Организационно-экономический механизм мотивации повышения использования трудового потенциала промышленных предприятий
Диссертация
Научно-техническая революция привела к существенным изменениям роли и функций человека в производственном процессе. Новатор производства нередко производит в несколько раз больше продукции, чем средний работник, на тех же производственных мощностях. Реализация в производственном процессе способности к труду современного работника предполагает задействование всех его физических, психических… Читать ещё >
Содержание
- Глава 1. Теоретические основы управления трудовым потенциалом
- 1. 1. Понятие и экономическая сущность управления трудовым потенциалом
- 1. 2. Экономическая мотивация как составляющая процесса управления трудовым потенциалом
- 1. 3. Динамика мотивационных процессов в современной экономике
- Глава 2. Исследование закономерностей использования трудового потенциала промышленных предприятиях г. Самары
- 2. 1. Оценка влияния мотивов на использование трудового потенциала работниками промышленных предприятий
- 2. 2. Разработка методических основ оценки влияния мотивации на использование трудового потенциала
- Глава 3. Методические основы и рекомендации по внедрению системы мотивации в управлении трудовым потенциалом промышленного предприятия
- 3. 1. Рекомендации по внедрению системы мотивации
- 3. 2. Организационно-экономические направления по повышению использования трудового потенциала промышленного предприятия
Список литературы
- Абалкин Л.И. Диалектика социалистической экономика. М., 1981.
- Абдурахманов К.Х., Одегов Ю. Г. Управление трудовым потенциалом в условиях регулируемой рыночной экономики. / Ташкентский Ин-т нар. Хоз-ва. Ташкент: Мехнат, 1991.
- Авдеенко В.Н., Котлов В. А. Производственный потенциал промышленного предприятия. -М.: Экономика, 1989.
- Адлер Ю.П., Маркова Е. В., Грановский Ю. В. Планирование эксперимента при поиске оптимальных условий: Учебник. М.: Изд-во Академии Наук, 1976.
- Алексеенко Н.А. Оценка кадрового потенциала на предприятии// Проблемы управления в условиях реформирования экономики: Материалы региональной научно-практической конференции, Хабаровск, 1998.
- Ансофф И. Стратегическое управление. Перевод с англ. М.: Экономика, 1989.
- Архипова В.А. Маркетинговая диагностика трудового потенциала предпринимательских структур/ В. А. Архипова, Л. Н. Семеркова, В.В. Томи-лов Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2001.
- Белова В. Механизм возмещения затрат на рабочую силу: затраты работодателей // Человек и труд. 2000. № 2.
- Бершаков П.В., Трененков Е. М. Управление потенциалом персонала. Предпринимательский подход: Учеб. пособие / под ред. Е. М. Трененкова. -М.: ТК Велби, 2004.
- Ю.Бляхман Л. С., Сидоров В. А. Качество работы: роль человеческого фактора. М.: Экономика, 1990.11 .Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. 4-е изд.доп. и перераб. — М.: Институт новой экономики, 1999.
- Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал региона.// Человек и труд. 2003. — № 2.
- Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. СПб.: Питер, 2001.
- Бубнов Ю.Т. Моделирование системы обобщающих показателей повышения эффективности производства на предприятии: Монография. Саратов.: Изд-во Сарат. ун-та, 1986.
- Бурыхин Б.С. Стимулирование трудового потенциала и трудового вклада работников управления. Томск: Изд-во Том. ун-та, 1991.
- Ф 18. Бухалков М., Кузьмина И. Оценка трудового потенциала как основа его эффективного использования // Человек и труд. 2003. — № 2. — с.29−30.
- Бухалков М.И. О совершенствовании развития трудового потенциала предприятия // Стратегия подъема отечественного производства и система налогообложения: Матер.респ. научн.-практ. конф., Самара 1999 Самара, 1999.
- Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.
- Вайсбурд В.А. Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений): Курс лекций. Ч.1.- Самара: Изд-во Самар.гос.акад., 2004.
- Валитова А.А. Методические вопросы оценки трудового потенциала ре-^ гиона (на материалах Самарской области): Автореф.дис.к.э.н. Самара, 2001.
- Вартазарова Л.С. и др. Россия в глобализирующемся мире: Новые требования к стратегии развития // Регион: экономика и социология. — 2002. -№ 2.-С. 130−193.
- Винокуров М., Горелов Н. Экономика труда. Учебник. СПб, Питер, щ 2004.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 4-е изд., перераб. и ^ доп. М.: Экономистъ, 2005.
