Другие работы
При переходе от младенчества к быстрому росту видение будущего компании изменяется от очень узкого взгляда на бизнес до панорамы почти бескрайних возможностей. Каждая вновь появившаяся возможность — это очередной приоритет. Одним из видов патологии на данной стадии развития может быть желание основателя охватить необъятное, т. е. диверсификация может включать даже те сферы бизнеса, о которых…
Реферат Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой. В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией деятельности. Ранее оно употреблялось, в основном, в промышленной экономической социологии, педагогике, психологии. Это объяснялось рядом причин. Во-первых, экономические…
Дипломная Исключения составляют избираемые должности, ряд должностей высших органов власти (SES) и должности, претендовать на которые могут только лица, находящиеся на государственной службе. Большое количество должностей последнего типа является одним из признаков систем, ориентированных на карьеру. Кроме того, исключением из принципа меритократии являются программы «позитивной дискриминации…
Реферат На этом рисунке стрелкой обозначена действительная работа, представляющая собой какой-либо процесс. Над стрелкой указывается продолжительность выполнения этой работы. Под стрелкой приводится численность исполнителей данной работы по профессиям: конструкторы Рк, технологи Рт, рабочие Ррб и /или другие исполнители. Кружками, разделенными на четыре сектора, обозначены события. В нижнем секторе…
Контрольная Анализ поля сил Некоторые люди с большим энтузиазмом говорят об изменениях, в то время как другие видят в нем угрозу. Видение положительных моментов смешивается с боязнью ввергнутся в неразбериху. Обычно изменения обозначают риск, неопределенность и перемещение. Они не могут происходить, не прибавляя людям уверенности, результаты изменения могут не в полной мере соответствовать ожиданиям. В нашем…
Курсовая Контроллинг — это комплексная система управления организацией, направленная на координацию взаимодействия систем менеджмента и контроля их эффективности. Контроллинг может обеспечивать информационно-аналитическую поддержку процессов принятия решений при управлении организацией (предприятием, корпорацией, органом государственной власти) и может быть частью прописывающей принятие определённых…
Реферат Делегирование редко бывает эффективным, если руководство не придерживается принципа соответствия, согласно которому объем полномочий должен соответствовать делегированной ответственности. Делегирование, как термин, используемый в теории управления, означает передачу задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение. Полномочия представляют собой ограниченное…
Курсовая Анализ задания — это описание единиц работы и анализ ресурсов его успешного выполнения. К ресурсам относят профессионально важные качества сотрудников плюс техника, технология и т. п., вносимое в процесс средой. Каждое задание имеет исходную точку, которая может рассматриваться как сигнал для начала выполнения. Сигнал может поступить единовременно или быть распределенным во времени. Каждое…
Реферат Например, прялки уже редко можно встретить даже в са-мом отдаленном уголке нашей страны. Между тем прялки до сих пор старательно собирают музеи, так как они являются подлин-ным произведением народного искусства резьбы по дереву. Они обычно украшались геометрической резьбой. Так как прялка иг-рала большую роль в жизни русской женщины-крестьянки, изготовляли их мастера с особой тщательностью. Если…
Дипломная Можете ли вы привести примеры внедрения управленческого учета и контроллинга в организациях, которые не принадлежат сфере коммерческих промышленных предприятий? Какие задачи решаются при проведении обследования действующей на предприятии системы управления? Какие методы при этом используются? Какие особенности управленческого учета в организациях с плоскими (сетевыми) структурами вы можете…
Реферат Важнейшее значение для формирования профессиональной этики менеджера имеет корпоративная этика как система ценностей, регулирующая отношения в руководимой им организации. Корпоративная этика обусловлена особенностями деятельности и целями организации, а также исторически сложившимися стереотипами поведения работников организации. Приведем в той связи высказывание авторов одного из наиболее полных…
Реферат Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным функциональным руководителем. Сотрудники с двойным подчинением оцениваются обоими руководителями. Сотрудник или руководитель имеют право привлекать на аттестационную беседу вышестоящего руководителя или/и сотрудника Отдела подбора и оценки персонала. Руководитель обязан проводить Аттестацию индивидуально с каждым сотрудником. Не допускается…
Реферат Сущность анализа состояния внешней среды и деятельности предприятия — в систематическом изучении и оценке контролируемых и неконтролируемых факторов (объектов и событий), относящихся к предприятию. Главной целью такого анализа является получение необходимой планово-прогнозной информации, а дополнительная цель — выявить сильные и слабые стороны самого предприятия, а также и возможностей и рисков…
Реферат Принятие решений присуще любому виду деятельности, и от него может зависеть результативность работы одного человека, группы людей или всего народа определенного государства. С экономической и управленческой точек зрения принятие решения следует рассматривать как фактор повышения эффективности производства. Эффективность производства, естественно, в каждом конкретном случае зависит от качества…
Реферат В современном мире человеческий капитал все в большей степени становится источником жизненной силы и развития любого предприятия и общества в целом. Именно человеческий капитал, а не оборудование и производственные запасы, является определяющим фактором повышения конкурентоспособности предприятий, экономического роста и эффективности экономики. Тем не менее, до сих пор в экономической литературе…
Курсовая