.
  19. Х.А., Винтер В. Б. Конкурентоспособность глобальных предприятий. //Проблемы теории и практики управления. -М., 1995, № З.-С. 96−101.
  20. Н., Лазуренко С., Жукова И. Безопасность человека и общества: новые ориентиры социально-экономического развития. //Вопросы экономики. 1992.№ 1.
  21. В. Организация и ее среда.// Бизнес + Информ. Харьков, 1996,№ 10.-С. 51−53.
  22. В.А., Богомолов А. Ю. Планирование предпринимательской деятельности предприятия: Метод пособие./ Ин-т междунар. экон. связей. -М.: ИНФРА М, 1997. — 333 с.
  23. Г. В., Соломенникова Е. А. Бизнес-диагностика на промышленном предприятии.// ЭКО: экономика и организация промышленного производства. Новосибирск, 1995, № 12. — С. 38−52.
  24. Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика./ Попов В. М., Кура ко в Л.П., Ляпунов С. И., Мингазов Х. Х. М.: Финансы и статистика, 1997. 367 с.
  25. А.А., Акулов В. Б. Фирма: испытание рынком. СПб.: Петрополис, 1994. — 134 с.
  26. Н.В., Камаев Ю. П. Моделирование и управление эволюцией системы инженерного образования в переходный период. //Вестник Самарского техн. ун-та. Серия «Гуманитарные и экономические науки». 1995. № 2. С. 181.
  27. Т.Г. Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение. /Ин-т стратегич. анализа и разв. предпринимательства. М.: Акад. нар. хоз. при Правительстве РФ: Дело, 1995−285 с.
  28. Г. Бэнгз. Руководство по составлению бизнес-плана. Серия «Маркетинг и менеджмент за рубежом» / Пер. с англ. М.: Изд-во «Фин-пресс», 1998. -256 с.
  29. А.Д. К совершенствованию деятельности высших учебных заведений в современных условиях.// Проблема занятости и социальная защита населения. Чебоксары, 1997. — С. 112−116.
  30. B.C. Сфатегня бизнеса. Учеб. Пособие. М.: «ДИС», 1998.-288 с.
  31. Заседателев О. В, Некоторые вопросы управления инвестициями.// Вопросы экономики и конверсии. М., 1996, Вып. 2. — С. 68−74.
  32. А., Ильдеменов С. Организационные преобразования в акционерных обществ: Создание холдингов.// Ваш партнер, 1994, № 44. -С. 9.
  33. Д.И. Качество подготовки специалистов как социальная проблема. М., Наука, 1978 г.-
  34. B.C. Рынок капитала, самофинансирование и инвестиционная деятельность фирмы. М.: Рос. экон. журнал, 1995. — 80 с.
  35. НД. Применение анализа безубыточности при разработке производственной программы.// Экономика и коммерция. Сер.9 Электр, техника. М., 1996, Вып. 3. — С. 105−113.
  36. Инвестиционная активность предприятий. // Экономист. М., 1996,№ 5.-С. 51−62.
  37. Интегрированные системы управления предприятиями: Матер, конф. / Ин-т пробл. управления РАН и др. М., 1996. — 116 с.
  38. Какие существуют социальные гарантии при потере работы // Если тебе грозит безработица: пособие для работающих и безработных. -М., 1993. С.69−81.
  39. С.А. Акционерные общества, 4.2. М.: ПРИОР, 1997. -272 с.
  40. В.А. Словарь рыночной экономики. М.: ИВЦ1. Маркетинг", 1993. 56 с.
  41. Н.Л. Основы принятия управленческих решений. -М.: Рус, делов. лит., 1998. 288 с.
  42. Т. М. Каретников М.В. Конкурентоспособность фирм./ Челяб. гос. техн. ун-т. Челябинск, 1996. — 192 с.
  43. Г. Планирование деятельности акционерного общества.// Журнал для акционеров, М., 1995, № 1.-С. 31−34.
  44. В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. Изд. 2-е, перераб. и доп. -М.: Финансы и статистика, 1998. — 512 с.
  45. Кооперация как компонент рыночных отношений: проблемы теории и истории: Межвуз. сб. науч. тр. Иваново: Иван. гос. ун-т, Вып. 1,2, 1996−1997.
  46. Д.Ю. Современное предпринимательство и его отражение в реальной политике. М. Луч, 1996. 41 с.
  47. М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. М.: «ДИС», 1998. — 224 с.
  48. В.Н. Согласование и оптимизация в иерархических системах с активными элементами./ Ин-т управления РАН. М., 1996. — 130 с.
  49. А. Планирование деятельности предприятия.// Экономист. -М., 1996, № 6. -С. 61−67.
  50. Левин M.IJJ. Типовые задачи принятия решений при подготовке бизнес-планов. // НГИ. Сер. I. Организ. и методика информ. работы. М., 1995, № 1.-С. 7−13.
  51. И.В. Формирование доходов граждан и проблемы социальной поддержки. //Социально-политический журнал. 1996. № 2.