- Владимирова Л.П. Экономика труда. -М.: Изд-во «Дашков и К», 2002.
- Волков О.И., Скляренко В. К. Экономика предприятия: Курс лкций. М.: ИНФРА-М, 2002.
- Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. М.: Инфра-М, 2001.
- Воронин В.В. Принципы формирования и использования трудового потенциала // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2003. — № 3. — с. 34−41.
- Гагаринская Г. П. Организационно-экономический механизм трудовой мотивации на предприятиях различных форм собственности (методология и современная практика). Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. М., 2000.
- Гагаринская Г. П., Штрикова Д. Б. Особенности трудовой мотивации на предприятиях машиностроения. М.: Машиностроение 1, 2004.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник. М.: Норма, 2005.
- Голиченко О. Российская наука: содержать недешево, потерять — еще дороже // Человек и труд. — 2005. — № 8. — с.78−80.
- Горсов С.П. Региональные различия качества рабочей силы в России // Трудовое право. 2004. — № 9. — с. 26−28.
- Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2000. — № 1.-е. 168−174.
- Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: СПб.- Киев: Вильяме, 2002.
- Егоров В.Д. Использование трудового потенциала предприятия в условиях рыночной экономики: (На прим. предп. молочн. пром-ти
- Респ.Мордовия): Автореферат диссертации к.э.н.: 08.00.05/ Морд.гос.ун-т Н. П. Огарева.- Саранск, 1999.
- Желуцов А.В. Трудовые ресурсы организации в современных условиях// % # Маркетинг. 2003.-№ 2.
- Зайцев H.JI. Экономика организации: Учебник для вузов. 2-е изд. пере-раб. и доп. / H.JI. Зайцев. -М.: Издательство «Экзамен», 2003.42.3арецкий А. Социальные технологии и повышение производительности труда // Человек и труд. 2005. — № 5. — с.86−87.
- Иглин В.А. Обеспечение качества рабочей силы и повышение конкурентоспособности российских предприятий. // Трудовое право. 2001.- № 3.
- Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Организация, ориентированная на Ф стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей / Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005.
- Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. 2-е изд., испр. и доп. / Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005.
- Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты / Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005.
- Карпикова И. Экономическая маргинализация и формирование трудового ф потенциала // Человек и труд. 2001. — № 2. — с. 45−48.
- Кибанов А .Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб.пособие. М.: ИНФРА-М, 2005.
- Кодекс законов о труде Российской Федерации. М.: Проспект, 2001.
- Козлова О.А. Методологические аспекты анализа функционирования трудового потенциала: Препринт / О. А. Козлова, Е. Б. Бедрина, Екатеринбург, 1999.
- Кокорев И.А. Управление персоналом организации в свете теории человеческого капитала: Автореф. дис. д.э.н./ Рос.экон.акад. М., 2002.
- Колосова Р.П. Трудовой потенциал промышленности. М, 1987.
- Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. Пособие. -М.: Дело, 2002.
- Крайкова Т.Г., Чечина О. С. Оценка уровня и степени использования трудового потенциала на промышленном предприятии: методическая разработка по выполнению дипломной работы. Самара: Изд-во Са-мар.гос.экон.акад., 2005.
- Кузьмина Н.М. Система управления кадровым потенциалом в интегрированных корпоративных структурах: Автореф.дис.д.э.н.- Самара, 2004.
- Кунельский Л.Э. Повышение эффективности труда в промышленности. -М.: Экономика, 1987.
- Курочкин В.К. Нормирование труда специалистов: Учебное пособие. -Самара: Самарск.гос.экон.акад., 1997.
- Курочкин В.К. Оценка эффективности инженерно-управленческой деятельности: Учебное пособие. Куйбышев: Куйбыш.гос.ун-т, 1981.
- Магомедов М.М. Трудовой потенциал в стратегии социально-экономического развития (региональный аспект). М.: Институт экономики РАН, 2001.
- Магомедов М.М. Трудовой потенциал. М., 2000
- Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб.пособие.М.: Финансы и статистика, 2001.
- Майкл Армстронг Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с агл. М.: ИНФРА-М, 2002.
- Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-е изд.- Т.2,23,24.
- Марцинцевич В.И., Соболева И. В. Экономика человека. М., 1995.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб.пособ. М.: ИНФРА-М- Новосибирск, 1999.бб.Матирко В. И. Кадровый потенциал государственного аппарата. М.: Дело, 1997.
- Мельников В.П., Маренков Н. Л., Схиртладзе А. Г. Управление организацией. М.: Кнорус, 2004.
