Межличностные отношения неизбежно связаны с конфликтами и трудностями между людьми. Они вливаются в нашу жизнь закономерно, имеют свои причины, методы решения и последствия. Избежать их невозможно, ведь они необходимы не только для личностного роста, но и для гармонизации, поиска общего решения, выхода из сложившейся ситуации. Как вести себя в конфликтной ситуации студенту?

Вступив в новую пору жизни под названием студенчество, большинство молодых людей сталкивается с конфликтными ситуациями. Кажется, что они подстерегают на каждом шагу. Чтобы с ними справиться, нудно владеть определенными навыками и понимать,  чем он может обернуться. Конфликт зачастую перетекает в ссору, драку или другие негативные последствия. Они сразу же отразятся и на успеваемости, и на отношении преподавателей и других студентов.

Конфликт №1 – соперничество

Чтобы знать, как вести себя в конфликтной ситуации, требуется проанализировать несколько примеров.

Самый распространенный конфликт между студентами – соперничество. Стремление обеих сторон стать центром сложившейся ситуации – основная причина. Каждый участник старается отстоять собственной мнение, игнорирует мнение окружающих людей, полагая, что он прав. Проявляется подобная ситуация в действиях, связанных с удовлетворением собственных интересов.

Студенты, оказавшиеся в таких ситуациях, полагают, что все может решиться само собой. Однако это не так, ведь каждая сторона в дальнейшем будет делать все, чтобы другой участник потерпел «поражение».

Выходом из ситуации будет поиск общего соглашения, выбора условий осуществления деятельности, которые не вредили бы противоположной стороне. Это может привести к завершению конфликтной ситуации и избегания последствий, которые способы в корне изменить жизнь каждого студента.

Конфликт №2 – неуважение

Как вести себя в конфликтной ситуации, возникшей по причине неуважения? Большая часть конфликтов в образовательном учреждении разгорается из-за того, что одна из сторон отказывается уважать другую. Это может быть конфликт между личностями, либо спор между образовавшимися группами. В любом случае каждый участник будет стараться оскорбить другую сторону, подставить, так называемую «подножку» и прибегать к всевозможным уловкам.

При анализе этой ситуации, можно выделить только один положительный выход из ситуации – компромисс, уступки. Причем на них должны пойти сразу обе стороны. В противном случае последствия этого конфликта могут быть непредсказуемы.

Конфликт №3 – попытка оскорбления

Как вести себя при возникновении конфликтной ситуации, когда один из студентов пытается оскорбить другого? Какая бы ни была тому причина, рекомендуется одной из сторон не обращать на это никакого внимания. Как показывает статистика, так и завершается большая часть споров. Скорее всего, студент, проявляющий агрессию, завидует вам по определенным причинам или недолюбливает из-за ранее происходящих ситуаций.

Не вступая в конфликт, вы не будете его поддерживать, следовательно, он прекратится. Так вы сможете обезопасить себя от его негативных последствий.

Как лучше договариваться в конфликтной ситуации – видео