  52. А., Поляков О., Уколова Т. Бизнес-план полиграфического предприятия.// Полиграфия. М., 1996, № 2. — С. 12−13.
  53. Э.А., Герасименко Г. П. Финансовый анализ./ Эксперт, бюро STRIX. М: ПРИОР, 1997. 157 с.
  54. Международная конференция по проблемам управления (29 июня 2 июля 1999 г.), Москва, 1999 г., 3 тома-
  55. Менеджмент в рыночных структурах: Сб. науч. тр. / С.-Петерб. гос. инж.-экон. акад. СПб., 1994. — 134 с.
  56. Метод «Затраты результат», как составная часть финансового и управленческого учета. // Бизнес-план: Весгн. торг.-пром. папаты Респ. Татарстан. — Казань, 1995, № 2−3. — С. 13.
  57. H.A. Новая стратегия российского менеджмента./ Управление экономикой в переходный период. — М., 1996. С. 15−29.
  58. Д.Р. Предприятие и рынок: условие адаптации.// Вестн. Перм. ун-та. Экономика. Пермь, 1995, Вып. 2. — С. 81−93.
  59. А., Государственное управление посредством информационных систем., «Экономист», 1998 г., № 8-
  60. Д.С., Докучаев M, В., Большаков C.B. Актуальные проблемы финансов предприятий.// Финансы. М., 1996, № 4. — С. 3−7.
  61. А.Н. Самофинансирование предприятий в рыночной экономике. //Финансы. -М., 1996, № 3. С. 17−19.
  62. O.A. Планирование экономического и социального развития фирмы. Кемерово: Кузбассвязиздат, 1996. — 90 с.
  63. М.Ф., Сиделъникова Л. Б. Методы инвестирования капитана. М.: БУКВИЦА, 1996. — 128 с.
  64. Д.В. Применение идей стратегического менеджмента в российских компаниях.// Вестн. С.-Г1етерб. ун-та, Сер. 5. Экономика. -СПб., 1996, Вып.2. С. 85−89.
  65. Организационно-экономические проблемы в рыночной системе хозяйствования: Сб. науч. труд. / Тульск. гос. техн. ун-т. Тула, 1995. -161 с.
  66. Организационно-экономические проблемы управления предприятием в рыночной экономике: Темат. сб. науч. тр. / ГАУ. М., 1995. -161 с.
  67. Организация и самоорганизация сложных систем: управленческий аспект: Межвуз. сб. Наб. Челны: Изд-во Камск. политехи, ин-та, 1996. -118 с.
  68. Ос.in 11 д А. Россия: рождение рыночной экономики./ Пер. с англ. -М.: Республика, 1996. 430 с.
  69. П ел их A.C. Бизнес-план или Как организовать собственный бизнес: Анализ. Методика. Практикум. М.: Ось-89, 1996. — 96 с.
  70. Переход к рыночной экономике: проблемы и перспективы: Сб. науч. тр. СПб.: Изд-во С.-Пстерб. ун-та экон. и финанс., 1997. — 52 с.
  71. Ю.К. Микроэкономические процессы в системе рыночных отношений. //Вестн. Перм. ун-та. Экономика. Пермь, 1995, Вып. 2. -С. 68−80.
  72. В.И. Выбор эффективных организационных и договорных форм реализации предпринимательской деятельности./ ИЭ РАН. -М., 1994 -19 с.
  73. J (лакея В, Финансирование системы социальной защиты от безработицы // Рос. эк он. жур н. 1995. — № 11. — С.68−75.
  74. A.C. Оптимизация инвестиционных проектов предприятия в условиях рыночной экономики.// Экономика и мат. методы. -М, 1995, Т. 31, Вып. 2. С. 81 -90.
  75. Р.П., Джинджихашвили Ю. Б. Бизнес-планы в Сибири.//Финансы.-М., 1995,№ 3. С. 10−13.
  76. В.И. Воспроизводство рабочей силы и вопросы совершенствования социального страхования и пенсионного обеспечения. -М., 1996.
  77. Попов В. М Концепция механизма организации управления предприятием. // Вестн. Чуваш, унта. Чебоксары, 1995, № 2.-С. 27−37.
  78. Портфель конкуренции и управление финансами./ Алавердов А. Р., Балабанов И. Т. и др. М: СОМИНТЭК, 1996. — 374 с.
  79. Предприятие в условиях рынка: Сб. стат. / Ин-т экономики РАН. -М., 1994.- 141 с.
  80. Проблемы совершенствования хозяйственного механизма в условиях перехода к рынку: Сб. науч. тр. Самар. гос. экон. акад./ Под ред. Б .Я. Татарских. Самара, 1997. — 116с.
  81. Проблемы современной экономики. М.: Диалог-МГУ, 1997. -202 с.
  82. Производственная и финансовая деятельность предприятий. // Экономист. М., 1996, № 4. — С. 28−36.