- Милютина С.А. Профессиональные аспекты формирования трудового потенциала специалистов и его использование в условиях переходной экономики: Автореферат диссертации к.э.н.: 08.00.07 Иркутск, 2000.
- Мишин В.М. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
- Мокий М.С., Скамай Л. Г., Трубочкина М. И. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Под ред. Н. Г. Лапусты. М.: ИНФРА М, 2000.
- Мостовой Е.Л. Оценка и управление стратегическим кадровым потенциалом предприятия: Автореф. дис. к.э.н.: 08.00.05 М., 2000.
- Наумова И.Е. Управление развитием кадрового потенциала. — Казань: Медицина, 2001.
- Невелев Я.П. Трудовой потенциал страны как основа организации производства // Известия высших учебных заведений. Нефть и газ. 2003. — № 1. — с. 117−119.
- Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения: Учебник / Н. Ф. Ревенко, А. Г. Схиртладзе, В.Л. Аристова- Под общ.ред. Н. Ф. Ревенко. М.: Высш.шк., 2005.
- Остапенко Ю.М. Экономика труда. Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2005.
- Панкратов А.С. Трудовой потенциал: социально-экономические аспекты управления его воспроизводства // Вестник Московского университета. Сер. Социология и политология. 1999. — № 3, — с.72−86.
- Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие. Минск.: Новое знание, 2001.
- Повышение эффективности производства и его резервы: Учеб. пособие для слушателей системы повышения квалификации / В. Ф. Литвицкий, Б. Г. Гарбер, В. Е. Горелов и др.- Под общ.ред. В. Ф. Литвицкого. М.: Машиностроение, 1987.
- Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. М.: Едиториал УРСС, 2004.
- Потемкин В.К. Управление персоналом: Стратегия, процедуры регулирования, деконфликтизация/ Рос. акад. естеств. наук, С.- Петерб.отд.-НИС. -СПб, 2001.
- Починок А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования // Общество и экономика. -2001. № 7−8.-С. 5−24.
- Прокопенко И. Управление человеческими ресурами важнейшая задача при переходе к рынку // Деловой визит. — 1999. — № 2. — с. 20−25.
- Радько С., Афанасьева А. Риски в управлении трудовым потенциалом // Человек и труд. 2003. — № 10.-е. 62−65.
- Радько С.Г. Оценка трудового потенциала предприятия с учетом рисков его управления // Управление риском. 2003. — № 2. — с. 30−41.
- Рачек С.В. Системное управление трудовым потенциалом современного предприятия. Екатеринбург, 2001.
- Римашевская Н. Качество человеческого потенциала в современной России // Безопасность Евразии. 2004. — № 1. — № 1.-е. 14−32.
- Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат РФ, 2004.
- Рощин С.Ю., Разумова Т. О. Экономика труда: экономическая теория труда. -М.: Инфра-М, 2001.
- Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Минск.: Новое знание, 2000.
- Самуэльсон П.Э., НордхаузВ.Д. Экономика. М.: Изд. дом «Вильяме», 2000.
- Самыгин С.И., Зайналабидов М. С., Макиев З. Г., Обухов Д. В. Основы управления персоналом. Ростов н/Д.: «Феникс», 2001.
- Свешников Н. Профессиональное развитие персонала залог стабильности предприятия.// Человек и труд. — 2003. — № 10.
- Сергеева Г. П., Чижова JI.C. Трудовой потенциал страны. М.: Знание, 1982.
- Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ./ Общ.ред. и вступ. ст. В.И. Данилова-Данильна.-М.: Прогресс, 1989.
- Сичкарев А.Г., Глухов А. А., Михайловская Г. А. Трудовой потенциал и совершенствование его качественных параметров. Воронеж, 1994.
- Слезингер Г. Э. Социальная экономика: Учебник. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.
- Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА-М, 1996.
- Соболева И. Использование трудового потенциала в период переходной экономики //Кадры. 2002. — № 1. — С. 14−15.
- Соболева И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном общемировому // Человек и труд. 2003. -№ 6. — с. 56−59.
- Соболева И. О недоиспользовании трудового потенциала общества в период перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. -2001.-№ 10.-с. 98−119.
- Современная экономика труда / Под ред. В. В. Куликова. М.: ЗАО Финстатинформ, 2001.
- Стратегия социально-экономического развития Самарской области. -М.: ЗАО «Издательство „Экономика“», 2002.
- Страхова О., Слепнева JI. Анализ динамики трудового потенциала жизненно необходим: к теории понятия «трудовой потенциал» // Человек и труд. 2003. — № 2. — с. 27−29.
