Другие работы
Горизонтальная карьера — вид карьеры, который предполагает либо перемещение в другую область деятельности (выполнение других функций), либо выполнение на том же уровне управления определенной роли, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (например, выполнение роли руководителя временной проектной группы, программы); к горизонтальной карьере можно отнести также…
Реферат Трактирные заведения" составляли вполне определенную иерархическую пирамиду, на вершине которой находились дорогие рестораны, которые современники единодушно называли «фешенебельными». Во второй половине XIX века в больших городах в ресторанах появилась «беглая» форма застолья — специальные буфетные комнаты — прообразы нынешнего бара. Там можно было наскоро выпить пару рюмок водки вполне…
Дипломная Показатели, характеризующие поток денежной наличности, свидетельствуют о том, что предприятие на протяжении семи анализируемых лет будет располагать необходимыми ресурсами для возврата кредита, процентов по нему и погашения займов корпорации «Фенокс». В таблице 7 представлены показатели, характеризующие эффективность инвестиционного проекта. Ставка дисконтирования в размере 10,65% начинает…
Реферат Г. был для ЗАО «Партнер и К» напряженным, однако, несмотря на это, предприятие выполнило плановые задания и достигло прироста по всем показателям к 2012 г. Переработано 13 915 голов скота, или 3441 т в живом весе, что выше показателей за 2012 г. на 1097,3 т. Убойным цехом произведено мяса и субпродуктов 1275 т (на 592 т выше, чем в 2012 г.); колбасный цех выпустил готовой продукции…
Реферат Необходимо правильно определять последовательность выполнения всех работ. Рекомендуется начинать с выполнения самых трудных заданий и не поддаваться соблазну: «Сначала надо убрать с дороги мелочи». После выполнения каждого задания можно мысленно проговорить: «Еще одно дело сделано». Такая фраза, как правило, придает силы для новых дел. Так называемые мелкие работы следует группировать при…
Реферат Возникает необходимость в изменении подхода к обучению антикризисных управляющих. Коррекция программы должна быть связана, в первую очередь, с расширением содержательного ее блока. Особенно это касается вопросов анализа и диагностики внешней среды предприятия, а также разработки собственных коммуникативных стратегий при работе с разными субъектами, включенными в процесс антикризисного управления…
Реферат Эксплуатационные периодические испытания проводят для обеспечения возможности эксплуатации продукции в дальнейшем, если изменения ее свойств может создать угрозу безопасности здоровья, или уменьшение эффективности ее применения. Для испытания берут единицу эксплуатируемой продукции через определенные интервалы наработки. Испытания проводятся органами государственного надзора. Приемосдаточные…
Реферат Методология управления, менеджмента — это логическая схема управленческой деятельности, предполагающая взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, а также средств и способов их достижения. Парадигма (от греч. paradeigma — пример, образец) — исходная концептуальная схема, система понятий, отражающая осмысление существенных черт действительности, модель постановки проблем и их решения, выбора…
Реферат Главная задача развития рынка в направлении «Спрос» — это превращение большой жилищной потребности в реальный спрос. А сделать это можно только посредством финансовых инструментов — ипотечного кредитования и накопительных схем. Если говорить об ипотеке, то скорость её развития достаточно велика, а вот накопительным схемам ещё предстоит стать популярными — в развитых странах Европы их значимость…
Дипломная Все затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), не одинаковы не только по своему составу, но и по значению в изготовлении продукта, выполнении работ и услуг. Одни затраты непосредственно связаны с изготовлением и выпуском продукции (затраты сырья, материалов, оплата труда рабочих и др.), другие с управлением и обслуживанием производства (расходы на содержание аппарата управления…
Контрольная Считается, что зарплаты должны быть закрытыми: персонал не должен знать, кто и сколько получает, особенно — сколько получает начальство. Интересно, что так считают более 90% студентов (по нашему опыту общения с группами студентов-психологов и менеджеров по персоналу). В известной работе — Мескон М. X., Альберт М., Хедоурн Ф. «Основы менеджмента» говорится о том, что это невозможно сохранить…
Реферат Стиль руководства — привычная для конкретного руководителя система методов, реакций на возникающие ситуации, используемая им в своей практической деятельности. Каждая организация имеет свои неповторимые специфические особенности, и каждый руководитель уникален, наделен своими неповторимыми способностями, талантами. Поэтому четко классифицировать стили управления весьма трудно, хотя такие попытки…
Курсовая Костицын, Н. А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения / Н. А. Костицын // Управление развитием персонала. — 2005. — № 4. — С. 2−15. Трудовой кодекс Российской Федерации: принято Государственной Думой 21 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 26 декабря 2001 г. Текст кодекса по состоянию на 20 сентября 2012 г. Максимова, Л. В. Управление…
Реферат Вопрос 9. На основе исходных данных определяются показатели коммерческой эффективности. Продукция кондитерской фабрики «Х» пользуются большим спросом. Это дает возможность руководству рассмотреть проект увеличения производительности фабрики за счет выпуска новой продукции. Для приобретения оборудования потребуется взять долгосрочный кредит, равный стоимости оборудования, под 25% годовых сроком…
Контрольная Проблемы это трудности, с которыми сталкиваются организации. Проблемы угрожают целям организаций и обнаруживаются тогда, когда угроза становится более четкой или очевидной. Каждая организация сталкивается, как правило, с целым рядом проблем, одни из которых требуют немедленного решения, а другие могут быть разрешены позже. Причины возникновения проблем очень разнообразны и находятся или…
Реферат