  83. Е., Милов А. Разработка стратегии фирмы с учетом риска.// Бизнес информ. Харьков, 1996, № 15. — С. 35−39.
  84. В.М., Федотова М. А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции. М.: Перспектива, 1995. — 98 с.
  85. Г. С. Бизнес. Коммерция. Рынок. Словарь-справочник. — М.: «Информпечать», 1993. — 320 с.
  86. И.Д. Управление финансовыми рисками.// Финансы. -М., 1995,№ 11.-С. 13−16.
  87. С. Нуждается ли самоорганизация в управленческом обеспечении. (Анализ актуальных направлений развития организационныхструктур).// Проблемы теории и практики управления. М., 1997, № 3. С. 82−86.
  88. С. Принятие решений в условиях неопределенности. // Бизнес информ. Харьков, 1996, № 15. — С. 16−18.
  89. К.Г. Финансовая информатика: Уч. пособ. М.: ТЕИС, 1997.-160 с.
  90. Средний американский бизнес-план.// Бизнес-план: Вестн. торг.-пром. палаты Респ. Татарстан. Казань, 1995, X® 2−3. — С. 6.
  91. О.А. Управление организационным развитием предприятий в современной России. // Извест. С.-Петерб. ун-та экон. и финанс. СПб., 1996, № 1. С. 92−96.
  92. В.А. Экономический механизм предпринимательской деятельности. М.: Солид, 1996, — 143 с.
  93. В.П. Первичный контроль и управление производством. // Бух. учет. -М., 1996, № 1.- С. 37−41.
  94. Л.Ф. Управление и бизнес: Монография. / Нижегор. гос. ун-т им. Н. И. Лобачевского. Н. Новгород, 1996. — 127 с.
  95. Е.П. Вторичная занятость учащейся молодежи: мнение эксперта. //Социс. М., 1996. № 6. — С. 92−96.
  96. Е.А. Об управлении рисками при реализации долгосрочных проектов.// Деньги и кредит. М., 1995, Лго 1. — С. 57−59.
  97. Е. Управление промышленными фирмами.// Экономист. М., 1997, № 7. — С. 95−96.
  98. Управленческие и экономические проблемы современной России: Межвуз. сб. / Нижегор. ун-т им. Н. И. Лобачевского. Н. Новгород, 1996. -197 с.
  99. Э.А. Бизнес-план. Организация и планирование предпринимательской деятельности. М: Ассоц. Авторов и издат. «Тандем». Изд-во ЭКМОС, 1998. — 96 с.
  100. Э.А. Инновационный менеджмент. М.: АКАЛИС, 1996. -207 с.
  101. Э.А. Новые финансовые инструменты рынка. М.: «Ака-лис», 1997.-112 с.
  102. Э.А. Управление фирмой. М.: «Акалис», 1996. — 516 с.
  103. Л. Интрапренерство в хозяйственных организациях. // Проблемы теории и практики управления. М., 1995, № 4. — С. 78−83.
  104. Л.В. Интрапренерство: замысел и его воплощение. П Экономика и коммерция. Сер. 9. Элекл. техника. М., 1995, Вып. 1. — С. 1423.
  105. P.A. Стратегический менеджмент: Уч. пособие. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интт-р синтез», 1997. — 302 с.
  106. Финансы в управлении предприятием. М.: Финансы и статистика, 1995.- 160 с.
  107. Формирование механизма управления предприятием в условиях становления рынка: Сб. науч. тр. /РАН Сиб. отд-ние. Ин-т экон. и орг. пром. произ-ва. Новосибирск, 1995. — 176 с.
  108. М.И. Формирование организационных структур внутрифирменного управления.// Экономика строительства, М., 1995, № 9. -С. 14−19.
  109. Ю.Н. Государственное планирование науки. М.: Мысль, 1998.-191 с.
  110. Г. А., Остроухое В. М. Совершенствовать управление деятельностью предприятий. // Финансы. М., 1996, № 2. — С. 8−11.
  111. В.З. Оценка бизнеса. М.: Финансы и статистика, 1996. -176 с.
  112. О.В. Современные тенденции в планировании деятельности предприятия. /Иркут. гос. экон. акад. Иркутск, 1995. — 12 с.
  113. К. Методика расчета влияния инфляционных процессов на финансовые результаты деятельности предприятий.//Вопросы статистики. М., 1996, № 4. — С. 22−29.
  114. А.Д., Сайфулин P.C. Методика финансового анализа. -М.: ИНФРА М, 1995.- 176 с.
  115. Экономика и управление на предприятии: Сб. науч. тр. / С,-Петерб. гос. инж.-экон. акад. СПб., 1995. 197 с.
  116. Экономический механизм свободного предпринимательства. / Са-рат. гос. техн. ун-т. Саратов, 1995, 79 с,
  117. М.З. Оценка рынка страхования от безработицы в Санкт-Петербурге. //Проблемы рыночной экономики: теория и практический опыт.-СПб., 1993.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?