- Таран В.А. Концепция эффективного управления персоналом предприятия // Машиностроитель. 2000. — № 10. — с.47−55.
- Теория организации / Под ред. В. Г. Алиева. М.: ЗАО «Экономика», 2003.
- Теребух А.А. Методы оценки величины и уровня использования производственного потенциала: Автореф. дис. к.э.н. Львов, 1990.
- Тестина М.Ф. Экономическая оценка производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Шахты: АО «Принтер», 1996.
- Тощенко Ж.Т. Предмет и структура социологии труда.// Социологические исследования. 2003. — № 3.
- Травин В.А., Дятлов В. В. Менеджмент персонала предприятия. -М.: Изд-во «Дело», 1998.
- Труд и занятость в РФ. М.: Госкомстат РФ, 2004.
- Трудовой потенциал: формирование и спользование в условиях перестройки: Сб.науч.тр./ Под ред. Г. С. Вечканова. Л.: ЛИЭИ, 1990.
- Тукумцев Б. Социально-трудовая сфера предприятий Самарской области // Кадры. 2001. — № 8. — с. 15−17.
- Тяжов А.И. Трудовой потенциал и диверсификация производства/ А. И. Тяжов, Л.Б. Ханкова// Пробл.нов.полит.экономии. 2000.- № 1.
- Управление это наука и искусство./ Под ред. А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. -М.: Республика, 1992.
- Управление организацией./ Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1998.
- Управление персоналом на производстве / Под ред. Н. И. Шаталовой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
- Управление персоналом организации./ Под ред. А. Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 2002.
- Управление персоналом. Технологии: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 61 100 «Менеджмент организации» и 62 100 «Управление персоналом» / Ю. Н. Арсеньев, С.И. Шелоба-ев, Т. Ю. Давыдова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
- Управление человеческими ресурсами. / Под ред. А. Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 1997.
- Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учебное пособие / П. В. Журавлев, Ю. Г. Одегов, Н. А. Волгин. -М.: Издательство «Экамен», 2002.
- Уткин Э.А. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия. М., ТЕИС, 2002.
- Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент. 8-е изд. / Пер. с англ. Под ред. Горелова Н. А. СПб.: Питер, 2004.
- Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности: Эффективность использования трудового потенциала предприятия // Служба кадров. 2002. — № 1. — с. 37−42.
- Хлопова Т. Трудовой потенциал страны: Именно от его состояния зависит ее благополучие // Служба кадров. 2003. — № 2. — с. 31−35.
- Хлопова Т.В. К оценке трудового потенциала предприятия// СО-ЦИС. 2003. — № 3.
- Хлопова Т.В. Трудовой потениал работников производственной сферы в условиях трансформации ценностей общества // Социально-гуманитарные знания. 2003. — № 3. — с. 314−323.
- Хучек М. Система управления трудовым потенциалом предприятия. -М.: Российская академия управления, 1993.
- Чайковская Н.В. Организационный потенциал эффективности труда в условиях рынка. Муром, 2001.
- Чечина О.С. Система показателей оценки эффективности использования трудового потенциала промышленного предприятия: Авто-реф.дис.д.э.н.- Саратов, 2005.
- Шаталова Н.И. Система трудового птенциала работника // Социологические исследования. 1999. — № 3. — с. 51−54.
- Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития. Екатеринбург: Изд-во Ур ГЭУ, 1998.
- Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до япониза-ции./ Пер. с англ.: под ред. В. А. Спивака. СПб, 2001.
- Щербин В. Стандарты качества: по профессиональному развитию персонала // Служба кадров. 2000. — № 11.-е. 64−68.
- Экономика предприятия: Учеб. пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др.- Под общ.ред. А. И. Ильина, В. П. Волкова. М.: Новое знание, 2003.
- Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред.П.П. Табур-чака и В. М. Тумина. СПб: Химиздат, 2001.
- Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, 2004.
- Экономика труда: Учеб./ Под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина -М.: ЮРИСТЪ, 2003.
- Экономика труда: Учебник для вузов / Л. И. Жуков, Г. Р. Погосян, В. И. Сивцов и др.- Под ред. Г. Р. Погосяна, Л. И. Жукова. М.: Экономика, 1991.
- Экономическая энциклопедия / Науч.-ред. совет изд-ва «Экономика" — Ин-т экон. РАН- Гл.ред. Л. И. Абалкин. М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1999.
- Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности: Пер. С англ. М.: Экономика, 1997.